全民所有制改制方案(模板)

全民所有制改制方案(模板)

本文介紹了武漢【】下屬全資子企業(yè)的改制方案。該企業(yè)

將根據相關法律法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，結合實際情況，以

中央關于國企改革的精神為指導，全面推進體制機制創(chuàng)新，加

快步伐，不斷提高綜合實力，使企業(yè)成為具有市場競爭力的主

體，推進企業(yè)又好又快發(fā)展。改制的目標是建立產權清晰、權

責明確、管理科學的現代企業(yè)制度，提升主營業(yè)務，優(yōu)化資本

結構，提高國有資產運營效率。改制的原則要求是把社會效益

放在首位，努力實現社會效益和經濟效益的有效統一，以改革

促發(fā)展，統籌協調，以人為本，切實保障職工基本權益，確保

涉及職工利益的問題在改革中不留后賬。

1、我們將嚴格遵守《公司法》及其他相關法律、法規(guī)和

政策，規(guī)范操作，以確保公司的合法性和合規(guī)性。

2、我們將符合XXX的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升核心競爭能

將通過公司制改制的方式變更為XXX（以下簡稱“新公

司”），以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

新公司的基本情況如下：

名稱：【】（以工商登記機關核定的為準）

地址：武漢市

經營范圍：

注冊資本：將根據資產評估機構評估確定的【】凈資產值

確定。

股權結構：股東為武漢【】公司，持股100%。

改制后的新公司將延續(xù)【】所持有的相關業(yè)務資質。對于

原簽署的重大業(yè)務合同，新公司將履行通知合同對方的程序，

除非有特殊約定。

基于整體改制的原則，【】的資產均全部進入新公司。經

過清產核資后，新公司將承擔【】的債權債務。

在改制過程中，我們將征得尚在履行的貸款和擔保合同的

銀行債權人的同意，對于其他債權人，將根據合同約定，就改

制事宜通知或征得債權人同意。

在改制后，全部員工共計14名將進入新公司，新公司將

繼續(xù)履行改制前與留用職工簽訂的勞動合同，并繼續(xù)負擔該部

分人員的工資和福利待遇。新公司不需因本次改制向留用職工

支付經濟補償金。相關的社會保險以及住房公積金變更至新公

司。

新公司將切實遵循黨的領導與現代企業(yè)制度相結合的原則，

明確隸屬關系，建立現代企業(yè)法人治理結構。

如果新公司設立董事會和監(jiān)事會，新公司董事會由【】人

組成，董事會中設董事長一名，設副董事長【】名；監(jiān)事會由

【】人組成，其中股東代表監(jiān)事【】人，職工代表監(jiān)事【】人，

監(jiān)事會設主席一人。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

董事、股東代表和監(jiān)事會成員的任命方式由公司章程規(guī)定。

其中，股東指派董事、股東代表和監(jiān)事會成員，而職工代表監(jiān)

事則由新公司職工通過民主選舉產生。監(jiān)事會主席則由監(jiān)事會

成員選舉產生。

如果公司沒有設立董事會和監(jiān)事會，則需要設立執(zhí)行董事

和1-2名監(jiān)事。執(zhí)行董事和監(jiān)事由股東指派，但董事和高級管

理人員不得兼任監(jiān)事。

高級管理人員的聘任和解聘由董事會或執(zhí)行董事決定。公

3.聘請具備相應資質的中介機構對公司進行清產核資、財

務審計和資產評估等工作，并在公司內部進行公示，公示完成

后報告有關部門核準備案。

4.向主要債權人發(fā)出改制通知并獲得支持和同意。

5.職工代表大會審議通過改制方案和職工安置方案，并取

得勞動和社會保障部門的預先審核同意。

6.公司法律顧問或聘請的律師事務所出具法律意見書。

7.上報改制方案、職代會決議等材料并獲得批準。

8.確定新公司名稱并辦理名稱預核準，如有需要則開設臨

時銀行賬戶。

9.彌補注冊資本缺口并聘請合格的驗資機構出具驗資報告。

10.批準新公司章程，選舉新公司董事會成員（包括董事

長、副董事長）和監(jiān)事會成員，聘任經理班子。