高校大學生應征入伍現狀調查及對策研究
隨著國家的發展，人民生活水平的提高以及軍隊的現代化建設，現在的軍隊不僅需要專業化、技能化的官兵，更需要高素質的。因此，高校大學生應征入伍成為了現今一個熱門的話題。本文將就高校大學生應征入伍現狀進行調查，并提出對策研究。
1. 待遇相同特點明顯
根據調查顯示，應征入伍的高校大學生待遇和其他應征者大致相同。無論是入伍獎勵金、服役津貼還是軍隊的食宿條件，都與其他應征者相同。因此，對于經濟因素需求較大的大學生而言，并沒有任何優勢。
2. 教育背景優勢逐漸消失
高校大學生或者研究生通過考取軍隊院校來進入軍隊已經成為了一個較為普遍的選擇，但是，隨著國家對中西部貧困地區兵種調整的加強和取消海軍原計劃中招收高校生的政策，大學生無論是報考軍校還是普通部隊，其教育背景的優勢日益減弱。
3. 駐地安排難以滿足需求
高校大學生大多在城市中長大，在入伍后，很多人難以適應軍隊生活，特別是駐地環境和生活條件往往不能滿足其需求，從而影響士氣和服役效果。
1. 增加待遇差異性化
針對高校大學生由于經濟需求較大而不愿意應征入伍的狀況，可以在待遇方面做出一些差異化措施，例如加大入伍獎勵金、提高服役津貼和改善軍隊的食宿條件等。通過這些措施增加高校大學生的入伍積極性。
2. 推出相關政策優勢
政府可以制定相關政策，對高校大學生應征入伍給予一定的幫助和優惠，例如允許在高校畢業后保留學籍、安排補貼和住房等配套待遇或者有限度下延期入離伍等。通過這些措施增加高校大學生應征入伍的熱情和自愿性。
政府可以加強駐地安排，尤其是在部隊駐地環境和生活條件上進行改善，盡可能地滿足高校大學生的需求和要求，同時，通過加強對高校大學生的軍事、政策和法律宣傳，讓他們更好地適應軍隊生活。
綜上所述，高校大學生應征入伍的現狀較為嚴峻，但通過加強待遇差異化、推出相關政策優勢和加強駐地安排等措施，可以降低其經濟負擔、提高入伍積極性和滿足其需求。在這一過程中，需要高校大學生自身有一個從個人價值和理想信仰角度上的認識和取舍。
