中國銀行金融產品經理崗位筆試題目含筆試技巧

2023年12月22日發(作者：中國平安保險招聘)

中國銀行

金融產品經理崗位筆試題目（精選）

中國銀行公司金融產品經理崗位筆試題目：

一、選擇題（每個問題有四個選項，請選擇正確答案）

1. 中國銀行推出的下列哪個產品是面向中小企業的金融服務？

A. 中小企業信貸通

B. 中小企業現金管理服務

C. 中小企業國際貿易融資

D. 中小企業投資理財

2. 中國銀行推出的信用卡服務，主要采取哪種營銷策略？

A. 價格優惠

B. 服務升級

C. 品牌推廣

D. 渠道拓展

3. 下列哪個金融產品是中國銀行推出的個人消費貸款產品？

A. 房貸

B. 車貸

C. 個人經營性貸款

D. 信用卡分期付款

4. 中國銀行推出的下列哪個產品是針對高凈值客戶的財富管理服務？

A. 理財寶

B. 財富管理計劃

C. 私人銀行

D. 投資顧問服務

5. 中國銀行推出的移動支付服務是什么？

A. XX支付

B. 支付寶

C. 中國銀聯云閃付

D. 中國銀行手機銀行

6. 下列哪個金融產品是中國銀行推出的國際結算服務？

A. 跨境匯款

B. 國際貿易融資

C. 外幣存款

D. 投資移民貸款

7. 中國銀行推出的下列哪個產品是面向企業客戶的投資銀行業務？

A. 企業融資服務

B. 企業年金管理

C. 并購重組顧問服務

D. 資產證券化服務

8. 中國銀行推出的下列哪個產品是面向企業客戶的現金管理服務？

A. 企業網上銀行

B. 企業手機銀行

C. 銀企通

D. 資金池管理

9. 中國銀行推出的下列哪個產品是面向個人客戶的結構性投資產品？

A. 人民幣理財產品

B. 外匯理財產品

C. QDII基金

D. 分紅保險

10. 中國銀行推出的下列哪個產品是面向個人的實物貴金屬投資？

A. 黃金實物交割業務

B. 白金實物交割業務

C. 白銀實物交割業務

D. 鈀金實物交割業務

二、問答題（請詳細描述問題的答案，不少于50字）

1. 請簡要介紹中國銀行公司金融產品經理的職責是什么？

中國銀行公司金融產品經理主要負責分析市場需求，設計并推廣公司金融產品；同時進行客戶調研，提供金融咨詢服務，以及進行風險管理，確保金融產品的安全性和穩定性。

2. 請介紹中國銀行在科技創新方面采取了哪些措施？

中國銀行在科技創新方面采取了多種措施，包括建立科技金融專營機構，提供定制化金融服務；運用金融科技，優化業務流程，提升服務效率；并積極開展金融科技創新，提供多元化的金融產品和服務。

3. 請簡要介紹中國銀行的企業文化是什么？

中國銀行的企業文化包括誠信、績效、責任和創新。誠信是銀行業務的基礎，績效是持續發展的關鍵，責任是服務社會的使命，創新是不斷進步的動力。這些元素相互交織，形成了中國銀行獨特的企業文化。

4. 請簡要介紹中國銀行的品牌形象是什么？

中國銀行的品牌形象以其深厚的文化底蘊和國際化特色而著稱。品牌標識以行徽為中心，寓意著銀行的全球視野和業務網絡。同時，中國銀行的品牌形象也代表著專業、可靠、創新和以人為本的服務理念。

5. 請簡要介紹中國銀行的經營理念是什么？

中國銀行的經營理念是“以人為本、以質求存、恪守誠信、穩健經營”。這四個

理念相互關聯，共同構成了中國銀行的核心價值觀。其中，“以人為本”強調員工是企業的非常大財富，要關心員工成長和發展；“以質求存”強調要通過提高服務質量來獲得競爭優勢；“恪守誠信”強調要堅持誠信經營，維護金融市場秩序；“穩健經營”則強調企業要穩健發展，注重風險防范。

企事業單位招聘筆試的題目類型和技巧

在人才激烈競爭的當今社會，企業為了獲取所需人才，會通過各種途徑對求職者進行考核，而筆試就是其中一種非常普遍的途徑。本文將詳細介紹企業招聘環節筆試的類型及答題技巧。

一、筆試的類型

專業知識考試

這類筆試主要針對技術性和專業性較強的職位，例如工程師、會計、醫生等。這類考試主要測試的是求職者對本崗位專業知識的掌握程度，如對特定的程序語言、設計理念、會計規則、醫療常識等的理解與應用。

綜合素質測試

許多企業為了考察求職者的綜合素質，會進行包括邏輯推理、數學計算、數據分析等在內的綜合素質測試。這類測試既測試求職者的基本素質，又考察其解決問題的能力和思維途徑。

心理測試

部分企業會運用心理測試來評估求職者的性格特點、職業傾向等。心理測試通常包括性格測試、價值觀測試和壓力應對測試等。

情境模擬

情境模擬是一種常見的面試形式，通常包括案例分析、問題解決、角色扮演等。企業通過這種途徑來模擬實際工作場景，考察求職者在特定情境下的反應和應對能力。

二、答題技巧

專業知識考試

（1）復習準備：對專業知識進行系統的學習，閱讀相關的教材和資料，對不懂的問題進行深入研究。

（2）練習：通過做大量的習題來加深理解和記憶，對經常出現的考點要特別注意。

（3）答題策略：時間管理是關鍵，遇到困難題目不要糾纏，先做容易的題目，再回過頭來解決難題。

綜合素質測試

（1）日常積累：綜合素質測試考察的是一個人基本的思維能力和知識結構，因此日常的積累非常重要。這包括閱讀、寫作、數學等。

（2）做題技巧：合理安排時間，先做自己擅長的部分，再做不太熟悉的部分。對于數學和邏輯推理等題目，要善于使用排除法、假設法等解題技巧。

（3）審題認真：這類題目往往信息量大且復雜，所以一定要認真審題，理解題意后再作答。

心理測試

（1）真實回答：心理測試的目的是了解求職者的真實性格和想法，所以應該根據實際情況回答問題，不要為了追求高分而做出不真實的回答。

（2）注意引導：有些心理測試會對你的價值觀和態度進行引導性的提問，這時你需要明確自己的立場，不要被引導所影響。

（3）答題全面：心理測試一般要求對每個問題都進行全面的回答，不要忽視某些部分，也不要在某個問題上花費過多的時間。

情境模擬

（1）理解題目：要仔細閱讀題目，明確情境模擬的具體背景和要求。對不理解的名詞和概念，要主動查閱資料或尋求解釋。

（2）列出方案：在明確題目的要求后，應列出可能的解決方案，并對每個方案進行利弊分析。同時，也要考慮可能出現的風險和挑戰。

（3）角色扮演：如果是角色扮演的題目，要盡量將自己融入到角色中，按照角色的思維和立場來考慮問題。同時，要注意表達清晰、態度明確。

（4）溝通技巧：在情境模擬中，往往需要與他人進行溝通協商。因此，要注重溝通技巧，包括傾聽、表達、反饋等。要善于理解他人的觀點，同時也要清晰地

表達自己的想法。

（5）答題策略：時間管理是情境模擬的關鍵。在答題過程中，要合理分配時間，不要在一個問題上花費過多的時間。同時，要注意題目的重要性和優先級，優先回答較為重要的問題。

筆試環節高分獲得技巧

在求職過程中，筆試是大多數企業用來篩選候選人的重要環節。筆試成績往往是決定求職者能否進入下一輪面試的關鍵因素。因此，掌握一些筆試技巧，對于提高求職者的競爭力非常重要。本文將為你提供一些建議，幫助你在筆試中取得好成績。

提前了解筆試內容和形式

為了在筆試中取得好成績，求職者需要提前了解筆試的內容和形式。一般來說，筆試內容包括專業知識、邏輯思維、語言表達等方面。此外，有些企業還會考察求職者的心理素質和應對壓力的能力。求職者可以通過查閱企業的招聘信息、參加宣講會等途徑，了解企業的筆試要求和重點。

制定合理的復習計劃

成功的筆試往往離不開充分的準備。求職者應根據筆試內容制定合理的復習計劃，確保在考試前能夠掌握所有必要的知識點。在復習過程中，求職者應注重理論與實踐相結合，通過做歷年真題、參加模擬考試等途徑，提高自己的應試能力。

注重時間管理

在筆試中，時間管理至關重要。求職者應在考試前熟悉試卷結構，合理分配答題時間。一般來說，考生應該在開考前留出一定的時間預覽試卷，明確各題的難易程度和分值，從而合理安排答題順序。在答題過程中，求職者應避免在某一道題上花費過多時間，以免影響其他題目的完成。

保持冷靜和自信

面對筆試，求職者應保持冷靜和自信。遇到難題時，不要盲目慌張，要學會調整心態，迅速分析問題，運用所學知識進行解答。同時，求職者應相信自己的實力，積極應對筆試挑戰。

注意答題技巧

在筆試中，答題技巧同樣重要。以下是一些建議：

仔細閱讀題目：在答題前，求職者應認真閱讀題目，確保自己理解了題目的要求。在回答問題時，要注意把握關鍵詞，避免偏離主題。

條理清晰：在組織答案時，求職者應保持條理清晰，使閱卷老師能夠輕松理解自己的觀點。可以使用分段、標號等途徑，使答案結構更加明確。

舉例說明：在回答涉及理論知識的問題時，求職者可以適當舉例說明，以增加自己的得分機會。

保持簡潔明了：在回答問題時，求職者應盡量使用簡潔明了的語言，避免冗長復雜的句子。這樣既有利于閱卷老師的理解，也能節省自己的時間。

注意審題和檢查

在答題過程中，求職者應注意審題和檢查。首先，要認真審題，確保自己理解了題目的要求。其次，在回答問題時，要注意檢查自己的答案是否符合題目要求，避免出現偏題或漏題的情況。非常后，在考試結束前，求職者應留出一定的時間進行檢查，糾正可能存在的問題。

保持良好的身心狀態

在筆試前，求職者應保持良好的身心狀態。首先，要保證充足的睡眠，以保持頭腦清晰。其次，要注意飲食健康，避免因飲食不當而影響考試成績。非常后，要進行適當的鍛煉，以緩解緊張情緒。

掌握以上幾點筆試技巧，將有助于求職者在筆試中取得好成績。同時，求職者還應樹立正確的就業觀念，不把筆試當作唯二的機會，而是把更多的精力投入到提升自身綜合素質上。只有這樣，才能在激烈的求職競爭中脫穎而出，實現自己的職業目標。