上海市2012年最低工資標準

上海向明商務咨詢有限公司

上海市從2012年4月1日起實行新的最低工資標準

經市政府同意，從2012年4月1日起，本市月最低工資標準將從1280元調

整到1450元，增加170元，增加額高于去年的160元；小時最低工資標準從11

元調整到12.5元。

本市最低工資標準適用于全市各類用人單位。對于全日制就業的勞動者，在

法定工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資

標準。需要說明的是，本市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險

費和住房公積金，用人單位應按規定另行支付。如果加上個人最低繳納的社會保

險費和住房公積金，同口徑比較，本市的月最低工資標準仍為全國最高。同時，

勞動者延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作

環境、條件下的津貼等也不作為月最低工資標準的組成部分。對于非全日制就業

的勞動者，用人單位支付的工資不能低于小時最低工資標準，勞動者個人和單位

依法繳納的社會保險費，用人單位應按規定另行支付。

最低工資制度與廣大人民群眾的切身利益息息相關，黨和政府對此高度重視。

為保障低收入職工基本生活，本市自1993年建立最低工資制度以來，除2009年

受國際金融危機影響、按照國家統一部署未作調整外，每年都調整最低工資標準，

今年是第19次調整。

根據國家《最低工資規定》，在調整最低工資標準時，主要考慮城鎮居民生活

費用支出、城鎮居民消費價格指數、職工平均工資、經濟發展水平等因素。這次

上海向明商務咨詢有限公司

1

上海向明商務咨詢有限公司

本市最低工資標準的調整由市人力資源和社會保障局會同市總工會、市企業聯合

會／企業家協會、市工商業聯合會共同研究提出方案，經國家人力資源和社會保

障部審核同意，報市政府批準后公布。在方案擬訂過程中，充分聽取了企業和勞

動者等方方面面的意見，既關注保護勞動者合法權益，也考慮企業的經營狀況和

承受能力，力求最低工資標準調整科學、合理。

上海向明商務咨詢有限公司

2