股權分配方案

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股權分配方案

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甲方：

乙方：

簽訂日期：

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股權分配方案

第一章總則

第一條目的

為提高____________學院培訓學院的經濟效益和市場競爭能力，吸引

和保持一支高質量、高素質的經營管理團隊，創造一個激勵員工實現目標

的工作環境，倡導以工作業績為導向的經營理念，提高自主管理的水平，

鼓勵經營管理者為__________學院培訓學院長期服務，并分享__________

學院培訓學院的發展成果，特制定本管理辦法。

第二條原則

三個有利于原則：有利于__________學院培訓學院教育、教學產業的

穩健經營;

有利于____________學院培訓學院教育、教學產業的快速成長;

有利于____________學院培訓學院吸引并留住精英管理團隊。

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業績導向原則：根據其在____________學院培訓學院的崗位責任和崗

位風險的大小，確定股份分配比例(額度)，充分體現按勞分配的公平性原

則。

利益共享原則：將個人利益與____________學院培訓學院的利益結合

起來，促使員工注重培訓學院的長期利益。

第三條定義

根據__________學院培訓學院目前的實際情況，長期激勵主要采用虛

擬股權的方式。待各方面條件成熟后，可以進一步考慮實行管理層和員工

持股等多元化的股權激勵方式。

虛擬股權：是一種以虛擬股權為思路的，以經營團隊創造的利潤為基

準的，管理者共享收益的長期激勵形式。

虛擬股權與法律意義上的股權的區別為：虛擬股權是一種收益權，沒

有所有權和表決權，持有者也不能轉讓和出售。虛擬股權享有的收益來源

于武漢音樂學院培訓學院對相應股權收益的讓渡。

第四條組織實施

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1、由____________學院培訓學院本部(財務部)負責批準授予人選，制

訂年終分紅方案，批準虛擬股權的授予方案。

2、____________學院培訓學院本部財務部組織管理虛擬股權的工作：

根據各基地年度稅后凈利潤確定虛擬股權分配方案，并上報各教學分點(部)

進行審核;根據員工持股情況設立員工個人持股賬戶，登記員工持有的虛擬

股權狀況，結算年終分紅收益，辦理虛擬股權的獲授和回購手續等事宜。

第二章股權的授予

第五條授予人選

由____________學院培訓學院提名與薪酬委員會根據以下標準在可選

范圍內確定具體人員名單。

確定標準：

1、在____________學院培訓學院的發展中做出過突出貢獻的人員;

2、____________學院培訓學院未來發展亟需的人員;

3、年度工作表現突出的人員;

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授予范圍：

____________學院培訓學院高級業務經理以上人員;

第七條授予方式

________個人年度授予額度=年度每基點授予份數×崗位系數×工齡

系數

1、各授予單位年度每基點授予份數由____________學院培訓學院財務

部根據各單位的實際情況進行測算，并推薦給____________批準。為了保

證激勵的長期性和有效性，一經確定，原則上保持不變，除非發生重大變

化。

2、崗位系數根據崗位評價結果所確定的崗位等級計算。因職位升降而

導致崗位系數變動的，崗位系數依據職位調整的時間分段計算。

3、工齡系數=(1+當年____________工齡/40)。

第八條授予時間

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虛擬股份按年度授予，分配時間為各授予單位本財年財務決算后的半

年內，員工在獲授的當年即可享受股東轉讓的紅利分派。

第三章股權的分紅

第九條分紅

股權的分紅收益按參與培訓部每位主要管理者持有的股份總額計算：

股份分紅收益=持有人股份數量×每股紅利

每股紅利=本單位當年稅后凈利潤÷自然人持有股本×分紅比例

利潤以及本單位股本的核算以董事會認可的內部或外聘會計師事務所

審計后的結果為準。

分紅比例由各授予單位財務部根據本單位實際情況進行測算，由各授

予單位董事會提出分配比例建議并報本單位股東會批準后實施。

紅利分配時間為各授予單位下一財年的上半年。

第十一條個人所得稅

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被授予人因持有虛擬股份而獲得的各種收益(包括分紅及兌現收益)，

均須按國家有關規定交納個人所得稅，該項稅款由各授予單位代扣代繳。

第四章附則

第十二條資格免除與股權扣除

因管理者的決策失誤或嚴重違紀行為等原因導致各授予單位出現損失

的，可以通過階段性免除虛擬股權的享受資格、扣除虛擬股權的方式作為

經濟上的處罰。處罰建議由各授予單位總裁辦會提出，各授予單位的董事

會決定。

對決策失誤行為，可根據決策失誤的原因、失誤的性質、以及損失在

多大程度上可以挽回等具體情況決定個人對損失承擔的責任，并據此將損

失折算成股份數量，在失誤行為主體所持有的虛擬股權數額內作相應的扣

除，直至扣完為止。

對于管理者惡意欺詐、貪污腐敗等嚴重違紀行為，無論造成損失金額

大小，除依法追究相關責任外，其所持有的虛擬股權全額扣除。

根據《________________________控股有限公司員工獎懲辦法》的規

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定，對于受到記過以上處分的人員，免除虛擬股權享受資格一年。

第十三條禁止條款

在任何情況下，持有人都不得將虛擬股權進行按揭、出售和轉讓。

第十四條股權轉換

各授予單位單獨或整體上市時，虛擬股權可以通過一定的對價方案轉

化為股票期權，具體轉換方案由各授予單位另行制定。

第十五條試行、修訂及解釋

本辦法試行期為一年，試行期結束后根據執行情況進行修訂。

本辦法由____________學院培訓學院工作部負責擬定、修改和解釋，

由各授予單位董事會、股東會審議通過后實施。