如何做一名有責任心的員工

如何做一名有責任心的員工

本書主要敘述了工作是人生的重要部分，工作即意味著責任；責任對每個人來

說都是一種與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終；對于企業(yè)來說，責任是企

業(yè)的生存之本，也是企業(yè)的制勝之本；在激烈的市場競爭中，任何一家想以競爭取

勝的公司都必須設(shè)法使每個員工有高度責任感以及如何提升企業(yè)員工責任意識和培

養(yǎng)優(yōu)秀員工應(yīng)該具有的職業(yè)理念。

目錄

第一章 一生使命：擁有一顆責任心

責任心是一種舍己為人的態(tài)度，一種發(fā)憤圖強的干勁，一種把任何事都當成分內(nèi)完成的精神。責任心首先是對自己的行為負責，

也是對自己所在的集體負責，更是完成事業(yè)的可靠途徑。其最終目的是能夠保質(zhì)保量地完成自己該做的事。

1．人生要有責任心

人活在世上，扮演著不同的角色，也相應(yīng)承擔著不同的責任。上對國家社會，下對親朋同事，都有不同責任。其中有一項根

本責任：要對自己的人生負責。

成功和幸福，是人生的理想和責任。但人生在世比成功幸福更重要的是做人，是不論成功與失敗，幸福與不幸都保持做人

的尊嚴。因此，我們也千萬不能忘記人生的頭等大事：要對自己的人生負責。

每個人的生命都只有一次，自己人生的責任，沒有任何人可以替代。責任在特定情形下，是可以替代、轉(zhuǎn)讓分擔的，唯有

對自己的人生責任，每個人都必須而且只能完全由自己來承擔。一個人如果將這唯一的一次人生虛度了，絕無機會重新選擇一次。

可是，?多人并不知道自己人生要負的責任，活了一輩子，也沒有弄清楚自己在世上的責任是什么。很多人對責任關(guān)系的確

定完全是被動的，在他們的眼中視之為自己的責任的一些做法，不是出于自覺的選擇，而是迫于本能、習(xí)慣、時尚、他人、輿論或

是偶然因素等原因。我們只要環(huán)顧四周，就可發(fā)現(xiàn)有的人做事，僅僅是為了生存，為了“混口飯吃”；有的人活著，純粹以金錢權(quán)

位定義自己的人生；有的人把因偶然因素而長期從事的某種職業(yè)，當作了自己的責任，從不嘗試去擁有真正適合自己興趣、性格的

事業(yè)；有的入一輩子琢磨的就是“身邊幾個人”，十分看重別人尤其?上司對自己的評價，小心翼翼地為這種評價而活著；有的人

甚至以同事、鄰居的看法來決定自己的幸福。一個不知對人生負有什么責任的人，他自己的人生必定是隨波逐流、渾渾噩噩的；一

個不曾思考自己人生使命的人，在責任問題上必然是錯位、模糊和盲目的。

……

2．責任：一種與生俱來的使命

3．責任至高無上

4．具有強烈的責任感

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5．責任充滿力量

6．責任體現(xiàn)能力

7．將責任進行到底

第二章 珍惜工作，活在當下

每一項工作都值得我們珍惜。工作給予我們的，不僅是賴以生存的薪水，它更賜予了我們受益終生的經(jīng)驗、學(xué)識與成就。工作

是每個人成長進步的階梯，每一件任務(wù)都是一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。

1．每一項工作都不平凡

2．為生存而工作

3．珍惜工作的每一步

4．為自己的成長而工作

5．帶著激情去工作

6．接受工作的全部

7．工作著，幸福著

8．用生命去工作

第三章 忠誠敬業(yè)，受益終身

忠誠不是管理者愚弄下屬的工具，敬業(yè)更不是老板監(jiān)督員工的手段。忠誠敬業(yè)的受益者其實就是你自己。忠誠敬業(yè)是一種職業(yè)

的責任感，是一種面對職業(yè)的態(tài)度，是你承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)的投入精神。

1．做最受歡迎的“忠臣”

2．誘惑面前考驗忠誠

3．忠誠鑄就你的品牌

4．點滴之間皆忠誠

5．敬業(yè)：把任務(wù)變成機遇

6．公司的事就是你的事

7．做老板最忠實的助手

8．與老板在同一條船上

9．責任比生命更重要

10．塑造最完美的職業(yè)形象

第四章 勇于負責，敢于擔當

不敢承擔責任，逃避責任，既是極不自信的表現(xiàn)，也是自私的表現(xiàn)，更是消極被動的態(tài)度表現(xiàn)。想要在平凡的崗位做出不平凡

的業(yè)績，想要做一個具有強烈責任心的員工，就必須首先勇敢站出來把責任抗住，并解決工作中遇到的問題。

1．責任心比能力更重要

2．隨時保持責任意識

3．清楚責任才能承擔責任

4．負責產(chǎn)生多贏局面

5．責任彰顯卓越

6．培養(yǎng)勇于負責的工作精神

7．每天多做一點

第五章 絕對服從，對領(lǐng)導(dǎo)負責

如果說服從命令是的天職，那么對于企業(yè)員工來講就是一種美德。下級服從上級，個人服從組織，局部服從全局。服從是

企業(yè)的重要生產(chǎn)力。每一位員工，每一個基層都應(yīng)該具備這種服從精神，這不僅是對自己負責，也是對企業(yè)負責。

1. 服從是一種美德

2. 服從是員工的天職

3. 服從是團結(jié)的基礎(chǔ)

4. 服從：完美執(zhí)行的密碼

5. 妥協(xié)也是一種的服從

6. 服從不等于盲從

7. 向?qū)α⑶榫w說“不”

8. 最求最高級別的服從藝術(shù)

9. 與老板融洽相處

第六章 完美執(zhí)行，對工作負責

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執(zhí)行的目的是創(chuàng)造結(jié)果，企業(yè)要的結(jié)果是利潤最大化或與利潤最大化相關(guān)的結(jié)果。沒有結(jié)果的執(zhí)行沒有任何意義，還可能浪費

公司資源。任何沒有達到最終所要的行為是毫無價值的。員工靠提供好的結(jié)果換取薪水，企業(yè)靠提供好的結(jié)果創(chuàng)造利潤。

1. 執(zhí)行，沒有任何借口

2. 責任到此，絕不推辭

3. 該做的事現(xiàn)在就去做

4. 說到做到，立刻執(zhí)行

5. 行動是實現(xiàn)目標的最關(guān)鍵

6. 切除懶惰的“毒瘤”

7. 主動做一些分外的事

8. 反應(yīng)敏捷，快速執(zhí)行

9. 讓責任感貫穿執(zhí)行始終

第七章 團結(jié)協(xié)作，對同事負責

團隊是一種精神，一種力量，團隊精神使員工齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個目標努力。對員工來說，團隊要達到的目標即

是自己所努力的方向，團隊整體的目標順勢分解成各個小目標，在每個員工身上得到落實。

1. 團結(jié)有力量，協(xié)作沒商量

2. 打造螞蟻撲火的團隊精神

3. 找準你在團隊的位置

4. 最優(yōu)協(xié)作：瞎子背瘸子

5. 遵循團隊游戲規(guī)則

6. 和上司保持一致

7. 沒有“他們”只有“我們”

8. 培養(yǎng)團隊責任感

9. 信守責任才能成就完美團隊

10. 責任：企業(yè)團隊精神之核心

第八章 卓越績效，對企業(yè)負責

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要創(chuàng)造卓越的績效，關(guān)鍵在于員工有沒有向卓越邁進的渴望，能否實現(xiàn)自我從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變。改進你的工作策略，你就能

成為一名優(yōu)秀甚至卓越的員工，發(fā)揮出自己巨大的潛能，從而為企業(yè)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益。

1. 提前完成任務(wù)，走在世界前面

2. 不把問題留給老板

3. 變“要我做”為“我要做”

4. 專注：一次只做一件事

5. 盡職盡責，盡善盡美

6. 鎖定目標。追求高績效

7. 業(yè)績：立于不敗的真正王牌

8. 結(jié)果第一，用業(yè)績說話

第九章 感恩謝人，對社會負責

感恩是現(xiàn)代有責任心的員工健康品格的表現(xiàn)。一個連感恩都不知曉人，必定擁有一顆冷酷絕情的心，也絕對不會成為一個對社

會做出貢獻的人。感恩，既是一種對恩惠心存感激的表示，也是每一位不忘他人恩情的人縈繞心間的情感。

1. 對工作心懷感激

2. 感激老板：建立情誼，實現(xiàn)雙贏

3. 感激同事：成功大家都有份

4. 感激客戶:我的業(yè)績因你而卓越

5. 感激對手：是你讓我如此強大

6. 感激家人：我的工作離不開您的支持

第十章奮發(fā)向上，對自己負責

每個員工都有無限的力量，它能克服一切困難，無堅不摧，到達成功的彼岸。具有用于向“不可能”完成的工作挑戰(zhàn)的精神、

信心和勇氣，是一個有責任心的與員工獲得成功的根本基礎(chǔ)，也是他晉升加薪的重要砝碼，更是對自己高度負責的體現(xiàn)。

1. 成功秘訣：怎一個“勤奮”了得

2. 瘋狂工作：愛拼才會贏

3. 進取心：向上獲取人生價值

4. 相信自己：一切皆有可能

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5. 時刻在做好準備：贏得一切

6. 沒有失敗，只是方法不對

7. 愈挫愈堅，挑戰(zhàn)自我

8. SOS:構(gòu)筑住危機防護網(wǎng)

9. 責任心精髓：讓自己持久優(yōu)秀

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