淺談工作中的責任心工作態度和責任心感悟三篇

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淺談工作中的責任心工作態度和責任心感悟三篇

淺談工作中的責任心工作態度和責任心感悟1

責任心決定著人對本職工作的態度，一個有責任心并忠于職守的人是做好工

作的前提條件，但是工作態度同樣在執行工作任務中發揮著重要的作用，因為工

作態度決定著工作質量和效率，所以說工作態度和工作責任心是相互關聯、相輔

相成的。

工作態度是每個人內在心理主導行為所產生的意念，好的工作態度主要有：

對工作的認真負責、嚴謹細致，遵守公司及部門的各項規章制度，良好的工作習

慣、服從領導的工作安排并努力完成各項工作任務、熱愛本職工作、忠于職守等。

責任心是一個人承擔所在工作崗位要求應盡的義務，也是判斷一個人對自己

工作崗位的熱愛程度，強烈的責任心使我熱愛并忠于本職工作。我清醒認識所在

崗位的責任，并勇于承擔起這份責任，做什么事情都不能推卸責任。

態度決定高度，責任重于泰山！作為一個領導，我深刻認識到自己的責任和

義務，以及工作態度對工作甚至人生的影響力。服從公司領導的組織安排，全力

以赴做好各項工作，謹記那份責任。追求卓越，并在工作中不斷的完善自我。

人有了責任心才能敬業，自覺把崗位職責、分內之事銘記于心，該做什么、

怎么去做及早謀劃、未雨綢繆;有了責任心才能盡職，能做到不因事大而難為，

不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為；有了責任心方能進取，不

因循守舊、墨守成規、原地踏步，而是能勇于創新、與時俱進、奮力拼搏，讓我

們做一個擁有高度責任心的xxx。

淺談工作中的責任心工作態度和責任心感悟2

責任心是一種態度，對于每個人來說，工作不僅是為了賺錢，更重要的是一

種責任。一個富有創造力的團隊必然是由一群充滿責任心的成員所組成。責任心

是工作和生活的一種積極的態度，只有擁有了這種態度，我們就會少一些抱怨、

少一些牢騷，多一份認真、多一份激情，工作也會因此更加出色，人生也會因此

更加精彩。缺乏責任感經常會遇到困難就躲，碰見事情就推，一級一級往下推，

躲得無影無蹤，推得干干凈凈，最后困難得不到有效解決，事情大事化小，小事

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化了，最后不了了之。長此以往形成了不良風氣，彌漫空中，看不見藍天、白云。

所以，我想，事業的發展需要多一些有責任心人。事情是大家的，我們每個

人都有責任去解決。分層管理制度這是明確責任的一個很好的方法，我很贊賞，

也很支持，同時這也是中央的一個基本管理模式，有利于提高管理實效。但是我

覺得，分層管理模式好，但運行的方式更重要，所以我認為，分層管理，但不能

分家。這是整體仗，不是單打獨斗，事情都是集體的事情，不是個人的，每個人

都要有主人翁精神，去分擔都是義不容辭的。我認為，分層管理，職分責不分。

有的時候，我們的惰性常常驅使我們產生“事不關己，高高掛起”的思想，尤其

是做管理工作，當有事找到我們時，我們盡量推開，有的時候并不是我們不管，

只是想體現分層的管理特點，但如果把握不好分寸和方式，可能就會讓人覺得我

們是不負責任，不想管。其實這也不難，只要我們把事情說明白就好。我認為，

分層管理，職不同，責一樣。我覺得逐層問責制，是提高責任心的重要保障，但

同時，落實逐層問責得時候，不能只看到干活人沒干好的責任，更應該看到從上

至下的責任，否則就會產生“干活人不撈好”的怨言。說了這么多，并不是對分

層管理有意見，我只是希望，這么好的管理制度，不要因為實行者的疏忽而達不

到良好的效果罷了。

米盧來執教中國足球，中國足球人也一度看到了希望，他的一個重要的理念

就是“態度決定一切”，其實責任心就是一種態度，一種信念，我們都是受過高

等教育的，我們應該是具有這種態度的，只是我們愿不愿意用著這種態度去辦事

而已。在這“群雄逐鹿，適者生存”時代，生存需要責任心和態度。也正像xx

所強調的，抓落實是領導工作中一個極為重要的環節，是黨的思想路線和群眾路

線的根本要求，只要我們狠抓落實、善抓落實，用百折不撓的意志爭創一流業績，

不斷開創事業的新局面。我想只要我們有這樣的責任心和態度，我們完全有能力

把工作真正的落到實處，“落實工作”就成了水到渠成的事情了。

米主任的幾句話我頗有感觸，做一個有信仰的教育人，讓每個孩子都成為最

好的自我，讓自己成為最幸福的教育人；做敢擔當的教育人，敢于挑戰世俗、挑

戰傳統、挑戰權威、挑戰自我；做一個善行動的教育人，用行動改變學生，改變

自我，改變教育，改變琉中。

淺談工作中的責任心工作態度和責任心感悟3

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結合這次“我參與、我承諾、我奉獻”的主體,按照黨員的五帶頭來對標自

己的思想和實際,找出問題,分析問題,并在未來的工作中加以改進。

一、帶頭學習提高。

所謂學習,是指通過閱讀、聽講、研究、實踐獲得知識或技能的活動。就個人而

言,學習是人們獲取知識、陶冶性情、培養和提升思維能力的重要途徑,是人們賴

以生存發展的根本,是一個人保持良好心態的基礎性、經常性的工作。

在日常工作中特別是對業務政策變化、新產品的了解,要求我們必須不短學

習和更新才能更好地工作。要視學習為一項必須工作,要認真刻苦學習,養成良好

的及時學習習慣,使工作學習一體化,把學習列入工作,把工作列入學習,工作學

習有機結合,相互促進,相互推動。把學習從單純的求知變為生活方式和工作方式,

把學習當成一種境界、一種覺悟、一種責任、一種習慣,成為自覺行動,成為一種

常態化行為。

要立足實際,立足我們正在從事的工作有目標的的去學習,著意通過學習解

決做事過程中的一些現實難題;要專心致志,注重學習過程,定時間、定要求,通過

學習解決問題;要獨立思考,善于思索。在這方面,我認為自己做的基本上能跟上

組織的要求。在今后我會更加努力,不斷加強學習。

二、帶頭爭創佳績。

爭創佳績,要立足本職工作,把工作崗位作為爭創佳績的主陣地。要服從組織安

排,干一行,愛一行,鉆一行,只要做一件事情就要努力做好。如果目前所從事的工

作明顯與本人的特長愛好不相符,也要在做好本職工作的前提下,創造條件讓組

織和們了解自己的特長,使組織根據需要和可能把自己調配到更能發揮作用

的工作崗位。要在崗位創造佳績,首先是盡職盡責。

其次是對崗位業務精益求精,成為某一個方面的行家里手。從事管理崗位的

黨員,要懂管理、勤琢磨、善溝通,組織安排工作井井有序,人員安置做到人盡其

才、才盡其用,人際關系和睦融洽。

謙虛謹慎,時常尋找差距,自加壓力,不斷提高履職盡責能力,要謙虛地吸取

別人的好經驗、好做法,改正自己的不足。工作中我不斷加強自己對渠道業務的

學習,并在實踐中不斷運用積累,總結經驗教訓。工作得到大家的認可。今后工作

會更加努力,爭創佳績。

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三、帶頭服務群眾。

作為社會的人,共產黨員應具有普通人難以具備的特殊材料,這個特殊材料就是

共-產主義思想、馬克思主義世界觀、全心全意為人民服務的宗旨和無產階級的

紀律性等,這些特殊材料支撐共產黨員應成為為廣大人民群眾謀利益的先進分

子?？梢姽伯a黨員的特殊材料決定必須服務群眾。

作為管理人員,我時刻把全心全意為人民服務作為自己的工作準則,并在實

踐中不斷落實。今后工作中,我要在不斷完善自己專業理論體系的同時,運用在工

作中,把自己的知識用在全心全意的為人民服務當中去。

四、帶頭遵紀守法。

共產黨員在守法的基礎上重點是遵守黨的紀律,黨的組織紀律是指黨員和黨的

組織必須遵守的維護黨的團結統一的行為準則。其主要內容有:執行黨的決議,

個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級,全黨服從中央等等。同時,作為社會

屬性的人,更要遵守各項法律法規的約束。工作中,我不斷加強相關法律法規,堅

決杜絕違法亂紀現象在自己身上發生。

五、帶頭弘揚正氣。

正氣是一種品德,是一種素養,正氣就是胸懷坦蕩,剛正不阿;正氣就是實事求是,

大公無私;正氣是顧全大局,勇擔責任;正氣更是支撐穩定的基石、人心相向的凝

固劑、氣質魅力的放大鏡。為此我們遇事大事要講原則,小事要講風格,不爭名爭

利,千萬不能工作不突出還講閑言碎語,責任心不強還責備他人,只有這樣,一個

群體、一個單位才能和-諧,才能穩定。作為黨員,必須要保持這種正氣不動遙

總之,我會在今后的工作中,更加嚴格要求自己。力爭在各方面都能有突破和

收獲,希望各位領導和們能給我幫助和指導。

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