法律顧問制度

國企公司法律顧問管理制度

第一條為加強公司法律顧問管理，提高法律顧問服務水

平，保障公司合法權益，根據《中華人民共和國律師法》等法

律法規及國資監管有關規定，結合公司實際，制定本制度。

第二條公司通過公開方式擇優選聘實力強、信譽好、報價

公平的律師事務所作為公司及有關出資企業的法律顧問服務單

位，并與法律顧問服務單位協商確定優秀律師擔任顧問律師

（法律顧問服務單位和顧問律師統稱法律顧問）。

第三條法律顧問管理工作由企管部負責。企管部履行下

列法律顧問管理職責：

（一）組織選聘法律顧問，并洽商、簽訂、管理法律顧

問合同；

（二）代表公司和出資企業與法律顧問保持日常工作聯

系，并對其工作進行監督和考評；

（三）協助法律顧問開展工作；

（四）向公司提出關于法律顧問工作的意見建議；

（五）公司賦予的其他法律顧問管理職責。

第四條法律顧問履行下列顧問職責：

（一）起草、審查、修改合同協議等法律文書；

（二）擔任公司及出資企業訴訟代理人，代辦涉訴案件,

并為公司及出資企業其他涉訴事務提供法律支持；

（三）根據需要參與公司及出資企業商務談判，并研究

提出風險評估和咨詢論證意見；

（四）根據公司及出資企業的要求到相關部門查詢、調

取法律文書，并出具法律意見書、律師函等；

（五）為公司及出資企業提供日常法律咨詢服務；

（六）對公司及出資企業員工開展法律知識培訓及普法

宣傳；

（七）參與公司及出資企業信訪維穩、維權和生產安全

事故、事件的調查處理；

（A）定期向公司提交法律工作總結報告，并提出法律工

作意見和建議；

（九）保守因工作獲悉的公司秘密；

（十）根據公司要求辦理其他法律事務。

第五條法律顧問合同原則上一年一簽，每期最長不得超過

3年。合同期滿，根據考評情況，可以續簽。

第六條法律顧問費應當根據公司及出資企業的法律事務

工作量，并參考其他市管企業的法律顧問費水平，綜合研究確

定，充分體現“多勞多得”。

第七條企管部應當每年組織對法律顧問的服務情況進行考

核評價，并據此向公司提出關于法律顧問續（解）聘及顧問費

調整的意見建議。

第八條對涉及公司重大經營決策、存在較大法律爭議、

法律規定尚不明確，以及根據有關規定要求出具法律意見書的

問題和業務，應當要求法律顧問出具法律意見書。

第九條法律顧問在提供服務過程中因失職、瀆職侵害公

司利益，或者給公司造成嚴重不良影響、經濟損失的，按照規

定程序解除顧問合同，依法追究賠償責任，并視情向有關部門

反映或者控告。