廉政文化鹽電公司演講稿

廉政文化鹽電公司演講稿

文章標題：

各位領導、各位：我演講的題目是：《廉政文化在“鹽

電”》。今天，我借市紀委提供的機會，給大家說說我們鹽城發電

有限公司企業廉政文化建設的事兒。作為一名普通員工，一名共

產黨員，我之所以對企業廉文化建設給予熱情關注，之所以對廉

政文化建設具有深入的思考，之所以對廉政文化建設具有一定的

認識，是因為新形勢下企業廉政文化建設這一反腐倡廉的新舉措

強烈地吸引了我，是因為企業廉政文化建設濃烈的氛圍深深地感

染了我，是因為廉政文化建設取得的成效慢慢地影響了我，使我

深刻地感受到先進文化在企業廉政建設中產生的巨大的吸引力、

滲透力和感染力。我親眼目睹了公司黨委、紀委發出的一個個紅

頭文件，親身參加了公司組織開展的一項項活動：廉政格言征集、

廉政書畫展覽、廉政電視制作……那一樁樁、一件件，催人思考，

讓人難忘，特別是公司黨委成員向全體員工作出的廉潔自律公開

承諾，猶如一股清風，寫就了公司班子黨風廉政建設的誠信和莊

嚴。人心是根本，關鍵在教育。為了使黨員干部保持健康的心理、

良好的心態和純潔的心靈，公司將反腐倡廉的關口前移，對新任

職、新提拔干部專門進行任前廉政談話，早打“預防針”，增強

免疫力；對群眾反映較差的黨員干部進行誡勉談話，做到紅燈亮

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在越軌前；對出現苗頭性問題的黨員干部進行警示談話，及時亮

出“黃牌”，強制性地矯正其行為走向。為了給廣大黨員干部提

供廉政文化交流的窗口，公司紀委在公司報刊《鹽電之聲》專門

開辟了黨風廉政建設宣傳專欄“清風苑”，圍繞貫徹落實《實施

綱要》等內容，組織撰寫反腐倡廉征文。這些出自于員工之手的

文章雖然淺企業廉文化建設演講稿顯稚嫩，卻充滿了鮮活的工作

和生活氣息。她，短小精悍，開門見山；她，樸實無華，全是實

話；她，針砭時弊，毫不留情；她，扶正揚善，滿腔熱忱；她，

吹來清風，沁人心脾。因而，深受公司廣大黨員干部和員工群眾

的喜愛。跨進21世紀，我們走進了信息化傳播的“E”時代，進

入了信息高速公路。面對著數百雙渴望點擊網站獲取信息和教益

的眼睛，我們“鹽電”公司通過局域網，積極嘗試運用現代科技

傳播先進文化，推進企業廉政文化建設，創建了“鹽電”紀檢監

察網站。僅今年以來，紀檢監察網站點擊率就達5000余人次，

已經成為公司黨員干部和群眾了解黨中央反腐倡廉工作部署，掌

握公司內外黨風廉政建設動態的平臺；成為大家學習黨紀條規知

識的學校；成為黨員干部和全體員工就黨風廉政建設發表意見和

建議的渠道。新時期黨員干部中涌現的先進典型，是我們時代的

旗幟，是我們學習的楷模。他們，譜寫了黨員先進性的動人樂章；

他們，保持了共產黨人的廉潔本色；他們，詮釋了共產黨人執政

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為民的深刻含義。我們“鹽電”公司在積極發揮先進典型的教育

作用方面，黨、政、工、團組織黨員干部和員工學習鄭培民、任

長霞、牛玉儒、張云泉等新時期優秀共產黨員的先進事跡，用這

些時代典型的先進事跡，給大家作人生導航。如果說正面典型是

頌歌，是號角，那么，反面典型是警鐘，是鏡子。公司黨委、紀

委十分重視抓好警示教育，組織中層以上干部集中收看警示教育

錄象，參觀市紀委主辦的反腐倡廉成果展，使黨員干部深受觸動。

記得20XX年5月，公司組織中層以上黨員干部到鹽城監獄接受

警示教育，通過實地參觀服刑人員的勞教和生活場所，聽取職務

犯罪人員的懺悔發言。那上不能為長者盡孝，下不能為子女盡責

的愧疚表露，使大家心靈深受震撼，感慨萬千，提筆撰寫心得體

會。公司紀委將9萬多字的體會文章編印成冊，下發給全體黨員

干部，進一步擴大了教育面，受到了良好的教育效果。廉政制度

建設，看起來是剛性的規定，與廉政文化建設無關，但我認為，

廉政制度必須付諸于文件、會議等載體傳播，也是廉政文化建設

的重要內容。我們“鹽電”公司在廉政制度建設上從大處著眼，

小處入手，先后制定和完善了20項配套成龍的監督制度，全方

位地對人、財、物進行科學管理，有效監督。公司在工程、建設、

物資、基建、燃料、藥品等方面全部實施招投標制度，紀檢監察、

審計、法律等部門積極參與招投標活動的監督，取得了較為明顯

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的成效。作為一個火力發電企業，燃料成本占發電總成本的70。

因此，我們“鹽電”公司認真吸取以往個別中層干部在燃料管理

中搞權錢交易而導致犯罪的教訓，在深入進行思想教育的同時，

通過建章立制、加強監督，從制度上扎牢預防職務犯罪的“籬

笆”。現在，燃料管理人員真正做到吃請不到，錢物不要，嚴守

制度，熱情服務。一年購進幾十萬噸電煤，都嚴格按制度運作，

不僅保質了保量，而且還省下幾百萬元成本，真可謂廉政與效益

兩全其美。在擴建兩臺15萬千瓦發電機組，投資概算達11.75

億元的大型工程建設中，通過設備招投標采購，不僅節省資金

7000萬元，而且鍛煉和考驗了職工隊伍，至今未發現有違法違

紀案件。從公司主要領導到擴建部門負責人，都嚴格按制度辦事，

主動接受監督。

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