人無信不立,業無信不興

2023年12月15日發(作者：法官學院)

對“誠信”的感言

誠信原則：人無信而不立，業無信則不興

我國自古就有“人無信而不立，業無信則不興”的俗語，而今之謂誠信有兩方面，即“誠實”和“守信”，誠信是立身之本，做人和做事的基本準則，現今，也是社會上為人處世的一種原則。

許多企業也以誠信作為商業目標，要求員工做到誠信處事，領導做到誠信榜樣。公司與個人的利益是緊密聯系在一起的，一人榮則公司榮，員工的誠信就代表著企業的誠信，而反過來，也只有企業給員工播種下“誠信的種子”，員工才能以誠信的標準來嚴格要求自己，做到誠實守信。世界許多知名企業在誠信方面對員工都有要求。知名企業安利：誠信是事業成功的根本，員工無論何時都要將“言必信，行必果”作為基本信條。微軟：一個人的人品如何直接決定了這個人對社會的價值，而在與人品相關的各種因素之中，誠信是最為重要的。通用電器：誠信不僅是企業的外在形象，更是企業崇高的道德理念和無形資產?；萜眨赫\信原則是我們企業文化中不可或缺的一部分，是一種根深蒂固的傳統，影響著惠普一道又一代的員工。曼秀雷敦:個人對公司是否誠信，決定了他對公司貢獻的大小和他在公司發展的前景，企業對消費者是否誠信決定著企業的市場命運。誠信可見是一個不能被妥協的一個原則，也是一個人在社會立身的基本原則，更是一個企業在世界立足的決定性條件，所以，我們必須重視誠信文化，強調誠信的重要性，領悟誠信的內在含義，為自己也為企業散發成性的種子，傳遞誠信的內涵。人無信而不立，是一個人的良好品質，是人們之間建立良好友誼的紐帶。

現在，我置身與社會的浪潮之中，棲身于企業的發展之中，深深明白了誠信對于自己對于企業的重要性，沒有員工的誠信就沒有企業的誠信，而誠信是一個企業的立足之本，我與企業事業個共同體，一榮俱榮，一損俱損。所以，要嚴格履行企業的承諾，這就關乎到企業下的員工，也就是我們，對于企業的商業目標，我們要積極實現，對于企業的工作決策，要堅持以事實和數據為基礎，即使面對壓力，仍然恪守企業的經營準則，以企業的商業目標嚴格要求自己正直處事，積極改進企業的產品與服務，不因短期業績損失企業長遠利益。誠信同時是一把雙刃劍，是一種素質，也是一種能力，是企業與員工之間相互建立誠信的一個橋梁，企業以誠心對待員工，領導以誠信表率示人，加強與員工間的有效溝通，員工才

會將誠信的種子播撒在心中成長發芽，開花結果，并以誠信要求自己，學習從企業的角度考慮問題，表現自己，宣傳企業。業無信而不興，誠信是企業之間建立合作關系的橋梁，企業的員工代表著企業的形象，關系著企業的合作關系，員工的誠信就是企業的誠信，員工的誠信為企業贏得廣泛的信任和良好的聲譽。

中國講誠信列入八榮八恥，美國企業文化專家勞倫斯﹒米勒將誠信列入《美國企業精神--未來企業經營的八大原則》，在財富全球100強企業中有一半以上聲稱“誠信”是其企業文化的重要因素之一，由此可見，誠信是一個人才必須具備的，如若一個人只具備才能而失信于人，那么他也是無用武之地的，不會讓人們接受的，我們自幼被教導做人要誠實守信，言出必行，這是做人的準則，也是人生的課題，更是為人處事的原則。所以，從生活到工作，我都堅信這一點，今天，我所在的企業也鄭重要求了誠信這一嚴肅而必不可少能力，帶來企業與個人共同成功的能力。企業是眾多有才能的人聚集的地方，在那里有共同的商業目標，有共同的計劃方向，有共同的發展前景，在這才華出眾覺得聚集之地，更應該注重培養員工的誠信意識，增強員工的共同榮譽感，讓員工心往一處想，勁往一處使，讓企業穩固根基，站穩腳張根，擁有更廣闊的發展空間，亦讓有才能的人發揮其所長，英雄有用武之地。誠信展現著企業的風采，體現著員工的才華，誠信鑄就企業的成功未來，鑄就個人的成功，誠信時是一個雙贏的原則，是我們必將終身遵循的。

我們讓誠信的種子在企業、個人、工作、生活中開花結果，以一己之力，做到誠實守信，以一己之力，感動他人，相信他人，以一己之力，將誠信的種子播撒。相信“人無信而不立，業無信則不興”。