大學生就業SWOT分析

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近年來，大學畢業生就業已成為一個社會普遍關注的問題。想要解決這一問題，就需要

分析各種外部及內部因素，搞清楚大學生所面臨的現狀的優勢劣勢及所面臨的機遇挑戰等問

題。首先要運用SWOT分析法對此進行探討。

一、優勢

1、文化水平較高，知識面較廣

大學生同社會上的其他人相比，具有本科或研究生程度的文化水平，有扎實的基礎知識，

對事物的領悟能力較高，有些東西一點就通。

2、國家政策

國家就業政策越來越開放，每個人都存在著自我的發展機會

3、學校后盾的支持

一方面，我校與社會聯系廣泛，學校本身的名譽的影響力，可以受到社會的公認，借助學校

的影響力，大學生的發展也可以得到保障。

4、年輕活躍，有顆奮斗的心

我們大學生年紀輕，精力旺盛，思維活躍，樂于接受新鮮事物，與時俱進，富有激情和創造

力，敢想敢做，敢于競爭、敢于追求，這有助于在求職時給用人單位留下較好的印象。

5、當今信息時代的發展

21世紀是信息時代，更是網絡的天下，我們運用IT技術能力強，能夠在互聯網絡上搜尋到

許多信息。比如58同城的全職兼職招聘信息等。并且善于分析信息，對信息的應用能力較

強。

6、我校注重“兩強”人才培養

我校已形成“培養奉獻和創新精神強，專業技能強，綜合素質高的應用型高級人才為目標”

的辦學特色。全面的為學生綜合素質發展考慮，堅持培養學生“成人、成才、成功”的辦學

理念。有助于我校學生發展為社會應用型高級人才。

二、劣勢

1、 一直在學校，缺少社會經驗

由于自己剛進入大三，還有一年才畢業，也沒有進入社會，不懂社會的復雜性，缺少社會經

驗。

2、 大學生心思單純，容易輕信他人

3、 教育模式老套，知識更新較快

當今時代，知識的更新換代速度很塊，而我們的教育模式比較僵化，教材更新不及，對學生

的要求比較基本，培育出的人才不符合社會的需求。

4、 大學生的實踐能力不強

我們在校學的知識有很多是過時的，且偏重理論方面，實踐能力差，動手能力不強。這就是

大學生就業難的主要原因。

三、機會

1、畢業前很多公司會來我校進行招聘 比如鏈家地產 這對在校大學生是個很大的就業機會。

2、由于經濟高速發展，現社會對人才的需求日益增加。

3、大學生和企業用人單位有一定的自主權，畢業生就業工作已進入規范化。

4、社會中企業不斷需要招收新人，就業時就有更多的選擇，在創業方面 有更大的空間。

5、我校對畢業生的實習安排，學生可自主選擇。

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四、威脅

1、高校大學生的不斷擴招

2、社會就業壓力大

3、人才需求飽和

4、企業的就業門檻提高

5、就業的形勢嚴峻

Swot策略分析

利用機會，發揮優勢（s-o戰略）

在學校學好專業課，掌握更多的知識，考取各種專業相關證書，努力提高自己的競爭力，

多參加各企業的招聘活動，為自己的就業創造更多的機會，積累更多的經驗。

利用機會，客服劣勢（w-o戰略）

積極參加一些就業的培訓和招聘企業的宣講會，學習別人的語言表達能力，積極參加學校組

織的各種社交活動，擴展自己的人際交往圈，鍛煉、提高自己的自信心，多參加實踐活動，

提高自己的實際應變能力。

利用優勢，挑戰威脅（s-t戰略）

利用自己的優勢，自主學習，主動尋找實習機會，積累工作經驗，提高個人素質，利用自

己樂觀積極的工作態度，勇于創新，挑戰自己的決策能力。

克服劣勢，回避威脅（w-t戰略）

個人績效可能提高，也可能不變或降低，在這個階段組要目標是選定一項專業或進入管理

部門，力爭成為專家或職業經理，或是轉入需要新技能的新工作，開發更廣闊的工作視野。

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