自考本科《企業財務管理》畢業論文范文:財務管理的目標【最新范本模板

淺析財務管理的目標

目錄

摘要 （3）

第一章引言 (4)

1。1財務管理目標 （4）

1.2確立合理的財務管理目標 （4）

1。3企業理財活動所希望實現的結果 (4)

1.4企業財務管理目標決定于企業管理活動與目標 (5)

第二章確定企業財務管理目標的意義 （5)

2。1激勵和約束作用 （5)

2。2指導和評價作用 （5)

2.3橋梁作用 (5)

2。4幾種財務管理目標的比較分析 （5)

第三章現階段我國企業財務管理的目標 (6)

3.1企業價值最大化符合社會主義基本經濟規律性 （7)

3.2企業價值最大化有利于企業長期穩定發展 （7)

3。3企業價值最大化本身是一個多元化、多層次的目標體系 (7)

第四章私營企業財務管理特征 （8）

4.1憑經驗決策 （8)

4.2財務人員業務素質低 （8)

4。3業主“說了算" (8）

第五章造成私營企業財務管理現狀的影響因素 （9)

5。1宏觀社會環境因素的影響 (9)

5.2微觀環境因素的影響 （9)

5。3組織形式的選擇不同類型的企業,其資本來源結構不同9） （

5。4業主素質 (10）

5.5企業文化 （10）

5。6科技發展狀況 （10)

第六章更新財務管理理念,確立其戰略核心地位 (10）

6.1樹立民營企業的誠信文化理念 （10）

6.2建立健全內部會計控制和內部審計制度 （11）

6.3強化營運資金管理,提高資金利用效率 (11)

6。4提高會計人員素質，加強會計基礎工作 (12）

6。5增強風險意識,加強風險管理 （12)

結論 （13)

參考文獻 （14）

致謝 （15）

摘要

財務管理是企業管理的重要組成部分，滲透到企業的各個領域、環節之中。

財務管理直接關系到企業的生存與發展,從某種意義上說,它是企業可持續發展的一

個關鍵。

在計劃經濟時代,我國的企業管理與財務管理不是以追求企業效益為目標,收

益分配是按勞分配口號下的平均主義。黨的十四屆三中全會明確提出了國有企業的

改革方向,要求建立現代企業制度和實行科學的企業管理和財務管理。

在知識經濟時代，企業的每一項財務活動均是由人發起、操作和管理的，其

成效如何也主要取決于人的知識和智慧以及個人的努力程度。企業財務管理必須樹

立“以人為本”的思想,建立責、權、利相結合的財務運行機制,強化對人的激勵和

約束,充分調動人的積極性、主動性和創造性.這是企業順利而有效地開展財務活

動、實現財務管理目標的根本保證。

關鍵詞:財務管理特征;會計人員素質；財務管理目標

第一章引言

1.1財務管理目標

財務管理目標又稱理財目標,是指企業進行財務管理所要達到的目的,是評價

企業財務活動是否合理的標準,它決定著財務管理的基本方向。根據現代企業財務

管理理論和實踐,最具有代表性的財務管理目標主要有:利潤最大化、股東財富最大

化、利益相關者價值最大化和企業價值最大化等。隨著企業越來越多地對利益相關

者給重視和關注,以及以利益相關者為基礎的多邊治理理論的流行,“企業價值最大

化”與“利益相關者價值最大化”成為了財務管理目標的主流觀點,它是財務管理

尤其是財務決策所依據的最高準則,是企業財務工作的定向機制、出發點和歸宿。

文章對財務管理目標的幾種主要觀點進行了系統的綜述和評價,通過分析比較,找出

比較可行的、適合我國現狀的企業財務管理目標，并對強化我國企業的財務管理提

出了若干對策。

1。2確立合理的財務管理目標

財務管理是有關資金的籌集,投放和分配的管理工作，資金的取得和運用直接

關系到企業的生存和發展.確立合理的財務管理目標，在理論和實踐上都有重要的

意義。以下對目前我國學術界存在的幾種關于財務管理目標的觀點提出看法,認為

企業價值最大化是我國企業財務管理目標的現實選擇。

1.3企業理財活動所希望實現的結果

財務管理的目標是企業理財活動所希望實現的結果，是評價企業理財活動是

是否合理的基本標準。確立合理的財務管理目標,在理論和實踐上都有重要意義。

我們在進行工作的同時,要認真仔細地分析企業的形勢及任務,然后根據工作對象的

客觀規律性提出自身需要解決的主要問題，在充分研究財務活動客觀規律性的基礎

上明確財務管理的目標。

改革開放以來，我國私人投資辦企業的積極性空前高漲，私營經濟得到了長

足的發展。私營企業為創造稅收、繁榮經濟、增加就業等方面作出了一定貢獻。但

在私營企業的發展中也看到,只有少數企業能在短時間內完成原始積累，發展為規

模大、管理規范、資本雄厚、市場競爭力強的大企業,相當一部分私營企業處于

“高出生與高死亡率”狀態.影響私營企業發展的因素很多，既有外部因素，又有

內部因素,其中企業財務管理水平是影響其發展的一個重要內部因素。分析私營企

業財務管理特征，探索財務管理與理財環境影響

的關系以及如何有效運用優秀私營企業的成功財務管理模式,有助于提高企業

的財務管理水平，促進私營企業的健康發展。

1。4企業財務管理目標決定于企業管理活動與目標

企業財務管理目標決定于企業管理活動與目標。企業價值最大化依賴于有效

的資本市場，利益相關者價值最大化不僅依賴于發達的資本市場，還依賴于市場發

育的廣度與深度;在不同的市場環境下，它們都可能是最佳的財務管理目標。

第二章確定企業財務管理目標的意義

2。1激勵和約束作用

確定企業財務管理目標,能調動組成企業的各經濟利益主體參與企業財務管理

工作的積極主動性，激勵其為自覺完成企業的財務管理目標而奮斗.同時會對企業

內部各經濟利

益主體的經濟行為予以約束,使之符合社會主義國家的要求和整體利益。

2.2指導和評價作用

指導和評價作用。企業的一切財務管理行為和活動都以企業財務管理目標作

為行動指南，促使企業不斷降低資金成本和財務風險,提高投資報酬和資金使用效

率

2。3橋梁作用

橋梁作用.確定企業財務管理目標,是溝通財務管理理論與財務管理實踐的橋

梁，有利于財務管理理論更好地為實踐服務

2.4幾種財務管理目標的比較分析

利潤最大化

企業利潤最大化是指企業的利潤在盡可能短的時間里達到最大。它強調企業

生產經營的目的在于利潤,而且利潤總額越大越好。這一目標是從19世紀初形成和

發展起來的，其淵源是亞當？斯密的企業利潤最大化理論。從目標管理角度看，它

符合貨幣性、可控性特征。但是，以利潤最大化作為財務管理目標在長期的實踐中

已暴露出其缺點:第一，未考慮利潤實現的時間和資金的時間價值;第二，未考慮所

獲利潤和投入資本額的關系，從而不利于高效率項目的選擇;第三，未能有效地考

慮風險問題，這可能會導致企業財務決

策與控制不顧風險的大小去追求最大的利潤;第四，片面追求利潤最大化,可

能導致企業短期行為。如忽視產品研發、人才培養、可持續發展等。

每股收益最大化

20世紀60年代，隨著資本市場的逐漸完善,股份制企業的不斷發展,每股收

益最大化逐漸成為西方企業的財務管理目標，通過將企業實現的利潤額同投入的資

本或股本數進行對比，可以說明企業的盈利水平。但該指標仍然沒有考慮資金時間

價值因素,也不能避免企業的短期行為，可能會導致與企業的戰略目標相背離.

股東財富最大化

這是近幾年西方財務管理中比較流行的一種觀點.股東財富最大化是用公司股

票的市場價格來計量的.以股東財富最大化作為財務管理目標,其主要優點是考慮了

時間價值和風險價值，有利于克服企業的嚴重短期行為。但是該目標也存在重大缺

陷:第一,股東財富最大化的理財目標在實際中很難普遍采用。無論是在我國還是在

西方，上市公司在全部企業中只占少數,大量的非上市公司不可能采用這一目標;第

二,股票價格真正能反映投資者的財富是建立在完善的金融市場基礎上的。我國的

證券市場還不規范,廣大投資者的投資動機、個人偏好、專業水平差異，外部環境

的限制等因素都會影響到此目標的實現;第三,它有悖于社會主義制度的本質規定和

共同目標。社會主義基本經濟規律要求全體人民共同富裕，而該目標只追求股東一

方的財富最大化,這就不利于充分調動企業經營者和廣大職工群眾的積極性,很難激

發企業廣大職工的責任感和使命感，難以實現共同富裕。

企業價值最大化

所謂“企業價值"是指企業全部資產的市場價值,不僅包括了已取得的利潤,還

包括潛在的預期的獲利能力。企業價值最大化是指通過企業財務上的合理經營,采

用最優的財務政策，充分考慮貨幣的時間價值和風險與報酬的關系,在保證企業長

期穩定發展的基礎上使企業總價值達到最大。它考慮了取得報酬的時間和風險,克

服了在追求利潤上的短期行為,有利于資源的合理配置,更能適應現代企業制度的要

求。然而,由于企業價值最大化是一個抽象的目標，該觀點仍受到批評:第一，概念

上的模糊。企業價值這個概念很不準確,可以作多種解釋;第二，對于非上市企業,

由于受評估標準和評估方式的影響，這種估價不易做到客觀和準確，這也導致企業

價值確定的困難。

第三章現階段我國企業財務管理的目標目前，我國的企業在經營規模、組織

形式和管理水平等方面參差不齊,財務管理工作不規范，而且，我國證券市場處于

初步發展階段,很難找到一個合適的標準來確定“股東權益”。把“每股收益最大

化"作為財務管理目標，既不合理，也缺乏現實可能性。在這種情況下,以企業價值

最大化作為財務管理目標則不失為一種科學的選擇.

但是，現代企業是多邊契約關系的總和,是利益相關者締結的一組合約,這種

合約是包括政府，股東，債權人,經理,工人等利益相關者締結的關于財務資本、人

力資本、市場資本和社會公共資本的共同合約，所有利益相關者都有參與公司財務

控制以維護自身資產不受損害的權利。如果實現了利益相關者財富最大化,那么貨

幣的時間價值，風險與收益,企業的總目標，各利益主體的利益都得到充分的兼顧.

因此,企業價值最大化就是在權衡企業相關者利益的約束下實現相關者利益最大

化。其具體表現在:①創造企業與股東之間利益的協調關系；②加強對經營者的監

督控制，建立有效的獎勵機制;③關心一般職工的利益；④加強與債務人的關系；

⑤關心客戶的長期利益；⑥加強與供應商合作；⑦保持與政府部門的良好關系。

3.1企業價值最大化符合社會主義基本經濟規律性

社會主義基本經濟規律要求最大限度地滿足整個社會的物質文化需要,社會由

企業來組成,企業又由所有者、經營者和廣大職工來組成，各企業都能最大限度地

滿足其需要，社會主義的基本生產目的就實現了.企業價值最大化目標模式與我國

對企業提出的“兼顧國家、集體和個人三者間的利益”的要求十分相似，社會主義

的本質規定和目標是共同富裕,就是要使組成企業的各個經濟利益主體都富起來。

3.2企業價值最大化有利于企業長期穩定發展

這一目標側重在企業發展中考慮并滿足各利益主體的利益關系.而企業本身作

為企業利益相關者之一有其總目標:生存,發展,獲利。其他利益相關者以企業為核

心來協調和滿足各自的利益。在這一理財目標下，其他利益相關者可以站在企業的

角度上共同參與企業發展決策,這就避免了只站在股東的角度決策可能導致的一系

列問題，極大程度的避免了利益相關者的沖突,有利于企業長期穩定發展。

3。3企業價值最大化本身是一個多元化、多層次的目標體系

由于兼顧了企業、股東、債權人等利益，使他們相互協調、相互作用、相互

配合,也就是將企業財富這塊“蛋糕”做到最大的同時,保證每個利益主體所得的

“蛋糕”更多。每個利益主體分別處于不同的角色，承擔著不同的任務,這些多元

化、多層次的目標體系為這共同的目標而努力。

綜上所述，現階段我國財務管理目標仍以“企業價值最大化"為宜。這樣才能

滿足各方利益要求,促進現代企業制度建立,符合科學發展觀理論,有利于企業實現

全面、協調、可持續發展的目標。

第四章私營企業財務管理特征

由于私營企業財務管理人員的來源，財務監控模式方面有共性的一面；但因

不同發展階段，不同層次的私營企業的內部環境因素不同，企業財務管理水平也不

同,呈現著階段性的特征

4。1憑經驗決策

財務管理地位不高小規模非科技型私營企業，其決策模式主要為經驗決策.私

營企業在經營決策方面有著高效率的優勢,但決策程序較粗糙，決策所需信息中,相

當程度仍使用以供銷人員為主體的偶遇式的市場信息收集方式,信息的收集處理利

用并無規范的規則，財務人員參與收集分析信息極小，決策信息準確度較差，決策

的可靠度低。企業財務管理未受到重視、財務管理在業主以外的管理中影響不大、

地位不高。大部分小企業本配置獨立的財務管理機構或人員,財務人員被當作“記

帳"員，主要負責對外提供財務與納稅報表。

4。2財務人員業務素質低

財務管理職能作用不大私營企業在發展初期,人與人的關系基于血緣關系和地

緣聯系,對團體以外的人天然的不信任。在財務這一敏感部門,“忠誠度"成為用人

的重要標志,無血緣、鄉緣關系的財務管理能人群體很難與家族勢力平衡.所以，在

小規模低層次的私營企業，真正的財務專業人才很難留住,財務人員大多未經正規

的專業培訓,缺乏財務管理的能力,難以為管理高層提供有效的財務信息.

4。3業主“說了算”

財務管理內容單一中國的私營企業在其發展的初級階段，表現出個人專權和

家族控制的特色，80％以上的資產集中于創業者身上,董事長兼總經理是普遍現象.

企業的資金籌集、使用由老板說了算.權力集中的家族式的經營,使財務管理也高度

集中。不少小型私營企業的財務管理活動僅限于財務控制，即財務部門通過控制財

務收支和分析檢查財務指標完成情況來監督企業本身的經營活動，降低產品成本，

增加企業盈利,協助業主實施財務監控。

第五章造成私營企業財務管理現狀的影響因素企業的財務管理活動是受理財

環境制約的，研究理財環境各因素變化對企業財務管理的影響，是為了分析財務管

理的發展規律，尋求提高財務管理水平的途徑。影響我國私營企業財務管理的因素

有宏觀方面也有微觀方面的,各種因素縱橫交錯、互為條件、相巨制約.

5.1宏觀社會環境因素的影響

宏觀社會環境包括國家經濟政策、產業政策、經濟發展水平和金融市場狀況

等。宏觀社會因素的正面刺激作用是因為地方政府對私營經濟鼓勵態度更為明顯,

地方政府各種優化環境，促進私營經濟發展的經濟政策出臺,經濟結構中的市場化

成分進一步提高.金融市場進一步完善,融資“不以企業性質論長短，一視同仁”，

為私營企業調節資金余缺，進行資本投資提供便利。稅法和公司法等法規不以所有

制性質實行差別待遇,為私營企業市場公平競爭、規范管理活動起到推動作用。負

面作用包括政府有關部門對私營經濟意識形態方面排斥力仍大，政府經濟主管部門

和執法、監督部門在掌握政策中對私營企業“寧左勿右”，“寧緊勿松"，公共經

濟資源分配中的差別待遇仍然存在,金融業的信用貸款仍不向私營企業開放，企業

融資渠道少,融資總量有限。這些負面影響導致私營企業不敢冒然擴大投資,對外投

資也信心不足，宏觀社會環境因素的變化,對企業財務管理的地位職能作用，及活

動空間有直接影響。

5。2微觀環境因素的影響

在客觀和微觀兩方面的影響因素中，微觀因素對企業財務管理活動的刺激作

用更大，主要包括組織形式、結構、生產經營管理水平、業主及財務人員素質狀

況、企業文化等，這些因素均會影響到私營企業的財務管理發展

5.3組織形式的選擇不同類型的企業，其資本來源結構不同

組織形式的選擇不同類型的企業，其資本來源結構不同，企業所適用的法律

方面有所不同和差別,財務管理活動開展的空間范圍也不同。私營企業選擇有限責

任公司這一組織形式的居多,但大多私營企業是親戚、家族、朋友合辦的企業，這

類企業在建設初期情義代替規章制度。企業組織形式不同，其資本結構也不同,資

本結構和組織特點影響企業財務監督模式和財務管理的具體內容.

5。4業主素質

業主素質:私營企業業主往往既是投資者又是經營管理者,他的素質高低，直

接影響財務管理活動的開展。企業財務管理目標能否實現取決于業主在韜略上把握

控制、監督理財的素質。

5。5企業文化

企業文化。業主在企業文化的形成方面起著極為重要的作用。企業文化又影

響財務管理人員選拔使用，財務管理職責權限及財務信息在企業管理中的披露程

度。企業文化還在一定程度上是吸引和穩定財務管理人才的重要因素.

5。6科技發展狀況

第六章更新財務管理理念確立其戰略核心地位首先從思想上要更新企業財務

管理觀念，充分認識到財務管理在企業管理中的戰略核心地位,使企業的財務管理

工作不再是被動地服從再生產過程,而是主動地支配和管理再生產過程，使其滿足

資金增值的需要。主動的財務管理不僅要做好財務數據的記錄和處理工作，更要認

真研究如何建立會計規范體系以確保財務原始數據的準確和會計工作效率的提高,

同時應充分利用預算工具進行管理。以企業整體經營目標為基礎的全面預算，是財

務管理的重要手段,起著目標激勵、過程控制及有效獎懲的重要作用。

6.1樹立民營企業的誠信文化理念

樹立民營企業的誠信文化理念，加強法律觀念,重塑民營企業誠實守信、遵紀

守法的良好新形象。市場經濟實際上是一種信用經濟,信用是最根本的社會關系，

是一切經濟活動的基礎，也是企業增強競爭力的最有力的法寶.沒有資金可以靠信

用獲得,沒有市場可以憑信用打開,缺少競爭力可以靠信用增強，而無信用支撐的經

濟活動讓人缺乏安全感,極大地阻礙市場經濟的正常發展。由于各方利益的沖突導

致民營企業在生產經營活動中出

現不講誠信甚至違法亂紀的行為,其根源在于企業管理過程中對誠信理念和法

律意識的忽視。因此，要減少和消除不誠信經營和違規違法行為,必須建立民營企

業的誠信文化,加強法律觀念,努力提高管理者及員工的法律意識和誠信素質。可以

通過制定企業的誠信準則，并以此作為判斷企業政策和行動及個人行為的標準;通

過靈活生動的誠信與法制教育培訓使員工明白講究誠信和遵紀守法的重要意義,樹

立誠信守法的理念；還可以通過建立激勵誠信守法行為的制度規范等措施,來重塑

民營企業誠實守信、遵紀守法的良好新形象。特別是對會計人員，要進行全方位的

誠信教育，使他們真正理解誠信的深刻含義,以誠信作為做人和會計工作的標準,堅

決不做假賬。

6.2建立健全內部會計控制和內部審計制度

建立健全內部會計控制和內部審計制度。企業會計內部控制制度是企業內部

控制的基礎。民營企業首先要明確實施內部會計控制的必要性,圍繞提高會計信息

質量、保護財產安全完整和確保法律法規規章制度的貫徹執行來確立內部會計控制

的目標，遵循合法、有效、全面、適時原則、不相容職務相分離原則和成本效益原

則，運用不相容職務相互分離、授權批準控制、會計系統控制、預算控制、財產保

全控制、風險控制、內部報告控制及電子信息技術控制等方法,對企業的貨幣資

金、實物資產、對外投資、工程項目、采購與付款、籌資、銷售與收款、成本費

用、擔保等經濟業務進行全面的會計控制，從而達到加強會計核算、提高財務會計

信息質量和強化內部管理、提高經濟效益的目的.隨著市場競爭的日益激烈，內部

審計在查錯防弊、保護企業財產安全，優化資源配置、提高經濟效益和健全內部控

制制度、提高經營管理水平等方面起著重要的作用。民營企業首先要從思想上提高

對內部審計重要性的認識，并加強內部審計機構的設置,保證其獨立性和權威性；

其次要明確規定內部審計的職權、責任、工作范圍、行為規范等，將內部審計納入

規范化和制度化的軌道,保持其客觀公正性。同時要加強內部審計隊伍建設,提高內

部審計人員的職業道德水平和審計業務素質。

6。3強化營運資金管理，提高資金利用效率

強化營運資金管理，提高資金利用效率。營運資金在企業的全部資金中占有

相當大的比重，而且周轉短、形態易變，是財務管理工作的一項重要內容。民營企

業要認識分析生產狀況，合理確定營運資金的需要數量;在保證生產經營需要的前

提下，要遵守勤儉節約的原則,挖掘資金潛力，精打細算地使用資金;要加速營運資

金的周轉,提高資金利用效果。具體可以從以下幾個方面做起:一是加強現金和銀行

存款的日常管理.要嚴格遵守國家規定的庫存現金使用范圍,核定庫存現金限額，實

行內部牽制制度，管錢的不管賬,管賬的不管錢，使出納人員和會計人員互相牽制,

互相監督。及時做好銀行結算工作,按期

對銀行存款進行清查，保證銀行存款安全完整。二是加強財產控制和存貨管

理。要建立健全財產物資管理的內部控制制度,在物資采購、領用、銷售及樣品管

理上建立規范的操作程序,定期檢查盤點財產，堵住漏洞,維護安全。盡可能壓縮過

時的庫存物資，避免資金呆滯，并以科學的方法來確保存貨資金的最佳結構.三是

加強應收賬款管理。要對賒銷客戶的信用進行調研評定,定期核對應收賬款，制定

完善的收款管理辦法，嚴格控制賬齡。對死賬、呆賬，要在取得確鑿證據后,進行

妥善的會計處理.

6。4提高會計人員素質,加強會計基礎工作

提高會計人員素質,加強會計基礎工作。會計核算的性質和特點決定了會計人

員必須具有較高的政策水平、良好的職業道德、全面的業務知識和技能。針對會計

人員素質的現狀，民營企業必須在強化會計隊伍建設、提高會計人員素質上下功

夫。要通過法制教育和思想政治教育，使會計人員熟悉和了解國家和行業各項相關

的財經法規和政策,提高法律意識，自覺遵守經濟法、會計法、稅法等相關法律制

度；通過定期的崗位培訓和繼續教育,樹立和更新會計人員的理財觀念，提高會計

人員處理會計業務的專業技能;通過職業道德教育，培養會計人員愛崗敬業，腳踏

實地、務實求是、盡職盡守的良好職業道德。要堅持會計人員持證上崗制度。要按

照《會計基礎工作規范》的要求,加強民營企業會計基礎工作的規范性,做好賬簿的

設置、會計科目的使用、會計憑證的填制與審核、現金銀行和往來賬的及時核對清

理及會計報表的編制等會計基礎工作,做到賬目齊全清楚、憑證完整無誤、理賬及

時、計算準確。

6。5增強風險意識，加強風險管理

增強風險意識,加強風險管理。風險管理是指企業用于管理、監控、控制風險

的一整套政策和程序,其目的是通過辨別、測量、分析、報告、監控和處理公司面

臨的各種風險。風險管理的本質特征是事前管理，積極的風險管理表現為認真分析

風險、有意識地承擔風險和科學地管理風險。民營企業由于種種原因，其抵御風險

的能力較低。所以在財務管理工作中，一定要增強風險意識，注意充分發揮會計對

風險的預警、防范作用，科學地預測環境變化給企業帶來的不確定性因素及其影

響。要提高財務人員和管理人員的風險識別能力,使他們對各類風險有比較清醒的

認識和正確的鑒別力,能夠搞清楚什么是主要風險,是否存在重大風險，為避免和控

制重大風險提供依據,從而使企業能夠有預見地采取各種防范措施，把可能遭受的

風險損失降到最低限度。

結論

結合現階段我國是一個以社會主義為政治制度、以市場經濟為經濟模式的國

家，現代企業制度在我國有著獨特、復雜的發展歷程。與國外企業相比,我國企業

應更加強調職工的利益與職工的權利,強調社會財富的積累，強調協調各方利益，

實現共同發展和共同富裕。因此，企業價值最大化目標更符合社會主義初級階段的

我國國情，是我國企業首選的財務管理目標.

財務管理的目標是企業理財活動所希望實現的結果，是評價企業理財活動是

否合理的基本標準。確立合理的財務管理目標，在理論和實踐上都有重要意義。我

們在進行工作的同時，要認真仔細地分析企業的形勢及任務，然后根據工作對象的

客觀規律性提出自身需要解決的主要辦法。

參考文獻

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2. 程干祥.企業理財目標新探［J］.財會月刊，2001，(20)

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7. 黃麗娟:財務管理“最大化”目標與可持續增長的矛盾上海會計 2002(8)

8. 潘經民1 談我國企業的財務目標管理會計研究,1996

9. 荊新.王化成等。財務管理學[M］。北京:中國人民大學出版社.2001

致謝

本篇畢業論文是在老師的親切關懷和悉心指導下完成的，在論文的寫作過程

中遇到了無數的困難和障礙,都在同學和老師的幫助下度過了。老師嚴肅的科學態

度，嚴謹的治學精神，精益求精的工作作風,深深地感染和激勵著我.從論文的選題

到論文的最終完成,老師都始終給予我細心的指導和不懈的支持。在此向幫助和指

導過我的各位老師表示最衷心的感謝!

感謝這篇論文所涉及到的各位學者。本文引用了數位學者的研究文獻，如果

沒有各位學者的研究成果的幫助和啟發，我將很難完成本篇論文的寫作。

感謝我的同學和朋友，在我寫論文的過程中給予我了很多素材,還在論文的撰

寫和排版等過程中提供熱情的幫助。

由于我的學術水平有限,所寫論文難免有不足之處，懇請各位老師和學友批評

和指正！

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