社畜是什么意思?(日本社畜是什么意思)

經常看日漫的小朋友一定見過這樣的翻譯，社畜!比如某人說當社畜一定很不容易吧!小編聽過社長，鬼畜，這個社畜是什么意思?

社畜是什么意思

社畜(しゃちく)是日本用于形容上班族的貶義詞，指在公司很順從的工作，被公司當作牲畜一樣壓榨的員工。也是ACG次文化中的萌屬性之一。社畜 是日本公司寫法“會社”與“牲畜”的合稱。歐美國家因長期的殖民奴役其他種族的歷史，在英文中類似的人被稱為“wage slave”(薪資奴隸)。

可以想成什么的奴隸，類似于房奴之類這種用法

社畜是什么梗

社畜(しゃちく)，并不是什么職業。這個是一種揶揄自己的用語，來自「會社+家畜」，意思就是在公司里任人使喚，底層的勞力等。

不是社會上的畜生，而是被公司豢養的工薪族，會社是日語的公司，加上被豢養的牲畜(員工)，簡稱“社畜(しゃちく)”!形容如同牲畜一般沒有自由意志，指能聽命于公司的員工

社畜的表現

通常社畜早上會提前半小時到公司，晚上大多會在9-10點才離開公司，而如果工作很忙很忙，12點再走，又或是睡在公司也是有可能的。你能連戰24小時嗎?

所以東京的夜晚，總是像這樣燈火通明!這樣的不夜城燃燒著的是過勞的靈魂!

日本的社畜現象換到中國的職場來，就是傳說中的「996」了!

「996制度」就是說早上9點上班，晚上9點下班，周六正常上班。

舉個例子

浪潮集團也推出了“奮進者選拔”的計劃。根據「奮進者申請書」的內容，員工自愿每周工作6天，每天工作12小時，自愿放棄所有帶薪年假，無條件加班，隨叫隨到，聽從公司對任何工作崗位與地點的安排。

這不就是現代的賣身契了嗎?還沒有任何酬賞，領的那些薪水就是奴隸的工資!而且，這樣的公司還不少!不只是為了榨取勞動力，更甚者是背后的心思。

有員工匿名爆料，指稱58同城的996指度，是為了應對業績下滑的“變相裁員”，不能接受的員工就會自動離職，公司就不需要付出裁員的補貼。

社畜的產生原因

日本在二次世界大戰后，為追求經濟發展而建立起了以大企業和年功序列制(即工資與在公司工作的年限相關，而與職位和共享沒什么關系的制度)為特色的就業市場。從一家公司跳槽離開后不僅之前的工作年限要重頭開始計算(工資暴跌至實習生等級)，而且跳槽后會遭受社會普遍歧視(被認為是能力不足而遭開除，因為日本合法開除公司需要支付大量費用，所以現實里通常都是被公司逼迫提交辭呈)。因為就業環境被大企業主導，因跳槽被幾個主要財閥拒絕后就很難找到好工作。1990年后日本經濟泡沫破裂，找新工作變得極為困難，員工更是不敢與公司起沖突了。

這種大幅傾向于企業而漠視員工權益的做法，導致日本員工普遍不敢違抗公司命令。在1990經濟泡沫破裂進入失去的二十年后，因為經營困難很多公司不時逼迫員工主動辭職。被辭退的對象通常都是業績最差，不肯無薪超時加班，或者干脆就是毫無理由因上司不喜歡而被要求辭職。因此社畜們對于公司的要求只好逆來順受以免留下壞印象。同時因為基本工資漲幅微薄，在加班按規定發放加班費的公司，很多人不得不靠工作時間少做事，故意加班來獲得加班費以平衡物價上漲的開銷。

種種原因，導致日本上班族中很多人面對巨大壓力和超長時間工作而不能自救。因為被公司當作牲畜一樣對待，從而獲名“社畜”。社畜經常每天工作12到18個小時，每周上班六到七天。不少人因為下班時間錯過最后一班電車(終電)干脆直接睡在公司里。這樣的超負荷工作導致很多家庭問題，甚至有不少人因為過度勞累而死在公司(過勞死)/自殺。