如何提升執行力

如何提高執行能力

如何提高執行能力

如何提高執行能力，工作想要高效進行，擁有好的執行能力是關鍵，下面

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如何提高執行能力【1】

一、管理者應具備的能力

一名合格的主管，應具備以下五種能力：

1、駕馭全局的能力。

各級主管應該具備大局意識，樹立全局和整體利益優先的思想。

既要有“吃透上情”的政策水平，也要有“吃透下情”的實踐能力，更要

有“上下結合”的綜合能力。

有的管理者只顧局部利益，部門本位思想作怪，對于集團和公司的策略往

往采取“上有政策，下有對策”，有令不行，有禁不止，造成執行過程的嚴重扭

曲。

2、帶領團隊的能力。

執行力的根基在團隊，團隊的執行力來自領導力。

好鋼靠煉，好隊伍靠帶。

一個團隊有沒有凝聚力、創造力、戰斗力，關鍵在于領導有沒有采取一個

好的機制。

我們要堅持用制度管人，用機制理事，以此提高團隊執行力。

3、求真務實的作風。

優良的思想作風、工作作風和生活作風是領導力建設的重要內容，也是各

級主管必備的素質要求。

優良工作作風的核心是求是務實，也就是要實實在在地干出成績。

務實就要勤學、實干、敢干、苦干，要有認真負責的態度，要有協作精

神，二個人、一個部門是做不好所有工作的，“眾人拾柴火焰高，成就事業靠合

力。”

4、獨特的人格魅力。

一個雷厲風行的主管，其員工的做事風格也是快速高效的;一個注重實際

的主管，其員工的行為也是老練沉穩的;一個清正康潔、二身正氣的主管，員工必

有浩然正氣;二個作風扎實、忘我奉獻的主管，員工必然不推諉扯皮，敢打硬仗。

因此，主管的個人魅力具有親和力、感召力、凝聚力，是提高執行力的無

形的武器。

5堅韌不拔的決心和毅力。

要完成一項任務，實現一項目標，成就一項事業一定不是一帆風順的，必

然有很多艱難險阻。

面臨重重困難，領導者不僅要有堅定的信念和信心，而且還要有能力、有

毅力、有方法去克服困難。

二、如何提升執行效率

執行力的強弱取決于兩個要素：個人的能力和工作態度。

能力是基礎，態度是關鍵。

所以，我們要提升個人能力，一是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身

素質，二是要端正工作態度。

具體來講，就是要在工作中踐行好“嚴、實、快、新”的四字要求。

1、著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。

責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。

責任心強弱，決定執行力度的大小;進取心強弱，決定執行效果的好壞。

因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，把工作

標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡

力、不折不扣地履行自己的職責。

決不可消極應付、敷衍塞責、推卸責任。

2、著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。

“天下大事必作于細，古今事業必成于實。”雖然我們的崗位可能平凡，

分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業業，就能干出一番事業。

好高驁遠、作風浮夸，結果終將一事無成。

因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神。

靜下心來，從小事做起，從點滴做起。

一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成

腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

3、著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。

古人說，一明日復明日，明日何其多;我生待明日，萬事成蹉砣。

“因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚”立即行

動、馬上就辦“的'工作理念。

每項工作都要立足一個”早“字，落實一個”快“字，抓緊時機、加快節

奏、提高效率。

做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，

趕前不趕后，養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。

4、著眼于”新“，開拓創新，改進工作方法。

只有改革，才有活力;只有創新，才有發展。

要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用

心、生搬硬套的工作作風，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作、執行指令。

在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新

的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。

總之，提升主管的管理能力和執行效率不是一朝一夕之功，但只要用心去

做，我相信，一定能夠做好，正大的事業也一定會因為我們的努力更加成功!

如何提高執行能力【2】

要提升個人執行力，一方面要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，

而更重要的則是要端正工作態度。

那么，如何樹立積極正確的工作態度?關鍵是要在工作中實踐好“嚴、

實、快、新”四字要求。

一.要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。

責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。

責任心強弱，決定執行力度的大小;進取心強弱，決定執行效果的好壞。

因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克

服不思進取、得過且過的心態。

把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認

認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。

決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。

養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

二.要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。

天下大事必作于細，古今事業必成于實。

雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業業就

能干出一番事業。

好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。

因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服

夸夸其談、評頭論足的毛病。

真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。