年會方案

公司年會策劃方案5篇

1.公司年會策劃方案

一、活動目的：

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升XX的競爭力;

2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績

進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度

工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，

將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作

之中。

二、年會主題：

xx

三、年會時間：

20xx年月日下午點到點

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐

四、年會地點：

XX酒店X樓XX廳

五、年會組織形式：

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員：

客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;

1、會場總負責：×××

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：×××

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;

對外協調、現場資訊采集。

3、人員分工、布場撤場安排xxx;

4、嘉賓接待、簽到：×××

5、音響、燈光：×××，會前半小時檢查音響、燈光

等設備。

6、物品準備：×××

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

七、會場布置：

會場內：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣

氛的裝飾。

3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化;

文字內容：

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

2、賓館入口處掛紅布幅;

3、賓館內放置指示牌;

文字內容：

八、年會流程：

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚

餐;

備注

1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上

臺致辭;

2、分公司領導上臺致辭;

3、嘉賓致辭;

4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲;

外請演員表演節目、中間抽獎;

演出內容：

20xx年會節目單

策劃主線：結合增強員工的內部凝聚力，提升XX的競

爭力，以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

2.公司年會策劃方案

對20XX年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，

明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通

過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強

員工的凝聚力。

一、活動時間

20XX年1月末

二、活動地點

公司大會議室、XX餐廳、XXKTV

三、參加人數

公司全員

四、所需時間總計

7小時

五、年會主題

揚帆起航●輝煌20XX年

六、年會安排

1、茶話會

1）時間：下午3時—5時

2）內容：

a）各部門就20XX年的工作進行總結，20XX年的工作方

向和目標進行規劃；b）個人自由發言；

c）領導總結發言；

d）表彰優秀員工；

e）公司員工大合影。

2、聚餐

1）時間：晚上5時—7時

2）內容：員工聚餐；總經理向全體員工敬酒，致新年

賀詞。

3、KTV聯歡

1）時間：晚上7時—10時

2）內容：員工節目匯演，穿插游戲抽獎活動。

4、活動結束

七、人員安排及職責

1、總負責：XX

主要工作：總體協調，人員調配。

2、策劃和現場協調：XX

主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場

資訊采集。

3、后勤：XX

主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人

員接待。

4、會場布置：XX

5、活動主持：XX

主要工作：根據活動流程進行活動主持。

八、會場布置

公司大會議室

A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放

水果等食品若干

九、獎品設置

一等獎：iPad；

二等獎：iPhone；

三等獎：豆漿機；

優秀員工獎：空氣凈化器。

十、員工文藝匯演、抽獎、游戲

1）節目選取形式：各部門報送或做游戲選取。

2）抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。

3）游戲：暫無

十一、預算

茶話會：300元

聚餐：5000元

KTV：3000元

以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費

3.公司年會策劃方案

一、活動目的：

1、答謝全體員工在20xx年的辛勤勞動和貢獻。

2、增進感情，加強溝通，增強公司的內部凝聚力，增

強團隊信心。

3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員

工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有更出色

表現。

4、感受公司大家庭帶來新年氣氛和溫馨，讓職員體會

到他就是公司，公司就是每一位職員。

二、活動主題：

三、活動信息

1、活動時間：20xx年1月14日

2、活動地點：農家樂(地點待定)及KTV

3、參加對象：公司全體員工

4、參加人數：30人左右公司年會活動策劃方案

5、活動形式：“領導講話拜年+先進頒獎+文藝表演及游

戲+聚餐”形式，演繹公司20xx年成就，展望20xx年輝煌。

四、活動內容

五、經費預算

(一)農家樂1、晚宴餐費：2、獎品

(1)優秀員工獎10名：(2)幸運獎6名：(3)驚喜獎6名：

(4)游戲獎品8名：

(5)待統計節目后確定。

表演第一名獎品：表演第二名獎品：表演第三名獎品：

表演參與獎獎品：(6)全體員工禮品：

(二)KTV

包間費：酒水：

(三)攝影攝像：自帶

(四)水果、瓜子、糖果(包括場地布置需用的彩帶、氣

球等)：

預計總費用：

4.公司年會策劃方案

一、游戲1：協力吹氣球

1、目的：溝通配合能力，借著分工合作來完成任務

2、人數：每組限6人

3、道具：預備每組各6張簽，上寫：嘴巴，手(2張)，

*股，腳(2張);氣球(每組一個)。

4、游戲方法：

(1)分兩組，但每組必須要有6人。

(2)兩組成員進行抽簽。

(3)首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩個人幫助把

氣球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起氣球);

然后，兩個抽到“腳”的人抬起抽到*股的人把氣球給

坐破。

二、游戲2：泡泡糖

1、游戲人數：11人

2、游戲方法：(1)主持人召集若干人上臺，人數是奇

數;(2)當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘

什么”;(3)主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要

兩人一組互相接觸主持人說的部位。

比如：支持人說“左腳心”，那么臺上的人就要兩人一

組把左腳心相接觸。

(4)而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當臺上的人數剩

下偶數時，支持人要充當1人在其中，使隊伍保持奇數人數。

(5)最后剩下兩人勝出。得到獎品的同時，要求表演節

目。

5.公司年會策劃方案

一、年會的意義

年會是企業重大節日！

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，

順便實現老板的夢想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！

5、年會的目的：

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工

興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展

示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一

定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到

更多的錢！

b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員

工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，

在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且

向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印

象！

b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會

的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶

對我們公司產生一個良好的印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的

規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他

們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度

（如：我們要成為某地區的納稅大戶等）。

二、會場的布置：

1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司

文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示

在年會現場，并通過員工展示體現）。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第

一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其

他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在

會場兩側。

6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看

所有員工展示、表演。

（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發

員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內

心深處一定會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股

沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）

三、擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

2、公司各部門領導。

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的

客戶。

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等。（可提

前說為神秘嘉賓）

四、崗位安排

1、成立專門會務組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必

須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，

如果不全身心付出怎么辦！

（1）會務總監：

（2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）

（3）場內：

（4）主持人：

（5）男女DJ：

（6）負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴

紅花的：

（7）燈光攝影：

（8）物資：

（9）白板組：

（10）迎賓組：

（11）禮炮手：

2、圍繞流程進行采購。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，

嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前

兩天配齊！

五、具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有

成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場

外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓

入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光

燈引導客戶座位上。（注：大屏幕和這期間場內必須放非常

非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

3、入場

4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓。

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。（由所有的領

導上前領舞！）

6、放視頻。（全年回顧）

7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分

享、合影。（中間可穿插一些文藝節目）

A、業績前十名。（從十到一的順序邀請前十名逐次走上

講臺領獎）

B、狀態獎。（公司里狀態最持續的，并且可以感染周圍

的人，帶動周圍人的狀態）

C、無私奉獻獎。（公司里平時默默無聞，但卻默默的為

公司奉獻著，無怨無悔）

D、狼性團隊獎。（公司所有的部門參選，評選標準由公

司商討決定）

E、最上進員工獎。（在公司最努力，最有動力，最有上

進心的，是新員工，或是工齡一年以內的員工）

F、天使獎。（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，

大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

G、貢獻獎。（在過去的一年里，對公司有著某一方面的

巨大貢獻的）

H、狀態獎。（公司里狀態最持續的，并且可以感染周圍

的人，帶動周圍人的`狀態）

I、晉升任命書。

J、給客戶頒獎。

8、下半場入場兩場熱場舞。

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示

我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的

優勢，勢氣，狀態，禮儀。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把

領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突

然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要

提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學

習，更利于員工的進步和對此行業的理解。

13、頒布新一年里公司的各項政策。（可由副總頒布，

要有書面文件，是紅頭文件）

14、頒布2014年的各項獎勵機制。（要清晰要透明，要

讓人一目了然，不可含糊不清）

15、老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。

（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，

將現場所有的人點燃就可以了！）

16、主持人宣布大會正式結束；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）

六、重點備注：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶

來什么！

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合；

5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配；

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司

想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，

所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）

的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人

挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩。

②感謝客戶幫助自己實現夢想。

③感謝公司給我平。