秸稈禁燒

鄉鎮秸稈禁燒工作方案

鄉鎮秸稈禁燒工作方案

鄉鎮秸稈禁燒工作方案1：

為切實做好今年秋季農作物秸稈禁燒和綜合利用工作，為貫徹落

實省、市禁止焚燒秸稈會議精神和《沐川縣20**年秸稈禁燒工作方

案》，維護生態環境，保證人民群眾身體健康，特制定本工作方案。

一、禁燒時間

20**年5-6月和9-11月

二、重點禁燒區域

被列為鄉重點禁燒區域的10個行政村。

三、禁燒目標

重點禁燒區域禁止焚燒農作物秸稈，禁燒期間力爭實現不燃一把

火，不冒一處煙。

四、工作措施

(一)進一步強化干部群眾禁燒意識。農作物秸稈禁燒和綜合利用時

一項長期、復雜的工作。因此，各行政村要站在加快城鄉統籌發展的

高度，充分認識到秸稈禁燒和綜合利用工作的重要性，對秸稈禁燒工

作的重視水平不能降低，力度不能減小，措施不能減弱，投入不能減

少，切實把這項工圓形設計 作抓緊抓好，確保今年秋季秸稈禁燒。

(二)狠抓宣傳發動。鎮政府召開秸稈禁燒和綜合利用工作會議，各

行政村也要召開專題會議，安排部署秸稈禁燒和綜合利用工作，逐級

落實禁燒責任。及時發怎么打印圖片 放《縣人民政府關于禁止焚燒秸稈的通告》，

重點禁燒行政村要組織流動宣傳車巡回宣傳，利用懸掛標語，廣播等

方式面向農村和農民群眾開展宣傳活動，進一步營造秸稈禁燒濃厚氣

氛，切實增強廣大群眾的法制觀念和環保意識。

(三)狠抓責任落實。鎮干部包村、村干部包組、包片管理責任制，

進一步明確鎮、村、組三級管理秸稈禁燒宣傳教育、政策落實、困難

幫扶、綜合利用、監督管理、應急處置、責任追究等方面得職責。禁

燒期間，鎮、村、組責任人、監管人要實行24小時駐守、巡查和值班

制度，實行人盯人、人盯地，嚴防死守、死看硬守，做到白晝不見煙、

夜間不見火，完全杜民謠是什么 絕焚燒秸稈現象發生。

(四)積極推動秸稈綜合利用。要針對農村秋季勞動力缺乏、農時緊

的現狀。提高秸稈綜合利用率。大力推廣農機農藝配套技術，實施秸

稈機械化粉碎還田。切實推進秸稈還田、快速腐熟還田、覆蓋還田、

墑溝埋草、免耕還田，鼓勵農民把秸稈挑回家，就地轉化利用。不能

就地利用的地方，要以方便群眾為原則，因地制宜設立秸稈集中堆放

點，落實看管人和責任人，并通過組織農民自運、干部幫運、突擊隊

或志愿者搬運、補助代運、招標運輸等方式，集中人力、物力盡快將

秸稈搬運離田集中堆放。鼓勵秸稈收購公司(經紀人)集中堆放點打捆收

購，開展肥料化、基料化、燃料化、工業化利用，變廢為寶。

(五)繼續加大秸稈禁燒投入力度。秸稈禁燒和綜合利用工作實一項

彰顯環保和社會效益的系統工程。盡力而為，各行政村要加大秸稈禁

燒和綜合利用投入力度。同時，要提前做好禁燒隊伍、物資、場所等

方面得準備工作，確保禁燒工作有備無患。

(六)加大執法檢查力度。加強執法檢查隊伍力量。要繼續完善執法

監督制度，嚴格執行焚燒秸稈責任追究制度，繼續執行秸稈禁燒督查

責任制和責任追究制度。禁燒期我就是癩蛤蟆 間，鎮黨委、政府派出禁燒秸稈督查

組，實行駐點督查，分片督查，加強監控。一旦發生焚燒現象，由鎮

紀委依法依規查處，同時，追究鎮、村、組三級責任人責任。

五、工作機制

(一)建立健全組織領導機制。鎮、村成立秸稈禁燒和綜合利用工作

領歸宗巖 導小組，做到機構、人員、職責、經費“四落實”，形成“統一領

導、統一組織、統一調度”組織領導機制。

(二)堅持鎮干部包掛責任制。鎮黨委、政府抽調工作人員包到10

個行政村，包村工作人員與行政村責任相同，鎮農發中心包片督導，

各工作組和督導組切實負起責任，確保督導查處到位。

(三)強化管理責任機制。繼續依照《沐川縣20**年秸稈禁燒工作

方案》要求。完善禁燒區域基礎資料并及時匯總上報鎮紀委。

(四)完善督查調度機制。繼續堅持鎮、村目標管理、政務督查、行

政監察、定點巡查、領導檢查等督查機制。組成聯合督察組，實行駐

村24小時督查，形成鎮督查村、村督查組。一級督查一級、一級對一

級負責的工作格局。加強對各級干部建設期間在崗情況及履職盡責情

況的監督檢查。繼續堅持督查通報、工作調度、重點行政村監控等制

度，加大對秸稈禁燒的推進力度。

(五)完善應急機制。認真落實秸稈禁燒快速反應機制。及時發布秸

稈焚燒應急預警。調度監管力量和應急隊伍，加強對重點地區的監控。

一旦出現火情，快速處置，及時處置，及時上報。

鄉鎮秸稈禁燒工作方案2：

為做好我鎮20**年午季秸稈禁燒工作，防治大氣污染，促進秸稈

資源合理利用，根據安徽省《大氣污染防治條例》(20**年3月1日實

施)、《潁胡歌簡歷 上縣20**年午季秸稈禁燒和綜合利用工作方案》(潁政辦

〔20**〕25號)要求，結合我鎮實際，特制定本方案。

一、工作目標

今年我鎮繼續實施農作物秸稈全面禁燒，禁燒期間，鎮域范圍內

全面禁止焚燒農作物秸稈、垃圾、荒草、落葉等，做到“不著一把火，

不冒一股煙”。

二、任務要求

(一)全面實行短茬收割。全鎮所有地塊農作物收割留茬高度一律嚴

格控制在10厘米以下，每部下地作業機械必須要有鎮、村、隊干部到

田間地塊指導，做到包保到人(附名單)。杜絕因留茬過高導致焚燒秸稈

現象，切實做到“無火、無煙、無灰”。

(二)實行秸找對聯 稈機械化粉碎還田。將秸稈機械化粉碎還田達到80%

以上作為禁燒的首要措施嚴格落實到位。在農作物收割期間，充分利

用現有農機裝備，積極組織做好農作物秸稈還田工作，不斷擴大秸稈

還田作業規模。因地制宜鼓勵推進秸稈肥料化、飼料化、基料化、原

料化、燃料化等綜合利用，不斷拓展利用領域，大力推廣玉米免耕直

播技術。農業產業化龍頭企業、農民專業合作社、種糧大戶要全面實

行秸稈還田或綜合利用，嚴禁焚燒秸稈。本地收割機或跨區作業收割

機一律要加裝秸稈粉碎機，否則不得開展作業，確保還田地塊秸稈不

能焚燒。

(三)設立收儲場所，確保打捆、轉運秸稈快速離田。各行政村(居)

要以行政村(居)為單兩個路由器連接 位，在閑置老宅基地或農村集體用地范圍內平整出

一定區域，建立秸稈集中收儲場，專門用于農作物秸稈的堆放和周轉，

禁止在田邊、河邊、村邊、路邊等處堆放秸稈。大力培育秸稈經紀人

隊伍，鼓勵發展專業化的秸稈收儲運公司，建設以企業為龍頭，農戶

參與、政府補貼、市場化推進的收儲體系，逐步實現秸稈收儲運專業

化和市場化。落實防火措施，確保打捆、轉運離消防安全教育培訓 田秸稈全部得到妥善

處置，杜絕焚燒隱患。

(四)注重宣傳引導。各村(居)要積極開展形式多樣的宣傳活動，充

分利用廣播、宣傳車、張貼禁燒標語、懸掛禁燒橫幅、發放“給群眾

一封信”、小手拉大手等形式，營造秸稈禁燒和綜合利用工作的濃厚

氛圍，形成“齊抓共管，全民參與”的良好局面。大力宣傳秸稈禁燒

和綜合利用的有關法律、法規和政策規定，對發生焚燒秸稈現象的，

以及監管失職行為進行公開曝光處罰。充分發揮廣大黨員、干部、教

師和土地流轉大戶的示范帶頭作用，建立黨員干部聯系農戶責任制，

做好群眾思想工作，爭取群眾的理解、支持和配合，切實把秸稈禁燒

和綜合利用變成農民群眾的自覺行動。

(五)依法打擊違法行為。依據安徽省《大氣污染防治條例》關于

“禁止在人口集中地區、機場周圍、交通干線附近以及當地人民政府

劃定的區域露天焚燒秸稈、落葉、垃圾等產生煙塵污染的物質”規定

要求，對不聽勸阻、不服從管理焚燒秸稈的，一律處以500元以上、

2000元以下罰款;對蓄意焚燒、惡意縱火、造成嚴重后果的，依據有關

法律規定，一律予以行政拘留，情節嚴重的，移交司法機關依法追究

刑事責任。同時要按照包保責任制要求，嚴厲追究相關責任人責任。

尤其對在禁燒期間燃放“第一把火”的，鎮、村兩級將協調公安、環

保等部門快速調查取證、實施嚴厲打擊，依照有關法律法規，一律給

予拘留和罰款處理，全力形成禁燒秸稈的高壓態勢。

三、工作措施

(一)加強組織領導。為更好的.落實我鎮全面禁燒工作目標，成立

了以鎮黨委書記郟德力為組長，鎮長孫以弟為第一副組長的紅星

鎮秸稈禁燒和綜合利用工作領導小組(領導小組名單附后)，統一組織、

督查、指導秸稈禁燒工作。嚴格實行鎮、村(居)、組、戶四級包保責任

制，確保鎮干部包到村(居)，村(居)干部包到村民組，組干部包到農戶

(地塊);包保范圍要明確，逐人列表登記，具體到戶、地畝數;做到組織、

人員、責任、措施、保障“五到位”。

(二)實行禁燒保證金制度。秸稈禁燒期間，各村(居)和相關單位也

要加大人力、物力、財力投入，全面加強日常巡查和現場檢查，鎮黨、

政班子成員每人上繳秸稈禁燒履職保證金3000元，各包村干部、村

(居)黨總支書記、村民委員會主任每人上繳秸稈禁燒履職保證金2000

元，我寂寞難耐 鎮抽調人員、村(居)兩委人員、監委會主任、調解員及計生專干每

人上繳1000元秸桿禁燒履職保證金，隊組干部每人上繳600元秸桿

禁燒履職保證金，并由各包村干部負責在5月12日前集中收繳到鎮財

政所。禁燒保證金實行“押一返一”的政策，對午收期間沒有出現焚

燒火點的包保責任人，在完成“兩個零火點”目標要求后，全額退還

保證金并按繳納金額進行獎勵。各相關單位要在鎮黨委、政府的統一

領導下，認真履行職責，加強協作配合，共同做好秸稈禁燒工作。

(三)加大考核力度

對各村(居)秸稈禁燒工作進行目標責任考核。按照市，縣要求，根

據環保部門秸稈焚燒火點遙感監測情況及縣、鎮督查組督查結果，對

全鎮7個村(居)實行全面綜合考核制，轄區內發現l處秸稈焚燒火點的，

給予鎮包村干部通報批評、村(社區)黨總支書記黨內警告、村(居)委會

主任行政記過，扣除以上人員履職保證金的20%，包組、隊組干部停

職處分，扣除其履職保證金的40%;發現2處秸稈焚燒火點的，責令鎮

包村干部大會作書面檢查，給予村(社區)黨總支書記降為副書記、村

(居)委會主任降為副主任，扣除以上人員履職保證金的50%，包組、

隊組干部撤職處分，扣除其全額履職保證金;出現3處著火點的，給予

鎮包村干部黨政紀處分，給予村(社區)黨總支書記撤職、村(居)委會主

任依法罷免處分，扣除以上人員全額履職保證金。鎮抽調人員與包片

干部同獎同罰。在禁燒期間，發現隊組干部表現好，工作有思路，能

把本區域內的禁燒工作做到“兩個零目標”的，一旦村兩委人員有空

缺，立即填補到兩委班子。鎮村干部在巡查過程中發現點火人并將其

扭送派出所處理的，對鎮村干部從輕處罰;各村(居)隱瞞不報的著火點

一經發現，將對鎮村包片干部從重處罰。

(四)完善應急機制

秸稈禁燒期間鎮政府將成立督查組，負責轄區內秸稈禁燒工作的

督查與考核，現場組織指揮滅火，做好禁燒防控工作;各村(居)要組建

不少于10人的禁燒巡查隊，不間斷深入田間地頭晝夜巡查，一旦出現

火情，及時趕赴現場處置，并對重點區域、薄弱地段嚴防死守。