社區社工活動實施策劃方案

社區社工活動實施策劃方案

社工是指社會工作，社區管理人員將在周末進行社工活動，如何

策劃活動實施方案呢?下面店鋪給大家介紹關于社區社工活動的一些實

施策劃方案，歡迎大家參閱。

社區社工活動方案篇一

20xx年是我中心成立的第二年，趁著社會工作大發展的春風，機

構將繼續秉承“扎根社區，服務社群，助人自助”的宗旨，在各方的

大力支持下，以繼續建設好一個凝聚愛心，服務社群的專業社工組織

為目標，致力打造揚帆社工服務品牌，扎根南海，服務南海。20xx年

度中心工作計劃如下：

一、堅持一個中心：以專業服務為己任

佛山社工事業現在正處于起步階段，作為南海第一家專業社工機

構，我們有義務為社工事業的發展盡一份力。雖然在過去的一年中，

我們通過開展青少年、老人服務，讓服務走進社區、走進居民家庭，

不斷推進社工+義工的服務模式，但是居民對社會工作的認知程度仍不

高，各級部門對社會工作專業服務的內容、方法和意義還缺少認識。

今后的中心工作，我們將以加強南海乃至佛山社工人才隊伍建設，

發展社會工作為己任，繼續堅守社會工作的專業理念，按照社會工作

服務程序，運用社會工作的專業技巧，解放思想，克服困難，大膽探

索，在社會工作知識的培訓、宣傳，還是社工崗位的開發、社工專業

服務的介入方面，進行積極的嘗試，探索本土化的服務模式，積累可

強員工的培訓，提升員工的項目管理水平和服務技巧，提升服務質量。

(二)社工宣傳

社會工作作為中國大陸新興的一個事業，并不為廣大群眾所完全

認知與接納，為了更好地開展服務，對于社工的宣傳也是現階段的一

項重要工作。

中心將通過深入社區宣傳、報刊、網絡等途徑進行社工知識宣傳。

1、深入社區：中心將在節假日不定期到社區舉辦活動，讓居民在

參與活動中對社工有深刻的認識。過去的一年中心在南桂、桂園社區

的成功充分表明了這一途徑的可行性，今年我們將加大力度，擴大范

圍宣傳。

2、媒體：爭取與《佛山日報》、《珠江時報》《南海電視臺》等

佛山本地媒體合作，發布中心的活動通訊、宣傳社工文化，讓居民在

日常活動中對社工有進一步的認識。

3、網站：在新浪等網絡媒體上開通了博客、微博，定期、及時更

新中心的活動、項目開展情況。并爭取在今年內完成中心網站的建設。

4、宣傳專刊：通過活動宣傳單張、項目通訊、月刊、年報等各類

宣傳手冊，及時傳遞服務信息，加強中心服務動態介紹。

二是開展西樵福利中心的社工督導和培訓。在西樵鎮政府的支持

下，采取了政府派駐社工，機構派駐督導的1+1合作模式，整合港臺

的社工專業資源，為西樵福利中心的員工提供系統專業的培訓。派駐

專業督導定期為西樵福利中心社工提供專業指導，為西樵福利中心設

立社工崗位、制定規章制度、打造院內文化、培養專業團隊、開展專

業服務提供及時有效的專業支持。

三是拓展其他的養老機構服務。繼續與南海其他的養老機構加強

溝通，探討服務模式，尋求可合作的途徑，建立揚帆為老服務的專業

品牌。

(二)以學校為陣地開展青少年服務

在過去的一年中，我們開展的430動力快車、陽光伙伴勵志營項

目經驗分享，對中心開展青少年的服務區域有了重要的認識。學校是

青少年學習生活的重要場所，對孩子的學習、情緒、智力、人格都有

重要的影響。學校也是聯系家庭和社區的紐帶，為專業服務的介入提

供了空間和條件。因此，今年中心的青少年服務采取駐校社工的形式，

開始一個新的服務模式的探索。

策劃“陽光動力”助學與助長計劃，爭取關愛基金的支持，在桂

城的兩所中學(一所農村、一所城市)開始試點。一方面研究農村、城市

學校的教育教學模式、青少年行為特征等，借助專業手法為青少年提

供學習、生活、情緒等方面開展專業性輔導工作，探索不同的駐校社

工服務的介入模式;另一方面探討社工與教師、家長的溝通合作模式，

總結社會工作的介入途徑。同時，通過社會工作專業服務，幫助有需

加快本土社工人才建設，進一步推動社會工作的本土化是中心今

年的另一重要工作。一是通過社會工作職業水平考試考前輔導，幫助

應考人員把握考試大綱規定內容，加強對教材的理解，提高應試能力，

提高通過率，加快人員轉型;二是通過專題培訓，進一步普及社工知識，

提高工作效能，推廣社會工作服務理念和技巧;三是通過業務考察、交

流，實務訓練，拓寬本土服務人員的專業服務手法，加快社會工作專

業人才隊伍的建設。

四、做好四項工作：預估策劃-項目實施-評估反思—總結研究

要提升專業水平，保證專業服務品質，必須要做好四項工作：

(一)預估策劃：加強對服務人群和區域的調查研究，借助訪談提綱、

問卷等工具，通過社區探訪、焦點訪談等形式，深入一線了解服務對

象的需求。制定各類服務人群的訪談提綱和問卷，完善調查研究的手

段和方法，加強項目策劃的培訓和指導，繼續策劃出符合市民需求、

政府需要的專業服務項目。

(二)項目實施：在現有的服務項目中，將進一步規范服務的流程，

建立服務的標準，規范各類文書檔案，形成一套制度化、規范化的可

復制的經驗模式。按照項目書的內容和進程，堅持專業服務的原則，

有序開展各項專業服務，確保項目進度和服務品質。

(三)評估反思：根據項目要求，做好2010年度關愛基金資助的三

個項目、西樵山復退醫院社工人才隊伍建設試點項目結項工作。

做好項目的自評、項目服務的文書、圖片、音像資料整理、分檔保存

工作，各項規章制度和財務審計報告等，做到管理規范、材料完整、

適的情況下，將在新的領域、新的項目上進行拓展，為共同打造社工

事業的春天而努力!

社區社工活動方案篇二

(一)發展目標

目前市具備社會工作專業背景或取得職業資格證書的社會工作者

只有40人。按照社會工作職業化、專業化的要求，通過外部引進和內

部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規模，提

升社會工作人才專業能力，造就一支結構合理、素質優良的社會工作

人才隊伍。

1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業學位;副

高及以上專業職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的

專家學者;重點機構或緊缺崗位的本科以上專業人員等。

2、加強內部培育。委托具有培訓資質的專業機構進行社工理論與

實務的培訓，同時鼓勵有條件者參加社工職業資格鑒定與職稱評定。

3、強化專業服務。推動社區黨群工作、社區服務、社會救助、人

口計生、醫務、學校、家庭等相關社會管理、公共服務領域與兒童、

青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領域的社會工作專

業化。

全市社會工作專業崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區)、街

道的民政、教育、文化、衛生、勞動、信訪、人口計生、公安、司法、

工會、團委、婦聯、殘聯等部門;另一類是針對特定的服務對象，按一

定的比例，在社會福利與社會救助機構、學校、醫院、社區等設置社

工崗位。

(二)發展任務

為推動社會工作人才隊伍的全面發展，實現預定的發展目標，重

點做好七大任務：

1、貫徹職業標準，加強行業規范。根據社會工作者職業標準的要

求，推進社會工作人才的職業資格準入制度，加強社會工作人才的認

證工作，鼓勵和引導專業崗位使用具備職業資格的人員;同時，建立和

完善社會工作機構準入制度，加強行業規范建設。

2、加強專業培訓，提升人才素質。完善培訓計劃，優化課程設置，

邀請社工理論和實務專家，對管理人員進行社會工作輪訓，對社會工

作人才和社會工作相關管理人員進行社會工作專業培訓。同時，加強

與高校聯合，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共服務與社會管理

部門領導崗位、社工機構負責人進行專業提升。

加大政府機關和事業單位社會工作人才培育力度。公共服務和社

會管理部門在招錄公務員和事業單位工作人員時，優先錄用獲得社會

工作職業資格證書、并在社工專業領域有兩年以上工作經驗者;通過專

題培訓、講座、到社會工作機構實習鍛煉等形式，對政府機關公務員

和事業單位工作人員實施社會工作輪訓;對公共服務與社會管理部門的

新進公務員進行社會工作培訓，要求兩年內取得職業資格證書。

3、拓展實務領域，充實專業人才。

(1)在黨員服務機構、社區(村)等黨群工作領域內充實具有社工資

格的社區黨群工作專業人員。

(2)在新社會組織和公益機構中充實社會工作專業人員。

(3)在公辦中、小學和民辦學校中充實社會工作專業人員。

(4)在一級醫院和二級醫院中充實社會工作專業人員。

(5)在養老院、兒童福利院、救助站等社會福利、社會救助機構中

充實社會工作專業人員。

(6)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)民政管理和服務崗位充實社會

工作專業人員。

(7)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)殘疾人服務崗位充實社會工作

專業人員。

(8)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)人口計生工作崗位充實社會工

作專業人員。

(9)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)流動人口工作崗位充實社會工

作專業人員。

4、建立激勵機制，強化自身建設。在社會工作人才隊伍建設中引

入激勵機制，探索發布社會工作職業薪資指導價，建立科學、合理的

社會工作薪酬管理制度，吸納更多的高素質社會工作人才;健全包括一

線服務、項目運營、專業督導與機構管理在內的社會工作人才體系;加

強社會工作專業機構的自身建設，提高專業團體的自主管理、自主運

作和自我發展能力，強化機構的誠信自律，樹立社會工作人才隊伍良

好形象。

5、開發服務項目，提升服務質量。研究開展各類社工服務項目，

包括養老機構社工服務、福利機構社工服務、社區社工服務、司法援

助社工服務、人口計生社工服務、行為矯正社工服務等，拓展項目服

務人群，提升項目服務質量，規范項目委托與管理的流程。

6、培育民間組織，加強政社互動。培育更多的民間性專業社工機

構，激發民間組織參與的積極性，鼓勵社會工作人才隊伍自主創業，

建立社工機構間的分工、協作與競爭機制。借鑒先進地區的經驗，成

立社工協會，發揮其在實施行業管理、團結社工、發發展專業、服務

社會方面的作用，推動社會工作職業化、專業化發展。加強政社合作

互動，發揮社會工作在整合資源、和諧共建方面的專業優勢，使社會

工作人才成為聯系政府、社會與市民的橋梁。

7、成立評估機構，加強專業督導。成立專業的社會工作評估機構，

運用專業手段，從第三方的角度對各類社會工作項目、機構及個人業

社區社工活動方案篇三

一、提高服務質量，降低復吸概率。

1、積極開展服務對象個案工作，隨時掌握對象動態情況。對復吸

者指導其以科學的戒毒方法逐步減少毒品濫用量和使用頻率，做到階

段性戒用;對于階段性戒斷者，努力幫助其改善家庭環境，提高生活質

量，恢復適應社會的能力，盡可能防止復吸，從而降低潛在社會危害。

2、認真跟蹤、評估綠色戒毒防復吸工程參與對象實施情況。

3、引入“同伴輔導”服務內容，聘請本區內一、兩名戒毒成功人

士擔任輔導員，定期開展幫教活動，以身說法。

4、擬開展“父母心、愛子情-----快樂家園”，開設毒品常識、戒

毒心理、親子技巧等專題講座，提高家庭助戒能力，創造條件開展親

子互動活動，強化案主自然支持系統功能。

二、加強禁毒宣傳，打造松江品牌。

1、幫教和預防是禁毒工作的重要兩翼，而預防可以說是最有效的

治療。鑒于當前吸毒對象趨于低齡化，且青少年又是易感人群，故在

常規宣傳的同時，傾向于在校學生的毒品預防教育，而在校生中中、

職、技三校生又屬“先天免疫力”最差者，故重心可落在此群體上。

擬與區教育局青保辦聯手簽訂共建協議，一是開展“五個一”活動，

即：讀一本禁毒書籍，看一部禁毒影片，寫一篇禁毒體會，開展一節

禁毒主題班會，參觀一次禁毒展覽。二是由班主任推薦“問題學生”，

心理輔導;為社工站出謀劃策、分擔任務上發揮各自所長。

2、繼續加強與基層、社區、派出所等兄弟單位的聯絡，互通信息，

共享資源。

(二)努力挖掘潛在資源。 明年打算利用松江大學城的優勢，與大

學城管委會共商“伴你成長娛教樂園”合作項目。

四、修煉專業內功，提升綜合素養。

“專業”是社會工作的生命所在，而社工站絕大部分社工都是非

專業出身，專業知識的匱乏導致工作后勁的不足已日益顯現，業務能

力的提升迫在眉睫。社工站將抓住市自強總社、區政法委提供的各類

培訓機會，為社工及時補充工作養料;同時提倡大家加強自學，提倡在

實踐中自我摸索積累經驗;而廣大農村地區的禁毒社會工作，則應虛心

借鑒基層干部豐富的農村工作經驗，做到因人而異、因地制宜;同時社

工站已經利用站內例會契機建立起了社工業務輪講制度，社工互相督

導的工作方法將在明年繼續深入。每位社工在掌握毒品常識、戒毒醫

學、社會心理學、法律等專業知識，在提高心理輔導、訪談技巧等實

務技能的基礎上，爭取在近一兩年內全部通過社會工作師(助師)職業資

格考試。用實力證明自己存在的價值。