我謹代表

新員工入職歡迎詞15篇

新員工入職歡迎詞1

尊敬的各位朋友、各位新員工：

歡迎大家來到我們同策戴斯大酒店工作!首先，我謹代表同

策戴斯大酒店董事會，方宇文化傳播有限公司，向各位表示歡迎。

熱烈歡迎你們加入同策，用一句現實最流行的說法就是“緣分”，

你們選擇了同策，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。

“無規矩不成方圓”，我希望大家盡快適應酒店，遵守規章

制度，服從管理，認真對待做好自己的本質工作。在這個平臺上，

大家都是重要的一員，不要看不起自己的工作。我們服務行業需

要付出更艱辛的勞動，需要更實際的能力，沒有責任心，不服從

管理，不懂得奮斗的人，等于喪失了你在公司進步的機會。在接

下來的培訓期間，希望大家積極對待，主動參與公司保潔衛生等

相關工作，服從安排，公司將視各位培訓的工作狀況，來決定崗

位分配，以及以后的晉升。

最后希望大家在今后的工作中踏實認真，實現自己的人生價

值!

新員工入職歡迎詞2

各位新員工們，大家上午好！

首先我代表__公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈

的歡迎！

第二、有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。__公司會為

大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒

有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為__公司的發展做出

貢獻，只要你為__公司付出了長期的忠誠，那么，__公司就一定

會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之

門，我們希望更多的優秀人才加盟__公司，共建__公司，向著“立

團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進！

第四、我希望每一位新同事能盡快地融入__公司，成為__

公司密不可分的一分子，同時也希望您在__公司的工作能夠勝

任、愉快及滿意。

新員工入職歡迎詞3

某某：

你好！

我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你

們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創新，

推動公司的發展，創造一個屬于我們的未來。

一個優秀的企業少不了一群優秀的員工，一群優秀的員工少

不了一個優秀的管理者，希望我們大家在以后能夠全心全意的融

入工作中，上班時我們是領導及員工，下班時我們是兄弟姐妹，

我們要互相團結互相幫助，為我們、為公司創造一個美好的明天，

我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一

起的家。用我們的努力回報所有屬于星空桌面壁紙 我們自己的一切。

從今天起，你們已經是公司合格員工的一員，我希望大家能

熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來

給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發展的平臺，

不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努

力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。

所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊精

神，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧，所以

我們要努力上進，以團隊為己任，做一名優秀的工作者。既然要

做一名優秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做

事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們

的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優秀的員工。

公司的大門永遠為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負

我們希望更多的人加入我們，和我們一起創造一個完美的.家園，

希望企業因你們的存在而自豪，企業因你們的存在而驕傲，企業

的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家！

新員工入職歡迎詞4

首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最

熱烈的歡迎！

其次。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。貝德樂公司

會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一

個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為貝德樂公司的

發展做出貢獻，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠，那么，

貝德樂公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮

譽！

第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之

門，我們希望更多的優秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司，

向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進！

第四。我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司，成為

貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工

作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：

您因貝德樂公司而自豪，貝德樂公司因您更精彩！

謝謝大家！

新員工入職歡迎詞5

各位新員工，大家好!

__酒店在這樣一個多彩的世界中，把時代的脈搏，與時俱進，

致力于健康領域的潛心探索，勵志成為推進人類健康，創造財富

人生的領航者，讓文化、產業、健康和財富在__酒店得到和諧的

統一和完美的展現。這是__酒店人不懈追求的使命和社會責任，

也是__酒店人激越智慧的真實展現。合抱之木，生于毫末;九層

之臺，起于累士;千里之行，始于足下。成功是點點滴滴、日日

月月積累起來的。奮發__酒店。耿耿足下，__酒店憑借著永恒的

制勝法則———感恩、責任、回報、共贏、尊重、不斷吸納高素

質人才，完善科學管理機制，開發高科技含量的產品，加強產品

的品質監控，提供無微不至的星級服務，開創出__酒店的事業領

地。

文化是企業的靈魂，更是企業發展的基石和成功根本。__

酒店在全國廣泛開設特許經營加盟機構的同時，保持企業文化的

領先地位，借助教育培訓帶動企業成長，打造學習苦瓜牛肉 性組織和高績

效團隊，提升企業競爭力、抗風險能力和綜合素質。

“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”。__酒店，是展現人生價值和

實現目標的理想舞臺，是鏈接財富的紐帶，是聯系你、我、他締

結友誼的橋梁。__酒店將為你提供無緣無限的商機和廣闊的發展

空間，熱忱歡迎你加盟合作?相信憑借其腳踏實地的工作，認認

真真的學習和默默無聞的付出，__酒店將創造健康時代不朽的傳

奇。讓更多的人解__酒店、選擇__酒店、得益于騎士，為人類健

康事業貢獻自已的力量。

新員工入職歡迎詞6

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很

高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你

們的加入表示歡迎!今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東

協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的

日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流

三個內容：

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好男人海洋周傳雄 未來職業發展之路：面

對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證

的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期

間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有

幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡

歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁

動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們

能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一

篇__《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：

1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一

定有機會達成目標;

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多

不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想

和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的

一定是你!

3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，

很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板

不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己

正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之

中，所以畢業后

5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平

庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現

實有效的結合起來，讓自己穩的住、走的正、長的快，這才是你

們脫穎而出的最佳捷徑!

二、向公司小護士化妝品 老員工學習，敬業愛崗、踏實前行;三年來隨著

公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷

的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公

司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷

練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。

作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來

得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相

同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，

互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出

友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年

來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也

要幫助自己的伙伴一起成長!

三、潛心學習、多多積累、厚積薄發;原來曾經和大家交流

過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在

這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉;2-3年

你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重

要的;5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要

上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情

況下做更大的事情。但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問

題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著

的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的

人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦?所以在目標

明確的前提下，潛心學習是無論發生什么狀況都要堅持做的，向

前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良

好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番

自己的事業!

最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己

的貢獻!祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未

來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!

謝謝大家!

新員工入職歡迎詞7

七月流火，九月授衣。在這即將到來的金秋季節，上海龍景

重工機械有限公司又增添了新的活力，注入了新的血液，歡迎你

們加入這個充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠的祝賀你們

正式成為公司的一員。

上海龍景重工機械有限公司是一個充滿活力，追求卓越的群

體，你們擁有的是一份極具挑戰性的工作。本公司是專業從事礦

山設備的研發、生產、銷售、售后服務為一體的大型企業，秉著

“品質出眾，誠信為本”為目標的經營管理理念，為客戶提供最

佳的服務。公司希望大家以積極的工作態度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環境，適時

提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞臺，相信公司強有力

的后盾也將成為你們努力奮斗的動力！

公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發揮，都可以

抓住機遇。再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互

信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員

工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發展的目光投

入我們的工作，創造我們的事業！

相信自己，相信公司！誠心的祝愿你們可以收獲成功！

新員工入職歡迎詞8

歷經90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年

代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，后奧

運的市場經濟動蕩及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨著去年

全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、

利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了

各種嚴酷的考驗，同時，我還可以很自豪的告訴大家，我們去年

仍以較前年翻番的佳績步入到我們現在的20__年。我們企業的

歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更應該是：由于你們的加

入會更加輝煌!

們，在你們入職到平原企業的第一時間起，你們在對平原企業就有個第一印象的同時，可你們想過沒有，同時，你們也

在給企業留下了第一印象，從你們入職的第一天起，企業已經把

一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的內容將是各種各

樣的：是熱情、積極、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷

淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的內容將是由你們自

己填寫的。

“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實

的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通

的員工做起，從你所從事的新工作、新崗位做起，進入公司一周

以后，博士、碩士、學士，以及在公司外其他單位取得的地位均

已消失，一切憑實際才干才能定位，憑業績才能看能力，憑效益

才能看成績。這在公司已經深入人心，為絕大多數人所接受。您

就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干新員工入

職歡迎詞大全新員工入職歡迎詞大全。公司永遠不會提拔一個沒

有基層經驗的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則，每一

個環節、每一級臺階對您的人生都有著巨大的意義。切莫蹉跎歲

月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是

一筆寶貴的財富!

“居位憑能力，取酬憑業績”這是平原企業建立以來就確定

的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，

希望你們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本

人的踏踏實實的工作態度，德國人的一絲不茍的敬業精神。您想

提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，

逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提

出您的建議和觀點。努力鉆進去，要深入具體地分析實際情況，

發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、

一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實你的工作

內容，提升你的工作能力，加快你的工作節奏，提高你的工作效

率，創造出色的工作業績。有付出才會有回報，有忠誠才會有信

任

平原企業會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于

為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為

平原企業的發展做出貢獻，只要你為平原企業付出了長期的忠

誠，那么，平原企業就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資

及榮譽!

我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”

為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業發展和員

工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境(公司環境、工作(崗

位)環境、人際環境與外部市場環境)，在提高經濟效益的同時不

斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰

略新員工入職歡迎詞大全團隊精神。

我們平原企業將向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的

成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟平原企業，共建平原企

業。們，不管你們是職場新人，還是二次擇業，從你們選擇

我們平原工務器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望，我

們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待。你們是我們企業的新

鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的后起之秀，是我

們企業的未來之星，是我們企業未來的希望。我們企業的明天將

寄托在你們身上，你們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及22

年平原人的寄托!

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業公司，成為平原

企業公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業公司的工

作能夠勝任、愉快及滿意。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃，

血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起平原工務器材快速、和諧、持續發

展的美好明天!最后，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩!

新員工入職歡迎詞9

各位新員工：

大家好！

我代表總經理范嘉桐女士熱烈歡迎你門加入中天盛世房地

產經紀公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來的發展，用一

句現實最流行的說法是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡，千

年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！

中天盛世過去的每一點成就，都有賴于中天盛世全體員工的

共同努力。中天盛世的明天的每一個進步，從今天開始，都與各

位新員工的努力密切相關。從現在起，你們就是北京中天盛世房

地產經濟有限公司中的一個成員，公司因為有各位的加盟而驕

傲，大家也會因為在中天盛世工作的經歷而自豪。

我們從事的是房地產中介服務，她是應市場經濟發展的大環

境而產生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一

項快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有余香！更何況我們的服

務是有償，大家在服務中為公司獲得利益，同時也在賺取個人工

資的組成部分。大家不要因為服務行業是第三產業而自卑，圣人

孔夫子說過：“富而可求也，雖執鞭之士，吾亦為之，如不可求，

則從吾所好。”

發揮你們的聰明才智，踏踏實實的工作，一份耕耘必然有一

份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公

司發展有利只要建議被采納，公司將會予以獎勵！希望大家盡快

融入公司的大家庭中，盡快適應工作需要，祝愿大家早日成功！

新員工入職歡迎詞10

尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入ｘｘｘ這個正在成長

中的大團隊。我是來自人力資源部的__，非常榮幸，今天的培訓

由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從今天起，你們已成為ｘｘｘ集團的重要成員，你們是注入

公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家

庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這里，公司各

項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。

ｘｘｘ為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這

份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓

的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為

未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高

質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上

多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從

每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，

方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了

公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、

準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、

禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在

公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！“ｘｘ

ｘ”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也

將會有所收獲、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

新員工入職歡迎詞11

尊敬的各位領導，帶清的成語 各位新員工們：

大家上午好!

和我們中的每位一樣，您選擇本公司為您的前途奠定了堅實

的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也

真誠祝賀您成為公司的一員。

公司這個名字或許對您來說比較陌生，但當您逐漸了解她，

您將會發現我們對員工的成長和發展有強烈使命，這是因為我們

心中都有一種信念：您的發展是我們成功的重要因素。在您的職

業生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的

挑戰，晉升的機會將不斷出現在您的眼前，或許您就是我們未來

的領導者。

在__x，我們有堅實、個性的企業文化，它給我們每個人一

種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效

率。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會不

斷強化，落到實處。您在接受入職培訓時將會得到更詳細地了解，

也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影

響者。

當您融入新的環境，開始您的新的角色時，像我們所有人一

樣，您也會犯錯誤。當您犯錯誤時，您首先應該勇敢的承認，并

從中吸取教訓，我們也會全力協助，使大家共同進步。

經過一年多的艱苦創業，已逐步得到x社會的認可，我們的

員工的團結勤奮和聰明智慧，正在打開并占領我們的市場，公司

始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實現您的夢想。希望您在

團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開，我們歡

迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出

您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞，不論何時，請讓我

們知道我們能為您做些什么。

尊重信任、共同發展!這是我們的口號，也是我們價值的體

現。最后，再次歡迎您的加盟，并預祝您在__x取得非凡的成就!

新員工入職歡迎詞12

尊敬的領導及各位新員工：

大家好，我是來自礦山院土建室的張夢楠，首先對你們加入

zz表示歡迎，同時也很高興我們的集體又注入新鮮的血液。非

常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領悟。

（圖片：土地-zz、大樹-自己、太陽-榮譽）

去年的今天，我和大家一樣心懷夢想，抱著一顆熾熱又忐忑

的心加入了zz，也許一年后的你們也會發現那是一種心靈的歸

宿，是一顆無處安放的事業心找到了溫暖的家。

如今，在zz工作了一年，正如這張圖片所描繪的那樣，含三的成語 我

將自己比喻為一顆茁壯成長的大樹，腳下的這片‘zz’是一片肥

沃的土地！是一片孕育優秀人才廣袤無垠的沃土！在這里我享受

著陽光帶來的溫暖。

（圖片）仍然深刻的記得去年謝總對我們的忠告：有準備，

有夢想，會干事，實干事。這短短的十二個字，用它的力量一直

指引著我，給我方向。我是幸運的，走進zz是我人生的階梯，

是我人生的轉折。

（圖片）工作思想（培養成就感）

從一個只會紙上談兵的大學生，逐步成長為一名設計工程

師，在zz上留下自己的足跡，并為人生的藍圖留下一個個不可

磨滅的痕跡，這份工作給了我莫大的成就感。而這種成就感是我面對困難的動力，積極工作、努力奮進的源泉，慢慢地你會喜歡

上挫折，喜歡上更具挑戰的工作，因為只有在挫折中才能成長，

只有完成更具挑戰的工作，才能證明自己存在的價值。

前段時間，有幸被派到工地，解決現場施工問題，當現場人

員親切的稱呼‘張工’時，內心深處油然升起無比的自豪感，因

為我的職業得到了他人的尊重，我的價值得到了他人的肯定。

其實，現場的部分技術難題也有讓我拿不定注意的時候，尤

其當你作為工作資歷尚淺的員工，去面對甲方刁鉆的問題時，你

會忍不住的沮喪，懷疑自己的能力和知識容量。

這個時候最需要的就是自信！在對方面前從容的表達自己的

意思和觀點，會增加你話語的力量，這樣你就可以把自己的觀點

滲入到對方的思想中，從而達到說服對方的目的。

最后出色的解決了問題，這個時候明顯的察覺到他們對我的

認可以及肯定的眼神。我在她們的肯定和認可中尋找到了榮譽

感、價值感、成就感。zz是一個可以充分施展個人能力的舞臺，

抓住每一次機遇展示自己，并從工作中尋找快樂，來成就自己的

滿足感。

（圖片）工作能力（自我能力提升）

當然，獲得這種成就感的前提是不斷地努力，來提高自己的

工作能力。對于我們設計人員來說，自我能力的提升是源于工作

經驗的積累以及對工作規律的歸納和總結。

剛接觸到這份工作時，我深刻的感受到‘書到用時方恨少’。

因為沒有實際工作經驗，從一個小小的項目做起。我也質疑過自

己，能否勝任這份工作，一度的挫敗感占據內心，想必大家也會

經歷我這樣的心理波折期。

至今還清楚地記得，做第一個大單體工程的時候，絞盡腦汁、

窮途末路、所有的挑戰向你撲來，幾個小時的加班努力，自認為

很滿意的設計成果被一句話否決，計算錯誤、重新設計、重新修

改，鋪天蓋地的絆腳石，時刻沖擊著我的心理防線，挫敗感、失

落感、迷失感充斥著內心。當時經常告誡自己‘別人能做到的我

一定要做到’，‘別人會設計的我一定要設計出來’永遠不說‘我

不會，我不行’堅信自己可以完成。

遇到問題首先調整自己的心態，其次尋找解決的方法，要充

分利用周圍的資源，整合身邊的資源，汲取養分，虛心向同事討

教，討教的同時尊重他人的意見，誠懇的聽取建議，謙遜的表達

觀點。同事真切的教導，安慰了我的心理，也幫助我堆積了學會成長 知識

的厚度，克服了困難，最終出色的完成了任務。

zz的資源還有很多，需要我們用心去挖掘。隨著工作時間

的推移，我開始對zz有了依賴感。在這里我找到了歸屬感，安

心的將自己人生這座大廈的基礎放在這片肥沃的土地。不再畏懼

錯誤，害怕失敗。只要努力汲取‘養分’一定可以成長為一顆參

天大樹，成為棟梁之才。

（圖片）工作方式（時間觀念、效率）

上班之后你會發現，工作任務無窮無盡。這時候你一定要放

松心態，加緊工作進度。你要知道一堆任務里哪些是重要的，哪

些是緊急的，要先做完緊急的工作，然后把重要的但是不太緊急

的任務規劃好，做好提前量一步步的完成，否則，那些暫時并不

緊急的工作，會在你的零規劃里變得又重要又緊急，這個時候你

就基本做不到從容且高質量的完成任務。

培養自己的超前意識，腳下的路是自己規劃的，并不是別人

指定給你的行進軌跡。時間是有的，要合理安排時間，潛力也是

無限的，你要敢于去開發，適當逼迫自己一下，也許你就完成了

看似不可完成的任務。

新員工入職歡迎詞13

尊敬的各位新員工們：

大家好！首先我代表ｘｘ公司的人力資源部的全體員工對你

們加入人力資源部表示熱烈的歡迎。你們的到來為我們人力資源

部增添了新的活力，注入了新鮮的血液。在今后的日子里，你們

將走向新的工作崗位，成為ｘｘ公司的一名正式員工。

從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐

帶。公司將盡力為你們每一個人提供創業發展的平臺，也希望你

們每一個人能夠全身心地投入自己的精力和才智來回報公司。

當然，進入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大

小、對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責任定待遇的。但在努力

者面前，機會總是均等的，只要你努力工作，你的領導會慢慢了

解你、賞識你、任用你的。我們要具備相當的承受能力，公司的

各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會

不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你

必須嚴格遵照執行。

無論過去是否具備工作經驗，你們都要盡快適應新的工作環

境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關系，更好地融

入團隊。你們要增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，

盡快地進入角色，勝任自己的工作；提高工作績效，為公司也為

自己創造更大的效益。

我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖、也充滿激情，

我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與

公司共同發展，共同成長，公司的發展需要大家的共同努力。最

后希望大家在今后的工作中快樂學習！快樂工作！快樂生活！

謝謝大家！

新員工入職歡迎詞14

尊敬的各位大學生、新員工們：

歡迎大家來到我們喜來登酒店工作!

首先，我謹代表酒店領導及全體員工對大家的到來表示熱烈

的歡迎。

你們選擇了喜來登，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強

了活力。從一名學生到新員工，從一名新員工到優秀員工要經過

一個歷練的過程，懇請大家盡快做好角色轉換，將所學的專業知

識充分發揮出來，為企業的發展注入新知識、新理念、新力量。

我們要看到希望、看到未來，發揮個人的聰明才智，為酒店的發

展出謀劃策，努力成為企業的優秀人才。你們年輕好學，富有知

識和朝氣。你們將是喜來登集團龍貓電腦壁紙 創新發展的重要力量。希望同學

們盡快適應酒店，融入團隊。

新員工入職歡迎詞15

各位新同事：

大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高

興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹

代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!大家

來自不同地區，共同匯集在恒大美森美這個公司，你們進入的是

一個充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的

成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力

為您們每一個人提供創業發展的平臺，也希望每一個人，全身心

地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互

理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們

愉快奮斗的橋梁和紐帶。

今天的培訓，將會把企業的歷史、轉型過程、主要制度、企

業文化和核心價值觀等內容向大家做介紹，希望大家認真思考和

感悟。我們希望給大家傳遞一些有價值的信息，希望你們能在工

作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長，少走彎路;另一

方面也希望企業能更好地發展，讓我們的成長與企業的發展更好

地結合，形成一個共同成長的局面。

公司正在實施持續創新、資本運作和品牌提升三大戰略，我

們希望通過執行人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為

恒大美森美實現發展戰略、發展目標的重要支撐力量。

在實施持續創新戰略方面，包括經營模式、機制、組織結構、

服務等各方，只要對公司發展有利，并通過實際的檢驗能夠產生

經濟效益，我們都會支持。我們更要不斷創新模式，延長服務鏈

條，產生實際的效果，使我們有綜合能力的優勢，從而將我們與

一般的競爭對手區別開來。

未來,變化將是一種常態，很多標準和認識都在不斷與時俱

進，應對變化最好的辦法就是創新，我們看待事物的態度要不斷

地調整和提高，并根據發展的需要不斷去改變。資本運作戰略方

面，我們將會提出更完整的思路，我們已經做過一些嘗試，但還

沒有真正發揮作用，因此潛力還是巨大的。

品牌提升戰略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產,我們

也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛視《爸

爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的

結果。管理、財務和人力資源是我們實現戰略的三大支撐。管理

方面我們提出了“行業領先，集團領先”的標準，對于我們這樣

一個后發的企業來說，這個標準是很高的。因此，如果員工某一

步跟不上公司的發展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，

我們作文的資金管理系統正在不斷完善，融資能力大大提高，風

險控制也在逐步加強。

人力資源方面，我們希望能通過預先計劃的實施讓人力資源

整體的競爭能力得到提高，真正成為整個戰略的支撐點,這既是

公司戰略的需要，也是大家自身成長的需要。

我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時

間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰的業務骨干。

對大家來說，通過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長

多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現很大

的差距，關鍵在于有沒有用心，有沒有汲取別人的長處和經驗。

我們的本意并不希望有人掉隊，但現實可能不會這樣，最后

的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，恒大以前的員工也

都經歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在

座的各位能經得起考驗，能夠認識到績效是最終的標尺。

很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。

其實在使用中學習、提高是最好的培養方式。很多時候任務可能

是個挑戰，但每一次挑戰都是一個學習的機會，一定要勇于面對

挑戰。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如

果你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用

和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。

相信大家如果很好地完成了交辦的任務，內心也會有成就

感。

你們以后的路還很長，無論是否在公司發展，如果能培養起

自身的能力，能為別人創造價值，無論走到哪里都會很受歡迎。

公司將會盡可能多地提供磨練的機會和平臺，也希望大家珍惜，

因為公司為每一個人提供的機會都有成本，不僅是費用成本，更

多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的

損失。

大家加入恒大美森美之前肯定經過認真選擇，擇善而從，但

一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發展。

就我們每一個員工而言，大家來到這個企業，也希望大家主動融

合，盡快適應環境，越快越好。能否適應環境是能力問題，能不

能融合是態度問題，如果進入公司很長時間還不能融合，可能說

明你真的不適合公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方

就可能要重新進行選擇。

期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專

業能力的成長。

今天我特別想說，希望能從你們中間涌現出一批能帶領隊伍

作戰的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡

可能為你們創造更好的平臺。

希望大家能對今天的培訓有更多的感悟，每天進步一點點，

在每一個環節上持續改善，相信每個人能看到自己的成長。

最后期待著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯

慶賀!