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            選人用人領(lǐng)域的“近親繁殖”現(xiàn)象剖析

            更新時(shí)間:2023-11-14 17:10:41 閱讀: 評(píng)論:0

            報(bào)任安書(shū)-急救演練

            選人用人領(lǐng)域的“近親繁殖”現(xiàn)象剖析
            2023年11月14日發(fā)(作者:自信英語(yǔ))

            龍?jiān)雌诳W(wǎng)

            選人用人領(lǐng)域的近親繁殖現(xiàn)象剖析

            作者:呂海峰

            來(lái)源:《領(lǐng)導(dǎo)之友·綜合版》2017年第06

            近親繁殖原指血緣關(guān)系相近的生物體之間繁衍后代,社會(huì)生活中比喻在權(quán)力范圍內(nèi),任

            人唯親,集中任用培養(yǎng)自己的親屬。現(xiàn)實(shí)中,近親繁殖現(xiàn)象在一些行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)

            企乃至高校中不同程度地存在,成為選人用人領(lǐng)域的一大頑疾。近年來(lái),中央及各地巡視組已

            披露多個(gè)國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)存在違規(guī)招聘親屬問(wèn)題。如2015年,中央巡視組對(duì)央企進(jìn)行專

            項(xiàng)巡視時(shí),指出中石油、中海油、中國(guó)太平、中國(guó)人壽等9家單位存在近親繁殖情況;2016

            年,中央巡視組對(duì)中國(guó)工商銀行巡視時(shí)發(fā)現(xiàn),該行近親繁殖現(xiàn)象比較突出,總行管理的691

            名干部中,220名干部的配偶、子女共240人在系統(tǒng)內(nèi)工作。此外,江西、海南、福建等省的

            地方巡視組也發(fā)現(xiàn)不少國(guó)有企事業(yè)單位存在近親繁殖問(wèn)題,如少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)安排子女

            和親屬到本系統(tǒng)收入較高的崗位工作等。解決近親繁殖問(wèn)題、狠剎用人上任人唯親的裙帶

            之風(fēng),是嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)、淳化社風(fēng)民風(fēng)、加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)和推進(jìn)國(guó)企改革的必然選擇。

            一、近親繁殖的三大危害

            近親繁殖無(wú)論是對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位,還是對(duì)黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展,都會(huì)造成巨大的危

            害。

            危害一,近親繁殖嚴(yán)重破壞當(dāng)?shù)鼗虮静块T(mén)的政治生態(tài)。近親繁殖歸根結(jié)底是封建思想

            在當(dāng)今社會(huì)的殘留,不僅不利于本單位的內(nèi)部團(tuán)結(jié),還會(huì)因?yàn)槿菀渍T發(fā)拉幫結(jié)派”“團(tuán)團(tuán)伙

            ,進(jìn)而形成劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象,而使不入小圈子的優(yōu)秀人才受到排擠,甚至流失,

            嚴(yán)重挫傷實(shí)干、苦干、能干的人才工作積極性,為家族式腐敗易發(fā)多發(fā)大開(kāi)方便之門(mén),從而嚴(yán)

            重破壞本地區(qū)或本部門(mén)的政治生態(tài)。

            危害二,近親繁殖嚴(yán)重破壞我們黨和國(guó)家組織人事制度的嚴(yán)肅性。古人云:得人者

            興,失人者崩。不論是黨政機(jī)關(guān),還是事業(yè)單位、國(guó)企,選好用好優(yōu)秀人才都是一篇大文

            章。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),全黨全社會(huì)都要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí),用一賢人則群賢畢至,見(jiàn)賢

            思齊就蔚然成風(fēng)。黨章明確規(guī)定黨按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t選拔干部,堅(jiān)持五湖四

            海、任人唯賢,反對(duì)任人唯親。無(wú)論是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,還是國(guó)企選拔任用人才時(shí)都應(yīng)做到公

            平公正公開(kāi)、注重能力實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。但近親繁殖現(xiàn)象的長(zhǎng)期存在,只講關(guān)系、看背景,

            嚴(yán)重破壞了我們黨和國(guó)家組織人事制度的嚴(yán)肅性、嚴(yán)重影響選人用人原則的公信力、給單位部

            門(mén)乃至黨和政府的形象大大抹黑。

            危害三,近親繁殖嚴(yán)重制約了國(guó)企的活力、影響了國(guó)企改革的進(jìn)程。蘿卜招聘、量身

            定制、履歷造假、繞道進(jìn)人、內(nèi)部照顧、違規(guī)招聘等做法是把國(guó)企當(dāng)成了家族企業(yè)、把國(guó)有資

            產(chǎn)當(dāng)作私有財(cái)產(chǎn)分配。近親繁殖會(huì)讓企業(yè)失去引進(jìn)優(yōu)秀人才、新鮮血液的機(jī)會(huì),容易出現(xiàn)

            學(xué)習(xí)收獲-扉頁(yè)讀音

            選人用人領(lǐng)域的“近親繁殖”現(xiàn)象剖析

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