福利制度

員工福利管理制度方案

受控狀態(tài)

制度名稱員工福利管理制度-------------------

編號(hào)

第

1

章總則

第

1

條目的

為了增強(qiáng)公司員工歸屬感，提高員工的滿意度及對(duì)公司的認(rèn)同美好生活英文

度，特制定本制度。

第

2

條適用范圍

本制度適用于公司全體員工福利管理的全過程。

第

3

條津津有味造句 術(shù)語解釋

1.

法定福利是指公司為員工提供國家或地方政府規(guī)定的各項(xiàng)福

利。

2.

統(tǒng)一福利是指公司全體員工都有權(quán)利享受的共有福利。

3.

專項(xiàng)福利是指公司為特殊條件職位的員工提供的專門福利。

第

4

條各部門職責(zé)

1.

人力資源部負(fù)責(zé)本制度的具體執(zhí)行和統(tǒng)一福利的發(fā)放。

2.

財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)公司福利進(jìn)行綜合預(yù)算。

3.

總經(jīng)理負(fù)責(zé)福利費(fèi)用的審批與核定。

第

2

章員工福利

第

5

條社會(huì)保險(xiǎn)

1.

社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法的形式，由社會(huì)集中建立基金，以使勞動(dòng)者

在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國

家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。

2.

社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生

育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)。

3.

公司按當(dāng)?shù)卣?guī)定為員工辦理基木社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)公司應(yīng)

繳納部分，個(gè)人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除。

第

6

條午餐補(bǔ)助

公司員工每天可享有_____元邏輯的近義詞 午餐補(bǔ)助，并按實(shí)際出勤與當(dāng)月

薪資一起發(fā)放。

第

7

條生日福利

生日福利以員工法定身份證為準(zhǔn)。逢員工生日時(shí)，公司為員工舉辦

生日慶祝活動(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)為元/人，以等額生日蛋糕、禮品等方式發(fā)放或集

體舉辦慶祝活動(dòng)，原則上不予現(xiàn)金形式發(fā)放。

第

8

條年節(jié)禮品

元旦、春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等法定節(jié)假日，員工均享有節(jié)日禮

品。

第

9

條健康保障

公司工作滿一年的員工可享受公司每年提供的常規(guī)貓有九條命是真的嗎 體檢。同時(shí)在公

司準(zhǔn)備醫(yī)藥箱，準(zhǔn)備基木常用藥品，滿足突發(fā)疾病的需求。

第

10

條員工業(yè)余生活

1

公司定期利用非工作時(shí)間組織各類活動(dòng)增進(jìn)員工之間的交流如

郊游、踏青、集體文娛活動(dòng)、歲末聚餐聯(lián)誼年會(huì)等。

2.

公司組織各種培訓(xùn)進(jìn)修，提高員工的知識(shí)技能及開發(fā)其潛力。同

時(shí)設(shè)立圖書角，為員工征訂有意義的雜志圖書。

第

11

條休假福利

1.

婚假。入職一年以上員工可享有婚假待遇。法定婚齡（男滿

22

周

歲，女滿

20

周歲）員工，憑合法結(jié)婚證，婚假

7

天。婚假期間發(fā)放基本

工資，無其他福利。

2.

產(chǎn)假。女員工單胎順產(chǎn)可享有

98

天產(chǎn)假待遇，產(chǎn)假期間發(fā)放生

育津貼，具體待遇在符合《勞動(dòng)法》的前提下，按照公司根據(jù)具體情況

執(zhí)行。

3.

護(hù)理假。正常生產(chǎn)享受

3

天帶薪假，剖腹產(chǎn)享受

7

天帶薪假。

4.

喪假。員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世可以享有

3

天帶

薪喪假；員工祖父、祖母、外祖父、外祖母去世，可以享有

2

天帶薪喪

假。

第

12

條專項(xiàng)福利

1.

通信津貼

（

1

）

公司員工按職級(jí)享有一定的通信補(bǔ)貼。部門經(jīng)理每月享有

_____元通信津貼，總監(jiān)每月享有______元通信津貼，特殊人員每月

享有元通信津貼。

（

2）

其他特殊崗位可根據(jù)工作性質(zhì)申請(qǐng)適當(dāng)?shù)耐ㄐ沤蛸N。

（

3）________

每月日前向財(cái)務(wù)部提繪本插畫 交正規(guī)發(fā)票后方可享有通信

津

貼。

2

特殊津貼

（

1

）

結(jié)婚禮金。公司工作滿

2

年且婚假獲批準(zhǔn)的員工（首次結(jié)

婚），可享有結(jié)婚禮金，標(biāo)準(zhǔn)為____元/人，夫妻同在公司工作的

領(lǐng)取一份。

（

2）

慰唁金。有父母、子女及配偶去世的員工可領(lǐng)取吊唁金,標(biāo)

準(zhǔn)為_______元/人。

第

3

章附則

第

13

條木制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

第

14

條本制度的編寫、修改及解釋權(quán)歸人力資源部所有。

執(zhí)行部門監(jiān)督部門編修部門

編制日期審核日期批準(zhǔn)日期