山西省人力資源和社會保障廳關于疫情防控和春節期間穩崗留工的通知_百

2023年12月13日發(作者：酒作文)

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山西省人力資源和社會保障廳關于疫情防控和春節期間穩崗留工的通知

文章屬性

? 【制定機關】山西省人力資源和社會保障廳

? 【公布日期】2021.02.01

? 【字 號】晉人社廳發〔2021〕8號

? 【施行日期】2021.02.01

? 【效力等級】地方規范性文件

? 【時效性】現行有效

? 【主題分類】社會工作

正文

山西省人力資源和社會保障廳關于疫情防控和春節期間穩崗留工的通知

晉人社廳發〔2021〕8號

各市人社局、財政局、工信局、中小企業管理部門、衛健委、交通運輸局、總工會：

為貫徹落實省委、省政府的安排部署，深化人社部等7部門“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，鞏固來之不易的疫情防控成果，減少春節期間的人員流動，引導企業合理安排生產，保障廣大職工的健康安全，促進就業形勢穩定向好，現就疫情防控和春節期間穩崗留工事項通知如下：

一、加大穩崗扶持力度。充分發揮失業保險穩就業作用，對不裁員或少裁員的參保企業按規定實施穩崗返還。暢通失業保險待遇網上申領渠道，及時為符合條件的參保失業人員落實失業保險待遇，保障失業人員基本生活，支持失業人員就地過年、應聘上崗，助力企業生產秩序穩定。

二、支持企業在崗培訓。鼓勵企業在春節期間對職工開展職業技能培訓，培訓時間不少于3天，根據參加培訓人數按照每人300元的標準，給予企業職業技能培訓補貼，從職業技能提升專賬資金支付。對參加失業保險累計繳費滿1年的企業職工，取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可依據政策規定，按照初級（五級）補貼1000元、中級（四級）補貼1500元、高級（三級）補貼2000元的標準，申領失業保險技能提升補貼。

三、深入實施訂單培訓。要充分利用春節假期，實施全省3萬人訂單式培訓，時間在10天內每人每天補貼150元，10天以后每人每天補貼100元，最高不超過4000元，從職業技能提升專賬資金支付。各地可依據培訓總成本適當提高或降低補助標準，上下浮動比例不超過10%。

四、鼓勵發放留崗紅包。鼓勵企業向疫情防控和春節期間在崗的務工人員發放“留崗紅包”、節日補助等。支持有條件的市縣向企業或留崗人員發放留崗補貼。各級工會要積極開展關愛活動，對留崗職工進行慰問。全省基層工會逢年過節要按照年度內不超過1800元的標準向會員發放慰問品，合理確定春節期間的慰問金額。

五、支持企業吸納就業。加強對因疫情防控不能返鄉但又失業人員的幫扶，鼓勵春節期間正常生產的用人單位吸納就業。小微企業新招用就業困難人員并簽訂1年以上勞動合同的，按照每人每月300元的標準給予小微企業吸納就業崗位補貼。對小微企業新吸納城鄉各類勞動者且穩定就業半年以上的，根據吸納就業人數，按照每人不超過1000元的標準給予小微企業一次性吸納就業補助，從各級就業補助資金支付。

六、保障職工合法權益。引導企業錯峰放假，合理安排節日期間在崗員工休息休假。安排職工加班的，雙休日支付不低于工資的200%的工資報酬，法定休假日支付不低于工資的300%的工資報酬。暢通舉報投訴渠道，為留崗過年的職工提供方便快捷的維權服務，及時處理欠薪案件，保障勞動者合法權益。

七、關心關愛留崗人員。引導企業改善疫情防控和春節期間留崗員工用餐，豐富文體娛樂活動。鼓勵大型超市、餐飲企業、菜市場、快遞網點持續營業，確保留崗人員正常生活。對就業困難人員提供就業援助和托底安置，確保困難群體“求助有門、受助及時”。

八、加強公共就業服務。在做好防疫的基礎上，各級公共就業服務機構，對保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需等重點企業、重大工程和節日期間堅持生產的企業，強化專員聯系機制，提供不間斷、精準化的線上線下就業服務，保障用工需求，調劑用工余缺。

九、提前布局節后務工。各地要摸排春節前后企業開工復工和農民工返鄉返崗情況，組織開展“春風行動”，強化輸出地和輸入地信息對接和勞務協作，根據實際需要和疫情防控要求開展農民工“點對點、一站式”返崗復工服務。加強向環渤海、珠三角、大灣區等省外有組織輸出就業，2021年一季度全省向省外輸出就業10萬人。

2021年2月1日

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