入職報告范文

員工入職報告范文3篇

2夏至節氣 0某某年某月某日正式入職某某公司工程部。入職一個月來，在公

司及部門領導的正確指導下和工程部老員工的熱心幫助中，我按照公司制

定的新員工實習內容和階段目標，一點一滴、一件一項的進行學習和了解。

通過學習和了解，有著很多的、很好的進步與變化，為了得到更多的指導

和培養，不斷提高自身的專業理論素質與實際動手能力。為此，從四個方

面(1、實習內容;2、實習效果;3、缺乏之處;4、努力方向)對我一個月以

來的實習工作進行認真回憶總結、定期定向報告，請公司領導及部門領導

檢查指導!

第一個方面：實習內容

入職工程部一個月以來，在公司及部門領導的正確指導下和工程部老

員工的熱心幫助中，我主要進行了六項工作：

1、了解公司的開展歷程和學習公司的企業文化;

2、學習工程部職能標準和具體要求魯智深的外貌特征 ;

3、在某某的帶著下去公司加工廠參觀學習、并現場對接兩相流機組;

4、在某某的帶著下去某某一居民小區，現場了解采暖系統的整體概

況和運行特點;

6、學習了解可行性方案的根本模式和擬定方法;

第二個方面：實習效果

通過一個月以來學習了解和請教交流，我的實習效果是很明顯的。已

經具備了根本性的、根底性的、常識性的能力素質。總體來講，有六個方

面的成效;

1、能夠友好和諧的與公司領導及工程部成員進行溝通交流，建立了

良好的上下級關系與同事關系，為下一步的工作奠定了良好的人脈根底;

2、對公司的開展歷程和公司文化有了進一步的認識和理解，為下一

步的工作指明方向;

3、對公司的主導產品有了全面的了解，掌握了產品的分類、用途、

性能及其主要技術參數;

4、根本掌握了工程部的職能、制度、標準、流程、標準、時限，為

下一步的工作奠定了一些業務根底;

5、根本掌握了現場勘查、數據采集、設備選型、方案擬定、備貨發

貨、安裝調試、竣工驗收等相關工作的具體內容;

6、

第三個方面：缺乏之處

在工程部實習一個月來，雖然在各方面都有很大進步和明顯成效，但

是與老員工相比較、距優秀員工標準還有很多的、很大的缺乏和差距。主

要的表現在兩個方面：

1、方案的擬定和制作不夠熟練、沒有創意;

2、沒秋天的詞語有哪些 有現場安裝調試經歷，沒有故障分析排除經驗;

對新能源管理理念和管理模式有了一定的認識;

第四個方面：努力方向

工程部是公司的重要部門之一，也是公司“創和諧團隊、建滿意企業〞的形象代言人和具體實施人。我作為工程部一名新入職的員工，需要學習

了解和掌握運用的知識、常識還有很多很多，還需要一些必要的過程，否

那么是很難勝任本職發揮作用。為了盡快掌握工程部的職能標準和標準要

求，下一步我準備從以下三個方向的進行努力。

1、虛心請教，了解和掌握各類機組、機型方案、全案的擬定;

2、利用安裝、調試、售后的時機不斷提高自己的實戰能力;

3、積極參與能源管理模式的討論和研究;

以上是我入職某某工程部一個月以來的實習工作總結，缺乏之處，請

公司領導及部門領導批評指導，我表示虛心接受，并堅決校正。

20某某年12月我來到了貴州新征慧穎機電工程有限責任公司,這是

我人生的第二份正式工作,也是經過我慎重考慮后的選擇。轉眼間已經過

去了一個多月，對自己的新工作和新公司也有了很深刻認識，作為一名應

屆畢業生，我為自己能有這樣的工作時機感到非常榮幸。我對自己這一個

多月來的工作總結如下。

一、對新公司和工作的認識

從燃氣公司熱力設計院來到新征慧穎，工作內容方面并沒有很大的變

化，所以不需要很長的適應時間。不過來到新公司，工作更具體化也更專

業化，也就是說我要更實際去接觸現場，更深刻的了解暖通這個行業，從

看現場、方案確實定、工程的預算、實際的安裝到圖紙的設計和現場的竣

工，每一步我都可以參與其中，從而學到了許多課本上根本學不到的東西，

同時也讓自己認識到很多的缺乏，畢竟實際跟理論之間往往存在很大差距。

理論和實際的結合才能讓工作做的更好。對于新公司，我看到了一個團結

向上、氣氛和諧、努力拼搏的新集體，大家互幫互助，更快的融入暖通這

個行業。

二、對工作中遇到的困難的認識

工作的一個多月也遇到了很多困難，看現場時與客戶的溝通交流方面

的缺乏，對地方方言理解的困難，還有實際操作能力的欠缺，對設備的認

識缺乏，還有一些以前自己沒有接觸過的圖紙方案，比方鍋爐房的具體定

位和設備間的具體管道走向等等這些以前上學時忽略不做的局部，這些困

難在我工作時都難免會遇到，不過在同事和老總們的幫助下我也能更好的

成長，去克服這些困難，去更深入的學習和了解，去實際動手操作。以前

對各種型號的暖氣片和風機盤管也是模糊了解，經歷現場的鍛煉使自己清

楚的了解到各個方面。作為大學生，動手操作能力也很欠缺，跟著去安裝

了幾次家裝暖氣，讓我了解到各個閥門的不同，實際管道的走向，實際操

作的工具，和客戶實際的溝通交流，因為家裝已經裝修好的房子需要注意

很多，不能破壞原有的整體美觀。經過實際鍛煉，我相信我們會在各個環

節做的更好更讓客戶滿意。

三、對新的工作環境和新生活的認識

我籍貫是河南開封，來到貴州省也有半年多了，對這里的生活習慣也

比較適應，貴陽對我來說是一個比較陌生的城市，第一次來到這里在這生

活，感覺這里生活環境比較不錯，城市干凈空氣清新，工作環境也滿意。

對于我來說，能有這么一個鍛煉自己、開展自己、為公司做奉獻的時機是

非常慶幸的。

四、對未來的認識

作為新征慧穎的新員工，以后我會以良好的精神面貌和熱情的工作態

度去投入工作的每一天，做到有行動方向、有工作目標、腳踏實地，成就

人生美好的篇章。我將在未來不斷的思索和拼搏，用青春和熱血為公司的

開展奉獻自己的一份力量。

熾熱的7月，某某某公司迎來了一批新生力量，這個朝氣蓬勃的青年

員工群體受到了公司各方的熱切關注，為了充分了解新員工進入各自的崗

位1個月后的工作、生活情初二地理會考試題 況，更好地幫助他們盡快完成角色轉變，迅速

成長。9月28日下午，公司團委書記某某某組織各部門團支部書記分組

和新入司員工進行座談。

一、入職感受

“我覺得公司帶教師傅挺好，安排工作從易到難，具體操作過程中還

會告訴我怎么做，做好以后西瓜栽培技術 有審核環節，發現錯誤，還會告訴我錯在哪

里。〞不少新員工對公司的帶教給予很高的評價。據了解各部門都指定了

固定的帶教師傅對新員工進行指導。對新員工有要求，大都會給他們找些

載體供他們學習，如找一些成品或樣件來進行指導，舉行集中的培訓學習

等。對工作流程一般也會一一進行指點、說明，如：說明工作思路，指出

需要準備哪些數據，涉及哪些部門，接下去就是要學員自己去做，碰到問

題再請教，整個流程下來，新員工不僅認識了各部門相關人員，也了解了

這個工程是如何做出來的，遇到問題該如何分析解決。

在座談中，也有不少新員工反映他們不清楚本崗位的崗位描述，平時

都是師傅教多少就學多少，不知道本崗位應該掌握哪些技能，對于一些業

務流程簡稱、縮略語，不明白具體是什么意思，如：SOR、SPC、MSA等。

同時，技術研發部門的新員工還集中發映加班頻繁，很多時候從早上

八點畫圖到晚上七點半，而生產部門的新員工那么集中發映車間工作環境

惡劣，流水線的設備過于陳舊，日常工作與外界接觸太少，學不到前沿科

技，知識更新停滯。

二、困惑幫助

經過熱烈討論，夢見別人搬家 大家都將自己的心里話說了出來。

對于工作方面，TC系統對這些剛剛進入企業的大學生來說是個完全

陌生的東西，技術研發部門的新員工均表示希望得到TC方面的培訓，還

有不少新員工提出希望企業建立自己的知識數據庫，以方便大家學習某某

相關知識。

對于生活方面，絕大多數新員工都提出公司住宿條件太差，宿舍內沒

有安裝窗簾，樓道里的垃圾無人清掃等，特別是1號宿舍，洗澡的地方環

境差，甚至連淋浴噴頭都沒有。還有的新員工提出勞防用品發放不到位，

工作服只有一套，無更衣室。

三、個人職業規劃

在談到未來個人職業開展時，大家踴躍發言，“我要以帶教師傅為楷

模，做一名出色的銷售人員〞“我希望盡快掌握工藝知識，能夠早日獨立

承擔工程〞“我要好好利用實習時機，多掌握專業知識，爭取早日獨立承

擔設備維修工作〞，大多數新員工都有一個比較明確的奮斗目標，也有的

新員工希望公司能提供一些職業規劃方面的培訓，以幫助他們走好未來的

工作之路。

四、小結

在任何時代，青年都是最富有朝氣、最富有創造性、最富有生命活力

的群體，公司未來的開展依賴于這些青年們潛心做事、拼搏進取，通過此

次座談，我們根本了解了這些青年人入職一個月的保護環境的手抄報 工作、生活情況，聽到

了新員工的呼聲，在今后的工作中，團委必將積極推進以下工作：

1.繼續關注新員工工作情況，鼓勵、引導新員工更好開展。

3.更好地開展“關愛咱們的青年人〞工作，從實事、小事出發，讓青

年員工感受到團組織的關心。

4.開展宿舍的自查管理活動，改善住宿環境。