保安日常培訓內容(小編整理)

2023年12月9日發(作者：羊角球的玩法)

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保安日常培訓內容（小編整理）

第一篇：保安日常培訓內容

日常培訓內容

軍訓科目

隊列，是進行集體活動必須的組織形式。其一般要求是：堅決執行命令，做到令行禁止；姿態端正，軍容嚴整，精神振作。嚴肅認真；按照規定的位置列隊。集中精力聽指揮，動作迅速、準確、協調一致；保持隊列整齊，出入列應當報告，經允許方可出、入列。本章節主要介紹單個隊列動作和班隊動作的有關內容。

單個隊列動作

一、立正、跨立、稍息

（一）立正

立正是的基本姿勢，是隊列動作的基礎。在宣誓、接受命令、晉見首長和向首長報告、回答首長問話、升降國旗和軍旗、奏國歌和軍歌等嚴肅莊重的時機和場合，均應當自行立正。

聽到“立正”的口令，兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖向外分開約60度；兩腿挺直，小腹微收，自然挺胸，上體正直，微向前傾；兩肩要平，稍向后張；兩臂下垂自然伸直。手指并攏自然微曲，拇指尖貼于食指第二節，中指貼于褲縫；頭要正；頸要直，口要閉，下頜微收，兩眼向前平視。

（二）跨立

聽到“跨立”的口令，左腳向左跨出一腳這長，兩腿挺直，上體保持立正姿勢，身體重心落于兩腳之間，兩手后背，左手握右手腕，拇指根部與外腰帶下沿（內腰帶上沿）同高，右手手指并攏自然彎曲，手心向后。

（三）稍息

稍息是隊列動作中休息和調整姿勢的動作，可與立正互換。

聽到“稍息”的口令，左腳順腳尖方向伸出約全腳的三發之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢，身體重心大部分落于右腳，稍息過久，可以自行換腳。

二、停止間轉法

停止間轉法是停止間（原地）變換方向的方法，分向左轉、向右轉、向后轉，需要時也可半面向左（右）。

（一）向右（左）轉

聽到“向右（左）轉”的口令，以右（左）腳跟為軸，右（左）腳和左（右）腳掌前部同時用力使身體和腳向右（左）轉90度，體重落在左（右）腳。

第二篇：保安培訓內容

保安部培訓內容

一、隊列訓練內容 1.立正、跨立、稍息 2.停止間轉法

3.行進與立定（正步選訓）4.脫帽、戴帽 5.敬禮

6.坐下、蹲下、起立 7.整齊、報數 8.集合、離散 9.出列、入列 10.行進與停止

二、保安員崗位勤務動作訓練內容

1、崗位交接動作

2、車輛指揮手勢(直行、停車、倒車等)

三、消防器材的使用訓練

四、理論學習內容

1、公司相關規定制度

2、公司領導與車輛介紹

3、常用的文明用語與普通話學習

4、安保人員的儀容儀表與言談舉止

5、崗位執勤中各種突發事件的處置方法

6、服務態度及服務標準

7、保安服務管理條例 隊列教案

課 目：隊列

目 的：通過訓練，使們掌握隊列動作的基礎要領，為樹立嚴整的軍容打下良好的基礎

內 容： 1.立正、跨立、稍息 2.停止間轉法 3.行進與立定（正步選訓）4.脫帽、戴帽 5.敬禮

6.坐下、蹲下、起立 7.整齊、報數 8.集合、離散 9.出列、入列 10.行進與停止

時 間：一課時

地 點：隊列訓練場

方 法：理論提示、講解示范、組織練習、小結講評

要 求：

1、加強作風培養，嚴格遵守訓練場紀律，人員不準在訓練場地內隨意走動。

2、令行禁止，堅決服從管理。

作業準備：

1、準備場地、器材；

2、清點人數、整理著裝，向在場主管報告；

3、宣布作業提要。

作業實施： [理論提示] [講解示范] 第一個內容：立正、跨立、稍息 1.動作要點

（1）立正時兩膝蓋向后壓的力量相協調；收小腹，收臀部與自然挺胸相協調；收下頜與挺脖頸相協調。

（2）通常采取胸式呼吸方式。

（3）身體重心落于兩腳打開后所形成三角形的中心，以保持最穩定的立正姿勢在較長時間內不變形。

（4）稍息迅速出腳、收腳，兩腿不打彎、腳腕稍用力。2.標準要求

立正時“三挺”，即挺腿（兩腿并攏膝蓋后壓，達到兩腿之間無縫隙，兩腳尖方向外分開約60度）、挺胸（小腹向上微收，腰部挺直，兩肩向后張，使兩肩窩處的衣服保持平展，胸部自然向前上方挺出）、挺頸（下頜微收、頭正直向上頂，使頸部與后衣領相接）；一睜（眼睛自然睜大，向前平視，眼皮稍向上挑，使黑眼珠保持在眼睛的中央，注視正前方，不斜視、少眨眼、表情自然）；一正直（按規定的方向站正身體，兩肩線與兩腳跟線平行，使鼻尖、衣扣線與兩腳尖連線的中點形成一條直線。上體直，重心落于兩腳內側所構成的等腰三角形中心）。

跨立時跨腳、背手快，動作協調，跨腳距離準確。

稍息時出腳迅速，方向正、距離準確。

第二個內容：停止間轉法 1.動作要點

（1）兩腿自然挺直，腰桿挺直，胸部自然向前上方挺出，上體微向前傾，并保持重心，上體自然，不使皺勁；

（2）通過兩腿交錯用力（兩腿反方向用力），再通過腳跟、腳掌軸的作用使身體轉向新方向。

（3）轉動前身體重心落于腳跟與兩腳尖形成三角形的中心，轉動后重心隨方向的變化而轉移。向右轉時體重落在右腳步，向左轉時體重落在左腳步，向后轉重心落于兩腿中央。2.標準要求

上體保持立正姿勢：轉動迅速、穩健，兩腿挺直，轉體和轉腳協調一致，充分利用腳跟和前腳掌為軸的旋力迅速轉向新方向，靠腳時取捷徑、不外掃；一停頓，即轉體后與靠腳之間稍有停頓、上體穩、不晃動。第三個內容：行進與立定 1.動作要點

（1）行進時自然挺胸，收頜挺頸，腰桿挺直，目視前方。

（2）擺臂時，不使皺勁，手和手腕適當用力，以小臂帶動大臂，向前擺臂時，手超過褲縫線時小臂自然向里合。

（3）出腳的同時擺臂，腳跟著地時手擺到位；腳跟著地后，身體向前移（從腳跟到腳掌的時間）時兩臂稍有停頓。

（4）行進時可在地面劃一條直線，使兩腳內側走在直線上。2.標準要求

齊步行進時姿態端正，臂腿協調，節奏分明，擺臂自然大方、定型定位，步幅、步速準確，兩眼注視前方，做到腳跟先著地，腳腕稍用力，膝蓋向后壓，身體向前移。

（二）跑步行進與立定 1.動作要點

（1）著地時前腳掌先著地，行進中身體重心前移利用前腳掌的彈力前進。

（2）擺臂自然，小臂輕擦身體前后擺動，做到前不露肘、后不露手。

（3）聽到“立定”口令繼續向前跑2步，兩臂隨腿自然擺動，當左腳向前大半步時收回左臂（右臂不擺動），順腳靠基腳的同時將兩手放下，成立正姿勢。2.標準要求 跑步行進上體端正，兩眼注視前方，利用前腳掌的彈力前進。擺臂時肘部不外張，兩拳不上下擺動，立定時不墊步。

第四個內容：脫帽、戴帽 1.動作要點

（1）做動作過程中頭正頸直不晃動，腰部挺直，自然挺胸，表情自然；

（2）脫帽時兩手取捷徑迅速到位，將帽取下。2.標準要求

做到“兩快”，即脫帽快、戴帽快；“一穩”，即上體穩，保持軍姿不變。

3.易出現的錯誤動作及糾正方法

（1）上體晃動、頭動。保持頭正、頸直，大臂放松，以小臂的力量的抬到位。

（2）脫、戴則不迅速，按照動作要點反復練習。

第五個內容：敬禮 1.動作要點

行舉手禮時取捷徑，抬手快，手心向下，微向外，中指定位，腕挺直，大臂略平兩肩線。行注目禮時頸部要挺直，轉頭迅速，兩上眼有神，注視受禮者。2.標準要求

敬禮時上體端正抬臂迅速，手、臂、頭定型、定位，不歪頭、不轉體、不聳肩。第八個內容：坐下、蹲下、起立 1.動作要點

（1）坐下、蹲下后挺胸、抬頭，兩眼注視前方。

（2）坐下時兩腳跟靠近內收，蹲下時右腳后退半步，不過大或過小。2.標準要求

動作迅速、準確，上體保持良好的軍姿。[組織練習] 第一個內容：立正、跨立、稍息 1.訓練步驟

（1）解決立正時的動作要領，適當增加站立時間；

（2）練習出、收腳，跨、收腳。2.訓練方法

（1）個人體會動作要領； （2）二人對練、小組和班練習，互相糾正動作，也可排、連集體練習；

（3）觀摩評比。

第二個內容：停止間轉法 1.訓練步驟

（1）分解動作練習。

口令：“分解動作，向右（左、后）——轉”、“二”。

聽到“轉”的動令，按照向右（左、后）轉的要領轉向新方向，聽到“二”的口令，靠腳成立正姿勢。

（2）連貫動作練習。2.訓練方法

（1）個人熟悉體會動作要領；

（2）二人對練、小組和集體練習，采取流水作業（分解、連貫）檢查動作；或分開練習，逐個升級過關；

（3）觀摩評比。

第三個內容：行進與立定 1.訓練步驟

（1）擺臂練習。

口令：“齊步擺臂——一”、“二”、“一”、“停”

按照齊步擺臂的要求進行，聽到“停”和口令將臂放下，成立正姿勢。主要解決擺臂的路線、定型、定位等。

（2）立定練習。

口令：“分解動作，立——定”、“二”

聽到口令，左腳向前邁大半步，右腳不靠攏：聽“二”的口令后，右腳靠攏左腳，成立正姿勢。

（3）連貫動作 2.訓練方法

（1）個人體會動作要領

個人體會的目的是讓保安員以動作的要領，給其一個吸收消化的過程,讓保安員對動作的要領有個初步的感受.體會中保安員把組訓者提示的要點與觀看教學片的感觀認識有機的結合。

擺臂練習中,保安員對動作反復練習，并利用就便器材輔助。如：臂弧線、整容鏡。

（2）分兩人或小組、班練習 根據班里人數，可編成2—3個小組，由組長或指定一名動作好的保安員任小組長組織練習，或輪流任小組長組織練習。

（3）強化練習，增加行進距離

利用輔助器材或徒手，對擺臂的定位，長時間端起；立定的靠腳反復進行，增加行進距離。

（4）互助練習

也稱結對子練習。練習時兩人結對，一人練一人看，互助檢查糾正問題。此法可以減少壓力感、緊張感，保安員的主動性、積極性容易發揮。組織時組訓者要強弱搭配。

（5）模仿練習

在個人練習的基礎上，組訓者領著練習。組訓者做一動，保安員跟著做一動，使保安員一開始就打下正確的動作基礎。

（6）單個教練

也稱個別教練，是指在集體教練之外，對個別保安員進行單獨教練的形式。這樣更能發現問題，對癥下藥。

（7）分解練習

對難度圈套的動作，可分成幾個部分，一部分一部分的嚴扣細訓，本節課我們把齊步分為三步進行：

一、擺臂練習；

二、腿臂結合練習；

三、連貫練習。

（8）觀摩評比

（二）跑步行進與立定 1.訓練步驟

（1）擺臂練習

口令：“跑步擺臂——一”、“二”、“一”、“二”、“停”。聽到預令迅速握拳提到腰際，聽到動令按跑步擺臂要求進行。

（2）分解動作練習

口令：“分解動作，跑步——走”“二”、“一”、“二”、“停”。

當聽到預令，兩手迅速握拳提到腰際，約與腰帶同高，拳心向內，肘部稍向里合。聽到動令，上體微向前傾，兩腿微彎，左腳利用右腳掌的蹬力躍出約85厘米處著地，同時擺臂，反復進行。停止時右腳靠攏左腳，同時將兩臂放下，成立正姿勢。

（3）連貫動作練習 2.訓練方法

（1）個人體會動作要領；

（2）分班、組練習；

（3）觀摩評比。

第四個內容：脫帽、戴帽 1.訓練步驟（1）分解動作練習。

口令：“脫帽”、“二”、“三”，“戴帽”、“二”、“三”。

聽到“脫帽”口令，雙手捏帽檐或前端兩側；聽到“二”的口令，將帽取下置于小臂定位。聽到“三”的口令，右手放下。

聽到“戴帽”口令，雙手捏帽前端兩側，聽到“二”的口令，將帽迅速戴正；聽到“三”口令，兩手放下成立正姿勢。

（2）連貫動作練習。2.訓練方法

（1）個人體會要領；

（2）流水作業，逐個檢查糾正；

（3）集體練習；

（4）觀摩評比。

第五個內容：敬禮 1.訓練步驟

（1）舉手禮；

（2）注目禮。2.訓練方法

（1）個人體會動作要領；

（2）分組、班（練習舉手禮時可讓保安員半面向右或向左轉，流水作業檢查糾正）練習；

（3）集體練習注目禮；

（4）觀摩評比。第六個內容：坐下、蹲下、起立 1.訓練步驟

（1）分解動作練習。

口令：“分解動作，坐下”、“二”；“分解動作，起立”、“二”。

聽到“坐下”口令，左小腿在右小腿后交叉；聽到“二”的口令，迅速坐下。

聽到“起立”口令，迅速起立；聽到“二”的口令，左腳靠攏右腳，成立正姿勢。

口令：“分解動作，蹲下”、“二”；“分解動作，起立”、“二”。聽到“蹲下”口令后，右腳后退半步；聽到“二”的口令，迅速蹲下。聽到“起立”口令，迅速起立；聽到“二”的口令，順腳靠攏左腳，成立下姿勢。（2）連貫動作練習。2.訓練方法

（1）個人體會動作要領；

（2）分組、班練習；

（3）觀摩評比。

二、作業程序

（1）隊列練習人員整隊，跑步帶入訓練場地。

（2）指揮員跑步到指揮員位置。

（3）組織教學。（4）帶出、講評。

三、作業實施中需要注意的問題

作業中應先練準確，后練速度，再練協調一致，注重提高訓練效果

四、作業要求

精力集中、認真聽講、聽清口令做動作。消防理論知識培訓內容

消防培訓提綱

一、理論知識培訓:

1、消防工作方針；

2、火災的種類

3、火災的等級

4、發生火災的原因

5、燃燒具備的條件

6、滅火的基本方法

7、滅火器的種類

8、火災初起階段的特點

9、吸煙引起的火災 10、如何在火災中逃生

11、消防安全二十條

12、怎樣報火警

13、撲救初起火災的措施

14、火災現場保障應注意的問題

15、火災現場的特點

16、怎樣預防電器火災

17、消防工作中的“三懂”、“三會”、“四能”

18、電器防火應注意的問題

19、電器火災的特點及撲救措施 20、什么是滅火劑

21、滅火劑的使用

22、什么是燃點

23、濃煙逃生法

24、火場疏散要領

25、滅火器的使用

二、體能培訓： 1、100米負重跑(8kg干粉滅火器一具或水帶兩盤)2、200米負重跑(8kg干粉滅火器一具或水帶兩盤)

三、消防技能培訓：

1、一人一帶連接

2、一人兩帶連接

3、一人三帶連接

4、滅火(采用滅火器線溫度袋)

四、消防器材的保養、檢查：

1、滅火器壓力的鉛封、瓶體的檢查

2、消防栓防腐的保養

3、水帶的保養

第一節

火災的概念

1、什么叫火災？

指在時間上和空間上失去控制的燃燒所造成的災害。叫火災 2、火災的分類？

（1）A類火災（是指固體物質火災）如木材、棉、毛、麻、紙張等，通常用水進行撲救。

（2）B類火災（是指液體和可熔化的固體物質火災）如汽油、煤油、柴油、原油、甲醇、乙醇、瀝清、石臘等，通常用干粉或鹵代烷滅火劑撲救。

（3）C類火災（是指可燃和易燃氣體火災）如：煤氣、天然氣、甲烷、乙烷、氫氣等，通常用干粉滅火劑撲救。

（4）D類火災（是指金屬類火災）如：鉀、鈉、鎂、鈦、鋯、鋰、鋁合金等，通常用專用（7150）滅火劑撲救。

（5）E類火災（是指電器火災）如：電視機、電扇、電冰箱、電烤爐等，通常用干粉或鹵代烷、二氧化碳滅火劑撲救，切忌：用含水的滅火劑撲救。

3、火災的等級？

（1）特大火災：

A死亡10人以上（包含本數，下同）；B重傷20人以上；C死亡、重傷20人以上；D受災50戶以上；E燃燒損失50萬元以上。具有上列情形之一的為特大火災。

（2）重大火災：

A死亡3人以上；B重傷10人以上；C死亡、重傷10人以上；D受災30戶以上；E燃燒損失5萬元以上。具有上列情形之一的為重大火災。

（3）一般火災：

不具有前兩項情形的燃燒事故為一般火災。

4、火災著火的方式有那些？

閃燃，著火，自然，爆炸。

5、火災發展的階段有哪些？

初起，B，發展，C，猛烈，D，下降。E，熄滅。

6、火災發生的原因？

A生活用火不慎。B違反安全操作規程。C違反電氣安裝使用安全規定。D吸煙。E小孩玩火。F放火。G自燃。

7、火災燃燒的條件？

A可燃物。B著火源。C助燃物。

8、火災燃燒傳播的方式？

A傳導：一件物品燃燒通過傳導引起另一件物品的燃燒。

B對流：通過空氣的對流引起其它物品的燃燒。

C熱輻射：通過熱能的輻射而溫度升高產生燃燒。

9、火災現場的特點？

（1）火災現場本生有很大的破壞作用，現場的建筑物和陳設往往被火燒毀，有的只留下一片灰燼。

（2）發生火災后有很多人撲救，現場遭到破壞，很難維持原樣。

（3）縱火的犯罪份子為了逃避追查，有的制造假象、偽造現場，有的責任事故者害怕追究責任，有的隱瞞事實和事個事實真相。

（4）由于火災中水槍的沖擊力，將現場破壞。

（5）在生產中，由于新工藝、新技術、新設備、新材料的運用，給火災事故的調查提出了新的課題。

10、火災現場的保護？

（1）劃出警戒區域，派專人看守，不準無關人員進入現場。

（2）對火災現場的一切遺留物，燃燒過的或未燃燒過的，陳設的位置，必須保持原樣，沒有經過現場勘察人員的允許前一律不準觸摸和移動。

（3）撤消現場的保護，清理火災現場，必須得當地公安消防監督機關的同意。

11、消防管理工作的方針，目的是什么？

方針：預防為主，防消結合。目的：減少火災最大限度的損失。

12、消防管理方式有哪幾種？

A實施對人的管理；B實施對物的管理；C實施對火災隱患的管理；D實施對檔案的管理。

13、消防管理的手段有哪些？

（1）以法律管理的方式。（2）行政管理手段。（3）重點管理兼顧一般方法，（4）宣傳教育。（5）經濟獎懲制度。

14、怎樣報火警？

發生火災時，首先撥119火警電話報警；報警時要說清楚單位、地點、燃燒物、火勢大小、以及報警人的姓名和報警人的電話號碼，然后到就近的十字路口指引消防隊的到來，協助消防隊滅火。

15、吸煙能引起火災的方式有哪些？

（1）點燃的煙頭隨手亂放，離開時沒有熄滅。

（2）一面工作一面抽煙。

（3）煙頭、火柴隨手亂放。

（4）坐在樓上亂仍煙頭。

（5）睡在床上或沙發上吸煙。

16、火災時逃生的方法有哪些？

（1）著火后及時報警，喊鄰居，呼叫逃生。

（2）撥119火警電話，請消防隊滅火。

（3）及時播放事故廣播指導人們及時脫險，要指導人們按安全通道疏散出險區

（4）準備好手電、鑰匙、濕毛巾，然后用濕毛巾把嘴鼻捂住，防止煙火毒氣傷人。

（1）時要低于煙火，安全到達安全門。

（6）高層建筑不要入電梯逃生。

17、什么叫燃燒，它應具備哪些條件？

燃燒就是一種發光放熱的一種化學反應。

可燃物、助燃物、著火源是燃燒具備的條件，缺一都不能燃燒。

18、燃燒的傳播方式有哪些？

傳導、對流、熱輻射。

19、家庭火災的原因有哪些？

（1）生活用火不慎。（2）小孩玩火。（3）違反安全操作規程。（4）違反電器安裝使用安全知識。（5）吸煙。（6）放火。（7）自然。

20、家庭火災的特點？ （1）造成的損失大，影響社會穩定。（2）容易造成人員傷亡。（3）撲救時難度大。

21、電器火災的特點，及撲救措施是什么？

（1）、特點：A.由電器或線路本身燃燒起火。B.由電器或線路本身燃燒起火而引起其它物品起火。

（2）、措施：A.首先切斷電源；B.位切斷電源時，只能用干粉、1211、二氧化碳、沙土等撲救；C.配電房，露天變電所高壓線路發生火災，一定要有電工或相關技術人員作現場指揮；D.撲救火災后，設備線路仍帶電，應劃出警戒區，并通知有關部門行處理。

22、怎樣預防電器火災？

（1）安裝電器設備要合格，要符合放火要求，（2）在電線下，電器旁不要堆放易然物品。

（3）電線燃燒后，立即拉閘，一旦發生火災，用沙土、干粉、1211撲救，不準用水以免觸電傷人。

（4）不要私拉電線，增設電器設備。

（5）雷雨季節，注意雷電火災，打雷時拉下閘刀、拔下插頭，切斷電源。

23、火災現場的保護應注意哪些問題？

（1）劃出警戒區域，增派專人看守，不準無關人員進入現場。

（2）對火災現場的遺留物，燃燒過的，或沒有燃燒過的陳設的位置必須保持原樣，沒有經過勘驗人員的允許之前，一律不準移動。

（3）撤消現場保護，清理火災現場，必須得到當地公安消防部門的同意。

24、義消隊員在火災情況下的作用有哪些？

（1）明白自己的任務，分工負責，相互配合。

（2）一個組負責人員的疏散，一個組負責現場的警戒。

（3）除撲救人員外，其余人員不準進。

（4）加強初期火災的4撲救。

25、三懂、三會、四能是什么？

（1）三懂：（1）懂得本崗位工作（施工）過程中材料的火災危害性。（2）懂得防火措施。（3）懂得預防初期火災的方法。

（2）三會：（1）會使用消防器材。（2）會撲救初起火災。（3）會報火警。

（3）四能：（1）能自覺地遵守消防規章制度。（2）能及時發現火險。（3）能有效地撲救初期火災。（4）能宣傳

26、引起火災的常見幾種方式是什么？

A.電氣，B.生活用火不慎。C.小孩玩火。D.人為。E.香煙和蚊香。F.自然災害。

27、天然氣、煤氣等電氣在空氣中的濃度達到百分之四十的時候，一旦接觸火星之類的東西，會發生爆炸。

天然氣軟管一般用三年，到期后要更換。

28、撲救初期火災的最佳面積和時間：

（1）時間：0——3分鐘內最佳撲滅時間。

（2）面積：大約10多平方米。

29、面對火災該怎么辦？

（1）保持冷靜，不要心慌。（2）及時報警。

（3）不同性質的火災用不同的方法滅火。（指初期火災）

30、逃生的方法：

（1）不慌，冷靜。

（2）戴上防煙器材（防煙罩）

（3）辯明方向（一般沿墻走，就能找到門，千萬不能到有亮的位置；一般有亮的位置是窗戶）。

（4）不要硬沖，想辦法自救，等待救援。

（5）利用逃生繩之類的東西逃生。

（6）如有滅火器，用滅火器開路，沖向安全區。

31、消防實施中物的管理是哪些？

（1）易然、易爆物品。（2）劇毒物品。（3）放射性物品。

32、發生火災該怎么辦？

（1）迅速報警。多數是使用電話報警。火警電話號碼是119，報警時要講清楚路名、門牌、靠近何處，燃燒對象，最好能說明火勢情況，還要告訴自己用的電話號碼，以便聯系。

（2）積極滅火。初期火災火勢較小，比較容易撲滅，應積極采用各種方法滅火，如使用就近水源、滅火器，把可燃物移走，蓋上容器蓋（如鍋蓋）等方法滅火。

（3）煙氣易使人中毒，甚至窒息死亡。最簡單的防煙方法是濕毛巾捂住口鼻。

（4）身上衣服著火，要及時把衣服脫下，或就地打滾，千萬不要奔跑，否則火會越燒越大。

（5）居住在樓上的人被火包圍要想盡一切辦法下樓，或外打手電，扔小物品發出求救，千萬不要冒險跳樓。

（6）對受到火勢威脅的物品要及時疏散到安全地點。

（7）保護好現場，維持好火場秩序，無關人員不得進入火災現場。

33、煤氣泄漏時不要開關電燈，當你聞到煤氣泄漏的嗅味時，千萬記住，保住全家安全的關鍵措施，一是不要動用明火；二是開關電燈和其它電器設備。煤氣、天然氣、液化石油氣的爆炸濃度的下限是百分之四至百分之五左右，最小引爆電流小于70毫安，這就是說，只要空氣中有百分之四至百分之五的這些可燃氣體，一旦遇上僅70毫安的電流火花，就有引起燃燒的危險。

一般情況下，40瓦電燈開關觸點的電流能量就能達到182毫安。因此，與空氣混合達到濃度的煤氣，及易哦被電燈開關的觸電火花引爆。鑒于此，在明知煤氣泄漏或突然嗅到煤氣味，感到廚房內的煤氣已在泄漏時，都不要開關電燈。必須在空氣流通后再開閉電燈開關和其他電器設備。

34、“毛巾”火場救生之寶。

（1）毛巾可以幫助滅火。

當家中的液化氣瓶口或煤氣管道、廚房灶具失控泄漏起火，可以將濕毛巾蓋住起火部位，然后迅速關閉閥門，則能化險為夷。當用火不慎造成小面積失火時，可以迅速用數塊濕毛巾蓋住起火部位，斷絕氧氣對火的助燃。從而起到室熄滅火的作用。

（2）毛巾可以幫助自救逃生。 假如居住的樓房住宅已被大火包圍，要迅速關閉所有通向火災處

的出口然后打開通向外面門窗，取出毛巾不停地揮動，發出呼救信號，這樣就可以及時報警，并得到消防人員的搶救。假如在火災附近還能奪路逃生的話，可以把毛巾疊起來捂住口鼻，避免熱氣流、煙霧、毒氣對人侵害。

當在火場搶救被困群眾時，要用毛巾把被救者的臉和頭部蓋住，以免穿過火區時被火燒傷。如被救者已燒傷，也可以用毛巾將傷口蓋住，以免煙霧粒子對傷口的感染。

35、廚房滅火三法：

（1）蔬菜滅火法；

當油鍋溫度過高引起油面起火時，千萬不要驚慌，可將備炒的蔬菜迅速投入鍋內，火隨之就會熄滅。使用這種方法要防止燙傷和外濺。

（2）鍋蓋滅火法；

當進行油炸食物時，如果油面起火，可用鍋蓋將油鍋蓋緊，稍過片刻就會自動熄滅。因為油鍋封閉后火與空氣隔絕，燃燒中斷。要切忌，一旦油鍋著火，千萬不要用水滅火，因為水比油重，水遇油火會將油暴濺出鍋，使火勢蔓延。

（3）干粉滅火法；

為防萬一，家庭平時最好準備一袋干粉滅火劑，一旦遇到煤氣、液化石油氣等易燃氣體著火，可迅速抓起一把干粉，對準著火的根部用力投散，火就會隨之熄滅。

36、火源和氣體的管理注意事項有哪些？

（1）天然氣皮管道是否破損或漏氣，使用后閥門應切實關閉和關緊。

（2）營業性的餐廳、廚房、浴室的鍋爐間，要求單位負責人指定專人負責安全檢查和維護。

（3）大樓內部工程施工中的用火，須指定施工期間的負責人明確責任和范圍。

（4）廚房的塵垢油污應常清洗，煙囪及油煙通風管應加裝鐵絲鐵罩。 （5）燃放爆竹，不可自窗口點燃，以免發生火災。

（6）不可亂丟煙蒂或床上吸煙。

（7）未經許可，非法經營或使用藏置危險物品者應立即報當地消防部門或公安機關。

（8）家長外出，勿將小孩反鎖在家，以免發生火災時無法逃出。

37、睡夢中被煙霧嗆醒。如何逃生？

（1）切勿驚慌，第一件事觀察哪里可以逃生，瞬間可以決定生死，（2）濕毛巾捂住口和鼻

（3）壓底姿勢，沿地板爬行（距地面20公分以內有殘余空氣）

（4）站在窗邊，以窗簾或床單撕列成條連接或沿水管廣告牌、電線桿爬行而下或室外安全梯逃生。

（5）小孩可以用棉被包住，以繩索自窗口處垂下；

（6）通過火焰之時，應將所穿衣服用水侵濕或以棉被、毛毯等侵濕后包住身體迅速沖出；

（7）夜間火警應先通知樓上熟睡的人逃生，勿僅顧自己撲救或逃生；

（8）煙的上升速度遠比上樓梯來得快，故火警時應迅速向地面逃生；

（9）不可跳樓，以免產生墜樓份亡。

38、高樓防火注意事項？

（1）安全門或樓梯及通道應保持暢通，不得任意封閉、加鎖或堵塞。

（2）樓房窗戶不應裝置防竊鐵柵或廣告牌等阻塞逃生的路途，如裝置應預留逃生口；

（3）高樓樓頂平臺，為臨時避難場所，除蓄水池與了望臺外，不可加蓋房屋或作其他設備，以免影響逃生。

（4）缺水或消防車搶救困難地區，應配置滅火器材或自備充足的消防用水。

39、用電安全常識

（1）保險絲熔斷，是用電過量預告，不可愈換愈粗，以免短路時不能及時熔斷，引起火災電線著火。

（2）電線陳舊，最易破損，應注意檢查更換。

（3）衣柜內不可裝設電燈烘烤衣物；

（4）電暖爐旁不可設置易燃物品或靠近衣物；

（5）電熱水器檢查其自動調節裝置是否損壞，以免發生過熱，引起爆炸后火災。

（6)電氣機房及配電所開關附近應備干粉滅火器以資防火。

第二節

滅火的基本方法

1、滅火的基本方法有哪些？

（1）隔離：把燃燒的和未燃燒的物品隔離開。

（2）冷卻：降低燃燒物的溫度。

（3）抑制：控制火焰。

（4）窒息：隔絕空氣。

2、火災的撲救措施有哪些？

（1）積極搶救人員。（2）幫助引導，疏散物質。（3）撲救及時，把火災消滅在初起階段。（4）高層建筑人員疏散時不能入電梯。

3、滅火作戰的基本原則是什么？

（1）先控制，后滅火的原則。（2）先救人，后滅火的原則。（3）先重點，后一般的原則。

第三節

初起火災的撲救

1、初期火災的特點？

（1）燃燒面積小。（2）溫度弱。（3）輻射熱能低。（4）煙

氣流動速度慢。

2、初期火災的撲救條件？

（1），發現要早，并且及時報警。（2），建立值班守護制度，撲救要快。（3），懂得滅火的基本方法，3、撲救初期火災所采取的措施有那些？

（1）及時報警。（2）有效地撲救初期火災。（3）組織自救 和配和滅火。

第四節 消防器材、裝備的管理

1、什么叫滅火劑？

能夠有效地在燃燒區內破壞燃燒條件，達到抑制和終止燃燒的物品。

2、滅火劑的種類？

A、水

B、干粉滅火器

C、二氧化碳

D、鹵代烷

3、水的作用：

A冷卻作用：冷卻是水的主要滅火作用，水的比熱容比任何其它液體的都大，水的比熱容為4.184KJ（千卡）/KG.C0（公斤、攝氏度），的氣化熱也很大，其氣化潛熱為2259KJ（千卡）每公斤。若將1公斤常溫下的水（20C0噴灑到失火源處，使水溫升到100C0

B水不易撲滅那些物品？

（1）水不易撲滅堿金屬，金屬碳化物。（2）比水輕、及不易熔于水的物質。

（3）三酸（硫酸、硝酸、鹽酸）（4）熔化的鋼水、鐵水、高壓電器。

（5）受到水漬損失的物品。如：煙草、面粉等。

4、滅火器的種類有哪些？

A、泡沫滅火器（不能撲滅電器火災）

B、1211滅火器（必須在密封的室內撲滅，否則無法有效地撲滅）

（1）二氧化碳滅火器（較重，必須在比較封閉的地方使用，效果佳。）

（2）干粉滅火器：

1)干粉滅火器的種類：ABC干粉、BC干粉。其中ABC類除D類火災外都適用；BC類只適用于B、C類火災。

2)識別ABC、BC類干粉滅火器的方法：(a)標識上有的標有ABC、BC字樣，分別是ABC干粉滅火器、BC干粉滅火器。(b)如果標識上有MFLZ的是ABC干粉滅火器，標有MFZ的是BC干粉滅火器

3)一般滅火器的壽命三年，家居型最多五年。

4)干粉滅火器不能倒用。

5)干粉滅火器滅火距離1.5米—2.5米之間，站在上風位置滅火。

第五個內容：保安服務管理條例

第一章 總 則

保安服務管理條例第一條 為了規范保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安員的管理，保護人身安全和財產安全，維護社會治安，制定本條例。

第二條 本條例所稱保安服務是指：

（一）保安服務公司根據保安服務合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防范、安全風險評估等服務；

（二）機關、團體、企業、事業單位招用人員從事的本單位門衛、巡邏、守護等安全防范工作；

（三）物業服務企業招用人員在物業管理區域內開展的門衛、巡邏、秩序維護等服務。

前款第（二）項、第（三）項中的機關、團體、企業、事業單位和物業服務企業，統稱自行招用保安員的單位。

第三條 國務院公安部門負責全國保安服務活動的監督管理工作。縣級以上地方人民政府公安機關負責本行政區域內保安服務活動的監督管理工作。

保安服務行業協會在公安機關的指導下，依法開展保安服務行業自律活動。

第四條 保安服務公司和自行招用保安員的單位（以下統稱保安從業單位）應當建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度，加強對保安員的管理、教育和培訓，提高保安員的職業道德水平、業務素質和責任意識。

第五條 保安從業單位應當依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益。第六條 保安服務活動應當文明、合法，不得損害社會公共利益或者侵犯他人合法權益。

保安員依法從事保安服務活動，受法律保護。

第七條 對在保護公共財產和人民群眾生命財產安全、預防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安從業單位和保安員，公安機關和其他有關部門應當給予表彰、獎勵。

第二章 保安員

第十六條 年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。申請人經設區的市級人民政府公安機關考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息的，發給保安員證。提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法，由國務院公安部門規定。

第十七條 有下列情形之一的，不得擔任保安員：

(一)曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的；

(二)曾因故意犯罪被刑事處罰的；(三)被吊銷保安員證未滿3年的；(四)曾兩次被吊銷保安員證的。

第三章 保安服務

第二十四條 保安服務公司應當按照保安服務業服務標準提供規范的保安服務，保安服務公司派出的保安員應當遵守客戶單位的有關規章制度。客戶單位應當為保安員從事保安服務提供必要的條件和保障。

第二十五條 保安服務中使用的技術防范產品，應當符合有關的產品質量要求。保安服務中安裝監控設備應當遵守國家有關技術規范，使用監控設備不得侵犯他人合法權益或者個人隱私。保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄，應當至少留存30日備查，保安從業單位和客戶單位不得刪改或者擴散。第二十六條 保安從業單位對保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息，應當予以保密。保安從業單位不得指使、縱容保安員阻礙依法執行公務、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。第二十七條 保安員上崗應當著保安員服裝，佩帶全國統一的保安服務標志。保安員服裝和保安服務標志應當與人民解放軍、人民武裝警察和人民警察、工商稅務等行政執法機關以及人民法院、人民檢察院工作人員的制式服裝、標志服飾有明顯區別。保安員服裝由全國保安服務行業協會推薦式樣，由保安服務從業單位在推薦式樣范圍內選用。保安服務標志式樣由全國保安服務行業協會確定。

第二十八條 保安從業單位應當根據保安服務崗位的需要為保安員配備所需的裝備。保安服務崗位裝備配備標準由國務院公安部門規定。

第二十九條 在保安服務中，為履行保安服務職責，保安員可以采取下列措施：

（一）查驗出入服務區域的人員的證件，登記出入的車輛和物品；

（二）在服務區域內進行巡邏、守護、安全檢查、報警監控；

（三）在機場、車站、碼頭等公共場所對人員及其所攜帶的物品進行安全檢查，維護公共秩序；

（四）執行武裝守護押運任務，可以根據任務需要設立臨時隔離區，但應當盡可能減少對公民正常活動的妨礙。

保安員應當及時制止發生在服務區域內的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為應當立即報警，同時采取措施保護現場。從事武裝守護押運服務的保安員執行武裝守護押運任務使用槍支，依照《專職守護押運人員槍支使用管理條例》的規定執行。第三十條 保安員不得有下列行為：

（一）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

（二）扣押、沒收他人證件、財物；

（三）阻礙依法執行公務；

（四）參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

（五）刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄；

（六）侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息；

（七）違反法律、行政法規的其他行為。

第三十一條 保安員有權拒絕執行保安從業單位或者客戶單位的違法指令。保安從業單位不得因保安員不執行違法指令而解除與保安員的勞動合同。

第三篇：保安培訓內容

黃土坡幼兒園保安培訓內容

一、保安員的守則 ： 遵守國家政策法令、法規，遵守市民行為道德規范，遵守本院一切規章制度。

2.服從領導、聽從指揮、團結同事、互幫互助，按時按質完成各項工作任務。嚴格遵守勞動紀律，按質量標準要求開展工作，作業場所禁止無關人員逗留。

4講究社會公德和職業道德，嚴守醫院機密，廉潔奉公，維護集體利益和幼兒園聲譽。愛護公物及公用設施，自覺維護和保持環境衛生。勤儉辦公，節約用水、用電，杜絕一切浪費現象。衣容整潔、精神飽滿、待人熱情、文明用語。

二、保安工作態度 服從領導――不折不扣地服從上級的工作安排及工作調配。嚴于職守――堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗或睡崗。正直誠實――對上級領導、同事和客戶要以誠相待，不得陽奉陰違。團結協作――各部門之間、員工之間要互相配合，同心協力地解決困難。勤勉高效――發揚勤奮踏實的精神，優質高效地完成所擔負的工作。

三、儀容儀表

（一）上崗著裝保持干凈整潔，扣好紐扣，不得敞開外衣，卷起褲腳、衣袖，領帶必須結正。著裝整潔，帽子戴正，扣好紐扣。不得敞衣露懷，卷袖挽褲腿，內衣不得外露.（二）精神振作、姿態端正，不準留長發、大鬢角，胡須；執勤時要佩戴好工作證和執勤器具。

（三）行為舉止 舉止文明、大方、端莊、穩健。用語文明，談話自然。精神振作，姿態良好。抬頭挺胸，不得弓腰駝背，不得東倒西歪，前傾后靠，不得伸懶腰；不袖手、背手叉腰或將手插入衣袋內，執勤時不準吸煙、吃零食，不得搭肩挽背。

四、保安員有下列行為之一的堅決予以辭退

1.違法亂紀受過公安機關處罰的；

2.以權謀私、敲詐勒索，收受利益及有貪污行為的； 3.利用工作之便，監守自盜的；

4.值班時間喝酒的；

5.多次違反保安員各項規章制度，屢教不改的；

6.目無組織紀律、不服從管理、不聽從指揮、辱罵頂撞領導的

五、衛生

1、晚上值班的人員負責把幼兒園外甬路清掃一遍，花壇內的雜物清理干凈。

2、如果遇上下雪天氣，白天值班的人員提前到園與值班人員清理積雪。

3、保安室衛生每天至少清掃一遍，每周拖一遍，每天保持地面干凈，物品擺放整齊，嚴禁放私人物品。

第四篇：保安培訓內容

消防工作培訓計劃

為全面提高消防員綜合服務素質，以體現我公司服務宗旨，塑造良好的企業形象提高全體消防人員工作效率，服務質量，使消防保安能為公司提供高效、周到的服務，提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力，實現企業愿景，實現公司區域內無重大安全責任事故，無火災、被盜、打架斗毆事件。公司對保安服務滿意率達95%以上，有效投訴處理率100%，特制定此方案：

一、保安隊工作任務：

保安隊是進行治安防范、消防安全的重要輔助力量，保安主要任務是落實各項治安、消防制度，維護正常秩序，及時發現和打擊違法犯罪分子的活動，保護公司及員工的財產生命安全。保安必須堅決執行“誰主管，誰負責”和“群防群制”的原則，應履行以下職責：

1、負責做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作，維護公司范圍內的治安秩序。

2嚴格治安管理，做好來訪人員登記，全天24小時巡查、進出貨物檢查等治安防范工作。

3嚴格消防管理，落實消防責任制，及時消除火險隱患。

4、積極配合公安機關打擊公司管轄范圍內發生的違法犯罪活動。 5、抓好保安自身隊伍的業務培訓。

二、崗位職責

1、保安工作管理制度

2、保安隊長崗位職責

3、保安警用器材使用管理規定

4、保安員培訓管理制度

5、保安員崗位職責

三、保安員佩帶使用規定

（一）、警棍佩帶使用規定

為嚴格規范警棍使用，特制定如下規定：

1、警棍是保安人員執行公務時佩帶的自衛防暴器械，保安員應嚴格保管和使用，不得將警棍轉借他人。

2、當值保安員應將警棍掛在腰帶后側。

3、不得在崗位上隨便玩耍或揮舞警棍。

4、處理一般問題時，不得手持警棍或用警棍指著客人講話。

5、非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。

6、當值保安員要妥善保管所佩帶的警棍，如有遺失或損壞，要照價賠償。

7、交接班時要檢查清楚后再交接，接收人發現警棍被損壞而不報告，應負責賠償。

（二）、對講機使用規定

對講機是保安部必備的重要通訊工具，全體保安人員必須執行對講機使用規定，熟悉對講機的性能，愛護并熟練地使用對講機。

（一）使用規定

1、持機人負責保管和使用對講機，禁止轉借他人或將天線拆下來使用。

2、發現對講機有損壞或通訊失靈，持機人應立即向直屬上司報告，由部門主管檢查后交工程部維修，嚴禁自行拆修。

3、嚴格按規定頻率使用，嚴禁亂按或亂調其他頻率。 4、嚴格按對講機充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。

5、交接班時，交機人要講明對講機當班使用狀況；接機者當場查驗，發現損壞或通訊失靈，立即報告當值主管或班長。

四、培訓目的和要求。

（一）培訓目的

通過培訓全面提高全體保安員的綜合服務素質，以體現我公司的服務宗旨，塑造良好的企業形象。

1、對全體人員進行思想教育，樹立行業信心和自豪感，增強全體人員的事業心和責任感，使之立足本職、熱愛本職崗位。只有思想上認識到行業的重要性，行動上才會有高度的工作積極性和飽滿的工作熱情。

2、培訓以保安專業理論知識和軍體素質為主，讓全體人員熟悉保安專業知識和軍事基礎知識，使之能學以致用，把理論和實際相結合。

3、軍體素質培訓以單人隊列動作、交通指揮動作為主，良好的隊列動作能讓全體人員保持良好的個人姿態，樹立良好的個人形象交通指揮動作的學習能讓保安員對執勤區域內的車輛進行指揮、疏導，防止交通堵塞。

4、消防知識的學習及消防器材使用培訓，讓保安員在發生火災是能正確處置災情和使用消防器材。

（二）培訓要求

1、通過保安理論知識的培訓，讓全體參訓人員熟知保安工作性質、地位、任務及工作職責權限，全面掌握保安知識和法律法規，在工作中應注意的事項和一般情況的處置。

2、通過軍事動作的培訓，讓全體參訓人員隨時保持良好的軍姿，嚴整的軍容風貌，使隊列動作整齊劃

一、協調一致。嚴格的組織紀律性，使全體參訓人員在執勤中能嚴守工作紀律。

3、通過消防知識的學習及消防器材使用培訓，讓全體參訓人員熟知消防工作的性質和意義，熟悉火災事故的預防知識，熟練掌握消防器材的操作使用方法，保護公司和業主的財產。

（三）、培訓內容及時間安排

（A）培訓內容

1、保安業務理論知識內容：（1）保安服務管理條例(2)保安員職責

（3）保安職業道德規范；（4）保安禮儀；（5）保安門衛服務；（6）保安巡邏制度；（7）法律常識；（8）安全防范知識。

2、軍事技能培訓內容：（1）單個徒手隊列動作(2)交通指揮動作；（3）軍體拳。

3、消防知識及器材使用：（1）消防安全知識；（2）火災常識；（3）火災預防

(4)滅火器的使用方法。

（B）培訓科目時間安排

保安專業培訓時間為20天，課時安排共計40個課時（四十五分鐘為一個課時）（1）科目

1、單個徒手隊列動作（２０個課時）

內容：軍姿、稍息立正、四面轉法、敬禮、齊步、跑步、正步。時間：軍姿：６個課時稍息立正、四面轉法、敬禮：２個課時；齊步：

２個課時；跑步：２個課時；正步：２個課時。

２、交通指揮動作：１個課時

３、軍體拳：５個課時（２）保安業務理論知識（１０個課時）

保安服務管理條例、保安員職責：３個課時；保安職業道德規范、保安禮儀：２個課時；保安門衛服務、保安巡邏制度：３個課時；保安巡邏制度；法律常識、安全防范知識：２個課時。

（３）消防知識及器材使用（６個課時）

１、消防知識：消防安全知識、火災常識、火災預防：４個課時

２、器材操作：滅火器的使用方法：２個課時

（４）實習考核（４個課時）１、單個徒手隊列動作：１個課時

２、保安業務理論知識、消防知識及器材使用：１個課時 ３、執勤實習：２個課時

C、時間節點

（１）單個徒手隊列動作：

月

日至

月

前完成；

（２）保安業務理論知識：

月

日至

月

日前完成；

（3）消防知識及器材使用：

月

日至

月

日前完成；

五、緊急事件處理程序 A、突發事件的處理程序

（1）凡遇突發事件（指兇殺、搶劫、勒索、打架、鬧事、傷亡或重大糾紛等），必須保持冷靜，立即采取措施，并報告當值經理。（2）簡要說明事發的地點、性質、人數、特征及損失價值。（3）驅散無關人員，保護好現場，留意現場周圍的情況。（4）查看本部各類記錄、出入登記、各電視錄像，檢查有無可疑情況和人員。

（5）對勒索、打架事件，監控中心應密切注意事發現場的情況變化。（6）對糾紛事件應及時了解具體原因，積極協調，勸阻爭吵，平息事態。

(7）對傷亡事件應做好現場保護和通知搶救工作；對明確已死亡的，應報派出所調查處理并通知殯儀館。

（8）對涉及刑事及重大責任事故或因治安、刑事案件引致的傷亡事故，應立即報告公安機關并由保安部領班協助調查處理。 （9）保安部隊長、班長在接報突發事件后應立即趕到現場，做好疏通控制工作，防止事態擴大，并拍照留證。

（10）保安隊長組織人員除維護現場外，還需負責指揮調派人員做好布控堵截，根據事態的大小程度報派出所、公司主管部門。B、毆打暴力事件的處理程序：

（1）處理斗毆等暴力事件應保持客觀、克制的態度，除非正當防衛，一般情況下應盡量避免與客人發生武力沖突或爭吵。

2）巡查發現或接報有斗毆等暴力事件，應馬上用對講機、消防電話或其他最快的方式報告項目主管部門，簡要說明現場的情況（地點、人數、斗毆程度、有無使用武器等）。如能處理的，即時處理；否則監視現場，等待上級領導的指令。

（3）保安隊長接報后應立即向上級主管部門報告，并視情況派適當數量的保安員立即到場制止，將肇事者帶往主管部門接受調查。如場面無法控制，應盡快報派出所。（4）斗毆事件中如財產或人員受到損害，應拍照、保護現場。（5）如涉及刑事責任，應交派出所立案處理。

（6）事件中如有人員受傷要及時組織搶救，并盡快送往醫院。C、盜竊等破壞事件的處理程序

（1）巡查發現有人盜竊，應馬上抓獲現場嫌疑人。如力量不夠，用對講機、消防電話或其他方式盡快報告保安隊長，簡單說明現場情況，并監視現場等待保安隊長的指令。

（2）保安隊長接報后應立即向主管部門報告，并應迅速派適當數量的保安人員到場制止，設法抓獲肇事者，帶往主管部門調查處理。（3）事件中如有財產或人員受到損害，應拍照或錄像，并保護現場。（4）如涉及刑事責任，應交派出所立案處理。D、停電事故的處理程序

（1）如接供電部門通知在短時間內停電，應在停電前10分鐘，向上級主管部門報告，并發郵件或張貼廣告通知員工。

（2）未預知的情況下突然發生停電，立即聯系工程部和部門主管，問明停電原因，并上報辦公室及員工，對公司重要部位進行巡視、檢查。

（3）使用緊急照明，保證公共地方及主要通道的照明。

E、保安員火警報警程序無論什么時候發現火情的人應保持鎮靜切勿驚慌，如難以撲滅時，應按照下列程序工作

（1）立即用火場附近的電話通知保安部，如附近無電話時，可打火場附近的手動報警器完成報警工作。（2）采用電話報警時，請打火警電話“119”，報警時講話聲音要清楚，要說明起火地點，物質燃燒種類，是否有人被圍困，火勢的情況以及是否正在采取撲救措施等，然后通報自己的姓名和部門，之后注意傾聽對方是否有補充詢問，并做認真回答，得到允許后方可掛斷報警電話。

（3）在撲救人員未到達火場前，報警者采取相應的滅火措施，使用火場附近的消防設施進行補救。（4）關閉火場附近的電源開關及門窗。

（5）切勿在火場附近區域高喊“著火了”，以免造成不必要的混亂，（6）引導火場附近的員工從安全通道撤離，同時告訴員工保護好公司財產。

（7）滅火后，要保護好現場，禁止無關人員進入

六、停車場管理守則

1、屬公司內部車輛進入公司停車場停放，必須按規定停放。

2、車況不良或車輛漏油不得進入車場。

3、不得讓攜帶易燃、易爆、劇毒等危險品進入車場。

4、不得在停車場內加油、修車。

5、車輛須停入指定車位，不得跨車位停放。

6、在駕駛員離開前須提醒檢查車門、車窗是否關好。

7、車輛不得堵塞停車場行車道。

七、服務用語

1、對違章行車應說“對不起，消防通道禁止停車，請您將車泊在車位里好嗎？”

2、對車場內閑雜人員說“您好，為確保您的安全，請您不要在車場玩耍” “多謝您的合作” 八、保安人員應具備的職業道德

八、敬業精神

1、忠于職守、勇于奉獻

保安服務職業的特殊性要求保安人員在任何時候、任何情況下都必須忠于職守，嚴守工作紀律，對工作認真負責，認真履行保安人員的義務，在工作中要以業主的利益為重，關鍵時刻能夠挺身而出。

2、熱愛本職工作

高尚的職業道德和良好的職業修養既來自保安人員對自身職業的深刻理解和執著熱愛，也來自于對專業知識的認真鉆研和刻苦學習，它要求保安人員在工作發揚敬業精神，認真學習和鉆研業務。

3、熱心服務，禮貌待人

全心全意為公司服務，為員工服務，是保安服務業的宗旨，也是保安服務業在市場經濟條件下能夠贏得信譽，占領市場的主要保證。

4、清政廉潔，奉公守法

保安人員作為維護公司治安的一支主要力量，應具有較強的遵紀守法意識和清政廉潔的高尚品質，要求別人遵守的規章制度首先自身要嚴格遵守，不屬于自己職權范圍內的事情，絕不越權去做，監守自盜，以權謀私、徇私舞弊、貪污受賄等行為是公司所不允許的。

5、遵守社會公德

保安人員作為社會的一個群體，無論在工作崗位上，還是在日常社會活動中，都應該模范地遵守社會公德，原因為社會公德以職業道德為基礎，職業道德是社會公德的具體。

津湘藥業有限公司

2014.04.10

第五篇：保安培訓內容

保安培訓內容

一、保安員的守則遵守國家政策法令、法規，遵守市民行為道德規范，遵守公司一切規章制度。2 辦公室要如實填寫各類表格，提供有效證件，不得隱瞞或假造。按照公司《培訓制度》的要求，接受業務指導、各類培訓及考核。服從領導、聽從指揮、團結同事、互幫互助，按時按質完成各項工作任務。5 嚴格遵守勞動紀律，按質量標準要求開展工作，作業場所禁止無關人員逗留。6 講究社會公德和職業道德，嚴守公司機密，廉潔奉公，維護集體利益和公司聲譽。愛護公物及公用設施，自覺維護和保持環境衛生。勤儉辦公，節約用水、用電，杜絕一切浪費現象。衣容整潔、精神飽滿、待人熱情、文明用語。

二、保安工作態度服從領導――不折不扣地服從上級的工作安排及工作調配。嚴于職守――堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗或睡崗。正直誠實――對上級領導、同事和客戶要以誠相待，不得陽奉陰違。團結協作――各部門之間、員工之間要互相配合，同心協力地解決困難。5

勤勉高效――發揚勤奮踏實的精神，優質高效地完成所擔負的工作。

三、服務態度

1.禮貌――這是員工對客戶和同事最基本的態度，在任何時刻均應使用禮貌用語，“請”字當頭、“謝”字不離口。

2.樂觀――以樂觀的態度接待客戶。

3.友善――“微笑”是體現友善最適當的表達方式，因此以微笑來迎接客戶及與同事相處。

4.熱情――盡可能為同事和客戶提供方便，熱情服務。

5.耐心――對客戶的要求應認真、耐心地聆聽。

6.平等――視同仁地對待所有客戶，不能有貧富之分、厚此薄彼。

四、儀容儀表

（一）著裝

1、上崗著裝保持干凈整潔，扣好紐扣，不得敞開外衣，卷起褲腳、衣袖，領帶必須結正。

2、制服外衣衣袖、衣領處，制服襯衣領口，不得顯露個人衣物、飾品，制服外不得顯露與工作無關的個人物品，衣袋內不得裝過大過厚物品。

（二）儀容儀表精神振作、姿態端正，不準留長發、大鬢角，胡須著裝整潔，帽子戴正，扣好紐扣。不得敞衣露懷，卷袖挽褲腿，內衣不得外露，手機、鎖匙扣物品不得露于衣服外，衣服口袋不得裝較大物品。執勤時要佩戴好工作證和執勤器具。 （三）行為舉止舉止文明、大方、端莊、穩健。用語文明，談話自然。精神振作，姿態良好。抬頭挺胸，不得弓腰駝背，不得東倒西歪，前傾后靠，不得伸懶腰；不袖手、背手叉腰或將手插入衣袋內，執勤時不準吸煙、吃零食，不得搭肩挽背。不得哼歌曲，吹口哨、跺腳。不得隨地吐痰，亂丟雜物。注意檢查和保持儀表，但不得當眾整理個人衣物。不得將任何物品夾于腋下，不得敲桌椅或玩弄其他物品。

五、保安員交接班管理標準作業規程

（一）職責當值保安隊長或班長負責交接工作的講評、檢查工作。當值保安隊長或班長負責所管班組的交接班工作。當值保安員負責具體工作的交接。

（二）保安員交接班管理

1、當值保安隊長或班長負責交接工作的講評、檢查工作。

2、當值保安隊長或班長負責所管班組的交接班工作。

3、當值保安員負責具體的工作交接。

4、交接班前十分鐘，接班隊員到達指定地點集合，并注意自身形象，不得相互追逐打鬧，保持良好站姿式，不得蹲坐。

5、接班隊長或班長要組織全班隊員整隊、點名并統計、做好記錄。統一整隊步行到各崗位，途中步伐整齊一致，精神抖擻。

6、接班隊長或班長負責檢查隊員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現象，若有立即請其出列，取消其上崗資格，并報主管領導查明原因，以做出相應處罰。并注意交代當班注意事項。

7、按時交接班，不遲到、不早退、交班隊員在接班隊員未到達前，不準自行下崗。

8、交接班時，交班隊員需將本班的治安情況，值班器械、需特別交代事項等向接班隊員交接清楚，并做好值班記錄。交接班雙方簽字，以備后查。

9、接班時遇有突發事件，由交班班組負責處理并做好記錄及時匯報，接班班組要積極做好協助工作。

10、出現下列情況不準交接班

A)上班情況未交待清楚，工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責任，工作區域周邊設施不完整；

B)上崗人員未到崗接班，下崗人員不準下崗（下班）；

C)發現各項記錄、登記本上有亂涂亂寫現象，及工作臺、工作室不清潔的不予交接；

D)在交接過程中，發生事件時，應立即停止交接，由交班人員負責處理，接班人員協助。

六、保安員值班制度恪盡職守、堅守崗位。在執勤中，不準閑聊、打鬧、干私活、看書報；不準抽煙、酗酒、打瞌睡；不準遲到早退、擅離職守、串崗。儀表端正、文明執勤。嚴格按規定著裝上崗，并做到著裝整潔、儀表端正大方，用語文明、服務熱情、周到遵守法紀、不圖私利。保安員在擔負執勤、治安維護工作時，要認真遵守國家的法律、法規和公司的規章制度。不圖私利，不收受賄賂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放縱壞人。認真執勤、確保安全。保安員在執勤工作中，要認真仔細觀察，不放過任何疑點，確保責任區內的安全。嚴格落實巡視檢查頻率，交接班制度。在工作中發現問題，及時報告，積極配合隊里做好治安防范工作。

6.值班時要注意自身的形象，非特殊情況，不得群聚。

七、停車場管理標準作業規程

（一）車輛進、出場所有車輛進、出車場時應向車主打指揮手勢，使車主明確停車位置。當有車輛進場時，應迅速指引車輛慢行，并提醒車主將車輛停放在劃有停車標識的車位上。必要時應提醒車主、司機鎖好車門、窗，并將車內的貴重物品隨身帶走。4 當有車輛進、出場時而其后又有車輛緊跟時應示意后面的車輛慢行或暫停，避免車輛撞壞。值班員應文明執勤、禮貌待人，任何情況不允許與車主爭吵，不許挖苦諷刺車主，更不允許與車主辱罵斗毆。遇車主刁難或羞辱時，應保持冷靜，克制自己的情緒，確實無法處理的事情，應迅速報告隊長、值班經理處理。如車主不聽勸阻，無理取鬧，甚至態度蠻橫，動手打人，應通知領導，將肇事者送交公安機關處理。6值班人員在巡查時發現車輛有損壞和漏水漏油等現象，應及時告知車主。7 遇有人在車輛旁邊窺視，應及時過去盤問，如對方神色驚慌或身上藏有作案工具，應將其帶到安保部或扭送公安機關處理。愛護值班器材、公物。閑雜人員不得進入車管崗亭。遇場內車輛堵塞時應及時疏導車輛，對違章停放的車主應耐心地勸其按位停放。

（二）車管員服務用語當車輛進場必要時應說：“請您將門窗鎖好，貴重物品請隨身帶走，不要放在車內。對違章停車者應說：“對不起消防通道禁止停車，請您將車停在車位上好嗎？3 對場內閑雜人員應說：“您好，為確保您的安全，請您不要在車場玩耍”。“多謝合作”。遇老人或他人提重物“先生（小姐），需要幫助嗎？”別人感謝時應說“不用謝，這是我應該做的”。

八、禮貌服務用語

（一）禮貌服務用語

請！您好！歡迎。請問？請進、再見！對不起。很抱歉！請原諒。沒關系！不用謝！

請稍等。請當心！請走好。這邊請。您先請。您請講。您請放心！請跟我來。歡迎光臨！歡迎再來！請不要著急。讓您久等了！希望您能滿意！我能為您做什么？很高興為您服務！請問您有什么事？請問您是否捉找人？ 這是我應該做的。您的需求就是我的職責。對不起，這里不能停車，請示將車開到停車場內停放。多謝合作

（二）禮節與文明用語

1、有人問路，用禮貌的語氣簡捷向對方說明地點。

2、值崗時遇主管以上領導、部門經理、總經理、酒店其他部門經理查崗或經過值班崗位時，應該主動問好

3、保安部辦公室或公司辦公室應按規定著保安制服，不得穿拖鞋，進門前應先敲門

4、未經同意，不得隨意翻閱辦公室資料或辦公桌上文件資料。

5、遇領導經過崗位時，應面帶微笑，起身問好

6、因事需進單位客戶房內，應事先敲門，須征得客戶同意后方可進入室內。

7、當本單位員工和施工人員攜帶提包出管轄區需檢查時，應客氣地說：“先生（小姐）您好，請打開您的提包接受檢查”檢查完畢說“多謝合作”。

8、對方沒有出貨物資放行條或發票，要求對方返回開具時，應禮貌地說：“真對不起，麻煩您再返回一趟，將物資放行條開來”，“我們這樣做，是為了保護本單位的財物不受損失，請先生（小姐）諒解”，對方開來放行條后應說“多謝合作”。

9、輛亂停亂放，隊員走到車輛的前面（前側）向司機問好后，禮貌地說：“先生（小姐），這里不能停車，請你將車停在XX地方，多謝合作”。如對方不聽指揮勸告，又說：“先生（小姐）真不好意思，這里不能停車，我們這樣做是為了您好，如果其他車輛碰壞你的車（被他人刮壞了你的車輛）我們也有責任，”，“如果您的車停在這里，我們領導看到我們，會批評我們，請體諒我們的難處”

九、保安員權限

1、對治安、刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲并扭送公安機關，但無拘留、關押、審訊、沒收財產及罰款的權力。

2、發生在管理服務區域內的刑事、治安案件，有權保護現場、保護證據，維護現場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現場勘查的權力。

3、管理服務區域內進行安全防范檢查，提出整改意見和合理化建議。

4、勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇報復的，可采取正當防衛，但不得波及無辜人員或防衛過當

5、對單位員工進行法制宣傳，做好“四防”工作（防火、防盜、防破壞、防自然災害事故），落實各項安全防范措施，發現隱患漏洞或其它不安全因素，及時上報有關部門。

6、非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視，并報告安保部及當地公安機關處理。

7、有違反治安管理行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權力。

8、違法犯罪行為有權制止，但無處罰、裁決的權力。無權受理或處理民事糾紛、經濟糾紛和勞動爭議。 9、對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，并向公安機關或保安部報告，但無偵查、扣押、搜查的權力。

十，保安六條禁令

1嚴禁在工作、備勤時間和宿舍區內，以及外出著保安制服飲酒；

2嚴禁無照和酒后駕駛機動車輛；

3嚴禁參與賭博；

4未經批準嚴禁在宿舍區內留宿外部人員、為外部人員存放物品；

5嚴禁濫用、轉借保安防衛器械；

6嚴禁打人。

違反以上規定者將予以辭退。

十一、保安九不準

1.不準超越法定職權從事搜查他人住所、罰款、沒收財物、扣押他人證件或財務等行為；

2.不準故意刁難、辱罵、侮辱他人人格，侵犯他人人身權利；

3.不準毆打他人或教唆毆打他人，侵犯他人合法權益；

4.不準為違法犯罪活動通風報信，充當保護傘；

5.不準妨礙國家工作人員依法執行公務；

6.不準私自為他人提供有償服務；

7.不準非法限制他人人身自由；

8.不準私藏、持有和使用警械及殺傷性武器；

9.不準參與審訊違法犯罪嫌疑人、制作筆錄、制作法律文書等執法活動。違者依法予以辭退甚至追究法律責任。

十二，保安員有下列行為之一的堅決予以辭退

1.違法亂紀受過公安機關處罰的；

2.以權謀私、敲詐勒索，收受利益及有貪污行為的；

3.利用工作之便，監守自盜的；

4.值班時間喝酒的；

5.多次違反保安員各項規章制度，屢教不改的；

6.目無組織紀律、不服從管理、不聽從指揮、辱罵頂撞領導的十三、保安員辨別盤查可疑人員 a)執勤時要集中精力，注意觀察。

b)當與對方保持20米左右距離時，要注意觀察對方面部表情及行動。c)觀察對方行為是否詭秘，是否藏有兇器。

d)盤問時對方神色是否慌張，答話是否流利。

e)衣著是否整潔，有無血跡、泥點，是否打赤腳，是否有傷。

f)所攜帶的物品是否與身份相符。

g)檢查對方時最好二人以上，與對方保持一定的距離，防止對方突然襲擊。

十四、保安員執勤時與對方發生糾紛的處理

a)由于按規定執勤，對方不理解無理取鬧的，首先要保持冷靜。

b)對方態度蠻橫、不講理的，執勤保安要克制，避免和對方發生沖突、防止矛盾激化。

c)耐心解釋，使對方明白不是在刁難，爭取對方理解。

d)對方不聽勸阻，胡攪蠻纏，甚至惡言傷人或動手打人的，要及時通知組長、分隊長，制止矛盾激化，不得與對方打架，并將肇事者抓獲扭送公安機關。

十五、電梯困人的處理程序

A.消防中心接到電梯應急電話或保安員巡查發現困梯，立即報告當值班長和值班領導，同時將被困電梯的具體方位、電梯編號、停留的樓層通知維修部（通知維修部時必需詢問對方姓名及告知有人被困），組織保安員到現場協助維修人員協調控制電梯和解救被困人員。

B.監控中心通過電視監控屏觀察電梯內人員情況，使用電梯應急電話與被困者聯系，做好解釋安慰工作。

C..如遇特殊情況無法消除故障或被困人員中有身體嚴重不適時，應立即報消防部門或求助有關部門解決。

D.被困者救出后，續詢問:

是否有不適，是否需要幫助等。

提供姓名、地址、聯系電話及到本單位的原因。

如被困者不合作及自行離去，則記錄在案。

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