年級主任

關于年級主任的崗位職責精選5篇

崗位職責，從字面上就可以理解，即一個具體的工作崗位所應發(fā)

揮的遇見英語 價值和所應承擔的責任。崗位職責是人力資源管理的一個環(huán)節(jié)和

一項內(nèi)容。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責，歡迎大家閱讀參

考，我們一起來看看吧!

年級主任崗位職責(一)

1、組織和領導本組教師認真學習和執(zhí)行黨羽毛球技巧 和國家的各項方針政策，

貫徹各級教育行政部門的文件精神，落實學校的工作計劃和各項規(guī)章

制度。

2、抓好本組教師的思想建設，加強師德教育，調(diào)動全組教師“教

書育人”的積極性。使年級組成為團結、和諧、奮發(fā)向上的教師集體。

每學期召開全組教師會議不少于四次，每兩周召開班主任會議一次，

布置、檢查、小結年級的教育工作，研究、分析學生的狀況。

3、根據(jù)學校工作計劃，結合本年級有詩意的成語 實際，制定學期工作計劃。教

育、教學活動要系列化、制度化。及時檢查計劃落實的情況，發(fā)現(xiàn)問

題要及時向有關領導匯報，做到上傳下達，有效監(jiān)控，使工作落到實

處。期末要寫好工作總結。

4、負責年級教學質(zhì)量管理，檢查和督促各備課組的工作，維持日

常教學秩序，及時協(xié)調(diào)班主任與科任教師、教師與學生之間的關系，

幫助教師排除工作中的障礙。定期組織全年級教師進行學情分析，發(fā)

現(xiàn)問題，尋找對策，及時解決，確保年級教學水平的不斷提高。

5、負責組織和安排年級學生的統(tǒng)一活動(如集會、校外集體活動

和社會實踐活動)，督促、檢查年級各班完成學校組織的大型活動情況

(如全校大清潔、文藝會演、體育比賽等)。

6、根據(jù)階段教育的需要，召開年級學生大會，對學生進行時事教

育，表揚在各方面表現(xiàn)好的學生。

7、關心學生的身心成長。面向全體學生，熱情鼓勵他們在政治、

思想、學習上爭取進步。對不同層次的學生，制訂適合他們實際的奮

斗目標，以起到激勵作用，增強德育工作的實效。可通過查閱班級日

志，班主任工作手冊、學生周記、召開學生代表座談會等，掌握學生

的思想動向。掌握本年級住宿生的生活情況及在宿舍的表現(xiàn)，對有缺

點、錯誤的住宿生要與生活指導老師一道共同做好教育轉(zhuǎn)化工作。

8、注意進行心理品質(zhì)教育，特別關心有問題家庭和單親家庭子女。

對嚴重違紀學生在教育后應向?qū)W生服務中心反映情況，提出處理意見。

9、做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。制訂有效措施，加大管理力度，對后

進生做到“關心”、“愛心”、“耐心”、“細心”，使后進生的行

為走上規(guī)范軌道，學習上亦有所進步。

10、建立全級暢通的反饋渠道，成立互動小組。發(fā)揮年級組對學

生管理方面的優(yōu)勢，師生互動，教學相長，全力搞好班風、學風建設。

11、負責處理本年級的偶發(fā)事件，了解學生對學校各方面工作(特

別是教師的教育、教學工作，食堂、宿舍的工作)的意見，及時解決或

緩和矛盾，以保證學生能安心學習、生活。對于自己不能解決的矛盾，

應及時向相關管理部門或校長室報告。

12、抓好學生的體育衛(wèi)生工作，保證學生健康成長。

13、辦好家長學校，密切與家長的聯(lián)系。主持年級學生家長大會。

了解學生在校外的表現(xiàn)，共同作好教育工作。

14、審查各班三好學生、優(yōu)秀學生干部名單，并上報審批。

15、在校長辦公室的指導下，會同政教處、教務處做好年級組教

師的考評工作。

年級主任崗位職責(二)

1、年級主任在校長和各處室的領導或指導下開展工作。負責組織

本年級教師完成校長及各處室布置的各項具體工作。

2、負責組織本年級教師學習黨的路線、方針、政策和國家的有關

法律、法規(guī)和教育理論，提高教師的思想水平和業(yè)務能力。

3、全面負責本年級教育教學常規(guī)管理，具體執(zhí)行實施學校工作計

劃和管理目標。制定年級工作計劃，采取切實措施加以實施。

4、定期召開班主任工作會議，研究布置德育工作，分析學生的思

想狀況，使本年級學生教育管理具有紅背菜 針對性，加強班主任工作的評估、

總結，推廣班主任工作經(jīng)驗。

5、加強年級教學、教研工作，并監(jiān)督實施、檢查和考評。

6、抓好年級的紀律風氣和學風建設，開展各級教學大比武活動。

努力提高教師素質(zhì)和教學質(zhì)量。組織各科教師加強對學生學習方法的

研究和指導，召開年級教與學的經(jīng)驗交流會，總結推廣先進經(jīng)驗。

7、具體組織各班、各備課組開展實踐和課外活動，包括學科競賽、

自主招生、尖子生對抗賽和文體活動，發(fā)揮學生的個體特長的創(chuàng)新意

識。

8、通過召開學生、教師各種座談會和個別征詢等形式全面了解本

年級教師，實事求是地對教師的教育、教學、管理等方面的工作給予

綜合評價，向校委會提出年度職務聘任的人選。

9、配合辦公室、教務處、政教處等相關科室，組織好本年級的師

生集體活動。

10、督促本年級教師遵守各項規(guī)章制度，并搞好考勤記錄，批準

教師1天以內(nèi)的請假，協(xié)助教研處匯總年級教師月工作量津貼發(fā)放的

計算。

11、組織、督促年級辦工作人員，按照分工落實各項工作檢查，

確保每天檢查次數(shù)，督促落實年級周工作量化考評的計算、匯總和表

彰，組織和督導年級周工作安排計劃的書寫、工作執(zhí)行和檢查。

12、督導和組織學生自管會落實全面檢查，豐富學生自主管理內(nèi)

容，完善年級各項學生管理。

13、完成上級領導交辦的其它工作。

年級主任崗位職責(三)

一、在校委直接領導下，全面貫徹黨的教育方針，按照教育規(guī)律

和學校工作計劃組織年級的教育教學活動，全面完成年級教學任務，

負責對本年級的班級、教師和學生進行全方位管理和考核。

二、在主管校長的指導下，聘任年級班主任并協(xié)助班主任做好本

年級任課教師的選聘工作;對不稱職的班主任、教師，有權免去其班主

任、教師工作。

三、組織教學管理活動，突出教學質(zhì)量意識，對年級教學質(zhì)量負

總責，努力使本年級教學質(zhì)量在全市同類學校質(zhì)量評比中處領先位置。

建議、協(xié)助教導處選配教研組長，參與審批教研組工作計劃和本年級

教師的教學計劃，協(xié)調(diào)、安排教師的教學任務，并按照聘任制條例進

行嚴格的過程管理。認真組織本年級的教育教學活動，跟蹤檢查教學

研究工作的開展情況，定期進行聽課、評課等教學常規(guī)檢查，并及時

進行反饋。協(xié)更年期抑郁癥 助教導處組織好年級期中、期末考試及閱卷工作，并搞

好成績分析。組織好本年級各學科的競賽活動，組織學生座談會，了

解教師教學情況和學生的學習狀況及要求，幫助指導教師不斷改進教

學方法，組織安排好本年級教師的在崗進修。

四、全面負責年級的學生管理、思想教育和安全教育工作，協(xié)助

政教處選用班主任，指導班主任制定班級工作計劃，抓好班級管理和

學生教育工作。定期召開班主任會議，總結交流班級管理經(jīng)驗，協(xié)助

政教處指導班主任寫好學生評語，不斷探索、修訂、完善班級量化的

標準和辦法，學期末、學年末，及時搞好對班主任工作的考評和獎懲。

五、要以身做則，落實學校對教師的各項要求。對年級和任課教

師的工作，進行經(jīng)常性的督促，檢查，并對他們的日常工作(備課、授

課、教育、教學出勤等情況)進碳的熔點 行登記考核

六、抓好年級文明班級、文明宿舍、三好學生、優(yōu)秀學生干部的

評選工作和特困生雜費減免工作，加強學生日常行為規(guī)范的教育，搞

好本年級學生的自行車管理，組織好周一升旗活動和其它大型集體活

動。

負責落實年級的培優(yōu)計劃和課外輔導。抓好本年級學生的教育工

作，關愛住校生，經(jīng)常性地深入學生公寓對住校生的安全、衛(wèi)生、違

紀等情況進行檢查，管理好本年級學生生，確保不發(fā)生責任事故。

七、及時了解和掌握年級各班學生各方面情況，解決存在的問題，

防患于未然。組織各班開展各項有益活動，促進學生德、智、體、美、

勞諸方面全面發(fā)展，形成良好的班風和學風。

八、抓好年級學生的心理健康教育，積極組織并開展心理咨詢活

動，協(xié)助心理教育教師對學生進行心理健康指導。抓好特尖生的跟蹤

培養(yǎng)工作，積極開展分類推進工作，對“四生”因材施教，特別要做

好“問題學生”的工作。協(xié)助班主任和任課教師做好后進生的轉(zhuǎn)化工

作，并對本年級出現(xiàn)的違紀、違法學生及時提交處理意見，上報學生

部交學校行政會議審批。

九、負責定期召開年級學生大會及本年級教師會議。

十、及時校委實事求事地反映年級實際工作情況和老師們的意見、

建議，完成學校安排的其它臨時性工作。

年級主任崗位職責(四)

1、根據(jù)學校工作計劃，制定年級工作計劃，并經(jīng)常檢查計劃的貫

徹落實情況，學期結束及時寫出工作總結。

2、帶頭落實學校對教師的各項要求。對本年級教師的工作(備課、

上課、出勤等情況)進行經(jīng)常性的督促，檢查。

3、定期召開本年級教師會、學生會、了解本年級師生的工作學習

情況，并采取有效的改進措施。

4、組織檢查本年級自習課、周六日教育活動的進行情況。元旦晚會策劃案

5、負責段考的整體策劃以及成績分析，宣傳表彰。

6、負責本年級段考的檢查工作(如考場分配、監(jiān)考安排、試卷分

發(fā)、考風考紀等事宜)。

7、督促檢查本年級各班的學習、紀律、課外文體活動、清潔衛(wèi)生

等工作。

8、負責落實本年級的培優(yōu)計劃和課外輔導。

9、協(xié)助教導處做好學籍管理。

10、組織好年級家長委員會，定期召開年級家長會。

11、負責年級部網(wǎng)頁更新工作。

12、負責召集、組織本年級部的各種臨時工作。

年級主任崗位職責(五)

一、年級主任在分管校長的領導下，負責本年級的教育教學工作。

二、開學初制定本年級工作和大事活動安排表，督促各備課組、

各班主任和任課教師按時上交工作計劃，檢查工作計劃的質(zhì)量。

三、組織管理本年級學生的思想教育和常規(guī)教育，負責抓好本年

級紀律、衛(wèi)生、體育和各項活動。

四、組織管理本年級的教學教研工作，全面了解任課教師的思想

狀況，業(yè)務能力和教育水平，經(jīng)常檢查教師的備課、上課、作業(yè)批發(fā)

和自習輔導情況。深入課堂，完成規(guī)定的聽課次四級報名費多少 數(shù)。

五、深入了解學生，經(jīng)常召開學生座談會，了解學生的思想動態(tài)，

了解教師教學情況等。搞好評教、評學活動。

六、根據(jù)學生的統(tǒng)一安排，年級主任可向?qū)W校提名本年級班主任

和各科教師的聘任人選。根據(jù)學校的要求對班主任和各科教師的工作

情況進行管理和檢查，提出考核建議。

七、協(xié)調(diào)好本年級各學科測試時間與次數(shù)，控制作業(yè)量，控制資

料的印刷數(shù)量。

八、定期召開本年級教學質(zhì)量分析會，及時拿出班級升學指標和

高考目標的初步意見，負責制定、檢查、落實弱科和偏科學生幫促計

劃。

九、負責檢查各班班費及資料的收支使用情況，嚴格制止濫征訂、

亂收費現(xiàn)象。

十、積極參加學校召開的年級主任會，及時召開本年級班主任會

議、全體任課教師會議以及學生干部和本年級學生會。

十一、督促班主任組建學籍檔案，嚴格學籍手續(xù)，保證本年級無

私自安排學生現(xiàn)象。

十二、完成領導交辦的其他工作。