對公司領導的評價

對公司總經理的評價_對公司總經理的評議意見

公司總經理作為公司的高層領導，是否領導員工做好公司工作，

帶領員工不斷進步，讓公司發展更快更好呢？讓員工針對總經理的工

作進行評價，了解員工心理的看法。下面是店鋪為大家帶來對公司總

經理的評價范文，相信對你會有幫助的。

對公司總經理的評價篇一

管理層評議代理總經理調查問卷

評價人得分總計

我們通過下面的調查問卷，請各位對XXX在擔任代理總經理期間

的各項能力和素質及工作表現進行評價，期待能夠以此來客觀的反映

出XXX的真實經營管理水平，為XXXX能否勝任同心戰役 總經理做一綜合測評。

說明：

1、前10項為單選題，“優秀”代表表現的很好(5分);“良好”代

表表現的還算好(4分);“及格”表現的有些差(3分);“不及格”代表表

現的極差(2分)。第11項為參考項，不計分。

2、請您本著公正、客觀、善意的態度，認真填寫。

3、本卷將由閱評者直接收取、審閱、匯總，絕不會透露填寫人的

信息，請您打消顧慮，放心的填寫您認為客觀、真實、公正的評價以

及意見建議。

評價項目：

1、代理總經理是否做到以身作則、嚴格自律，處處起到表率作

用?()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

這個評價項目與XXXX未擔任代理總經理之前相比較是進步、退

步了，還是保持原來的狀態呢?()A、進步B、退步C、保持

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

2、代理總經理是否以高度的責任心和進取心勤勉、認真、積極、

用心的投入到工作中?()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

這個評價項目與XXX未擔任代理總經理之前相比較是進步、退步

了，還是保持原來的狀態呢?()A、進步B、退步C、保持

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

3、代理總經理是否公平對待下屬、公正處理問題?()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

這個評價項目與XXX未擔任代理總經理之前相比較是進步、退步

了，還是保持原來的狀態呢?

()A、進步B、退步C、保持

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

4、一個好的領導者，要樂于和善于與部下溝通，倪總是如何做的?

①代理總經理是否經常深入到我們的工作當中，關注、掌握我們

的工作過程和狀態，及時給予我們指導、建議，以改善我們存在的問

題，幫助我們提高工作能力、職業素質。()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

②代理總經理經常主動或樂于與我們交流，當我們提出意見時，

能夠傾聽并給我們做出耐心的答復;當我們有思想、言行波動時，能開

導(教導)并激勵我們以保持工作熱情。()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

③代理總經理每次布置工作或提出工作要求時，都能夠把為什么

這樣做的目的給我們講明白，讓我們都能夠了解這項工作的意義所在，

從而自覺的去完成。而非簡單的把工作交代下來了事。()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

這個評價項目與XXX未擔任代理總經理之前相比較是進步、退步

了，還是保持原來的狀態呢?()A、進步B、退步C、保持

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

5、一個優秀的公司最高經營者，應重視并善于開展企業文化建設，

代理總經理是否能通過企業文化的實踐使公司成為有思想理念、有活

力、有競爭力的企業。

①代理總經理重視并善于通過多種手段開展思想教育活動、向我消防手抄報簡單又漂亮

們灌輸經營管理理念和其他積極、有意義的價值觀()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

②代理總經理重視并善于通過多種手段建立學習型組織，以培養

和鍛煉我們的學習能力及其他各方面能力()

A、優秀B、良海底兩萬里觀后感 好C、及格D、不及格

③代理總經理重視并善于開展多樣的文體、娛樂活動，豐富員工

的業余生活。()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

④代理總經理真誠的關心、體恤員工并善于營造溫馨、和諧的組

織氛圍，使大家感到家庭般的溫暖()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

這個評價項目與XXX未擔任代理總經理之前相比較是進步、退步

了，還是保持原來的狀態呢?()A、進步B、退步C、保持

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

6、持續改善是公司不斷發展、進步的保證，XXX是否具有這方面

的意識和能力，并善于采取相關的經營管理舉措?

①代理總經理是否有敏銳的洞察力去發現問題，同時馬上做出應

對，使問題消滅在萌芽狀態或得到改進?()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

②代理總經理是否具有不滿足現狀、追求更高目標和境界的精神

是持續改善的源動力并善于主動采取完善行動。()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

這個評價項目與XXX未擔任代理總經理之前相比較是進步、退步

了，還是保持原來的狀態呢?()A、進步B、退步C、保持

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

7、對市場能有較強的預見性，處理問題具有前瞻性，這是作為一

名優秀管理者必不可少的能力，在這方面，XXX能打幾分?

①能夠預見到市場的未來走勢，并且及時采取正確的營銷措施。()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

②在管理方面具有前瞻性，而不是總在亡羊補牢，應該做到防患

于未然。()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

這個評價項目與XXX未擔任代理總經理之前相比較是進步、退步

了，還是保持原來的狀態呢?

()A、進步B、退步C、保持

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

8、統籌安排和協調組織能力也是一名管理者應該具備的，XXX這

方面能力如何?

①工作布置的細致縝密、下屬工作分配合理，考慮十分周全()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

②協調好下屬之間的工作配合，使工作井井有條、忙而不亂的進

行()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

③關注細節，通過到位的監督檢查等手段，保證較強的執行力()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

這個評價項目與XXX未擔任代理總經理之前相比較是進步、退步

了，還是保持原來的狀態呢?()A、進步B、退步C、保持

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

9、只有不斷創新才能領先，才能成為同行中的佼佼者，XXX是否

經常帶提出富有創新精神的主張或創意?()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

這個評價項目與XXX未擔任代理總經理之前相比較是進步、退步

了，還是保持原來的狀態呢?()A、進步B、退步C、保持

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

10、先進的管理理念與高超的管理技巧相結合，是衡量代理總經

理是否優秀的重要標準。

①代理總經理管理理念先進，符合現代企業管理精神，適應時代

發展要求()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

②代理總經理管理技巧強，具有藝術荷葉茶有什么功效 性，處理問題、化解矛盾，

游刃有余()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

這個評價項目與XXX未擔任代理總經理之前相比較是進步、退步

了，還是保持原來的狀態呢?()A、進步B、退步C、保持

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

11.總體評價：

①您認為代理總經理的人格魅力如何?具體的說，您認為他在公司

內的影響力、感召力、受尊重程度如何?()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

②您認為代寶寶出生 理總經理是否能夠把大家團結在其周圍而共同努力進

步?()

A、優秀B、良好C、及格D、不及格

③最后請您為XXX在擔任代理總經理期間(9月-12月)的綜合表

現做個評價。()

A、可以轉正，擔任總經理B、繼續擔任代理總經理C、降級為副

總經理

12.如果您認為上面的項目不能完全反映您對代理總經理的評價或

者您還有什么想對代理總經理或評閱者說的，可以寫在下面。

感謝您積極而認真的參與!

對公司總經理的評價篇二

我們通過下面的調查問卷，請員工對總經理的各項能力和素質及

工作表現進行評價，期待能夠以此來客觀的反映出總經理的真實經營

管理水平，并且從中發現一些問題，以促進其管理能力和素質的提高，

幫助其改善不足之處，帶領公司取得更好的業績，為員工提供更好的

指導和服務。

說明：

1.以下評價項目都有四個選項，前10項中“優秀”代表您所評價

的總經理在這個項目上表現的很好(5分);“良好”代表其在這個項目上

表現的還算好(4分);“及格”代表其在這個項目上表現的有些差(3

分);“不及格”代表其在這個項目上表現的極差(2分)。第11項為參考

項，不計分。

2.請您本著公正、客觀、善意的態度，認真填寫。

3.填寫者不需署名，閱評人承諾：本卷將由閱評者直接收取、審

閱、匯總，絕不會透露填寫人的信息，請您打消顧慮，放心的填寫您

認為客觀、真實、公正的評價以及意見建議。

評價項目：

1.(1)作為一個合格的總經理，首先應該做到以身作則、嚴格自律，

處處起到表率作用，您的總經理做的怎么樣?

優秀□良好□及格□不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是

保持原來的狀態呢?

進步□退步□保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)

為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

2.(1)敬業精神是做一個合格總經理的前提和保障，您的總經理是

否以高度的責任心和進取心勤勉、認真、積極、用心的投入到工作中

呢?

優秀□良好□及格□不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是

保持原來的狀態呢?進步□退步□保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)

為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

3.(1)一位獅子男和天蝎女 好領導要公平對待下屬、處理問題要公正，您的總經理

做到了嗎?

優秀□良好□及格□不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是

保持原來的狀態呢?

進步□退步□保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)

為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

4.(1)一個好的領導者，要樂于和善于與部下溝通，您的總經理是

如何做的呢?

a.是否經常深入到我們的工作當中，關注、掌握我們的工作過程

和狀態，及時給予我們指

導、建議，以改善我們存在的問題，幫助我們提高工作能力、職

業素質。

優秀□良好□及格□不及格□

b.主動或樂于與我們交流，當我們的提出意見時，能夠傾聽并給

我們做出耐心的答復;當

我們有思想、言行波動時，能開導(教導)并激勵我們以保持工作熱

情。

優秀□良好□及格□不及格□

c.每次布置工作或提出工作要求時，都能夠把為什么這樣做的目的

給我們講明白，讓我們

都能夠了解這項工作的意義所在，從而自覺的去完成。而非簡單

的把工作交代下來了事。

優秀□良好□及格□不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是

保持原來的狀態呢?

進步□退步□保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)

為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

5.(1)一個優秀的公司最高經營者，應重視并善于開展企業文化建

設，您的總經理是否能通過企業文化的實踐使公司成為有思想理念、

有活力、有競爭力的企業呢?

a.重視并善于通過多種手段開展思想教育活動、向我們灌輸經營

管理理念和其他積極、有意

義的價值觀

優秀□良好□及格□不及格□

b.重視并善于通過多種手段建立學習型組織，以培養和鍛煉我們

的學習能力及其他各方面能力

優秀□良好□及格□不及格□

c.重視并善于開展多樣的文體、娛樂活動，豐富員工的業余生活。

優秀□良好□及格□不及格□

d.真誠的關心、體恤員工并善于營造溫馨、和諧的組織氛圍，使

大家感到家庭般的溫暖

優秀□良好□及格□不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是

保持原來的找資金 狀態呢?

進步□退步□保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)

為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

6.(1)持續改善是公司不斷發展、進步的保證，您的總經理是否具

有這方面的意識和能力，并善于采取相關的經營管理舉措?

a.能夠及時發現存在的問題是進行改善的前提，您的總經理是否

有敏銳的洞察力去發現問題，同時馬上做出應對，使問題消滅在萌芽

狀態或得到改進?

優秀□良好□及格□不及格□

b.否具有不滿足現狀、追求更高目標和境界的精神是持續改善的

源動力，您的總經理是否具

備這樣的精神并善于主動采取完善行動。

優秀□良好□及格□不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是

保持原來的狀態呢?

進步□退步□保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)

為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

7.(1)對市場能有較強的預見性，處理問題具有前瞻性，這是作為

一名優秀管理者必不可少的能力，在這方面，您給您的總經理打幾分?

a.能夠預見到市場的未來走勢，并且及時采取正確的營銷措施。

優秀□良好□及格□不及格□

b.在管理方面具有前瞻性，而不是總在亡羊補牢，應該做到防患

于未然。

優秀□良好□及格□不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是

保持原來的狀態呢?

進步□退步□保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)

為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

8.(1)統籌安排和協調組織能力也是一名管理者應該具備的，您的

總經理這方面能力如何?

a.工作布置的細致縝密、下屬工作分配合理，考慮十分周全

優秀□良好□及格□不及格□

b.協調好下屬之間的工作配合，使工作井井有條、忙而不亂的進

行

優秀□良好□及格□不及格□

c.關注細節，通過到位的監督檢查等手段，保證較強的執行力

優秀□良好□及格□不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是

保持原來的狀態呢?

進步□退步□保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)

為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

9.(1)只有不斷創新才能領先，才能成為同行中的佼佼者，您的總

經理是否能夠經常帶提出富有創新精神的主張或創意嗎?

優秀□良好□及格□不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是

保持原來的狀態呢?

進步□退步□保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)

為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

10.(1)先進的管理理念與高超的管理技巧相結合，是衡量總經理是

否優秀的重要標準，您的總經理在這方面是優秀的嗎?

a.管理理念先進，符合現代企業管理精神，適應時代發展要求

優秀□良好□及格□不及格□

b.管理技巧強，具有藝術性，處理問題、化解矛盾，游刃有余

優秀□良好□及格□不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是

保持原來的狀態呢?

進步□退步□保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)

為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

11.總體評價：

①您認為您所評價的總經理人格魅力如何?具體的說，您認為他

(她)在公司內的影響力、感召東岳太極拳 力、受尊重程度如何?

優秀□良好□及格□不及格□

②您認為您所評價的總經理是否能夠把大家團結在其周圍而共同

努力進步?

優秀□良好□及格□不及格□

③最后為您所評價的總經理綜合領導能力以及整體工作表現打個

分。

優秀□良好□及格□不及格□

12.如果您去年也參加了這項評議并提出了意見建議，今年有無得

到改善?請具體說說。

13.如果您認為上面的項目不能完全反映您對總經理的評價或者您

還有什么想對總經理或評閱者說的，可以寫在下面。

感謝您積極而認真的參與!