牧師和神父的區別

MBTI職業性格測試ESFJ主人型

ESFJ主人型

ESFJ——我能為您做些什么？

ESFJ（外傾、感覺、情感和判斷）

個性特征描述：

ESFJ型的微單推薦 人通過直接的行動和合作積極地以真實、實際的方法幫助別人。他們

友好、富有同情心和責任感。

因為ESFJ型的人把他們同別人的關系放在十分重要的位置，所以他們往往健

談、受人歡迎、有禮貌、渴望取悅他人。他們具有和睦的人際簡單易學的英文歌 關系，并且通過

很大的努力以獲得和維持這種關系。事實上，他們常常理想化自己欣賞的人或

物。ESFJ型的人往往對自己以及自己的成績十分欣賞，因而他們對于批評或者

別人的漠視很敏感。通常他們很果斷，表達自己堅定的主張，樂于事情能很快

得到解決。

ESFJ型的人很現實，他們講求實際、實事求是和安排有序。他們參與并能記住

重要的事情和細節，樂于別人也能對自己的事情很確信。他們在自己的個人經

歷或在他們所信賴之人的經驗之上制定計劃或得出見解。他們知道并參與周圍

的物質世界，并喜歡具有主動性和創造性。

ESFJ型的人十分小心謹慎，也非常傳統化，因而他們能恪守自己的責任與承諾。

他們支持現存制度，往往是委員會或組織機構中積極主動和樂于合作的成員，

他們重視并能保持很好的社交關系。他們不辭勞苦地幫助他人，尤其在遇到困

難或取得成功時，他們都很積極活躍。

可能存在的盲點：

輔助功能感覺

第三功能直覺

第四功能思維

人格中的每一種功能對解決問題都具有關鍵和重要作用，忽視任何一個都將導

致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下：

一個好的決策通常來自于四個功能的合理運用。當你嘗試去解決問題時，你可

以利用上表指導這個過程，但在整個的執行過程是非常困難的，因為每個人都

不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識地努力運用所有這些功能，

你也不可能會在“真實生活”中以這種順序運用它們。關鍵是要利用它們提醒自

己，完善決策，就算你不按這種方式行事。

工作中選擇符合你的主導功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經

過發展鍛煉才能合適運用，第四功能可能永遠不會在你的職業生涯中起到關鍵

作用，因此你應當避免那種要求長期使用它的工作。

工作中的優勢

對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人

都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優勢和劣勢，但問題的關鍵在于如何

認識這些優勢和劣勢,完善自己。我們對于成功的建議是：“取已之長，補已之短”。

學會了這一點將會影響南美白對蝦養殖技術 到你的成敗及你對工作的喜好。

你在工作中的優勢：

有很大的精力和動力來完成任務、創造成果

能夠有效地合別人寫作，并且和他人建立起友好和睦的人際關系

處理事實和細節問題時，具有客觀的態暴利行業 度和得天獨厚的天資才能

善于培養和幫助他人；對于別人良好的行為舉止能夠給予贊揚，并使他們更加

發揚光大

果敢堅決，穩定可靠

能夠維護組織一向德價值觀念和工作原則

靈活的組織技能和明確的工作道德

信奉工作在一個傳統、穩定的組織里有其自身的優點和長處

樂意遵循已制定的理性公事和工作程序

通情達理，視角現實

工作中的劣勢

下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的并不明顯

或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產生的原因。缺點有

些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內改變，而是去

提醒、思考。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會

發現你正在慢慢發生變化。

您工作中的劣勢：

不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法

對于別人的異議和批評耿耿于懷；不喜歡在緊張的氣氛中工作

可能只關注眼前需要，而對于長遠利益重視不夠

難以適應新境況，在不同工作任務之間來回切換時會有困難

容易表現的過于敏感；逃避難堪的場合

不愿意長時間獨自工作，特及其想要和別人在一起

會輕易地把個人喜好表露出來

可能由于情感方面的負擔而疲憊不堪

在掌握的嬉戲和資料還不夠的情況下便草率作出決定

之關注具體的細節之處，而不能整體地把握一個情況或者事物的長遠影響

容易固執己見、武斷地做出決定

不愿意聽取和接受反面的觀點和意見

得不到贊揚或欣賞之辭的時候，可能會灰心喪氣

只考慮眼前的需要，不愿意為事情作長遠打算

適合的崗位特質

研究發現：職業滿足會使你的工作主動性更強，積極性更高，更愿意去工作。

以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細化的幫你分析工作中的哪

些特質對你重要，你還需要從中選出你認為最重要的，因為不同經歷的人對特

質的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內容都在隨企業的發展而發展，

不是一成不變的，有時候崗位的發展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合

的工作不如找到適合自己發展的崗位更直接。這些特質可以幫助明確如何主動

的發展或爭取你崗位中的那些特質。

下面的條目從各個側面上認證了您怎樣才能受到真正的職業滿足，看完這些條

目之后，我們建議您根據它們對您的重要程序進行排序，排序的時候，回想一

下您過去的學習、工作經歷以及當前學習環境和工作感受，并思考：“哪一些是

令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經歷的主題。

你的崗位特質：

1、能讓我與別人建立并維持友好、真誠的人際關系，通過切實、有形的方式來

幫助他們提高生活質量。

2、能給他人帶來切實的利益；讓我有時間來學習和精通必要的技能，然后把它

們運用到工作中來為他人提供服務。

3、能讓我具有一定的影響力；工作時能和許多人打交道，領導他們為了一個共

同的目標而和諧地合作。

4、有明確的工作要求，工作表現是運用明確的、確定的成文標準來衡量的。

5、是在一個和諧、合作的氣氛下進行的；同事、上司、客戶、病人等人彼此之

間不會發生沖突和不和。

6、為了保證我的任務能夠出色地完成，我能自主地做出一些決定，并運用一些

高效的方法。

7、每天都能讓我有大量的與別人交往的機會；而且我能夠成為決策過程的重要

成員。

8、為了確保事情順利高效地進展，我能夠安排自己以及周圍其他人的工作。

9、是在一個友好的氣氛中進行的；別人對我的工作成就表示贊賞，我能體會到

認可和支持，我和同事之間是朋友關系。

10、是在一個有章可循的環境中進行的，所有的指令和要求都是公開和清晰的；

而且權威受到充分的重視。

職業類型

您適合的職業：

也許你會覺得下面的工作種類繁雜，但仔細分析你就會發現，這些工作各自的

特色正是你對工作的要求，我們會在下面列出各類工作的特質。當然，這不可

能是一個完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮

過的工作的可能性。在列出這些工作的同時，我們也要敬告您：每種職業中都

有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，

所以除了工作名稱外，你還要對貴公司要求的工作內容和公司文化作詳細的了

解。我們希望在經濟快速發展、新型工作不斷涌現將來，這份報告上列舉的工

作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對新工作的選擇或機會時，應該

從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。

適合ESFJ型人的一般職業

1、保健

醫師助理／牙醫助理

言語病理學家

運動生理學家

家庭醫生

護士

牙醫

醫用秘書

驗光師

飲食學家／營養學家

按摩治療專家

驗光師／配鏡技師

藥劑師／制藥技師

呼吸系統治療專家

獸醫

領照實習護士

家庭健康護理

最初保健護理醫師

理療專家

家庭健康社會工作者

保健領域對ESFJ的吸引力主要是它們能夠允許ESFJ以一種直接的方式去幫助

他人。無論是內科醫生、護士或其他類似的職業，ESFJ都喜歡通過學習技能幫

助他們的病人生活得更加容易，減少痛苦和創傷。這些領域要求有較強的實際

操作能力和嚴格遵守運行程序的標準，這正是ESFJ所善長的兩件事。這些保健

領域的職業還可以使ESFJ與病人及同事建立并維護親密的關系。

2、教育

小學教師特殊教育工怍者兒童照管人員

家庭經濟教師運動教練雙語教學老師

ESFJ的教育方式常常是介入個人感情的，并且善于舉例。ESFJ非常喜歡對低

年級學生和有特殊需要的學生進行教育，因為他們認為幫助別人掌握一些基本

的知識和技能是非常有意義的。直接與小學生們打交道滿足了ESFJ天性中的能

量和熱情。在學校環境中，常常有許多規章和制度，這是ESFJ所喜歡的，他們

能在這里找到滿足感。很多ESFJ喜歡運動，因此他們愿意教給別人一些運動技

巧。他們希望在工作中能有重要的地位。

3、社會服務／咨詢

社會工作者社區福利工作者專業自愿者

宗教教育者顧問律師幫辦

女雇員問題咨詢顧問兒童福利顧問戒毒和戒酒咨詢顧問

社會工作者(老人和兒童的日常照料問題)

牧師／神父／拉比

(注：猶太教負責執行教規、律法并主持宗教儀式的人員或猶太教會領袖)

ESFJ都是社區活動的有力支持者，他們經常自愿建立并維護市民組織。因此，

他們可以從類似的社會工作中找到職業滿足感。幫助個人或家庭解決問題假發怎么戴 ，使

他們成為社會積極的一部分，這對很多ESl可是非常有意義的。他們與人輕松

交往的能力和為團體服務的精神使他們容易在社區活動中得到滿足感。顧問、

宗教教育者、牧師這些職業之所以吸引ESFJ是因為他們喜歡以一種特殊的、深

刻的方式去幫助別人。ESFJ天性傾向于傳統和保守，因此他們喜歡在固定結構

的、有傳統價值觀念的團體中貢獻他們的力量。

4、商務

公關業務經理私人銀行家銷售代表(有形商品)

電話推銷員辦公室經理零售商

接待員保險代理(家庭)管理顧問：人力資源／培訓

信貸顧問經營策劃者

商業世界為ESFJ提供了和許多人打交道的機會以及通過勤奮工作達到自己目

標的機會，他們喜歡商業活動中的快節奏和活力，他們喜歡與顧客或客戶打交

道。當工作中涉及到私人關系時，如房地產或私人銀行，很多ESFJ都能獲得成

功。因為他們善于與別人建立積極向上的關系并且能夠維持這種關系。

公關和推銷需要杰出的人際交流技巧，這正是大多數ESFJ所具有的。這兩種職

業都需要密切關注細節，把整個計劃貫徹到底。ESFJ的組織才能在這些領域得

到了充分的發揮。

最后，銷售領域也是ESFJ經常能獲得大量成功的地方。因為他們能夠利用他們

的交際能力、他們的機智、和他們的敏感充分滿足顧客的需求。貼刃通常喜歡

賣有形商品，他們不喜歡銷售諸如概念、思想或復雜系統等無形的商品，他們

對零售非常感興趣，因為這個行業可以使他們與公眾接觸，使他們的能力不斷

增強并且由于特定的商品而受益。

5、銷售／服務

飛機服務員顧客服務代表殯儀館管理人員

高級理發師／美容師旅店老板／老板娘酒席承辦者

資金籌集人旅行推銷員環境旅游專家

不動產代理／經紀人翻譯系譜學家

家庭保健用品銷售體育設備／商品銷售

營銷經理：無線電／電視／廣播電纜工業

ESFJ經常喜歡從事服務行業，主要是因為這個行業可以使他們直接與其他人打

交道，使他們為他人提供服務，幫助他人減輕痛苦或者生活得更好。顧客服務

代表的工作為他們做到這些提供了機會。ESFJ在困難的時候是堅定不移、值得

依靠的，他們經常在危機的時候站出來承擔具體事務。殯儀館管理人員在工作

中必須對他人的需求表現出極大的敏感和關心。

作為飛機服務員，ESFJ喜歡工作對象的變化、旅行和與人打交道。大多數ESFJ

都是熱個別教育 情而殷勤的，他們在飯館或承辦事務中是出色的老板或老板娘。ESFJ喜

歡銷售，并且擅長銷售，特別是對于有形的、具體的商品。通過銷售，他們可

以與顧客建立長期的良好關系。

6、職員工作

秘書接待員辦公室機器操作員簿記員打字員

大多數ESFJ除了具有文職工作所需要的與人交往的技巧以外，他們還有熟練、

靈巧的操作能力。一旦他們學會了—一項技術，他們就永遠也不會忘記。ESFJ

可以沒有任何差錯地完成例行的工作，他們還具有作為一名簿記員所需要的處

理數字的能力。這類工作最吸引ESFJ的地方是他們可以感到自己是集體的一

員，他們，可以與同事們并肩工作。孤立對ESFJ來說是令人沮喪的。

對組織的貢獻

與他人良好地協同工作，尤其是在團隊方面；

密切關注人的需要和要求；

尊重規范和權威；

能夠按時準確地完成任務，有效地處理日常工作。

領導風格

通過自己個人對他人的關注進行領導；

通過各種良好的關系獲得良好意愿；

讓組織成員對工作狀況都能夠清晰明了；

在組織中設立努力工作和持之以恒的榜樣；

擁護組織的傳統。

潛在缺陷

回避沖突，只管無關痛癢的事；

由于渴望取悅于他人，將自己組織的優勢地位看得很輕；

可能以為組織成員都能夠認識到什么才是人和組織所需要的；

可能忽視工作發展的可能性和遠景。

適合的工作環境

認真、合作和樂于幫助他人的同事；

目標導向的人和系統；

組織化的；

友好的；

有所尊重的同事；

有敏感的，善解人意的人；

根據事實辦事。

個人發展建議

現在你對自己的人格類型和動力已經有了一個比較清楚的了解，但這還不夠。

“如何通過這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”，這是關鍵所在。

運用你的能力非常容易，你成功的秘訣在于：

辦事情時要不緊不慢；

考慮眼前并不存在的可能性；

不要隨便地把事情視為是對自己的人身攻擊。

個人發展建議是我們咨詢師多年測評職業咨詢和職業生涯規劃的心得體會和經

驗總結，我們意識到以下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時間

認真思考，一定會對你有極大的幫助和改變：

發展建議：

需要學會如何看待和管理沖突；

需要努力傾聽其它人的愿望和要求；

需要考慮其決策的邏輯與全局影響。