市人力資源專場招聘會實施方案

市人力資源專場招聘會實施方案

文章簡介：為了在我市營造良好的外商投資環境，向外

商企業推薦合適的人力資源，滿足其人才需求，全力做好外

商投資企業服務工作，同時，全面提升我市人力資源求職和

招聘服務層面，發揮我市勞動和社會保障部門橋梁紐帶作用。

在2004年7月14日成功舉辦首屆長春外商投資企業人力資

源專場招聘會的基礎上，經過策劃，認真籌備，根據外商企

業和…

為了在我市營造良好的外商投資環境，向外商企業推薦

合適的人力資源，滿足其人才需求，全力做好外商投資企業

服務工作，同時，全面提升我市人力資源求職和招聘服務層

面，發揮我市勞動和社會保障部門橋梁紐帶作用。在2004

年7月14日成功舉辦首屆長春外商投資企業人力資源專場招

聘會的基礎上，經過策劃，認真籌備，根據外商企業和求職

者的要求，現決定舉辦第二屆長春市外商投資企業人力資源

專場招聘會，具體實施方案如下：

一、招聘會名稱

第二屆長春外商投資企業人力資源專場招聘會

二、舉辦時間

2004年9月22日上午8：30分開始。

三、舉辦地點

長春人力資源市場長春大街602號。

四、舉辦單位

長春市勞動和社會保障局、長春市外商投資企業協會、

2016 1 / 24

就業時報社聯合舉辦。

五、活動內容

長春人力資源市場中央懸掛招聘會主題標語，四周擺放

六個彩球，并配有活動宣傳口號。市場還將在門前搭設求職

招聘互動擂臺，選取3-5個用人單位與到場的求職者進行現

場面試，現場設職業指導師對招聘單位和求職者進行職業指

導，邀請市勞動和社會保障局、長春外商企業投資協會、就

業時報領導擔任嘉賓，即時對招聘企業和求職者的行為進行

現場點評，幫助用人單位和求職者掌握招聘方法和求職技巧。

屆時，136家外商投資企業與近千名大中專畢業生、專業技

術人員、管理人員等各類求職人員在長春人力資源市場內進

行面對面的交流洽談。

六、具體分工

此次招聘會由長春人力資源市場與長春市外商投資企

業協會聯合舉辦的人力資源專場招聘活動，具體分工如下：

長春人力資源市場負責到大中專院校各大中專畢生做好活

動宣傳組織，發動全市街道社區動員下崗失業的專業技術及

管理人員來市場應聘；長春市外商投資企業協會負責組織外

商用人單位100家，到市場現場招聘；市場預留36個機動招

聘攤位，給其他市內優秀企業；總計136家用人單位開展現

場招聘活動。

七、廣告宣傳

由長春人力資源市場負責邀請吉林電視臺、長春電視臺、

做好活動前的宣傳報道工作，宣傳外商企業投資企業協會與

我市場獨家合作，為外商投資企業服務，定期為外商及市內

優秀企業開展高層次人力資源招聘這一主題。同時提前一周

在就業時報全面刊登企業招聘信息廣告。并在會后邀請上述

媒體對招聘會做積極、適事的宣傳報道。

八、幾點要求

一是要高度重視。此次招聘會是長春人力資源市場與長

春市外商投資企業協會共同為我市外商投資企業開展的人

力資源專場招聘活動的第二次合作，是長春市外商投資企業

協會致力于服務外商企業，打造我市良好外商投資環境的重

大舉措，也是勞動和社會保障部門提高服務層面，擴大服務

領域的優質服務。合作雙方單位要高度重視，務必要認真組

織，精心籌劃，全力實施，確保活動成功。

二是要保證質量。此次招聘會主要面向全市各大中專院

校畢業生、專業技術人員、管理人員等高層次求職人員，所

以我們組織的用人單位既要保證外商獨資企業數量又要確

保招聘信息的真實可靠，在此前提下，崗位務必要做到適合

高層次人力資源的需求，崗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”

等方面特點，真正起到推薦大中專畢業生和專業技術管理人

員就業的促進作用。

三是要抓緊時間。現在距招聘會舉辦還有近一個月時間，

雙方單位要抓緊時間，全力投入，按各自的分工搞好合作，

保質保量地完成任務。

**市人力資源專場招聘會實施方案

2016 3 / 24

精心推薦 專場招聘會

2016 4 / 24

市人民醫院文化建設方案

6 ***市人民醫院文化建設方案

一、醫院文化建設的意義

根據2006年工作計劃的建設任務和目標，結合醫院的工

作重點，院長辦公會提出了建設“責任、榮譽、團結、進取”

的醫院文化精神。通過加強醫院文化建設，全面推進醫院中、

遠期發展規劃和多項工作的展開，使醫院的生命力、凝聚力、

感染力和創造力不斷增強，確保醫院“十一五規劃”和跨越

式發展目標順利實現，贏得社會的高度認同并獲得良好的社

會效益和經濟效益。

在醫院快速發展的今天，醫院部分員工的內心理念、外

在形象和言行舉止等醫院文化因子一定程度上顯得滯后、無

序，有的已經嚴重阻礙了醫院的創新和跨越式發展。因此，

加強醫院文化建設，是醫院自身發展的需要，對現有的文化

因子進行系統的提煉、整理和揚棄，在全院教職工中形成濃

厚的文化底蘊，集中體現醫院的整體面貌、醫教研綜合實力，

對于建設現代化、國際化、人性化醫院顯得非常重要和迫切。

二、醫院文化建設的內容

醫院文化建設的主要內容包括外顯文化、制度文化和精

神文化等三個層面。

外顯文化是展示在外部的各種有形物體和行為，一般包

括環境、行為等方面。制度文化是具有醫院文化特色的各種

規章制度、道德規范和行為準則的總和。它包括組織制度、

人事制度、醫療制度、管理制度等。精神文化是醫院的靈魂

2016 5 / 24

和支柱，決定著醫院文化的性質和方向，其內容包括價值觀

念、政治信仰、思想意識、心理態勢、道德風尚等。

三、2006年醫院文化建設實施計劃

醫院文化建設是醫院建設的一項基礎性和長期性工程，

也是與醫療服務態度、醫療質量相關的“軟環境”建設。優

秀的醫院文化水平是推動醫院可持續發展的重要保證，意義

重大，影響深遠。

加強文化建設是醫院今年的重要工作之一，涉及每個崗

位和每位員工。在具體分工時應明確各項目內容的負責人和

與之相應的工作職責，避免在醫院文化建設過程中出現“有

崗無編，有編無責”的現象。建立科學有效的管理制度、考

核機制、績效評估細則，形成職責分明、分工協作、有效落

實、逐步推進的醫院文化建設責任體系，并組建一支高素質

的醫院文化建設隊伍，保證醫院文化建設工作的順利進行。

建立有效的醫院文化建設保障機制，定期對醫院文化建

設工作的成效進行評估和獎懲，加大對文化建設的軟硬件投

入，為醫院文化建設提供必要的資金支持和物質保障。

分段實施計劃：

（一）核心價值觀確認期（2006年7月）

核心價值是醫院文化的核心，全院應有統一的認識。院

領導層面統一認識，統一詮釋。領導班子帶頭踐行核心價值

觀，逐步推廣至中層干部，并將開展醫院文化建設的信息傳

遞至醫院每一位員工。

（二）宣傳發動期（2006年8月）

2016 6 / 24

充分利用科主任聯席會議、院周會、支部組織生活、科

室內部學習等各種場合與途徑對醫院文化進行宣傳；利用醫

院網絡、院刊以及醫院簡報和宣傳欄等宣傳陣地上進行廣泛

動員，營造良好的輿論氛圍。

配合院史回顧、觀看“新大樓設計方案”等活動，使醫

院員工對醫院的過去、現在和未來有較整體而全面的認識；

以醫院文化精神“責任、榮譽、團結、進取”為主題，在全

院開展讀書活動，就《致加西亞的信》一書展開討論，提升

全院職工對醫院的歸屬感和責任感；在全院進行以“大力發

揚主人翁精神，積極為醫院文化建設做貢獻”為主題的征文

活動，了解員工對醫院文化的內容和標準的理解，聽取員工

的意見和建議，讓每一位員工明確自身在醫院文化建設活動

中所處的地位和作用，使全院員工以高漲的工作熱情和飽滿

的精神狀態，投入到醫院文化建設中來；同時，行政職能部

門應堅持不懈地開展理論研究，明確文化建設對醫院發展的

重要作用。

醫院文化建設的宣傳工作分層次、有重點地開展。高層

特點及管理范圍，設計和組織開展相應的活動；鼓勵各科室

在科內積極開展文化建設活動，建設富有自身特色的個性科

室文化。

擬具體開展以下活動：

1.針對即將啟動的全員聘任制，積極引導職工正確認識

人事制度改革的意義和作用，從而推動人事制度改革的深化。

2.結合醫院管理年活動和建設節約型醫院的主題開展系

列活動：加強醫務人員和窗口服務人員的培訓和教育，促進

醫療技術水平和服務質量不斷提高；在全院員工中樹立節約

的意識。

3.加強團結互助，構建和諧的工作氛圍。中層干部要樹

立以全局為重、以工作為重、團結共進的觀念，各科室要建

立有效的監管機制，抵制有損團結的行為。

4.結合紀律教育月，加強職業道德教育與醫德醫風建設，

邀請專家作專題報告，教育全院職工廉潔行醫

精心推薦 人民醫院

市保安服務總公司改制方案

一、關于XXX市保安服務總公司改制方案文書的基本

知識

1、XXX市保安服務總公司改制方案的含義及目的

一般的企業相關改制方案(又稱企業重組方案、企業改制

重組方案)的制訂和執行是整個公司改制、從新進入市場的重

點，只有做好這一步，才能為申報材料，獲得審批改制方案

的單位（XXX市人民政府、XXX市發展改革委員會：行業

改革發展、XXX市國有資產管理委員會：企業中國有資產的

投資管理、XXX市財政局行政事業資產管理處：政府事業單

位經營資與三產）和所有或出資單位（XXX公安局）的核準

打下良好的基礎。從目前市場生存最優的角度來講，企業改

制便是實行股份式改組，其本質便是根據有關法律、行政法

規的要求對被改組企業的生產力諸要素進行分拆、重新組合

以及優化的過程。從廣義上講，企業改制重組包括企業資本

(債務)重組、企業改組、企業并購，企業破產等內容；從被

改組企業本身來講，改制重組的內容主要有業務重組、資產

重組、負債重組、股權重組、人員重組和內部治理機構重組。

其中資產重組是整個企業改制重組的重點，也是其他重組的

基礎。企業改制重組的目的便是使企業能達到中華人民共和

國國務院第564號令《保安服務管理條例》的標準，最終能

夠通過審批改制方案的單位（XXX市人民政府、XXX市發

展改革委員會、XXX市國有資產管理委員會、XXX市財政

2016 9 / 24

局行政事業資產管理處）和所有或出資單位（XXX公安局）

的核準，并且能夠從新合法經營。制訂企業改制(重組)方案，

便是進行此改制工作的前提，如果公案未能確定或者是經常

變動，將會給改制工作帶來極大的不方便，甚至是損失。而

且就方案本身來說，是要作為從新合法經營的核準，所以一

定要做得規范和完整，否則將會給公司改制造成障礙。（改

制后的企業，公安機關是否繼續經營；審批主管部門的確認；

企業名稱的核準！）

企業改制重組方案有多種，由企業根據自身實際情況，

并參考律師、會計公司以及其他中介機構的意見來決定。主

要的改制重組方案有：

㈠整體改制方案：是指被改組企業不作資產調整，將其

全部資產，包括所有經營性與非經營性資產都投入擬設立的

股份有限公司，并以之為股本，再發行股票增資投股(即上市)。

這樣，在辦理完有關工商登記手續后，原企業隨之不復存在。

但是整體改制方案的適用范圍較窄，一般是新建企業或者社

會負擔較小的少數企業，這些企業一般條件較好，包袱不重，

資產相關性也較大，非經營性資產所占比例較少或絕對值較

小(而且往往有一定的盈利能力)。優點：國有資產保持率高，

不易流失。缺點：公司注冊資金100萬元，但武裝壓運公司

需要1000萬元注冊資金。

㈡控股分立方案：是指被改組企業將原資產進行分割重

組，把其中一部分資產及其相關的負債和權益投入擬改組設

立的股份有限公司，其余資產保留在原企業內。這是目前我

2016 10 / 24

國最常見的改制重組方案。一般是被改組企業將一部分經營

性的優良資產投入擬設立的股份有限公司，并取得控股地位，

再使之從新合法進入市場。原企業仍保留原有地位。當然，

有時也采取設立成兩個新法人，注銷原企業的法人地位的方

案。這種方案一般多適用于原大型國有企業(往往大而全)：

非經營性資產所占比例較高，絕對值較大，而且，盈利能力

較差。優點：改制平穩，合法速度快。缺點：完成整體改制

所用時間過長。

㈢非控股分立方案：該方案同于第2方案，惟一的區別

是被改組企業投入的資產無法對擬設立的股份公司形成控

股。

㈣合并方案：是指被改組企業與其他被改組企業進行合

并，將所有資產進行重新組合。這樣，提高改組后企業的整

體效益，形成規模經營。合并方案從不同角度來講，有不同

的分類：①從是否控股的角度來講，可分為控全股合并方案

與非控制合并方案。②從合并的資產占原企業的資產比例來

講，可分為全部資產進行合并(即消滅原企業)和部分資產進

行合并即拿出一部分資產進行合并。

實際中的企業改制與重組方案有時也同時采取上述一

個以上方案。企業通過改制重組，使改制重組后設立的股份

有限公司的各項有關數據要求(資產、股本等)以及其他結構

性要求符合有關上市的要求。

2、XXX市保安服務總公司改制方案的編寫要求

企業改制(重組)方案一般應寫明以下一些要點：

2016 11 / 24

⑴發起人概況：這部分應介紹發起人的基本情況，歷史

沿革、經營范圍、經營業績、資產狀況等。

⑵改制設想：即寫明本次改制想達到的目的。(具體地說，

便是使企業改為怎樣一個符合上市要求的股份有限公司)

⑶改制原則(重組原則)：是指本次改制、重組的每一過

程均應遵守的指導性原則。一般有以下幾個原則：減少關聯

交易原則；杜絕同業競爭原則；產權明晰原則；組織機構合

理有效原則；剝離非經營性資產(即資產優化)原則等。

⑷重組方案：即重組內容，是改制方案的核心，其具體

內容包括以下幾個方面：

①資產重組：要涉及到固定資產、流動資產、長期投資、

無形資產等不同類型的資產。其中主要有房產、設備器材、

土地使用權、商標權、專利權、賬上流動資本股權等，要對

以上的內容一一作出處臵的說明。

②債務重組：即采取債務隨資產走的原則，按資產重組

的方案決定債務重組。

③人員重組：是指對原企業所有人員進行分流、安臵或

進入新股份公司。

④業務重組：一般也是隨資產重組而定的，但也往往涉

及到關聯交易，如：合同單位、提供服務單位等。

⑤重組后企業的內部管理機構：即改組針對新成立的股

份有限公司，設臵一套行之有效的、符合有關要求的內部組

織治理機構。

⑥關聯交易：是指被改組企業并未整體改制為股份有限

2016 12 / 24

公司，這樣，股份有限公司在成立后與原企業之間所進行的

交易。企業改制方案中應寫明所有的交易關系。

⑦同業競爭：即擬成立的股份有限公司與原企業之間還

有著相同的業務，這樣，便存在著同業競爭問題。企業改制

方案中也應給予說明。

⑧股份制有限公司的股本結構和募股計劃：要寫明股本

總數、比例等具體數據；募股計劃中最重要的一點便是募集

股票的價格。

⑨募集資金投向：要說明本次發行股票所募集資金的用

途。

⑩存續部分的管理：存續部分是指原改組企業將部分資

產投入擬設立的股份有限公司以后剩余的資產。企業改制方

案應說明這部分資產的管理。

二、XXX市保安服務總公司改制方案的格式

XXX市保安服務總公司改制(重組)方案可以參見下面格

式：

XXX市保安服務總公司改制方案

前言(根據《保安服務管理條例》、《中華人民共和國公司

法》及其他法律、法規的要求，經過反復醞釀和論證，現確

定企業改制方案如下：)

一、XXX市保安服務總公司概況

1.歷史沿革

2.現基本情況(包括名稱、住所、法定代表人、經營范圍

和其他基本情況)

2016 13 / 24

3.生產經營狀況

4.組織結構

二、改制設想

三、改制原則

1.產權明晰原則

2.杜絕同業競爭原則

3.減少關聯交易原則

四、重組方案

1.資產重組

2.債務重組

五、重組后的投資結構和組織結構

六、關聯交易和同業競爭

七、股本結構

八、募股計劃

九、募集資金投向(使用計劃)

十、存續部分的管理

XXX市保安服務總公司(章)

日期

201614 / 24

市公安局支部整改方案

文章簡介：市公安局第十四支部整改方案主要問題責任

領導責任人整改措施時間要求第一、支部的學習氛圍不濃，

對黨員、民警的教育不夠。支部在政治理論的組織培訓、集

中學習方面未能充分發揮組織職能作用。學習過程中有“急

用急學”、“應付敷衍”傾向。第二看守所建立黨員、民警學

習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要性，務求…

市公安局第十四支部整改方案

主要問題

責任領導

責任人

整改措施

時間要求

第

一、支部的學習氛圍不濃，對黨員、民警的教育不夠。

支部在政治理論的組織培訓、集中學習方面未能充分發揮組

織職能作用。學習過程中有“急用急學”、“應付敷衍”傾向。

第二看守所

建立黨員、民警學習制度，堅持以制度作保障，不斷強

化學習的重要性，務求學習的針對性、系統性。具體方法一

是在監所星期五例會上，加入政治理論學習內容；二是堅持

集中學與黨員民警個人自學相結合；三是支部在適當時候，

通過出思考題、討論題的形式對學習予以考核。

2005/5/20前建立學習制度

2016 15 / 24

第

二、支部對黨員、民警的組織紀律性、作風建設方面的

具體要求，有待進一步加強和細化。

第二看守所

以正面教育為主，通過召開民主生活會、黨員及民警大

會的形式，加強黨員、民警的組織紀律性和作風建設，不斷

強化支部的領導組織及協調作用。具體方法是每半個月召開

一次全體民警大會，每一個季度召開一次民主生活會，重點

解決民警在組織紀律、作風建設方面存在的問題。

方案討論決定實施之日起實行。

第

三、支部的團結協作精神、民主集中作風、戰斗堡壘作

用需進一步加強。

第二看守所

支部在今后的工作中，力求始終貫徹“四個堅持”。即

堅持民主集中制原則，堅持開展批評與自我批評，堅持團結

方法。具體措施：一是加強信息的反饋和交流；二是真實反

映情況，爭取各級部門對看守所工作的支持。

自方案討論實施之日起實行（5月17日）。

第

五、提高民警值班補助；補助電話費、節假值班補助。

公安局

2016 17 / 24

市公安局支部整改方案

第一、支部的學習氛圍不濃，對黨員、民警的教育不夠。

支部在政治理論的組織培訓、集中學習方面未能充分發揮組

織職能作用。學習過程中有“急用急學”、“應付敷衍”傾向。

第二看守所

建立黨員、民警學習制度，堅持以制度作保障，不斷強

化學習的重要性，務求學習的針對性、系統性。具體方法一

是在監所星期五例會上，加入政治理論學習內容；二是堅持

集中學與黨員民警個人自學相結合；三是支部在適當時候，

通過出思考題、討論題的形式對學習予以考核。

2005/5/20前建立學習制度

第二、支部對黨員、民警的組織紀律性、作風建設方面

的具體要求，有待進一步加強和細化。

第二看守所

以正面教育為主，通過召開民主生活會、黨員及民警大

會的形式，加強黨員、民警的組織紀律性和作風建設，不斷

強化支部的領導組織及協調作用。具體方法是每半個月召開

一次全體民警大會，每一個季度召開一次民主生活會，重點

解決民警在組織紀律、作風建設方面存在的問題。

方案討論決定實施之日起實行。

第三、支部的團結協作精神、民主集中作風、戰斗堡壘

作用需進一步加強。

第二看守所

支部在今后的工作中，力求始終貫徹“四個堅持”。即

2016 18 / 24

堅持民主集中制原則，堅持開展批評與自我批評，堅持團結

協作，堅持求真務實。

公安局

2016 19 / 24

市公民道德實踐年啟動暨志愿者協會成立

儀式方案

7 一、時間：3月5日（周五）下午14：00——16：

00，

二、地點：園林廣場

三、出席領導：1、市委、市人大、市政府、市政協領

導各一名

2、各鎮（場）、系統、市屬黨委（總支）廠分管領導各

一名、

四、參加對象：1 各鎮（場）、系統、市屬黨委（總支）

廠宣傳委員、工、青、婦部門負責人各一名

2、志愿者代表： 職工志愿者：80名（由總工會負責通

知）

青年志愿者：160名（由團市委負責通知）

巾幗志愿者：80名（由婦聯負責通知）

學生志愿者：160名（由教育局負責通知）

社區志愿者：160名（由楊舍鎮負責通知）

衛生志愿者：20名（由衛生局負責通知）

科協志愿者：20名（由市科協負責通知）

公安志愿者：20名（由公安局負責通知）

城管志愿者：20名（由城管局負責通知）

環保志愿者：20名（由環保局負責通知）

五、儀式主要議程：

1、宣讀成立市志愿者協會的批復

2016 20 / 24

2、市領導為市志愿者協會成立揭牌

3、宣布市志愿者協會組成人員名單

4、向基層志愿者協會、志愿者服務總隊授牌、授旗

5、志愿者協會代表發言

6、志愿者代表宣讀倡議書

7、志愿者集中宣誓

8、市領導講話

六、志愿者服務廣場活動：

活動時間：3月5日下午14：30—17：00

活動地點：園林廣場

活動組織：政務廣場（由機關黨委負責）

社區服務廣場（由市文明辦負責）

青年文明號誠信服務廣場（由團市委負責）

（以上廣場共設45個推位，各服務廣場設15個攤位。）

誠信書畫廣場（由市 7

精心推薦 志愿者

2016 21 / 24

市公路局關于印發《處置破壞性地震應急預案》的通知

各公路分局：根據國務院《破壞性地震應急條例》及XX

市人民政府的有關要求，現將市公路局制定的《處臵破壞性

地震應急預案》印發給你們，望各單位領導高度重視，切實

做到思想認識、組織機構、工作責任、檢查監督到位，努力

做好公路抗震防毀工作，確保公路安全與暢通。二OO五年

七月十二日主題詞：安全地震應急預案印發通知抄送：省公

路管理局，市人民政府，市地震局，本局領導、工程科、機

材科、辦公室、安保科。市公路局辦公室2005年7月13日

印發市公路局關于處臵破壞性地震應急預案為了在我市公

路遭受破壞性地震時，使各有關部門高效而有序地開展抗震

應急工作，最大限度地減輕地震災害。根據國務院《破壞性

地震應急條例》（國務院第172號令）及《龍巖市破壞性地震

應急預案》精神，結合我局實際情況制定本預案。一、指導

思想與原則以新時期軍事戰略方針及公路抗震防毀原則為

指導，依托現有的戰備資源和民兵組織，做到資源共享，不

斷加強資源與人員的儲備、基礎設施建設和隊伍建設。在緊

急狀態下，服從上級的指示和要求，確保XX市境內G319

線、G205線、S103線等入閩通道和通往閩南沿海地區主要

通道及輻射通往各市縣主要公路的安全暢通。二、組織機構

成立XX市公路局交通戰備、抗震搶險指揮部，負責組織、

協調、指揮在緊急和突發災情狀態下公路部門的各項應急搶

險救援工作。指揮中心總指揮為局長XXX，副總指揮為副局

長XXX、XXX和總工程師XXX，成員由各公路分局局長組

2016 22 / 24

成。下設交通戰備、抗震搶險辦公室，該辦公室為常設機構

設在市局工程科，成員由局各科室負責人組成。負責指揮、

協調、督促局屬各單位的各項戰備和搶險救災任務，審定各

項具體應急方案和措施。公路交通戰備、抗震搶險保障分隊

人員名單另附。三、組織保障（一）物資保障。市局物資總

庫設在XX區XX，設有專用戰備物資倉庫，存儲一定數量

的貝雷鋼橋等戰備物資、搶險救災物資、公路抗震防毀物資，

由專門倉庫人員管理。抗震搶險辦應隨時掌握戰備和搶險物

資的儲備數量并保持完好狀況，同時根據需要增加儲備數量

和各類物資的保管、更新。（二）運輸保障。以我局現有的

運輸力量為依據，必要時，可依據緊急狀態法，通過市交戰

辦調用交通運輸保障隊伍（由市運輸總公司組建）的運輸力

量。（三）通訊保障。利用現有的電話、手機、計算機互連

網絡和其他公用通訊設施。在公用通訊設施遭到破壞時，通

過市交戰辦調用交通通訊保障隊伍（由市移動通訊局組建）

或防汛抗旱指揮部專用通訊線路實施通訊保障。并準備備用

震搶險指揮部報告，由指揮部匯總向市府辦、市地震局報告，

并宣布災區進入震后應急期。市局抗震搶險指揮部按照本預

案及時落實組織、物資、人員、車輛等項工作的調度，負責

部署、指揮、協調所轄區域公路的抗震應急搶險工作，并隨

時向上級報告組織落實情況。（三）抗震搶險保障分隊一旦

接到上級下達搶險救災命令，應立即組織趕赴震區現場，全

力以赴投入應急搶險救災工作。震區現場搶險指揮由現場最

高級別黨政領導擔任，現場指揮根據地震級別、破壞程度采

取架設貝雷鋼橋、迂回、繞道行駛、搶修恢復等應急方案組

織實施。并現場成立公路搶險組、物資供應組、傷員救護組、

現場警戒組、后勤保障組、生產恢復組等相應的工作機構，

按照國道—重點省道—重點縣道的優先次序，采取先干線后

支線的原則，確保抗震搶險工作有序進行，盡快修復被毀公

路、橋梁、隧道、涵洞恢復公路暢通。必要時還必須在主要

路口設臵醒目的指示標志或派專人值勤、疏導交通，盡力將

地震破壞的損失降到最低程序。附件：（一）公路抗震搶險

工作領導機構。（二）公路抗震搶險保障分隊人員名單。（三）

XX市公路局重點保障公路。（四）重要橋梁遇毀搶修方案。

（五）重要隧道遇毀搶修方案。