領導班子思想政治建設工作情況匯報

領導班子思想政治建設工作情況匯報

尊敬的各位領導：

根據省、市委組織部通知要求，下面我就***縣領導班子

思想政治建設工作情況作以簡要匯報：

一、加強領導班子思想政治建設的做法及成效

近年來，我縣按照領導班子思想政治建設的特點和規律，

把領導班子思想政治建設與組織建設、作風建設、制度

建設結合起來，與體制改革和作風轉變結合起來，形成

了相互聯動、相互促進的格局。同時，借鑒“三講”教

育和黨員先進性教育的成功經驗，利用工作實踐和黨校

兩個陣地，采取業余學習和集中學習兩種形式，抓好理

論武裝;抓住自我述評和民主評議兩個環節，結合思想和

工作兩個方面，找準存在問題;通過民主生活會和組織生

活會兩個制度，運用組織考核和群眾評價兩個結果，有

針對性地解決問題，切實增強了領導班子思想政治建設

的實效。

1、突出執政能力和執政水平建設這一主線，加強思想建

制定下發了《***縣加強領導班子思想政治建設的意見》

和《進一步加強和改進黨委中心組學習的意見》等規范

性文件，建立健全了中心組學習制度、“三會一課”制度

和領導干部培訓制度，對領導班子成員理論學習進行了

規范。通過集中輔導、外出考察、專題講座、交流討論、

知識競賽等形式，努力提高各級領導干部的理論素養和

道德修養。先后組織開展了“三個代表”重要思想、科

學的發展觀、“兩個務必”和保持共產黨員先進性教育活

動。各級領導干部堅持和發揚理論聯系實際的學風，帶

著問題學、聯系實際學、深入思考學，把學習當成了自

己的一種神圣職責，一種精神境界，一種終生追求，切

實解決了真學、真信、真懂、真用的問題。

二是重視調查研究，促進各級領導干部解放思想、更新

觀念。今年以來，根據我縣干部隊伍的現狀和全民創業

的需要，把大規模組織黨員干部外出考察、學習、培訓

列為今年思想政治工作的一項重要工作，研究制定了

《***縣干部培養五年規劃》，確定兩年內全縣科級以上

領導干部赴發達地區考察學習一次，今年9月至10月，

先后選派170名各級干部赴歐洲八國及浙江、上海、北

“外出考察學習成果交流匯報會”，同時，在縣電視臺開

辟了為期2個月的領導干部外出考察學習訪談節目。結

合十六屆五中全會的召開，下發了《關于開展全縣經濟

社會發展問題調查研究月活動的安排意見》，全縣23名

縣級領導、34個部門參加了為期1個月的調研，形成涉

及改革、發展、穩定三方面調研報告23篇，其中21篇

在“學習五中全會，促進地方經濟發展研討會”是進行

了交流。為進一步深化縣情認識，準確把握經濟社會發

展走勢，認真解決突出問題，理清發展思路，確定工作

重點，大力推進全民創業工程，精心編制好自治縣“十

一五”發展規劃，特別是確定好20XX年我縣經濟社會

發展的主要工作和重點任務打下了堅實的理論基礎。

2、突出民主集中制這一原則，加強制度建設

近年來，特別是先進性教育活動開展以來，我縣在狠抓

民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實了黨內生活、

民主議事等方面的制度，保證了各級班子整體效能的發

揮。

一是完善了黨內生活制度。縣鄉兩級黨委都分別制定了

民主生活會制度、黨內外互相監督和定期通報情況等項

制度，并堅持不懈地抓落實，使黨內生活實現了制度化、

批評和自我批評；各級班子成員之間大都能開展談心活

動，互相交流思想，溝通情況，增進理解；

二是完善了民主議事制度。堅持每半年向縣人大代表、

政協委員、離退休老干部通報一次黨委、政府主要工作，

虛心接受監督；縣委先后討論制定了思想政治工作聯席

會議、基層組織建設聯系會議、縣委委員會議、縣委常

委會議、書記辦公會議、縣委政府聯席會議等制度和議

事規則，結合先進性教育活動，制定了《關于監督落實

民主集中制原則實行重大事項集體決策的暫行規定》《關

于進一步做好經濟社會發展幾項重點工作的意見》和《關

于規范機關工作的若干規定》等5個配套文件。這些制

度和規則的有效落實，進一步推動了決策民主化、科學

化。

3、突出班子整體功能發揮這一重點，加強干部隊伍建設

一是規范干部選拔任用工作。近年來，我縣認真貫徹落

實“5＋1”法規性文件和《黨政領導干部選拔任用工作

拔優秀年輕干部，注重培養選拔婦女干部、少數民族干

部和黨外干部，使各級領導班子的年齡、知識和專業結

構進一步優化，班子整體功能逐步增強。目前，我縣共

有副科級以上領導干部273名，其中少數民族干部124

名，占總數的45.4％，女干部33名，占總數的13.2％，

40歲以下的年輕干部110名，占總數的40.3％；近幾

年，通過“一推雙考”、競爭上崗、公推直選等形式選拔

副科級干部18名；通過參加市委公開選拔副縣級后備干

部和組織公開選拔副科級后備干部，共儲備副縣級后備

干部10名，副科級后備干部60名。為領導班子思想政

治建設提供了較為堅強的組織保證。

二是堅持集體領導和分工分責相結合。一方面，堅持凡

屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要干

部的推薦、任免和獎懲，都要由黨委集體決定；另一方

面，實行分工負責制，提倡領導干部敢于負責的精神對

待工作。今年，縣委、縣政府“一把手”與縣委、縣政

府的各位副職領導簽訂了27個重點建設項目責任書，并

成立了重點項目組織機構，制定嚴格的獎懲措施，實行

項目全程建設責任制，明確項目引資、爭資數額和主要

建設內容，建立健全項目建設考核監督體系和管理辦法，

做到完不成任務換人。由于項目建設領導到位、責任到

位、組織到位、工作力量到位，保證項目建設順利實施。

止目前，累計完成固定資產投資12004萬元，

4、突出宗旨意識教育這一根本，加強作風建設

近年來，我縣把堅持把落實“兩個務必”，樹立“三種形

象”作為加強作風建設的重點來抓，“三種形象”即：堅

持執政為民，樹立為民形象；堅持求真務實，樹立務實

形象；堅持清正廉潔，樹立清廉形象。今年以來，結合

先進性教育活動，組織開展了爭創“五型”機關、爭當

“五好”黨員活動；“訪貧問苦送溫暖、訪賢問計促發展、

訪富（能）問才樹標桿”為內容的“三訪三問”活動，

一大批群眾關心關注的熱點、難點問題得到了解決。止

11月底，各級黨組織共為群眾辦實事、好事408件，為

基層辦實事出資出物148.6萬元，慰問生活困難家庭和

老黨員393戶，慰問財物折合9.46萬元。通過活動開展，

不但使黨員干部從中受到了教育，實踐了黨性、轉變了

作風，還贏得了廣大群眾的信任、理解和支持，重新樹

立了機關干部的形象，黨群干群關系明顯改善,群眾對先

進性教育的滿意度也不斷提高。在先進性教育活動滿意

度測評中，我縣第一批先進性教育活動群眾滿意度達到

99％，第二批先進性教育活動群眾滿意度達到100％。

二、領導班子思想政治建設上存在的突出問題

一是部分干部思想不夠解放，觀念陳舊。雖然我縣在轉

變干部思想觀念上做了大量的工作，但當前制約我縣加

快發展的最大障礙仍然是來自于種種陳舊落后的思想觀

念。安于現狀、得過且過的思想；小進即滿、不思進取

的思想；片面求穩、怕擔風險的思想；碌碌無為、不敢

爭先的思想在一定范圍內還比較明顯。

民族比例、干部素質等因素的制約，在干部選拔任用上，

仍程度不同地存在平衡照顧、求全責備的情況；在培養

選拔民族干部和年輕干部上沒有新的突破，民族干部斷

層的問題還比較突出。

三、按照科學發展觀的要求，進一步加強和改進領導班

子思想政治建設

十六屆五中全會召開后，縣委中心學習組組織全體成員，

認真學習中國共產黨第十六屆中央委員會第五次全體會

為考察、評價干部的重要內容。

二是全力維護團結，把思想政治建設的切入點放在

提高領導班子的凝聚力和戰斗力上。深入開展民主集中

制的教育，增強貫徹執行民主集中制的自覺性，使領導

班子“一把手”成為執行民主集中制的表率，在班子成

員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提

醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領

代表最廣大人民群眾的根本利益上。按照“兩個務必”

的要求，切實加強領導干部作風建設。大力改進工作作

風，從鞏固黨的執政地位和實踐黨的全心全意為人民服

務宗旨的高度，始終保持與人民群眾的血肉聯系，真正

把人民答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不

見建議

1、按照干部管理權限，分別建立省管、市管、縣管干部

學習檔案，并對各級領導干部理論學習進行定期考核。

2、由省、市委組織部協調，通過交流任職、到發達地區

掛職鍛煉等形式，對我縣各級領導干部特別是民族干部