剖析

第1頁共12頁

個人剖析材料

個人剖析材料

通過開展“珍惜培養、珍惜崗位、珍惜前途”的學習，深刻體會

到:作為一名，技術干部，從貫徹落實“三個代表”的高度，充分

認識到：

只有不斷加強和改進人生觀、世界觀、金錢觀的認識，才能保持

人民軍隊的性質、本色不變，才能做一個合格。

一、存在的問題１、在貫徹上級指示時，脫離本部門的實際，照

抄照搬，上下一般粗，不能將上級指示精神與支隊實際情況、基層狀

況有機地結合起來，從而形成了機關亂忙、基層忙亂的不良現象。

２、在工作上的思維方式、工作方式、處事方式，跟不上部隊的發展

變化，看不到主要問題的變化發展，不能順勢而動。僅僅滿足于經驗

主義的習慣做法，不是按職責、規定、制度去研究新辦法，新路子。

３、學習業務不實，存在不求甚解，淺嘗輒止的傾向，而對新技術不

研究、不探討，停留在“過得去就行了”的狀態，對部隊出現的問

題，不能運用新理論新成果，及時回答和解決。

4、壓濾機濾布廠家蹲點調研的意識不強，對基層的調查研究，不

能“解剖麻雀”，找不出熱點、難點問題的癥結所在，對如何抓、如

何抓出成效，心里沒有譜，有時只能想到哪就干到哪，不熟悉自己的

本職業務，不能由此及彼、由表及里對存在的問題進行分析研究，蹲

點調研沒有入心、入身，談不上落實問題、解決問題。

5、精神狀態不佳。在工作中，一旦遇到困難，不能保持昂揚精神

狀態，考慮部隊建設少，想個人后路多，有時想干，但不使勁，說功

第2頁共12頁

好，做功差。認為在基層工作，作為技術干部，三年一調整，只要不

出大事就行，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，缺乏開拓創新的進取

精神，除塵濾布遇到困難和矛盾繞著走。

二、整改措施：

1、加強學習，轉變作風進一步結合當前開展的“珍惜培養、珍惜

崗位、珍惜前途”的學習教育，徹底扭轉過去教育慢慢來，沒有新鮮

感的膚淺認識。更新教育與自己關系不大的錯誤認識，改變自身作風

漂浮、脫離群眾、有令不行、有禁不止的官僚主義、形式主義的重要

內容，下一步將不斷加強學習，從思想上反省自己，保證每天收看收

聽“新聞聯播”，學習鄧小平理論，積極參加支隊組織的各種學習活

動，采取圍繞自己的問題學，向身邊的英雄人物學，向理論知識豐富

的同事學等方式，從加強和改進人生觀、世界觀、金錢觀的認識和改

變自己的作風入手，扎實地將理論學習開展下去。

2、克服名利，樹立正確的服務思想作為一名黨員，在任何時候任

何情況下，我將與官兵同呼吸、共命運的立場不變，把全心全意為人

民服務的宗旨不忘。衛生工作，人命關天，在技術上，一定以嚴謹的

科學態度、良好的醫德醫風、工作中的精益求精，對待患者如兄弟。

同時嚴格按照自己的工作職責，樹立全心全意為人民服務的思想，用

誠信去迎得官兵擁護。

3、按照規范，抓好落實“沒有規矩，不成方圓”。工作的“規

矩”就是“綱要”“職責”，如果不注重實際，不按要求，必定會脫

離實際。下一步我將嚴格按照年初制訂的措施抓落實。

一是組織衛生隊全體人員，認真學習職責，進一步明確任務，

二是針對工作的特點，制訂整改措施。

第3頁共12頁

三是對基層衛生工作從過去的“浮在面”轉變到“沉到底”中

去，切實為了官兵健康，從一堂衛生課，一條衛生措施入手，不搞形

式。

四是確保基層不發生烈性傳染病、流行病、食物中毒、晝夜發病

率控制在1‰以下，傳染病年發病率控制在20‰以下，確保支隊中心

工作順利完成。《個人剖析材料》

附送：

個人勞動協議書怎么寫

個人勞動協議書怎么寫

篇一：

員工勞動協議范本勞動協議書根據《中華人民共和國勞動

法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本協

議，共同遵守本協議所列條款。

一、勞動協議期限第一條本協議為期限勞動協議，協議期自

年月日起至年月日止，共計個月。

二、工作內容和工作地點第二條根據甲方工作需要，乙方同意

從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的工作場所。第三條在協議

有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，可以

調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。如乙方不同意調整，甲

方可以提前30日通知乙方解除勞動協議，經濟補償金按照國家規定

發放。第四條在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲

方損失的，甲方有權向乙方追償。

第4頁共12頁

三、工作時間和休息休假第五條甲方依法制定員工工時、休息

和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并

按照規定上下班。第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，

按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

四、勞動報酬第七條甲方有權根據其經營狀況、乙方工作崗位

的變更和薪酬管理辦法等單位制度調整乙方的工資待遇。第八條乙

方月工資標準為人民幣元。第九條因單位需要，甲方安排乙方延長

工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，按甲方乙方核定的日

資發放加班費。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十條甲方為乙方提

供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實

保護乙方在工作中的安全和健康。第十一條乙方應當保守工作期間

知悉甲方的任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承

擔賠償責任。

六、勞動協議的變更、解除、終止和續訂第十二條甲乙雙方在

本勞動協議的有效期內，訂立本協議的客觀情況發生重大變化，致使

本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容

或解除本協議。第十三條若乙方需解除勞動協議書，應當提前30日

以書怎么打出日語 面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。第十四條經甲

乙雙方協商一致，本協議可以解除。第十五條乙方有下列情形之一

的，甲方可立即解除本勞動協議：

1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但

不限于：

第5頁共12頁

離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工

作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；

2、嚴重違反本協議移動電話英文 或甲方的規章制度；

3、法律法規規定的其他情形。第十六條甲乙雙方解除勞動協

議，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。第

十七條協議期滿且雙方不能就勞動協議續簽達成一致的，本協議自

行終止。第十八條本協議期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就協議

續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面西湖十景介紹 手續。第十九

條在解除或者終止勞動協議時，乙方應當將正在負責的工作事項以

及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方

原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第二十條因解除或

者終止勞動協議，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理

工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

七、違反勞動協議的責任第二十一條乙方未提前30天向甲方提

出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付

乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失

的，乙方應承擔相應的賠償責任。第二十二條甲乙雙方任何一聲音難聽怎么辦 方違

反本協議及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成

的損失依法給對方予以賠償。第二十三條乙方有下列情形之一的，

甲方均有權依法從乙方的工資等（包括但不限于此）中做相應的扣

除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1、依照法律法規約定和協議約定乙方應承擔的賠償責任；

2、違反甲方依法制訂的規章制度關于友誼的詩 ；

3、工作失誤給甲方造成了經濟損失。

第6頁共12頁

八、其他規定第二十四條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項

規章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動協議管理辦法

等），確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本協議的組成部

分，對乙方有約束力。第二十五條甲乙雙方在履行本協議中若發生

勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應

當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。第二

十六條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，

否則甲方按照本協議中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送

達。第二十七條本協議未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方

的規章制度執行。第二十八條本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹

份。甲方：

甲方代表人（委托人）：

地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

通訊地址：

聯系方式：

篇二：

勞動合同范本勞動合同書甲方中天建設集團有限公司西

南分公司法定代表人營業執照注冊號資質等級在川通訊地址郵

編乙方性別男電話居民身份證號碼根據《中華人民共和國勞

動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共

同遵守本合同所列條款。

第7頁共12頁

一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同本合同于201X年10月1日生

效，于201X年10月1日終止（如有試用期，則試用期從

201X年X月X日到201X年X月X日）。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為

201X年X月X日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求第二條甲方招用乙方在南城都匯4A期

工程中擔任水電工崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上

崗證號碼為。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作

任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必

須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意

后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工

補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資

報酬。第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工

安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作

證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。第六條

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為

乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第七條

甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格

遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，

減少職業危害。

四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每月1500

元，試用期滿后工資為每月2200元；按工作量計算工資的，每（工

第8頁共12頁

作量單位）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區域

內最低工資標準。甲方應在每月15日前計發乙方的工資（不得交

由包工頭代發），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除

時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約

情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定：

每月15號發上月整月工資，年底全部清帳。合同結束時全部

結清。第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳

納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險

手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十條乙

方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第十

一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，

乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段

強迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞

動只要功夫深鐵杵磨成針 報酬的。第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的

時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

第9頁共12頁

六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除

勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙

方勞動合同，符合勞部發481號文件規定的，應支付經濟補償金。

甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發223號文件給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日

起，60日內向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲

裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十

六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附

件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與

國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。第十八條本合

同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一

份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起

生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方（公章）乙方（簽

字或蓋章）委托代理人簽名簽字日期：

年月日簽字日期：

年月日

篇三：

勞動合同范本勞動合同書甲方乙方性別電話居民身份

證號碼根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等

協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日

終止（如有試用期，則試用期從201X年X月X日到201X年X

月X日）。

第10頁共12頁

2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為以乙

方完成工作任務合同終止時間為201X年X月X日；

二、工作內容和要求第二條甲方招用乙方在中擔任崗位

（工種）工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工

作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必

須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意

后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工

補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資

報酬。建材銷售 第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工

安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作

證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。第六條

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為

乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第七條

甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格

遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，

減少職業危害。

四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每月元，

試用期滿后工資為每月元；按工作量計算工資的，每（工作量單

位）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低

工資標準。甲方應在每月日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代

發），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付

清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程

總承包單位負責支付。第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，

第11頁共12頁

并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規

定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府

有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十條乙

方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第十

一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，

乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制入黨宣誓圖片 人身自由的手段

強迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞

動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的

時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違接受近義詞 約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除

勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙

方勞動合同，符合人社部發481號文件規定的，應支付經濟補償金。

甲、乙方違法解除勞動合同，應按人社部發223號文件給對方以賠

償。第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之

日起，60日內向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對

第12頁共12頁

仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第

十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的

附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或

與國家、陜西省有關規定相悖的，按照有關規定執行。第十八條本

合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,

一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日

起生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方（公章）乙方

（簽字或蓋章）委托代理人簽名簽字日期：

年月日簽字日期：

年月日