認真履職盡責 主動引領擔當
“擔當”：接受并負起責任?！氨M責”：盡力負起責任盡責，“在位擔當、在崗盡責”是一種態度，也是一種行為，是一種使命和傳承，是作為工作當中最為基本的職業精神，在工作中，我們應該做到“認真履職盡責 主動引領擔當”。
在歷史的長河中，有許多賢人志士都做到了“認真履職盡責 主動引領擔當”：“云邊雁斷胡天月，隴上羊歸塞草茵。”朔北的環境嚴酷，大漠的狂風凜冽，血色殘陽勾勒出一個偉岸的剪影——蘇武；高呼“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之” ——林則徐；沉吟“待重頭，收拾舊山河，朝天闕” ——岳武穆，他們用忠貞大義擔當起國家使命，即使歷經千磨百煉，步履卻越發堅實沉穩，做到盡職盡責。這些古人們，讓我們仰止。
在日常工作中，我們經常會聽到、看到一些人在某件事情不會做或者某件事情做不好時，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領導不關心”、“環境不利”、“我已經盡力了”，找各種各樣的借口，實際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會、單位或者他人。顯然，這些人無疑是缺少了做好工作所必不可缺的條件——“認真履職盡責 主動引領擔當”。
我想以“認真履職盡責 主動引領擔當”踐行“在位擔當、在崗盡責”不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，都能見責任、見擔當。是勇于改革、大膽創新，多做建樹性工作，還是畏懼風險，墨守成規，只做應付性工作？是創先爭優，爭創一流，還是甘于平庸，甘居中游？ 是直面矛盾，正視困難，積極解決問題，還是繞道走，躲風頭，消極掩飾問題？是面對急難險重任務敢于上陣，靠前指揮，還是推脫躲閃，打退堂鼓？是極端認真，嚴細深實，一抓到底，還是漫不經心，粗枝大葉，抓抓停停？是敷衍塞責，一味遷就，揚湯止沸，還是舉一反三，建章立制，捂著哄著？責任和擔當，就體現在對這些“選擇題”的解答中。
我想做到“認真履職盡責 主動引領擔當”，需要我們賦予工作不盡的激情。不盡的激情，是我們干事創業，做好、做精、做強各項工作的前提。沒有激情，我們對一切鎖碎的工作，就會不屑一顧，甚至無動于衷；有了激情，我們才會孜孜以求地拼搏、進取，才會不停地去追求工作效能的極大值。我們每個人都有自己的崗位，都有著各自的職責和要求，都有自己的信仰，不論是領導干部，還是普通干部，都要以寢食難安的精神對待工作，在干不好本職、怠慢了事業的情況下，內心應自覺生發畏懼感、恐慌感和自責感。要像現代思想家池田大作說的那樣，不要把工作當作義務，要當作權利。
我想做到“認真履職盡責 主動引領擔當”，需要我們 “在崗一分鐘，盡職六十秒”。我們任何一個“在位”、“在崗”的人, 都應像哨兵一樣堅守哨卡, 只要“在位”、“在崗”, 就一刻也不能懈怠，要敬業愛崗, 忠于崗位, 獻身崗位。因為這崗位寄托著黨和人民群眾的期盼和重托, 關系著人民的利益和福祉。只有恪盡職守, 才有“責任重于泰山”之感, 才能無愧于崗位, 無愧于黨和人民。
我想做到“認真履職盡責 主動引領擔當”，需要我們每一個人心中都樹立“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的憂患意識，如果我們不愛自己的崗位，不努力通過學習提高自己，那么就很容易在日趨激烈的環境下被淘汰，那么我們還拿什么去敬業、拿什么去履職，只有時刻居安思危，時刻奮發圖強，敢于面對和挑戰，那么我們才有資本去熱愛我們的事業，熱愛我們的祖國。
我想做到“認真履職盡責 主動引領擔當”，需要我們有著“揚帆破浪，策馬加鞭”的勇氣，有著“時不我待，只爭朝夕”的精神，要出亮點、找不足、謀良策，明確工作新方向，從實際出發，牢固樹立創新意識，與時俱進，開拓創新，使我們的工作始終體現時代性、把握規律性、富于創造性。
我想做到“認真履職盡責 主動引領擔當”，需要我們從小事做起，從點滴做起，從現在做起，把身處的環境看成自己的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發展我們的才能；與同事的合作能培養我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行，愛一行，專一行。
“認真履職盡責 主動引領擔當”，這是時代的使命，也是現實的要求。在當前戰略機遇期、改革攻堅期，社會轉型期、矛盾凸顯期，利益多元、訴求多樣，司法行政工作要解難題、破制約，需要奮發進取，迎難而上，只有“認真履職盡責 主動引領擔當”，做到主動把握機遇，積極應對挑戰，才能大有作為。
