財務會計專業畢業論文范文3篇會計類的畢業論文范文

財務會計專業畢業論文范文3篇會計類的畢業

論文范文

財務會計專業畢業論文范文3篇

財務會計專業畢業論文范文一 「摘

要」目前會計電算化已經滯后于現代信息技術的發展，遠遠

不能適應企業管理的需要。

本文就會計電算化存在的問題以及今后電算化發展趨勢進行

探討。

目前開發和應用的會計電算化軟都是以模仿手工系統進行記

賬、算賬、報賬為主要內容的核算軟。

隨著現代信息技術的發展以及電子商務的到來，會計的反映

職能淡化，會計的參與經營決策職能增強，原有的核算型軟無論

是功能范圍還是信息容量都顯露出明顯的局限性，遠遠不能適應

企業管理的需要。

本文就目前會計電算化存在的問題以及今后會計電算化軟發

展趨勢作進一步探討。

一、會計電算化存在的問題

1、我國實行會計電算化的單位中，大部分是利用電算化軟處

理日常會計的基本核算，而大量的財務管理和財務分析工作，仍

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采用手工進行，很多單位因為缺乏高水平的財務管理人員，使財

務管理成為空談。

同時我國多數企業的會計電算化仍停留于企業內部應用，實

現對手工核算的模仿，或者大談與企業管理相結合并融入管理信

息系統。

可以說世界范圍內的會計電算化理論和實務都有相當的局限

性。

所以我國電算化尚需完備，需要不斷向深度發展。

2、在電算化實施中，財務數據與業務不能共享，致使財務軟

只在財務部門使用，不僅與企業外部信息系統隔絕，而且與企業

內部業務部門也沒有很好的連接，財務部門錄入的數據，基本上

只是單純為了記賬，完成事后對業務的反映工作。

3、會計信息安全問題。

在會計電算化系統環境下，電子符號代替了會計數據，磁性

介質代替了紙介質，從而使會計信息安全易受到威脅。

具體表現在：①內部人員對原始信息進行非法篡改或泄密，

造成會計信息虛假。

②磁性介質易受損壞，信息和數據存在丟失或毀壞的危險。

③電算化系統遭破壞，如硬故障、軟故障、非法操作、計算

在電算化系統環境下，審計線索發生了很大變化，傳統的審

計線索在電算化系統環境中逐漸消失，取而代之的是肉眼看不見

的電子數據、文和磁盤。

傳統的帳薄、經辦人簽字、記錄、訂單、業務操作文書等十

分清晰的線索都可能不復存在，過去分散的內部控制現在都集中

到信息中心或計算機管理部門進行實施和管理，并且舊的數據和

資料在不斷的被新的數據資料覆蓋，使得審計軌跡被一點點抹

去，系統和程序也處于不斷改進升級中，其處理時所留下的審計

線索也在不斷變化當中。

5、會計的國際化問題。

電子計算機信息網絡的普遍應用和電子商務的發展，使人們

已經能夠在幾秒鐘之內將幾十億美元甚至巨額的資金在世界各大

城市之間相互流轉。

從資本流轉程度和廣度來看，地球正在變小，企業之間的國

際競爭將日趨激烈。

企業為了謀求自身的生存，必須不斷加強新產品研制和技術

另外電子商務使得國際貿易迅速發展，而進行國際貿易必須

首先了解企業的信用和財務狀況，因而有必要了解外國企業的會

計報表和會計制度，并要求有一個統一的會計程序和方法。

因此在今后的電算化軟開發中應充分考慮會計的國際化問

題。

二、會計電算化軟發展趨勢

中國企業在面臨網絡化生存的同時，還需面對WTO和經濟全

球化的挑戰。

目前會計電算化軟規模和管理能力遠遠不能適應新形勢下企

業發展的需要，還應向縱深方向發展。

今后軟發展趨勢應包括以下幾個方面。

1、應采用大型數據庫作為數據存儲工具。

電算化軟所要處理的是大量重要的數據和信息，對軟所要支

持的數據庫的容量、安全性和速度等方面的性能有很高的要求，

而大型數據庫具有安全、數據存儲量大、查詢方便等特點，能適

應各種管理的要求。

2、在軟開發中充分考慮應用互聯網技術。

互聯網技術是這幾年電子通訊技術中發展最快的技術，能夠

實現網絡化管理、移動辦公、并保證體系開放、支持電子商務;實

現財務集中式管理、動態查詢、實時監控、遠程通訊、遠程上網

服務、遠程查詢等。

3、會計電算化軟應充分考慮其安全性。

電算化軟應采用兩層加密技術。

為防止非法用戶竊取機密信息和非授權用戶越權操作數據，

在系統的客戶段和服務器之間傳輸的所有數據都進行兩層加密。

第一層加密采用標準SSL協議，該協議能夠有效的防破譯、

防篡改，第二層加密采用私有的加密協議，該協議不公開，并且

有非常高的加密強度，兩層加密確保了會計信息的傳輸安全。

4、實現功能的多樣化，數據動態化，電算化軟功能不斷擴

張，軟在設計中應將財務軟和管理軟有機結合，做到①電算化軟

首先應具有一個完善的會計核算信息系統，除能實現會計基本的

核算流程外，還應突破手工核算的模式，拓展核算的領域和職

能，增加信息容量，為加強管理打下良好基礎。

②軟應突破現有的以事后管理為特征的模式，實現事前管

理、事中管理和事后管理為特征的模式。

③軟還應具有通用性便于溝通、協作和提高。

只有這樣才能實現對企業經營活動的計劃和控制功能并做到

動態管理。

5、會計軟國際標準化。

加入WTO后企業的業務將會擴展到世界范圍，電算化軟應符

合多國和國際會計準則，滿足多語言、多幣種參與國際競爭的需

要。

6、網絡化管理。

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當前會計信息工作注重信息系統的個性化，強調與企業管理

信息系統相集成并服務于企業自身，在經濟全球化的今天，跨國

企業、虛擬企業等新的經濟組織不斷出現，投資主體多元化，會

計電算化要轉變其服務于企業內部的思路，要根據共同的會計規

則和基礎構建基于互聯網的會計信息系統，這必然要求財務軟網

絡化。

網絡財務是電子商務的重要組成部分，將幫助企業實現財務

與業務協同、遠程報表、報賬、審計等遠程處理，會計核算與在

線財務管理，它支持電子數據與電子貨幣，改變了財務信息的獲

取和利用方式，網絡電算化軟是基于網絡計算技術，以整合實現

企業電子商務為目標，能提供互聯網環境下財務管理模式，財務

工作方式及其各項功能的財務管理軟系統。

財務會計專業畢業論文范文二

問題、解決問題的能力，提高了他們的綜合素質。通過幾年的教

學實踐，我感覺到目前中職學校在會計模擬實習教學中存在一些

問題。我以一個中職學校會計教師的角度觀察目前職業學校的會

計教學現狀以及存在的問題，提出自己的思考。

一、中職會計模擬實習教學的現狀

會計模擬實習是許多中等職業學校會計專業都開設的課程，

目的是希望能夠通過這門課程，促進會計專業的學生職業能力的

形成和發展，培養適應會計職業崗位需要的技能型人才。會計模

擬實習課程是通過模擬某個企業的某個會計期間，選用整個月份

的全部經濟業務，要求每位學生獨立完成從最開始的建賬到最后

的出具會計報表的一整套賬務處理，中間包括對經濟業務的判

斷、對原始憑證的審核、對記賬憑證的填制、對賬簿的登記，以

及月末的對賬、結賬、編制月度會計報表、全年的會計報表等。

由于種種原因，學生在會計實訓中無法體會會計實際工作的真實

感受，學生把模擬實訓當成完成一項大型綜合性的作業，學生在

會計實際工作中，各項職業技能的訓練不夠到位，無法真正做到

學以致用。

二、中職會計模擬實習教學存在的問題

1.學生對會計模擬實習的課程學習積極性較差，教學效果不

簿、會計報表等作業來體現自己的會計綜合能力。但是現有的評

價體系仍然比較單一。在考核上，沒有過程考核，僅僅是采用以

往的期末終結性考核，或者是依靠教師把相關的憑證和賬簿等收

集上來檢查。學生在整個實訓過程中的學習態度、思考、操作過

程都得不到評價，也看不到自己的長處與短處，更無法獲得在實

訓過程中所帶來的豐富多彩的崗位工作體驗，有些學生甚至為了

完成任務，在實訓結束前匆忙借同學的憑證和賬簿抄完就了事。

最后的成績得分不能準確無誤地體現出學生在其中所耗費的心

神，從而打擊了學生的學習積極性。

(2)學生對待模擬實訓學習上存在馬虎應付的現象，缺乏應有

的會計嚴謹性

會計這個職業由于其具有特殊性，對會計從業的人員職業素

養要求格外嚴格。除了要求做到誠實守信、潔身自好外，還要求

在賬務處理時養成嚴謹、細致的會計工作習慣。在模擬實習課程

教學過程中，發現學生對待模擬實習課程中的各種單據、賬簿滿

不在乎。單據、賬簿的涂改、遺漏現象比較嚴重，即使是被老師

指出來后，學生也是抱著下次會注意的輕視態度對待。甚至學生

對于數據上的錯誤，也是開玩笑一樣一笑而過，并沒有真正放在

緊密結合起來。單一的理論型教師是很難承擔起實踐性教學任務

的，實踐性教學的思路不光來源于理論，更主要的來自于實踐經

驗。目前，絕大多數中職會計教師沒有從事過會計實踐工作，大

都是從學校畢業之后就直接走上了教學工作崗位，并沒有真正的

會計工作經歷，缺乏實際會計操作技能和經驗。因此他們在會計

教學中，往往局限于課本知識展開講授，對照教材講實訓，講解

不透徹，操作不到位，實訓教學力不從心。教師的會計技能水平

直接影響到學生對會計實訓內容的理解和掌握，直接影響到實訓

教學質量。

(2)學校無法引進企業中具有豐富實踐經驗的老會計對學生進

行實習指導 經驗豐富的老會計，或者是長期在會計師事務所或稅

務師事務所工作的會計師、審計師、稅務師等具有非常豐富的實

際賬務處理經驗的會計從業人員，如果能夠把他們在現實做賬中

所積累下來的經驗、遇到的問題及解決的思路教授給學生，將對

在指導學生的過程中，由于不是教學人員，而不能使傳道授業解

惑達到最佳的教學效果。

3.學校缺乏應有的硬設施及條

(1)學校沒有配備會計實訓室或會計實訓室形同虛設 由于資

源的分配問題，只有少數的中職學校配備了設施齊全的會計實訓

室，大多數中職學校沒有配備會計實訓室，或者是會計實訓室設

備缺乏，只有一些簡單的桌椅、會計職業規范、崗位職責以及各

崗位工作流程圖等形同虛設。會計專業的學生在這樣的會計實訓

室甚至是教室里進行模擬實習，不能產生身臨其境的感受，而且

同真實的會計工作環境相差太遠，起不到模擬實習的作用，教學

效果大打折扣是顯而易見的。

(2)沒有建立長期合作關系的校外實習基地

即使校內的會計實訓室配備再齊全，還是同現實的會計環境

有一定的差距。學生從學校出來后直接從事會計崗位工作在工作

方面和心理方面仍然不太適應，這就給學生和工作單位都帶來了

一定的困擾。如果學生在校期間，能夠去一些真實的公司或實踐

基地進行實訓，教師從旁引導，將對學生將來快速融入會計崗位

起到很好的作用。然而絕大多數中職學校都沒有這樣的單位或實

(1)完善的考核評價體系，提高學生的學習積極性 ①改變原

有的考核體系，不再要求每位學生獨立完成一整套賬務處理，改

為分小組合作完成。教師必須在整個賬務處理中發揮引導作用，

如果僅僅是下達“分小組合作完成賬務處理”的要求后，不再引

導學生，學生的學習行為和方式并沒有得到實質的轉變，到頭來

仍然是幾個優秀學生在發言或操作，而其他學生并沒有參與體驗

學習的過程。在小組合作中教師引導學生進行明確的分工，要求

小組成員扮演好自己的工作角色，如公司職員、倉管、出納、會

計、會計主管、單位領導等等。在小組進行賬務處理的過程中教

師要鼓勵學生勇于表達自己的想法，引導學生學會傾聽、學會表

達、學會反思、敢于承擔責任。②完善評價體系，改變現有的期

末終結性考核。增加過程考核和階段性考核可以，可以采取包括

成績評價、口頭評價、態度評價等在內的多元性評價。把考核評

價目標與會計行業標準相銜接，在要求基本操作技能做到準確、

規范;分錄、計算、編表基本準確;賬表項目完整;其他會計業務處

理較準確，能夠按時完成操作等等。若數據錯誤、賬表項目不完

整或操作不準確酌情扣分等等的基礎上，與項目教學法相結合，

把一整套的賬務處理分解為多項獨立的小任務，并分別進行考核

評價，讓學生能夠保持對分數的警惕性和敏感性的同時，還能夠

性。考核內容的分層，尊重了學生的個體差異，有利于營造良好

的學習氛圍。在過程評價中，重實習過程的客觀實際，把操作技

能與實習表現、職業道德結合起來考核，使不同層次學生都有機

會表現自己。

(2)把模擬實習與職業道德相結合，培養學生會計的嚴謹性

①把學生的職業道德培養與課程的考核評價掛鉤，相信能引

起學生的重視。如果上交的單據、憑證、賬簿的作業有較嚴重的

涂改、遺漏現象;對錯誤，特別是錯誤的數據抱著無所謂的輕視態

度加重扣分，讓學生意識到職業道德和良好的會計習慣在會計職

業中的重要性。②在引導學生模擬實踐的過程中，讓學生了解當

前各種會計法律法規和職業道德規則規范，使學生在心中筑起一

道防范的屏障，哪些能做，哪些堅決不能做，心中自然有了依

據。同時培養學生解決會計職業道德沖突的思維能力。在模擬實

習中設計一些道德沖突的案例，使學生提前接觸到日后工作中可

能遇到的道德難題，并引導學生進行討論，通過討論，教會學生

思考，解決這些問題。最后，要激發學生的會計職業道德感，逐

步樹立學生的職業道德觀，激發學生的榮辱感，從而更深層次地

認識到會計職業道德的重要性。

2.增強教授會計模擬實習的一線教師的實戰經驗

(1)學校應加大力度培養“雙師型”教師 學校應該鼓勵會計

教師打好基礎。同時學校要加大對會計專業教師的培訓力度，可

以定期聘請實戰經驗豐富的企業財會人員對教師進行培訓。通過

培訓，可以提高教師的會計專業知識，讓教師能夠及時了解目前

企業執行的會計政策，完善教師的會計專業知識。除此之外，學

校還可以安排教師深入企業參與財務工作，讓教師在不影響教學

工作的情況下，深入實際會計工作崗位豐富實踐經驗，了解目前

企業需要的會計人才，這樣才有利于培養符合企業發展需求的會

計人才。

(2)設法引進企業中具有豐富做賬經驗的老會計對學生進行實

習指導

用請進來的方式，與一些企業、會計師事務所、稅務師事務

所等建立長期合作關系，把這些單位中有豐富實踐經驗的老會

計、審計人員、稅務人員請到學校來給教師和學生做講座、做指

導，同時與他們簽訂長期聘用合同，讓其擔任兼職的會計實訓教

師，指導學生會計模擬實訓，教師從旁協助學生理解，以提高實

習實訓效果。

3.提高學校的硬設施及條

業規范、崗位職責以及各崗位工作流程圖等。如果條允許，還應

該每張辦公桌上配備一套辦公設備，包括裝有會計軟的電腦、打

印機、裝訂機、稅務發票機等，力求將較真實的教學資料引入課

堂，創造仿真的會計環境，讓學生有一種親臨其境的感受。

(2)建立長期合作關系的校外實習基地

學校應該與企業，特別是一次性能夠需要多位會計的會計師

事務所等校外單位機構建立長期合作關系。安排會計專業學生到

企業中的某個崗位進行實習。學生在企業實習中能直接獲取企業

的要求，從而發現自身的不足，這樣就能夠有針對性地加強自身

技能成長，讓自身成為適應企業需要的人才。在校外企業實習的

過程中教師應該隨時在現場做好技術支持的工作，解答學生的疑

問，同時教師還要做好學生的心理輔導工作，引導他們轉變心

態，以適應職場環境。中職會計模擬實習教學工作在今后的發展

過程中依然任重而道遠。我們要加快腳步，改革教學方式，激發

學生的學習積極性;增強教授會計模擬實習的一線教師的實戰經

驗。同提高學校的硬設施及條，建立長期合作關系的校外實習基

地。確保中職會計模擬實習教學更好地發展。以上思考純屬個人

觀點，當否，可以商榷。

財務會計專業畢業論文范文三 摘 要 高新技術企業是高級技

術人才匯集、高新技術密集、高產品附加值的企業。在高新技術

企業中,知識技術和人力資源已代替有形資產成為企業發展的基本

動力,無形資產占企業資產總額的比例高;企業具有“高投入、高

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風險、高收益”的明顯特征;企業的生產方式以科技開發創新為

主。基于上述特點,高新技術企業在創立、發展,成長過程中,

為了企業有新的發展與突破，需要有獨特的財務管理方式。

目 錄 摘 要..

1高新技術企業及財務管理概述..1.1高新技術企業概述及特

點...

1.1.1高新技術企業的概述...1.1.2高新技術企業的特點...

1.2財務管理概念及功能...1.2.1企業財務管理的定義...

1.2.2企業財務管理的功能...

2高新技術企業的財務管理環境、..

2.1高新技術企業財務管理環境分析...

2.1.1高新技術企業宏觀財務管理環境現狀分析...2.1.2高

科技企業微觀財務管理環境現狀分析...

3 財務管理的重要性..3.1新形勢下企業的所有權和經營權分

離，企業成了自立經營的主體...

3.1.1從資金的籌集而言...3.1.2就資金的使用而言...

3.1.3就經營環境而言...3.1.4就市場營銷策略而言...

3.1.5就企業經營規模而言...3.1.6就稅收合理負擔而言...

3.2財務管理的原則企業財務管理是企業經營管理的一個關鍵

環節，總的來說企業財務管理必須遵循一下三個原則...3.2.1風

險、報酬平衡原則股東財富最大化的目標依靠對風險和盈利能力

的平衡...

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3.2.1合理配比原則...

3.2.3貨幣時間價值原則...4

高新技術企業中的財務問題及改善..4.1關于高新技術企業價

值評估...

4.1.1高新技術企業價值評估的重點應由有形資產向無形資產

轉移...4.1.2無形資產評估的范圍應有所拓寬。...

4.1.3企業價值評估應注重成長性原則...4.2關于籌資渠

道...

4.2.1知識資本籌資...4.2.2風險基金籌資...

4.2.3股票籌資和銀行貸款...4.3關于財務激勵與約束機

制...

4.4關于財務風險規避...4.4.1加強各項指標測算,建立風險

監控機制...

4.4.2提取科技開發基金...4.4.3.提高財務人員業務水平...

結束語..致

謝..參考文獻..

1 高新技術企業及財務管理概述

1.1 高新技術企業概述及特點

1.1.1 高新技術企業的概述 本世紀80年代，人類開始進入

信息社會時期。在這個時期，科學技術發展日新月異，知識更新

與傳播以空前的廣度、深度和速度進行。與此同時，電子信息產

業的崛起，為人們展示出高新技術企業將主導21世紀世界產業經

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濟發展潮流的前景。高新技術企業即為從事高新技術及相應產品

的研究、開發、生產、經營活動的企業，是當前最為活躍、發展

最快、最有前途的企業群體。據統計，在過去的十年中，經濟合

作與發展組織(oecd)成員國的高新技術產品在制造業產品和出口

中的份額翻了一番多，年增長率達到20%-25%。作為未來知識經濟

微觀基礎的高新技術企業，將成為21世紀市場競爭的主體。

1.1.

2 高新技術企業的特點 高新技術企業的特點可以用“高、

快、靈”三個宇概括。“高”，指產品技術含量高，附加價值

高，員工文化素質高，經營風險高;“快”，指產品更新換代快，

市場發展快，企業成長快(相應地，企業稍有失誤，垮得也

快);“靈”，指企業對科學技術發展反應靈敏，對市場外界條變

化感應靈敏，對組織結構的設置、管理制度、技術手段和方法的

選擇及生產工藝的安排，都更為靈活。

1.

2 財務管理概念及功能

1.2.1 企業財務管理的定義 企業財務管理，是指在國家法律

法規和方針、政策指導下，根據國民經濟發展的客觀規律和企業

對資金管理的要求，有組織地對企業財務活動及財務關系所進行

的一項管理工作，是企業生產經營管理的一個重要組成部分。

1.2.

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2 企業財務管理的功能 財務管理作為企業管理的一個重要

組成部分，其意義在于實現企業的經營目標，企業作為自主經

營，自負盈虧及獨立的商品生產者和經營者，不僅要盡可能取得

最大利潤，而且還要做到穩步發展，增強企業的流動性，避免風

險，所以財務管理的職能是圍繞利潤最大化和風險最小化這一經

營目標進行的。

2 高新技術企業的財務管理環境、2.

1 高新技術企業財務管理環境分析 “財務管理環境是對財

務管理有影響的一切因素的總合。它既包括宏觀的理財環境，也

包括微觀的理財環境。其中宏觀環境主要是指企業理財所面臨的

政治、經濟、法律和社會文化環境;微觀環境主要是指企業的組織

形式、企業的生產、銷售和采購方式等。”

(王化成，2000年)影響我國高科技企業財務管理的因素既有

宏觀方面也有微觀方面，各種因素互為條，互相制約。

2.1.1 高新技術企業宏觀財務管理環境現狀分析 (1)產業政

策不明確。

至今為止，我國尚無一個明確完善的發展高科技產業的產業

政策，這必然導致我國高科技產業發展的無序化，表現在整體分

布和產業結構不合理。各地的高科技企業盲目上馬，各自為陣，

造成不斷出現低水平重復現象，例如近年來的vcd市場。最后不

僅企業無利潤可言，而且造成國家資源的極大浪費。

(2)我國科技基礎研究薄弱。

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我國每年在r&;d(研究與開發)經費中用于基礎性研究的比例

僅為6%.科技基礎研究是科技的持續發展的基礎，科技基礎研究薄

弱，會使我國科技發展到一定階段出現后勁不足。而在美國，近

十年來，美國政府的r&;d經費支出一直呈上升趨勢，在克林頓政

府時期，1993-1996年研究與開發費用約2900億美元，1998年

r&;d經費預算為750億美元，加上私人的投資，美國目前人均

r&;d經費約500美元。正是大量的科研經費投入為美國保持科技

世界領先地位提供了雄厚的資金基礎。

(3)我國高新技術企業融資渠道不暢。

我國高新技術企業的融資渠道主要是靠政府的科技撥款，銀

行信貸和企業自籌。如今，政府撥款能力有限;普通銀行信貸又不

愿承擔高科技企業的高風險，而企業較小的有形資產也無法滿足

抵押的要求;大多高科技企業本身較難滿足主板市場較高的上市要

求，無法通過現有的證券市場融資。這樣，我國高科技企業可融

通的資金主要是從銀行獲得的短期流動資金貸款。由于發展所需

的資金短缺，已經極大地限制了我國高科技企業的發展。

(4)侵犯知識產權的案例時有發生。

我國國民的知識產權意識近年來已有了很大的提高，但距離

發達國家的水平還相差很遠。一位it巨子已經給我們提出了警

告，如果我國再不加強知識產權的保護，那么中國的軟業永遠不

可能發展。的確，知識產權保護不力，挫傷科技人員的科技創新

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激情，這對本身就缺乏科技創新的中國高科技企業而言，無疑是

雪上加霜。

(5)現行科研體制與時代發展嚴重脫節。

具體表現在科技開發和創新的成果轉化率低，轉化速度慢，

轉化質量不高。現行科研體制將高校、研究院等科研機構與企業

截然分開，這顯然是對前者科研能力的極大浪費，使科研成果不

能很快的轉化為生產力。

2.1.

2 高科技企業微觀財務管理環境現狀分析 (1)高科技企業缺

乏完善的公司治理結構。

完善公司治理結構，已成為我國包括高科技企業在內的所有

企業一個迫在眉睫的問題。由于高科技企業的老總通常是其核心

產品的發明人，及本企業的創辦者。從心理上講，他不希望退出

企業管理的一線。但當企業發展到一定的規模時，搞科研出身的

人往往會有力不從心的感覺。西方發達國家的高科技企業發展到

這個階段時，通常的作法是，創辦者退出直接管理企業的行列，

先進性只可能存在與一段時間內。特別是在知識經濟時代，科技

更新的速度越來越快，很多先進技術一段時間后就變得不先進

了。而我國很多中小高科技企業在發展初期就沒有很好地注意持

續創新能力的投入，僅靠一項技術闖天下，最終只能是曇花一

現。

(3)我國高科技企業對財務管理重視程度不夠。

很多高科技企業內部財務管理混亂，缺乏高素質的財務管理

人才，沒有制訂或實施完善的資產控制制度、項目評估制度和會

計核算制度。這就必然導致財務決策的失誤。其中名噪一時的巨

人集團就是一個例子。巨人集團因追求多元化經營，以超過其資

金實力十幾倍規模投資于一個自己生疏而且資金周轉周期長的房

地產行業，使公司有限的財務資源被凍結，從而使公司的資金周

轉困難。而且巨人集團從事房地產開發和建設，卻未向銀行申請

任何貸款，不僅使企業白白浪費了合理利用財務杠桿而給企業帶

業核心競爭力的重要組成部分，缺一不可。我國目前有一些高科

技企業的產品市場前景看好、科技含量高、性能價格比優，但由

于企業的市場開拓能力差而發生滯銷。

(5)高科技企業的人才流失嚴重。

人才流失已成為嚴重威脅我國高科技企業生存的一大難題。

當前企業間的競爭越來越激烈，相互挖人才的情況屢見不鮮。科

技人才的流失，特別是關鍵人才的流失，不僅使企業在人力資本

上的投入付諸東流，而且本企業的核心技術也將被帶走，企業的

競爭力蕩然無存。

3 財務管理的重要性 3.1新形勢下企業的所有權和經營權分

離，企業成了自立經營的主體 企業效益的高低完全取決于外部市

場環境和企業內部管理水平。財務管理部門作為資金營運的管理

部門，其重要性因而受到了高度重視。這主要表現為財務管理的

綜合性：現代企業的財務管理貫穿于企業經營的全過程。不僅對

資金的籌集、使用、利潤分配進行管理，而且還要研究企業的經

營環境、國家宏觀政策、市場營銷策略、企業經營規模以及稅收

合理負擔等。

3.1.

1 從資金的籌集而言 財務管理要研究資金的籌集規模、籌

集方式，借貸，還是發行股票，是內部集資，還是舉債經營，要

調節好自有資金與借貸資金比例，要充分考慮所能承受的財務風

3.1.

2 就資金的使用而言 財務管理要調節好生產性支出與非生

產性支出的比例關系，調節好企業各部門之間的比例關系，特別

要調節好各產品之間的投資比例，以重點產品為主，次要產品為

輔。

3.1.3 就經營環境而言 財務管理要研究企業所處的地理位

置、地區政策、生活水平等。如果進入經濟開發區，還是高科技

園區，依據哪一方面的優惠政策能使企業取得最優的經濟效益，

以避免由于政策原因產生決策失誤，造成不必要的損失。

3.1.4

就市場營銷策略而言 實行市場經濟以后，企業從原料采購到

產品加工、銷售等一系列經營活動，都由企業按市場及企業情況

自主安排，經營風險由企業自己承擔，這樣，企業就必須由財務

管理部門對市場行情進行預測，對市場信息進行搜集管理，以制

定營銷策略。

3.1.5

就企業經營規模而言 不同的經營規模，其籌資成本不同，規

模成本及效益也不同，這樣，財務管理要研究實現最優規模成本

水平，創造最優規模效益。

3.1.6 就稅收合理負擔而言 企業是以小規模稅負為佳，還是

以一般納稅人為好，都要由財務人員進行科學的測算、分析，以

達到企業合理避稅，轉嫁稅負。

第 23 頁 共 33 頁

3.

2 財務管理的原則企業財務管理是企業經營管理的一個關鍵

環節，總的來說企業財務管理必須遵循一下三個原則 3.2.1 風

險、報酬平衡原則股東財富最大化的目標依靠對風險和盈利能力

的平衡

一般說，風險越大的投資項目，所期望的投資報酬也應越

高，財務經理要實現股東財富最大化的目標，必須對風險和盈利

能力進行最佳的平衡。

3.2.1 合理配比原則 配比原則是指短期資產所需資金應該用

短期負債來籌集，而長期資產所需資金應該用長期借款來籌集。

財務管理中如果不能很好地遵循配比原則，則會產生一系列的問

題。如果用過多的長期資金去融通流動資產的需求，會損壞企業

的盈利能力。如果固定資產用短期資金來融通，則會導致資金的

短缺。

3.2.3 貨幣時間價值原則 決定貨幣時間價值的因素有兩個：

一是時間長短，二是收益率高低。期限越長，利率越高，其將來

值越高，現值越低;反之，期限越短，利率越低，其將來值越低而

現值越高。財務管理部門要充分考慮貨幣的時間價值，遵循貨幣

時間價值原則，充分合理地運用資金。

4 高新技術企業中的財務問題及改善 4.1 關于高新技術企業

價值評估 4.1.1 高新技術企業價值評估的重點應由有形資產向無

形資產轉移 企業價值評估主要把重點放在存貨、廠房、機器設備

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等實物資產上,極少關注知識、信息、人力資源等無形資產。而在

高新技術企業中知識成為發展經濟的首要資本,使得知識資本在高

投入的刺激下不斷擴張,這必然導致企業資產結構的改變。企業資

產中,以知識、信息及人力資源為主的無形資產所占的比重大大增

加,其重要性也越來越顯露出來,使得無形資產越來越受到信息使

用者的關注,逐漸成為企業會計核算和披露的重點。由此勢必導致

企業價值評估的重點由重視存貨等有形資產的評估向重視知識、

信息、人力資源等無形資產的評估轉變。

4.1.

2 無形資產評估的范圍應有所拓寬。

我國2001年頒布的《企業會計制度》第43條規定,納入會計

核算體系的無形資產只包括專利權、非專利技術、商標權、著作

權、土地使用權和商譽等六項內容,即對無形資產提供者的權益只

部分承認,只承認專利和技術等成果化部分,而對大部分的智力資

源或知識性資產是不予承認的。從知識經濟的角度理解,這種對無

形資產的確認是有缺陷的。因為對高新技術企業來說,企業的價值

和競爭力的源泉是其所具有的創新能力。而創新能力的大小主要

決定于企業所擁有知識量及知識的積累程度。如果企業不認可知

識資產,一方面會導致對資產的計量與反映的不全面,給權益各方

造成巨大的經濟損失,使得資產所有者、經營者權益的產權價值得

不到保障,影響了投資者信心,使企業籌措資金渠道受阻。另一方

面會對企業收益造成影響,人才流動頻繁,扼殺企業的創造及創新

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能力的形成與提高。因此,在高新技術企業中,應拓寬無形資產評

估范圍,除了現行會計制度中規定的六項內容外,還應將人力資

源、網絡域名、軟版權、特許經營權、管理才能、企業文化、is0

質量體系認證、綠色產品標志、產品品牌等列入評估內容,并注重

評估方法的合理選擇,如采用收益現值法和市場比較法,全面客觀

公正地評價企業的內在價值。

4.1.3

企業價值評估應注重成長性原則 高新技術企業一般經過五個

階段,即種子期、創立期、成長期、擴張期和成熟期。在創立期和

成長階段的前期,研究與開發費用投入大,技術不穩定、知識資產

尚未借助于有形資產發揮其原有潛力與作用,市場前景不明確,使

得前期收益很少,有的甚至是虧損;在成長期后期,隨著研究與開發

過程不斷深入,人力資源、智力資產等各因素不斷滲透與融合,將

各項無形資產轉化為生產力,逐漸開發成可供應用的高科技產品,

并滿足市場要求,使企業利潤逐漸上升;到了擴張期和成熟期,產品

以其工藝新穎、科技含量高的特點進一步占領市場,擴大市場占有

率,企業價值出現高速成長性。如美國雅虎,1996年凈營業收入為

1970萬美元,1997為7045萬美元,年增長率為257%,1998年為

30327萬美元,年增長率為330%。因此,對于高新技術企業的價值

評估,要注重企業的成長性。評估的重點應放在企業擁有的人力資

源水平(包括管理隊伍的構建、科研人力的儲備、人力資源的未來

價值和創業者的智慧與運作能力)和技術資源水平(包括技術與產

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品的可行性、運營能力、市場前景與獲利能力、成長壯大性與未

來收益的能力)。4.重視風險評估。高新技術企業具備高速的增長

潛力,但未來增長具有很大的不確定性,存在著巨大的風險。在對

企業價值評估時,應充分考慮風險因素,建立風險預測模型,測算風

險程度。風險性因素評估的主要內容應包括技術風險、市場風

險、財務風險、時效風險、人力資源風險等。評估的程序一般經

歷風險辨別、分析、管理、控制等過程。

4.

2 關于籌資渠道 目前,高新技術企業籌資困難、資金短缺,

已成為限制高新技術企業發展的制約因素。因此,應加強對籌資策

略的研究,尋找新的籌資渠道。

4.2.

1 知識資本籌資 高新技術企業在創立之初,資金短缺,然而

它擁有較多的知識人才和知識資本,而知識資本技術含量高,凝結

大量的人類智慧,使其起到了價值放大器的作用,普通的有形資產

一旦與其結合,便可身價倍增,一旦其獲得成功,便會帶來極高的回

報。企業可以吸收知識資本入股,使知識人才成為企業的股東,參

與企業剩余價值分配,把個人利益與企業發展聯系起來,促使人才

為企業的發展盡最大的努力。

4.2.2 風險基金籌資 高新技術企業的創立階段和成長階段的

前期是風險最大期。這一階段,企業的新產品的不可預期性大,信

用狀態不穩定,可供抵押的有形資產少,難以獲得銀行貸款。同時,

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由于以往沒有盈利記錄,在股票主板市場通過上市籌資也很困難,

使得企業籌資渠道較窄,間接籌資成本高、難度大。因此,風險基

金籌資是這一階段的最佳選擇。風險基金具有二大特點:一是風險

資本屬于長期的風險性權益類融資技術,它追求的是最終資本利得,

而不是利息或股息收入,這與傳統的籌資方式相區別。二是風險基

金的投資者在投入風險資本后,仍與企業家的經營管理活動保持直

接聯系。這些特點有利于企業取得長期、穩定、大量的資金,解決

資金難題,而且風險投資公司一般都擁有豐富的技術、管理、經

營、法律等方面的知識經驗,又有一套成熟的風險管理體系,通過

風險投資公司組合有效地分散風險,實施科學管理,從而有效地減

少各個階段的風險損失,協助和監督企業健康成長。風險基金為高

新技術企業提供了啟動資金,它是企業成長的催化劑。

4.2.3股票籌資和銀行貸款

風險基金不是以控制被投資企業為目的,而是追求早日收回投

資,實現高收益,所以風險基金為被投資企業提供啟動資金并與之

合作一段時間后,就會通過市場退出機制退出被投資企業。這時高

新技術企業可以通過發行股票,增加自有資本,以滿足企業發展的

需要。如果公司的規模與財務狀況達到主板市場要求,其股票可通

過主板市場上市流通。如果達不到,則可通過創業板市場上市流

通。目前,國家正在組建創業板市場,它與主板市場相比有下列特

征:一是股票全額流通;二是上市門檻低;三是以成長速度、成長質

量為公司上市的根本條;四是實行完全市場化的機制。這些特點很

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適合高新技術企業,使得難于在主板市場上市的高新技術企業也可

從創業板市場籌集到資金。另外,成熟期的高新技術企業經過前期

的經營后,市場前景清晰,各項風險小,而且企業已有一定的資信,

銀行愿意為其提供資金,企業還可向銀行貸款,進一步彌補企業資

金不足。

4.3

關于財務激勵與約束機制 在高新技術企業中,具備科技創新

的智能型技術人才和高素質的管理人才,是企業生存與發展的關

鍵。擁有具備高科技創新能力技術人才和管理人才,才能保證企業

未來的優勢和利潤。但在激烈的人才大戰中,優秀的人才總是處于

稀缺狀態,且有著市場爭奪激烈、流動性大的外部環境,這與高新

技術企業對科技人才的高度依賴性是一對矛盾。因此,留住已有人

才、招來外來人才,并為之創造良好的工作環境和條,激發其創造

力和工作熱情,培養企業的競爭優勢,將決定企業能否生存。這就

要求企業決策階層以及財務管理、人力資源部門不斷創造新的財

務激勵與約束手段,以人為本,以人的發展中心為出發點,圍繞人的

價值管理實行分配政策。

有的企業通過年薪、績效薪酬、銷售提獎等方式提高員工的

報酬,也通過直接持股、利潤分成制來進行分配。但前者需要以支

付大量現金為前提,對于那些成立不久的企業以及還處于成長過程

中的中小型企業來說,資金來源渠道單

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一、數額有限,不可能支付高級管理人員和核心技術人員很高

的工資和獎金;而后者會使高級管理人員為了更多地獲取年底利潤

分成或使現期所持股票更值錢,往往更注重企業的短期收益,甚至

為了獲取企業短期的繁榮而不惜犧牲企業的長遠收益和發展前

途。

因此,高新技術企業應采用股票期權這種約束與激勵機制來調

動高級管理人員和核心技術人員的積極性。所謂股票期權,它是一

種長期激勵的報酬制度,是公司給予高級管理人員和核心技術人員

的一種購買本公司股票的選擇權。股票期權使高級管理人員和核

心技術人員把個人收益和企業的長遠目標聯系起來,大大減少他們

的短期化行為,使其在做出各種決策和進行科技創新時能更加注重

企業的高度成長性。其次,股票期權的魅力不僅僅在于它本身是一

種物質獎勵,更重要的是它作為一種精神獎勵,可以有效地吸引和

留住人才,增加企業的凝聚力,強化人力資本與高新技術企業的結

合。

再次,股票期權制度通過讓高級管理人員和核心技術人員也成

為未來的股東,賦予其剩余索取權,一定程度上解決了剩余控制權

和剩余索取權相分離產生的矛盾,使其目標函數和股東的目標函數

盡可能地達到內在的一致,減輕他們的機會主義行為和所有者對其

進行監督的負擔。最后,股票期權使股票期權持有者通過行權來獲

取數量較大的報酬,而且這一報酬可以通過資本市場來實現,公司

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一點凈現金流出都沒有,可以減少企業日常支付現金的負擔,節省

大量營運資金投入到企業的科技開發中去,實現企業良性循環。

由此可見,高新技術企業在進行分配時,要考慮兼顧“責任、

風險、貢獻、利益”相一致的原則,采取短期激勵和長期激勵相結

合的辦法。對于一般員工可以采用績效薪酬、銷售提獎或彈性工

資等.一是因為這部分員工的工資和獎金比高級管理人員和核心技

術人員數額小得多,二是因為他們不是決策層和核心層,不會影響

到企業的長期發展。而對于高級管理人員和核心技術人員采用年

薪制、直接持股和股票期權相結合的辦法,在薪酬結構中逐步縮小

年薪、直接持股的比例,加大股票期權的比例,利于企業高速成長

4.4

關于財務風險規避 高新技術企業中高成長性與高風險性并

存。因此,企業本身必須樹立正確的風險觀,采取各種防范措施。

4.4.1 加強各項指標測算,建立風險監控機制 高新技術企業

必須建立風險監控機制,因為科學的財務預測與風險監控機制是一

個有機的整體。它應包括以下內容:其一,風險監控的組織機制。

建立風險監控的組織機構,它主要由財會人員、企劃人員、企業管

理部門人員參加,同時還可聘請企業外部管理咨詢專家。它獨立開

展工作,不隸屬于任何中層機構,對企業最高管理層負責,保證風險

控制的有效性。其二,風險信息收集、傳遞機制。風險監控組織機

構中應指定專人利用信息網絡搜集風險預測所需資料,這些資料來

自企業內部與外部。前者包括財務部門提供財會信息、營銷部門

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提供的營銷信息以及技術開發和生產部門提供的開發與生產進度

信息、人力資源部門提供的人員儲備信息等,后者包括相關外部市

場信息、同行業競爭情況信息、國家產業政策和法規變更等信

息。其三,風險預測與分析機制。利用運籌學、統計學的數學模型

對企業籌資、投資、銷售等項目進行預測,根據預測的結果利用多

變量模型和單變量模型進行風險分析,找出風險的成因,評估其可

能造成的損失。其四,風險處理機制。在風險因素分析清楚后,應

立即制定相關的預防、轉化措施,修正相關數據,實施各種控制方

案,將風險降低到最小程度。

4.4.2提取科技開發基金

可仿效美國高新技術企業做法,按照每年銷售額或投資額的一

定比例提取科技開發基金,利用謹慎性原則,盡力降低企業在投資

與經營方面的風險。

4.4.3.提高財務人員業務水平 吸收高素質財務人才并加大繼

續教育力度,不斷提高他們的適應能力和創新能力。首先,財務人

員要具備較豐富的知識和合理的知識結構,不但要掌握財會理論知

識和實務操作能力,而且要掌握經濟學、統計學、現代數學、金融

和網絡技術知識;其次,能利用上述知識優勢,實行多學科滲透,合

理科學地測算、分析各種指標,具備捕捉、衡量、防范風險的能

力。再次,高新技術企業是知識經濟的產物,其財務管理內容與傳

統企業有很大的不同,財務人員應具備開放性思維和創新能力,摸

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索出適合于高新技術企業的財務管理方法,以便更好地參與企業的

經營管理與決策,

結束語

高新技術企業財務管理是企業經營中的重要部分，它貫穿于

企業經營的整個環節，由于高新技術的特性使得財務管理也具有

獨特的方式。因此有必要實行與傳統企業管理結合并有所發展的

方式控制企業成本，加強資金管理合理利用資金，建立財務監督

制度發揮財務管理的重要作用，促進企業財務業務一體化，提高

企業經濟效益。

致 謝 衷心感謝我的導師__教授，他嚴謹細致、一絲不茍的

作風一直是我學習中的榜樣;他循循善誘的教導和不拘一格的思路

給予我無盡的啟迪。

感謝學校的領導，對我們學習和生活上的關懷和支持，讓我

感受到大學的氛圍，學到很多知識和道理。感謝我的導員高如意

老師，你開朗的個性和寬容的態度，幫助我能夠很快的融入我們

這個新的學習環境。

感謝關心我的同學們和朋友們，從遙遠的家來到這個陌生的

城市里，是你們和我共同維系著彼此之間兄弟般的感情，維系著

那份家的融洽。有多少可敬的師長、同學、朋友給了我無言的幫

助，在這里請接受我誠摯的謝意!

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