再就業工作計劃(最新)

再就業工作計劃五篇

我社區住戶較為單一，基本為集團企業職工，且下崗失業人員較多，而外單

位及流動人員較少。經統計登記，轄區多數失業人員均已就業或隱形就業。

今年我們社區主要的就業工作從以下幾個方面著手：

1、繼續做好再就業宣傳工作，增強社區群眾再就業觀念。

作為社區再就業工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區內下

崗失業人員的年齡結構、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業、再

就業政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業政策和優惠條件，不斷

增強社區居民的就業觀念。

4、組織好社區失業人員參加用工洽談會，把握就業機會。

針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間

內將就業信息提供給失業人員，盡可能多地為他們提供就業機會和就業渠道。

5、繼續做好居民基本醫療保險的宣傳，摸底、登記工作。

6、做好社區靈活就業人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。

社區就業工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業工作帶

動社區全面工作，推動社區建設，爭創服務性社區和充分就業社區。

一、加強隊伍建設，提高辦事能力。針對各村勞動保障協管員變動較大且不

熟悉業務的情況，組織一期業務素質培訓班，邀請區就業局進行指導，將各項業

務流程具體講解，認真分析，不斷提高全鎮基層勞動保障協管員的業務能力。

二、摸清轄區人力資源信息。組織各村協管員認真調查、摸清轄區內就業失

業情況，完善江西省就業工作“一網五點”建設，及時錄入就業信息系統、并建

西工業園區企業參加。

五、鼓勵自主創業宣傳優惠政策。開辦一期SYB（創辦你的企業）培訓班，

鼓勵廣大群眾自主創業；另外通過加強小額擔保貸款政策宣傳，幫助創業者申請

小額擔保貸款，實現創業夢想，全年力爭小額擔保貸款任務額突破200萬元。

六、清理整頓拖欠、克扣農民工工資現象。切實保護廣大農民工的合法權益，

規范用工秩序，特別是做好年前農民工工資清欠工作，認真做好登記，建立辦結

銷號制度，對于群眾來訪3人以上的必須分管領導到場，30人以上的主要領導必

須到場。

七、認真開展退休人員領取養老金資格認證工作。主要分為城鎮職工養老保

險、被征地農民養老保險、城鄉居民養老保險、大集體小集體、返鄉知青及手工

業聯社等各類人員資格認證，進一步規范了我鎮退休人員養老金及生活補助社會

化發放管理工作，防范冒領基本養老金現象的發生。（根據各業務具體時間安排）

為貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，按照就業再就業優惠扶持政策，完善

促進就業的政策措施，進一步做好就業再就業工作，推動社區公共就業服務進程，

社區是將就業再就業工作作為一項長期的首要工作來抓，始終堅持以“先就業、

后擇業、先培訓、后創業”的原則。充分發揮社區勞動保障平臺作用，利用橫幅、

板報、免費發放相關資料等進行宣傳，以確保社區勞動保障工作站全年就業再就

業工作目標任務的實現，結合社區實際，現制定20xx年就業再就業工作計劃如下：

一、以持續創建“充分就業社區”為抓手，加強業務理論學習，做好就業再

就業各項業務的政策宣傳咨詢工作，認真完成好上級部門下達的各項再就業任務。

二、把各項再就業優惠政策宣傳資料及時地送到需要再就業有求職愿望非常

強烈的勞動者的手中，詳解勞動者普遍關心的問題，利用“再就業援助月”活動，

開展就業再就業研討會、專題講座等形式，多層次、有重點地開展“三法一條例”

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政策宣傳活動，提高依法行政和依法管理的意識和職能能力。

三、對轄區內的下崗失業人員以及大齡就業困難人員家庭，免費提供“職業

用工信息”發放有關再就業政策宣傳資料以及對大齡就業困難群體入戶摸底調查，

造冊登記、備案及時掌握了解轄區內各類失業者的基本信息。

四、鼓勵下崗失業人員利用《再就業優惠證》從事多種經營增加收入，免費

提供國家新一輪優惠扶持政策以及發放申請“小額擔保貸款”政策宣傳資料，通

過宣傳幫助其走自主創業的之路，使其用雙手打開致富之門。

五、充分利用社區平臺，組織開展多層次、多形式的開展送溫暖、送崗位以

及開展“再就業政策職業指導應知應會培訓”、“再就業援助月服務座談會”和簽

訂再就業援助服務勞動協議書，提高失業者的就業能力。

六、鼓勵“4050”人員、大中專畢業生被企業吸納以及下崗失業人員自謀職

業和自主創業，利用自身技能多渠道的達到穩定就業的目的。對就業困難人員給

一是建立下崗失業人員登錄平臺。依托企業主管部門、街道辦和各居委會，

摸清全縣下崗失業人員的基本情況，建立健全下崗失業人員個人再就業檔案，動

態管理再就業數據庫，對填寫《下崗失業人員認定審批表》的人員，經審核符合

條件的，按照程序，免費發放《再就業優惠證》，為他們在再就業期間盡早享受優

惠政策提供一個可靠的保證。二是拓展服務平臺。今年我局將擴大再就業服務網

絡，完善基層組織，按照“統一機構、統一名稱、統一規格”的要求，在縣街道

和各鄉鎮建立勞動保障事務站，每個服務站派駐x名專職工作人員，定崗位、定

編制，同時在每個社區居委會聘用x名勞動保障協助員，為下崗失業人員提供更

直接、更方便的零距離服務。

二、開展就業培訓。

按照多元投資，多股運行的方式，與社會上有辦學能力的機構進行橫向聯合，

利用他們的場地、設備和師資力量，免費對下崗失業人員中有學歷、年紀輕、接

受能力強的失業人員開展以實用技術為主的投資小、見效快、收益高的新行業、

新技術的培訓，對年齡偏大，技能水平低的下崗失業人員開展技術系數小、操作

簡單、收入穩定的保潔、濾布綠化等社區綜合項目的培訓。下半年將舉辦x期各

類培訓班，培訓下崗失業人員x人次以上。

三、拓寬就業渠道。

一是增加就業崗位。以街道和各鄉鎮為依托，努力開發一些政府投資的公益

性崗位，開拓社區服務就業新領域。二是積極擴大勞務輸出，充分發揮我縣勞務

輸出的優勢，培養我縣品牌，建立穩固的勞務輸出基地，對下崗失業人員免收各

四、加強宣傳。

在大力開展再就業政策宣傳的同時，以典型帶動的宣傳方式，努力發掘再就

業的先進典型，對下崗失業人員中自主創業和自謀職業成績突出的人員，做為宣

傳重點，利用電臺、電視臺等宣傳媒體進行廣泛的宣傳和報道，引導下崗失業人

員樹立靈活擇業的新觀念。

五、重點幫扶。

對男x周歲以上、女性x周歲以上的大齡就業困難對象，優先安置到政府投

資的公益性崗位上，壓濾機濾布對公益性單位安排原屬于國有企業的大齡就業困

難對象就業的，還從再就業資金中將給予部分社會保險（養老、失業）補貼和崗

位補貼；對夫妻雙方全部下崗的家庭，最低限度的保證一方實現再就業。

六、規范勞動力市場秩序。

加大勞動監察力度，嚴厲打擊非法職業中介活動，尤其是以各種名義欺詐、

侵害下崗失業人 員再就業的，嚴懲不待。實行企業空崗報告制度，對企業空出的

工作崗位要優先安排具備條件的下崗失業人員再就業。

七、加強領導和督導力度。

20x年，我市的就業和再就業工作的前景不容樂觀，勞動力供大于求狀況將

在今后相當長的時期內存在。工作的艱巨性和復雜性也將不斷增加，就業和再就

業形勢和工作任務估計要比今年更加繁重。主要有以下幾個因素構成：

二是城鎮新成長的勞動力就業的矛盾更加突出。目前，我市已有歷屆結轉的

新成長的勞動力5萬人，當年新成長的初高中畢業生預計達到3萬人左右，加上

擴招畢業后的大中專畢業生沒有就業的2萬人，20xx年將達到10萬人。

三是農村勞動力向城鎮轉移的速度加快和規模加大。20xx年我市農村勞動力

轉移就業87萬人,20xx年的目標是規模不減,質量提高。就全國而言，目前各地

都在實行農村勞務經濟，組織農村剩余勞動力開展勞務輸出。而全國使用農村勞

動力市場的份額卻沒有發生較為明顯的變化，還是那么一塊市場，誰出得快，誰

就能占領市場，贏得主動權。從我市情況看，農村勞務輸出工作起步不是很早，

品牌特色不多，勞務輸出工作的任務仍然很重。

四是吸納勞動力的渠道不寬。隨著國有經濟的退出和社會保障制度改革試點

的進行，國有企業的數量不但明顯減少，而且吸納勞動力的能力也相當低，目前，

全市民營經濟和個體工商戶、第三產業和社區就業雖然發展較快，每年可新增就

業崗位8萬余個，但與實際需要近30萬人就業相比，差距很大。此外，從前幾年

情況看，用人單位大都招用的是臨時工、季節工、很多被招用的人員工作很不穩

定，往往是春天上崗，冬季下崗，第二年仍然需要再就業安置，這無形中又增加

了需要安置就業人員的總量和人數。

二、就業再就業的總體思路

以落實國家再就業優惠政策為指針，以完善社會保障試點為契機，以大力開

發就業崗位為核心，堅持全市就業一盤棋的思想，調動各個部門及全社會參與就

業的積極性和主動性，認真開展就業服務和大學生的就業推薦工作，維護社會穩

定，促進經濟發展。

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三、具體工作思路和措施

1、建立就業和再就業工作的長效機制。為適應就業和再就業工作長期性和艱

巨性的需要，20xx年建立和完善與之配套長效機制和管理體系。重點是建立三個

體系：一是建立和完善黨委、政府領導，勞動部門牽頭，社會各界共同參與的目

標責任體系，層層落實工作目標任務。明年主要抓好兩項工作：第一精選。即對

原有的目標責任單位進行嚴格篩選，剔除個別效益不好，沒有開發潛力的單位和

部門，保證崗位開發工作真正落到實處。二是擴面。就是把再就業領導小組成員

單位和中省直企業和大的民營企業集團納入到目標管理范圍，增加崗位開發的外

延和容量。二是建立長春市錄用備案和就業登記管理體系，就是在保證企業充分

用人自主權的基礎上，按照分級管理的原則，要求所有用人單位在招工用人之前

必須到勞動就業部門辦理備案手續，所需招用人員原則上必須進入人力資源市場

招收。對各類企業新招收的人員必須簽訂勞動合同，辦理用工手續。這樣，既有

利于加強就業的宏觀調控，掌握全市用工需求情況，又有利于搞好用工崗位的匹

配。三是建立和完善就業崗位開發和安置工作考核體系。針對前幾年的工作情況，

重點是建立兩級督查，三級檢查的雙重考核體系。兩級督查就是將就業和再就業

工作的任務指標列入市和各縣市區兩級政府督查工作范圍，每半年組織力量進行

一次督查。三級檢查就是市勞動部門對縣市區勞動部門以及市直行業主管部門，

縣市區勞動部門和市直行業主管部門對所轄街道社區和所屬企業進行檢查，通過

督查檢查，真正把這項工作落到實處。

2、拓寬崗位開發和安置工作的領域和渠道。爭取崗位開發和安置工作在四個

方面有新的進展。一是在民營企業崗位開發有新的.進展。從統計資料看，我市目

前共有民營企24.8萬家，我們要充分利用這個優勢，今后要在民營企業開發崗位

3.5萬個，安置下崗失業人員2萬人，并以批量開發、規模就業為重要工作方式，

爭取在招工用人較多的民營企業中建立起就業基地，由勞動局授牌，并逐年發展

擴大。二是在社區開發就業崗位有新的進展。據統計，目前全市共有社區服務網

點8219個，大約還有150多個社區服務工作處于空白狀態，社區就業的潛力也很

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大，重點要在加強網點建設上下功夫，變一人自謀職業為合伙或聯合就業，全年

爭取新建社區網點100個，同時，進一步完善和推進下崗失業人員充分就業社區

競賽活動，力爭開發就業崗位達到2.2萬個，力爭解決1.8萬人的就業問題。三

是在自謀職業開發崗位有新的進展。要通過政策推動，資金拉動，典型帶動等多

種措施，進一步推動自謀職業的全面開展。通過小額貸款等政策的扶持，力爭1.5

萬名下崗失業人員自謀職業。四是在新建項目上跟進，目前,我們正在和市發改委、

各開發區聯系,掌握明年新建大項目的規模、選址、用工數量,在項目開工時及時

跟進,為項目提供就業服務利用新項目開發崗位。通過落實以上四項措施，真正發

揮小企業大就業、小社區大就業、小額貸款大效果的作用。

3、進一步做好“4050”人員的再就業工作。隨著時間的推移，“4050”人員

的人數估計還會呈現出增加的趨勢。因此，還要把解決“4050”人員再就業問題

作為工作重點，繼續辦好綠色通道，落實好工作目標。并爭取在三個方面有所改

進：一是在幫扶的范圍上有所改進。要在普遍解決好“4050”人員再就業問題的

基礎上，把工作的重點轉移到夫妻雙方失業、一戶兩代人失業、單親扶養子女失

業人員這三類就業困難家庭身上，摸清底數，確定幫扶目標，完善制度，建立機

制，爭取取得一定成效。二是在就業崗位開發的方式上有所改進。認真選擇“4050”

人員規模就業的項目，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”項目招投

標活動，依靠能力，抓好項目，擴大吸納下崗失業人員的作用。三是在就業安置

范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發管理和使用辦法，對財政撥款的機關

事業單位后勤服務崗位、社區公益性崗位、大專院校和醫院等使用的后勤服務性

輔助崗位出現空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業困難群體優先。

4、建立失業人員接收、管理、服務和促進再就業的配套工作機制。隨著我市

進行社會保障制度改革試點的進展。估計將有11.8萬名下崗職工轉為失業人員。

就業服務部門承擔的接收、管理、服務和促進再就業的工作任務將變得異常繁重。

為做好失業人員的再就業工作，我們的初步想法是，建立一個體系，搞好兩個結

合，落實三方責任，調動四個積極性。建立一個體系，就是建立街道對失業職工

一體化管理體系。凡是失業職工必須統一納入街道進行登記，使每個街道都能及

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時掌握本轄區內的失業人員情況，分別登記造冊，分類管理，統一登錄微機，形

成一個集中統一管理的體系。搞好兩個結合就是把失業登記同做好就業服務工作

結合起來，把檔案代理同職業介紹工作結合起來，把失業登記、檔案代理同求職

登記和推薦介紹就業有機結合起來，形成一個一條龍式的工作方式。落實三方責

任，就是落實好企業、就業服務部門和社會的責任。企業在下崗職工轉為失業職

工之前必須向終止解除勞動關系的下崗職工宣傳好失業職工的有關管理辦法和辦

理失業登記的有關工作程序和再就業優惠政策，并統一到就業服務部門辦理失業

登記和代理檔案的手續。就業服務部門在辦理失業職工失業登記手續的同時，搞

好全方位的配套服務；社會各界要把做好失業人員的再就業工作注入本部門的重

要工作，大力開發和提供社會用工崗位，擴大失業人員再就業的安置能力。調動

四個積極性，就是調動失業人員自主擇業的積極性，基層勞動保障機構做好失業

人員管理和促進就業工作的積極性，就業服務機構宏觀調控和典型示范的積極性、

用人單位吸納失業人員再就業的積極性。

5、進一步加強人力資源市場體系建設。重點是加強基礎工作，完善整體功能，

突出市場作用。實現職業介紹一體化、信息使用一網通，就業服務一站式的工作

方式。一是以人力資源市場三化建設工作為統領，以新三化建設為目標，解決好

6、進一步搞好職業介紹工作。實現職介工作的三個轉變，由過去的下崗失業

人員自己找工作，為職業介紹機構幫助找工作的轉變；由過去守門等客為職業介

紹機構請他們上門為其開展就業服務的轉變；由過去部門單獨行動為全市職業介

紹機構聯合行動的轉變，推動全市再就業工作的深入開展。20xx年我們要利用全

市的各級人力資源市場堅持舉辦下崗失業人員和4050人員專場招聘會，要以開展

高層次人力資源職業介紹工作為突破口，積極拓展人力資源的職業指導和職業介

紹的業務空間，努力開展全市各類人員廣范圍的就業再就業工作。

1.建立人力資源專業網站。在不斷完善和充實全市現有人力資源求職和招聘

信息數據庫的基礎上，與全國各大專業就業網站連接，建立長春市人力資源專業

網站，覆蓋全市就業方面的各項業務，開設國家政策法規、人力資源信息動態、

時事報道等信息專欄，積極開展網上職業指導和職業介紹活動，發揮網絡在促進

就業工作的重要作用。

2.舉辦形式多樣、主題各異的專場招聘活動。做好宣傳工作，提高我們人力

資源市場的影響力和知名度，努力將市場辦成開展多元化就業服務的專業人力資

源市場，將高校畢業生和招聘中高層次人才的單位吸引到市場。努力嘗試根據高

校畢業生的求職方向及用人單位招聘具體要求，舉辦各類各具特色的高層次人力

資源專場招聘會，特別是與長春市外商投資企業協會搞好合作，盡可能多地開發

出一些好的、吸引大中專畢業生的我市外企就業崗位。條件成熟時每周定期舉辦

內容豐富的專場招聘會，如IT、醫藥、廣告、專業技術、高級管理人才等方面的

專場招聘會。

3.內引外連，加強區域人力資源招聘的合作。在總結20xx年東北三省外商投

7、建立完善的就業備案和就業登記制度

20xx年全市勞動就業工作的重點要以確定規范勞動關系為中心，全面理順就

業再就業工作。長春市勞動保障系統要聯合行動，包括仲裁、監察、工資、就業、

養老、醫療等部門，出臺長春市就業備案和就業登記規定，將如何確立勞動關系，

如何發揮政府調控就業整體功能，規范企業勞動用工行為，統一勞動用工備案手

續等方面做出統一的規定，要在《行政許可法》的框架內,突破原有的就業模式限

制，實現城鄉就業一體化體系，形成全市統一的勞動關系和錄用手續，從而保證

政府管理就業的實際效果，真正掌握我市的就業狀況。將隱性就業顯性化，完善

社會保險關系，提升就業部門的管理作用。

8、開展全市創建信用社區試點工作。按照國家百家社區就業重點聯系城市工

作的要求，深入貫徹落實國家再就業優惠政策，結合我市社區工作實際，按照信

用社區的基本條件和申報程序，確定社區評價個人信用的基本標準，在每個城區

選取2-3個社區作為試點，為符合信用社區條件的下崗失業人員免費開展創業能

力培訓、辦理小額貸款等給予政策扶持。同時，將開展下崗失業人員充分就業社

區競賽活動作為開展信用社區的一項重要內容，將競賽范圍由五城區擴大到五縣

區，通過此項活動，推動其社區就業工作的開展，同時細化獎懲標準，完善考核

體系，與市財政、民政等部門加強合作，加大檢查監督力度。注重活動質量。在

此基礎上，總結經驗，力爭在20xx年下半年在全市范圍內擴大信用社區的覆蓋面。

9、進一步搞好農村勞動力轉移就業工作。20xx年勞務輸出工作的總體思路

是按照“擴張規模、提高素質、培育市場、強化服務”的總體要求，進一步加強

勞務信息、技能培訓、就業服務、組織協調四大體系建設。一是以完善工作體系，

明確工作任務為重點，全面建立有職有責的勞務輸出工作機構。要落實人員

10、實施全民創業促就業戰略。一是繼續舉辦長春市創業促就業成功項目展

示會。向全社會征集適合下崗失業人員從事有市場發展潛力和前景的創業項目，

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同時將長春市創業成功的項目收集到一起，通過一段時間，統一制作展示板面，

在長春人力資源市場舉辦“長春市創業促就業成功項目展示及推介會”，動員下崗

失業人員行動起來，走創業促就業之路。二是開展“千名創業成功人士帶動萬人

就業”活動。在全市范圍內選取千名創業成功者，開發出近萬個適合下崗失業人

員的就業崗位，幫助就業困難人員實現再就業。同時評選全市創業促就業再就業

明星，發揮典型示范作用，推動全市創業促就業工作的全面開展。

【再就業工作計劃五篇】

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