人事年度工作總結

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人事年終工作總結6篇

人事年終工作總結(1)

光陰飛逝，轉眼間，大學畢業至今已經有一年半時間了，在畢業之后我并沒

有感受到找工作的難處，可能是機緣巧合吧，我順利的找到的一份屬于自己的工

作，現在的我已經很順利的在公司工作一年半時間了，感覺還是不錯的。我相信

在今后的工作中，我可以做的更好，只是現在我還需要更多的努力。在不斷的發

展中，我對自己的工作有了度鞥為明確的認識，我相信在今后的工作生活中，我

會走的更加的順利。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。

在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨

礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤

點”，也算是對自己的一種鞭策。

一、行政工作方面

1、匯總價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業務的工作而劃分在行政事務

部的工作之外，因為每個人都有為公司發展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工

作歸根到底是服務于公司發展的。也許我的想法毫無創意，也許我的方法欠妥，

也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟

這項簡單的工作不會像專業的網站x和資訊x公司做得那樣完善和權威，但當有

一天業務需要其中的某個數據時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，

也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候。

2、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事

務也是與政府打交道的一項工作人事行政部年終工作總結。然而，工商行政辦公

大廳的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來

乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在x公司領導的大力支持

和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事

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效率也越來越高。現在我已經可以獨自完成企業變更的全部流程，并能積極配合

財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

3、為公司領導辦理出國簽證

領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到

成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們

對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新

加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備

份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請

條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作

需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我

學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性

與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工

作。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、印制名

片、續訂網站x、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結

算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協商價格、協助領導

為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成

都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最

小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求

了，對行政工作人員也同時適用。

二、人事管理方面

1、招聘新員工

根據業務部的實際需要，人事部在x月伊始有針對性地、合理地進行了員工

招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以

公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人

才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對

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每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用

新職員奠定了良好的基礎。

2、制定并落實相關人事管理制度

初到公司，適逢結構重組，結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的

一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠

盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據

為依據，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

3、歸檔人事檔案

我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務發

展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成

一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員

工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發給x公司各

位領導及辦事員備查使用。

4、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔

案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年

里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任

這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位

員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與

否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為

了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財

務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方

或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已

經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性

工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個

執行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊每

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一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏

實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓

自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的

新事物新知識;最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工

作。

感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進

步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多

經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、

多份溝通，加上自己的不懈努力，相信x公司明天會更好。

以后的道路我將會自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己，我真的相

信自己能夠做好。總之自己還是感受到了自己將來的潛力，我相信自己可以做好。

能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的，我堅信在今后的工作中，

我會走的更加的順利，我能夠走好。其實現在有很多的事情都是不可預測的，我

的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續努力下去。

人事年終工作總結(2)

根據各部門20__年的工作計劃以及結合公司目前實際狀況和今后的發展趨

勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20__年度的工作，全面推行目標管理

一、人事部分

1、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做

到組織架構科學適用，三年內不做大的調整，保證公司在科學的組織架構中高速

運行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核

帶給科學依據;

3、完成日常人力資源招聘與配置

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;

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5、充分思考員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，培養員工

主人翁精神，增強企業凝聚力。

6、在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業的績效考評辦法，實現績效

評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、

有效性

7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

8、弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人;

9、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立

和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合

法權益又維護公司的形象和根本利益。

人力資源工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是十分重要的基礎工作，

也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此

需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門帶給支持與配合

的程度如何，都是人力資源工作成敗的關鍵。所以人力資源部在制定年度目標后，

在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

二、行政部分

1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映狀況、

反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢

查。

2、根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃和其他重要文稿。

3、負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作。

4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要

活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。

5、負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、

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傳遞、催辦和檢查。

負責公司保密工作和法律事務以及重要文書檔案資料的保管工作。

6、妥善保管和正確使用公司印章(公司行政章)和介紹信。

7、負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。

8、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、

保管、維護工作。

9、協助信息部門做好信息系統總體開發工作，提高行政辦公效率。

10、負責公司總務工作，做好后勤保障。主要是員膳食、衛生保潔、電話總

機服務、宿舍管理工作

11、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。

12、完成總經理交辦的其他任務。

人事年終工作總結(3)

在20xx年的工作基礎上，在20xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，

20xx年將重點做好、完善以下工作：

1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞；

2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表；

3、將公司人員社保購買到位；

4、協助領導做好對公司員工的人文關懷，增強員工的歸屬感，減少員工的

離職率；

新的一年我將更加努力學習，力爭在提高自身專業素質上取得新突破，爭取

更好的勝任目前崗位。不僅僅是人事專員崗位的知識，還要學習做人的道理，處

世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應公司的大環境。用心參與部門各類知

識的培訓，及時更新自我的知識，提高自我的工作和專業潛力。虛心向同事學習，

取他人之長，補自我之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、

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規范、完善，能夠預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌

握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能，適應公

司發展要求。

以上是我的20xx年年終工作總結，請領導監督和指正。

人事年終工作總結(4)

一、招聘

1、20__年招聘人數：據公司、部門定崗定編及人員需求招聘，計劃招聘人(具

體招聘人數據20__年各部門總監計劃確定后修改)。2、主要使用招聘渠道：

1w網絡招聘。為常規招聘，大范圍吸納優秀人才，儲備并培養作為公司各

崗位后備力量。2w內部招聘(競聘)。內部招聘是公司將空缺職位向員工公布并

鼓勵員工競爭上崗進行內部招聘有助于增強員工的流動性，同時由于員工可以通

過競聘得到晉升或者換崗，這也是一種有效的激勵手段，可以提高員工的滿意度，

留住人才。

3w員工推薦。可以通過員工推薦其親戚朋友、同學來應聘公司的職位。通

過不同崗位及招聘數量，選擇不同的招聘渠道。

二、培訓

1、20__年培訓計劃及安排

1w據各部門需求安排合理可行的培訓計劃。

2w培訓分崗前培訓和崗位培訓。

3w根據不同的課程采取不同的培訓方式。一般采取言教法、身教法、境教

法。

4w授課人員認真準備課件，在培訓2日前將課件報人力資源部審核。人力

資源部應形成完整的崗前培訓計劃與課件。

5w做好培訓評估、考核工作，應有相應的獎勵和懲罰措施。

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三、員工活動

1、意義：張弛有度，讓員工放松精神;增進員工感情和團隊凝聚力;促進自

身工作;勞逸結合，調節心態，提高工作效率。2、員工活動安排如下：

1w1月份組織年會

2w3月份三八婦女節，給公司女員工發放節日紀念小禮品。3w7月份跨部

門聯誼;(此項活動由高管定奪)。4w10月份員工拓展訓練(此項活動由高管定

奪)。5w12月份元旦晚會。

人事年終工作總結(5)

時間飛逝，轉眼間20__年已接近尾聲。我非常榮幸能夠成為公司的一份子。

這是我一段珍貴的經歷，也是我踏上HR征程的開始。在這兩個月里，我一點一

點的融入我們公司的企業文化中和我們部門集體中。在這里，我很快樂。我很感

謝公司提供這樣一個平臺，讓我成長。我很感謝我的領導和同事對我的指導包容

我的不專業，這讓我有更加努力成長起來的決心和信心，我很感謝我的領導在我

迷茫的時候給我努力工作的方向，使我比較順利完成我的工作指標。現將我的工

作做以下總結以及對20__年的工作做一下計劃如下：

20__年主要負責陶瓷事業部(開發技術員工藝技術員)銅閥門事業部(倉管)

的招聘，目前均已到位。采取的招聘渠道較單一，只有網絡招聘和內部推薦。7

月份面試與接待的共218人，錄用28人。8月份，負責辦公類人員10個崗位，

在科長和小訾的協助下，目前錄用9人。普工技術類，負責精鑄部和品保部，到

位的僅1人。8月份共搜集簡歷100份，邀約20個面試，接待84人，目前錄用

25人。

2020__年初，我首先了解了公司的規模，公司的組織架構，公司的企業文化

理念與企業精神，公司的發展歷程，通過培訓，大體上知道了公司未來的規劃與

奮斗目標，公司在行業中的地位。這些讓我對公司有了一個初步的認知，也讓我

對自己未來在公司的發展有更深的憧憬。接下來的時間，我開始學習公司的制度，

包括人力資源制度，獎懲制度，后勤管理制度和安保制度。我因為職位關系我更

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側重于了解公司的人力資源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度。然后慢慢進入

了工作狀態，我首先熟悉公司目前所有普工與辦公類招聘崗位與所招崗位的工作

職責與任職要求，主動經常到車間和用人部門溝通，了解車間作業的流程，了解

崗位工作流程，了解崗位的薪資范圍。下半年和后期，我開始學習招聘的工作流

程，學習如何進行普工面試和辦公類人員面試，

我的方法是：

1，向我們部門的同事和領導學習。

2，和同行業人員交流。

3，和用人部門溝通，向他們討教。

4，在晚上有空時間網上尋找資料如招聘手冊啊等等。經過這些，我慢慢開

始掌握了一些面試的技巧，溝通技巧等等。經過領導的指導，我開始知道了人才

儲備，建立簡歷庫。我知道也找到了個人覺得比較方便的方法，建立自己的人才

儲備，建立自己的工作QQ，在空間上發布招聘信息，公司簡介及其福利和公司

的一些關愛員工的照片等等，讓更多的人知道我們公司，了解我們公司。還有就

是，我加入一些專業招聘QQ群。在實踐中，我也慢慢掌握了一些網上簡歷篩選

和簡歷搜集的方法，提高自己收集簡歷的效率。

20__年下半年我增加了工作量，定時在周圍地區張貼招聘信息，按時更新集

團內的招聘信息，及時發布網上招聘信息，和廣告公司聯系準備一些招聘宣傳資

料。這幾樣工作中，我覺得自己在管理網上招聘做得不是很好，我沒有規劃好部

門設置，部門的信息和職能等不夠完整，在接下來的工作中，我將進一步跟進。

在幾個月中我學會了學會在工作中不斷思考，不斷發現存在問題并尋找解決方

法，不斷改進自己的不足之處，。圍繞著目標開展工作，通過每日小會不斷思考

和總結自己。我發現在領導的指導和培訓下，我開始對招聘工作有了更深的認知，

也發現自己的知識非常貧乏非常需要進一步學習才能把我的工作做得更好，才能

較全面地提升自己。部門的一些培訓課程給了我一個學習和努力的方向，給了我

平常工作很大的幫助。我真的很慶幸有這樣的一些課程和指導。

針對我的知識非常的匱乏和之前存在的不足，所以在20__年的工作中我要

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計劃如下：

一，我將側重于深入學習公司的產品知識，公司的制度、企業文化(了解同

行業內的產品、管理、規模、企業文化等知識。

二，深入了解所招崗位的工作職責(方法看招聘需求表，向用人部門了解，

到車間了解)。

三，在工作中和學習中，不斷提升自己的面試技巧，邀約技巧。

四，拓展自己的招聘渠道，內部推薦(方法向用人部門了解人才聚集處，多

和集團員工溝通，鼓勵推薦)，提升自己搜集簡歷的技巧，提升自己對簡歷的判

斷力，努力完成每個月招聘指標

五，提升自己的必備工作技能，近期內側重于提升自己的溝通技能，分析能

力，人際交往能力，電腦操作能力(方法，2周看一本書,向領導和同事學習，每

天不斷總結自己，業余查找辦公軟件操作知識)

新的一年即將來臨，相信在20__年中，招聘工作會做得更加好!

人事年終工作總結(6)

人事工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、印制名

片、續訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、

訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協商價格、協助領導為希

望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是

對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的

成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，

對行政工作人員也同時適用。

作為人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行

者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊每一件

瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、

任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學

習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物

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新知識;最后，以主人翁的姿態發揮所長，為電子廠分擔更多力所能及的工作。

一、人事工作方面

1、匯總電子廠器件價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分

析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業務的工作而劃分在行政事務

部的工作之外，因為每個人都有為電子廠發展貢獻智慧和能力的機會，因為行政

工作歸根到底是服務于電子廠發展的。也許我的想法毫無創意，也許我的方法欠

妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，

畢竟這項簡單的工作不會像專業的網站和資訊_電子廠做得那樣完善和權威，但

當有一天業務需要其中的某個數據時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價

值，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候。

2、辦理電子廠營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事

務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，

但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作

之初的確造成了不少困難。好在_公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎

力協助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現在我

已經可以獨自完成企業變更的全部流程，并能積極配合財務部、業務部等其他部

門辦理與工商有關的行政事宜。

3、為電子廠領導辦理出國簽證

領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到

成為公司其他人事工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們

對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新

加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備

份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請

條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作

需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我

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學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性

與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工

作。

4、其他人事工作

人事工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、印制名

片、續訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、

訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協商價格、協助領導為希

望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是

對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的

成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，

對行政工作人員也同時適用。

二、人事管理方面

1、招聘新員工

根據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工

招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以

電子廠的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進

人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，

對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為電子廠領導進一步擇優

錄用新職員奠定了良好的基礎。

2、制定并落實相關人事管理制度

初到電子廠，適逢結構重組，_結合自身環境制定了與電子廠發展及執行相

匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，

我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統

計數據為依據，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

3、歸檔人事檔案

我知道，及時更新各兄弟電子廠及相關往來單位的通訊資料對于電子廠的業

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務發展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作

當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全

體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發給_電

子廠各位領導及辦事員備查使用。

4、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔

案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年

里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任

這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位

員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與

否。電子廠領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。

為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和

財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官

方的網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如

今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務

的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

作為人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行

者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊每一件

瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、

任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學

習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物

新知識;最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進

步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多

經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、

多份溝通，加上自己的不懈努力，相信_電子廠明天會更好。

以后的道路我將會自己勇敢的走下去，電子廠的工作比較適合自己，我真的

相信自己能夠做好。總之自己還是感受到了自己將來的潛力，我相信自己可以做

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好。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的，我堅信在今后的工

作中，我會走的更加的順利，我能夠走好。其實現在有很多的事情都是不可預測

的，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續努力下去!