個人職業發展SWOT分析

個人職業發展SWOT分析

我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。

——寫在前面的話

一、前言

現在的社會已經進入了一個浮躁的時期，快節奏的生活給我們帶來了很大的

壓力，而物質和欲望的沖擊使我們的價值取向變得越來越盲目。對于現在的我而

言，也開始有點迷失方向，不知道未來的路在哪里？不知道自己的價值如何去體

現？如這個浮躁的時代一樣，變得浮躁，變得急功近利，變得過于計較得與失。

所以，如何深刻地剖析自己，給自己一個正確的定位，變得尤為重要。

我是一名專業碩士研究生，性格稍顯不成熟，明年即將面臨就業的問題，有

一個談了三年的男朋友，對于一個女生來說，未來的職業發展選擇公務員、讀博

亦或是工作都要慎重的考慮，而如果選擇了工作，未來的發展如何去規劃也是應

該考慮的問題。那么下面就對我個人的職業發展情況做出SWOT分析。

二、職業發展SWOT分析

優勢(Strengths)分析：

1.溝通能力良好。在接受信息時，面對不同的信息傳遞者，能夠很好地把握

其所傳遞的信息量，并將其轉化為自己所能理解的語言；而在傳達信息時，能將

自己所掌握的信息很好的表達出去，使接受者有效的理解。當溝通遇到障礙時，

比如多層級的傳達，自己往往會親自確認信息的反饋情況。

2.學習能力較強。對于知識量的學習，在校往往通過學習成績來評價。此處

所說的學習能力主要是指學習新知識的能力，一方面在老師傳授新知識時，能夠

有效的接收，另一方面在自己消化新知識時，能夠很好地舉一反三去應用。

3.精力比較旺盛。我往往會在接觸到新的東西時，就會感覺到自身的不足。

首先是學習新知識的欲望很強烈，只有通過不斷地學習，才能使自己有所成長，

其次是能堅持，經歷過高考和考研的學生，一般都比較堅韌，當自己有一個明確

的目標時，前進就會有動力，也會充滿斗志。

4.性格情緒穩定。性格比較沉穩，不會有很大的情緒波動及過激的行為。自

己一直認為凡事都是相對的，福之禍所依，禍之福所伏，面對好的抑或是壞的事

情，都比較坦然，心態很重要。

劣勢(Weakness)分析：

1.知識面不廣。自己學習知識時，眼光比較局限，有時候針對性太強，目的

性太明確，反而使自己的知識面變得過窄。往往在面對對自己目前階段沒有太大

用處的知識時，自己會選擇屏蔽掉，或直接忽略，等等，都是導致知識面不廣的

原因。

2.專業基礎知識不夠扎實。由于我本科是學工程管理專業的，而研究生學的

是工業工程專業，對于研究生的學習，自己一直有些迷茫，很少涉及基礎的知識，

可能更多的是一種理論的拔深，一種分析問題深度的提高，而本科期間的知識，

也隨著時間在慢慢淡忘，導致基礎知識不扎實。

3.社會經驗缺乏。一直以來都是通過在校的學習積累學習經驗，并沒有通過

過多的實習去積累社會經驗，并且在有限的實習過程中，不能很好地將理論與實

踐結合起來使自己所學知識有很好的應用。

4.做事考慮不夠全面。可能是由于眼光的局限性及社會經驗的缺乏，自己在

考慮事情或組織事情時不能做的面面俱到。

機會(Opportunities)分析：

1.企業對人才的需求增大。金融危機之后，國家為應對金融危機所采取的一

系列措施，包括刺激國內消費需求、促進房地產市場發展、加快基礎設施建設等

舉措終于顯現成效，產生了其預期的積極影響，市場信心逐漸恢復，經濟慢慢回

暖，企業的復蘇使得企業對人才的需求量增大。

2.更廣闊的就業機會。我國加入WTO以后，國家對金融、保險、商業、外貿、

交通、運輸、旅游、郵電、教育等服務產業開放或限制性開放市場，在諸多領域

為就業者創造更多就業機會。西部大開發戰略的實施，新的經濟形態逐步形成，

產業的提升，高新技術的推廣和應用，高層次、高技能人才隊伍建設，所有這些，

為高校畢業生就業提供了廣闊的發展空間。

威脅(Threats)分析：

1.新競爭者數量增加。隨著高等學校的大規模擴招，畢業生的供給增長速度

明顯高于需求的增長速度，直接導致就業人數龐大，同等學歷的競爭者增多，使

其競爭更激烈。

2.企業人才要求提高。企業之間的競爭日趨激烈，企業為了使自身的發展立

于不敗之地，并使其不斷發展壯大，提供其企業競爭力，開始注重人才管理，對

人才的要求也在不斷提高。

通過以上的分析，將其匯總，見表1。

表1 個人職業發展的SWOT分析

內 S溝通能力良好 W知識面不廣

部 S學習能力較強 W專業基礎知識不夠扎實

條 S精力比較旺盛 W社會經驗缺乏

件 S性格情緒穩定 W做事考慮不夠全面

續表1

優勢S 劣勢W

11

22

33

44

外O企業對人才的需求增大 T新競爭者數量增加

部O企業人才要求提高 T企業人才要求提高

條

件

機會O 威脅T

11

22

三、未來規劃

圖1 職業定位測試結果

圖1中，0、1……7分別代表管理型、服務型、生活型、技術型、挑戰型、

自主型、穩定型、創業型。而我的職業價值觀是：生活型和穩定型。

結果解釋：

生活型職業錨 (LS)

強調工作和家庭的和諧，適合時間靈活的工作人士。生活型的人是喜歡允許

他們平衡并結合個人的需要、家庭的需要和職業的需要的工作環境。他們希望將

生活的各個主要方面整合為一個整體。正因為如此，他們需要一個能夠提供足夠

的彈性讓他們實現這一目標的職業環境。甚至可以犧牲他們職業的一些方面，如：

提升帶來的職業轉換，他們將成功定義得比職業成功更廣泛。他們認為自己在如

何去生活，在那里居住，以及如何處理家庭事情，及在組織中的發展道路是與眾

不同的。

安全/穩定型職業錨(SE)

喜歡穩定，可測的工作，適合銀行職員，公務員。安全與穩定是這種類型的

人選擇職業最基本、最重要的需求。他們需要“把握自己的發展”，只有在職業

的發展可以預測、可以達到或實現的時候，他們才會真正感覺放松。

根據自己的興趣和所學專業及職業定位結果，未來發展會定位在管理工程

師。制定的初步規劃如下：

2012-2013：充分利用校園環境及條件優勢，形成良好有規律的個人習慣，

參加健身運動，培養個人愛好，全面提高個人綜合能力，并積極為就業做好準備。

2013-2016：利用三年左右的時間，經過不斷的嘗試和努力，找到適合自身

發展的工作崗位和環境。

2016：結婚生子，擁有一個美滿的家庭。

2017至后：在自己的工作崗位上貢獻自己的力量，并嘗試有更好的發展。

四、結束語

我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；我不去想身后

會不會襲來寒風冷雨，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影。有計劃自然

好，但重要的是具體實踐并取得成效。通過對自己的自我剖析，全新的認識自己

的同時，明確自己將來的發展方向，為之努力奮斗，不做言語的巨人，行動的矮

子！