Document rial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
煤礦采掘隊工資實施細則
xx煤礦采掘隊工資實施細則
為進一步加強工資分配管理，保證工資分配的公平、公正、公開，充分發(fā)揮工資的杠桿作用，調(diào)動職工的積極性，經(jīng)礦領導辦公會研究，制定工資分配方案，具體分配方案如下：
一、工資分配原則:
堅持按勞分配與生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的原則
二、每月總工程款及平均工資：
1、采掘隊每月的總工程款由礦下發(fā)的基層隊工程結(jié)算單和隊出勤人員的下井補貼兩部分組成。
2、平均工資=隊總工程款÷隊在冊人員的總出勤天數(shù)。
3、按照礦要求每月在總工程款中提取1.5%作為工區(qū)的提留款。
三、采煤隊具體的工資分配：
礦撥付掘進單位實際單價28元/噸（原煤），雜工135元/工，以上單價包含了區(qū)隊內(nèi)管輔工資。實際分配方案如下。
（一）、計件部分
1、計件部分按原煤28元/噸計算，煤質(zhì)要求為發(fā)熱量4800大卡以上。如當班產(chǎn)原煤未達要求發(fā)熱量，當班原煤單價下浮5％。
（二）、計時部分
1、井下雜工按照135-180元執(zhí)行，跟班隊長根據(jù)工作任務及現(xiàn)場完成的工作量現(xiàn)場評定，下班后及時填寫報工單，包工活按照事先確定的金額執(zhí)行。
2、采煤隊隊長按照全隊人均工資的1.6倍執(zhí)行。
3、跟班隊長按照全隊人均工資的1.4倍執(zhí)行。
4、技術員按照全隊人均工資的1.2倍執(zhí)行。
5、班長按照當班人均工資1.3倍執(zhí)行。
6、庫管按照全隊人均工資的1.0執(zhí)行。。
（管理人員的工資是否考慮由礦上按定員直接撥付）
（三）、班組內(nèi)部工資及工作分配
1、班長享受當班人均工資1.3的系數(shù)，負責本班的安全生產(chǎn)工作，當割煤低于1刀按1.1系數(shù)，一刀按1.2系數(shù)，二刀或二刀以上按1.3系數(shù)。班長有權利對當班工作人員根據(jù)現(xiàn)場工作表現(xiàn)對工資分配系數(shù)進行微調(diào)。
2、副班長享受當班人均工資1.2的系數(shù)，負責本班的工程質(zhì)量及支護材料的驗收工作，當割煤低于1刀按0.8系數(shù)，1-2刀按1.1系數(shù)二刀或二刀以上按1.2系數(shù)。
3、采煤機司機享受當班人均工資1.1的系數(shù)，采煤機的使用及日常維護當班割煤1-2刀按1.1系數(shù)，低于1刀按0.8系數(shù)執(zhí)行。
4、采煤機看先工享受當班人均工資0.9的系數(shù)，在施工過程中必須看好大線防止掉落刮板機內(nèi)損壞。
5、皮帶機司機享受當班人均工資0.8的系數(shù)，采面皮帶機清水泵乳化泵的使用及日常維護，所屬設備前后20米范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，必須現(xiàn)場交接班。
6、630刮板機司機享受當班人均工資0.8的系數(shù)，采面刮板機的使用及日常維護，下出口20米范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，采面工具箱的管理及工具發(fā)放及回收。
7、轉(zhuǎn)載機司機享受當班人均工資0.7的系數(shù)，采面轉(zhuǎn)載機的使用及日常維護，皮帶機尾、轉(zhuǎn)載機頭20米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，必須現(xiàn)場交接班。
8、現(xiàn)場組工資細則：每節(jié)溜槽20分，其中回料5分，推溜子3分，竄梁或掛梁5分，支設支柱5分，清理浮煤2分。
驗收要求：回料時一根支柱不回扣3分，一梁不回的扣2分，掩埋料的照價陪償。
（1）回出的料必須全承載（密集或戧柱）否則扣2分。
（2）回出的梁必須靠放好，否則扣1分。
（3）及時回收條棍及半圓木，否則扣1分。
（4）推溜必須按要求施工，如推寬了或不夠?qū)捒?分。
（5）竄梁必須按要求施工，否則扣2分。
（6）竄梁或掛梁時必須把棚檔擺勻，否則扣2分。
（7）支設支柱必須角度合理并確保初撐力，否則扣3分。
（8）浮煤不清理扣2分，清理不徹底扣1分。
9、沿空留巷班組成員按當班生產(chǎn)班人均工資0.8的系數(shù)對其結(jié)算。
10、檢修班以當天生產(chǎn)班平均工資0.6的系數(shù)保底，如檢修后再割煤，檢修班工資為保底工資+實際噸煤單價進行結(jié)算。
注：所有崗位工負責的衛(wèi)生區(qū)域及工作面現(xiàn)場組必須經(jīng)過班長驗收合格后方可離開工作范
圍，否則不予記功。其它未盡事宜按《采煤工區(qū)驗收制度》執(zhí)行！
（四）、出勤管理
1、所有職工每月拿出300元作為保勤獎，出勤達到26個班的保勤獎全額返還，未達到26個班的，將暫扣300元。如再接下來的一個月出勤達到26個班將返還上月暫扣款的300元。如出勤未達到26個將繼續(xù)扣300的保勤漿，所有保勤獎只能返還上月的保勤獎。其余的將不給予返還（保勤天數(shù)將按照興隆煤礦掘進隊出勤制度執(zhí)行）。
