加強作風建設著力解決三個方面的突出問題

2024年2月8日發(作者：夢想的故事)

加強作風建設著力解決三個方面的突出問題

第一，著力解決工作作風上的“庸、懶、散”問題。

一是著力解決“庸”的問題。就是要著力改變一些干部能力平庸、業務不精、創新意識不強的狀況，切實解決工作不求過得硬、只求過得去的庸碌作風，堅決糾正牢騷滿腹、怨天尤人的不良現象和謀人不謀事甚至陽奉陰違、言行不一的不良品行，切實解決工作中見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避的不良作風。

二是著力解決“懶”的問題。就是要著力改變一些干部精神萎靡不振、事業心責任感缺乏、干事創業熱情不足、得過且過熬資歷、等提拔的問題，切實解決一些干部工作能力不強、稅收業務不熟悉、政策執行不得力、工作落實不到位的不良現象，堅決糾正工作中回避矛盾、怕擔責任、敷衍塞責、效能低下等不作為、慢作為的懶惰習氣。

三是著力解決“散”的問題。就是要切實改變接待納稅人和基層辦事時服務意識不強，語氣生硬、漫不經心的散漫態度，進一步查找和改進審批許可時間長、超時限，“只掛號，不看病”等服務工作中存在的問題，嚴肅整頓玩心太重、紀律松弛、擅離職守的歪風，堅決糾正工作中自由散漫，有令不行、有禁不止的現象。

第二，著力解決領導作風上的“假、浮、蠻”問題。

一是著力解決“假”的問題。就是要堅決杜絕欺上瞞下、弄虛作假、報喜不報憂，不按照組織收入原則應收盡收、越權減免、寅吃卯糧收過頭稅、轉引稅款等違紀行為，切實防止急功近利，熱衷于做表面文章、搞政績工程的問題，堅決反對群眾觀念淡薄、不顧群眾意愿和利益的錯誤傾向。

二是著力解決“浮”的問題。就是要認真解決領導干部學習意識不夠強，調查研究不夠深入的問題，切實防止下基層走馬觀花、浮光掠影，作決策想當然、拍腦袋的漂浮作風，堅決糾正工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，不解決實際問題的不良現象。

三是著力解決“蠻”的問題。就是要堅決杜絕在重大問題上個人說了算，家長作風嚴重，“一言堂”，個人獨斷專行的違反民主集中制原則行為，堅決糾正依法行政意識淡薄，稅收政策法規和工作制度紀律執行不嚴格、落實不到位、防范執法風險意識淡漠、弱化稅收執法剛性、原則立場不堅定、亂干蠻干的不良現象。

第三，著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題。

一是著力解決“私”的問題。就是要切實防止一事當前首先考慮個人利益得失，不能正確對待組織、他人和自己的不良思想，堅決杜絕私心雜念嚴重、利用稅務管理職權和職

務便利，為親屬、朋友經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的不良行為，嚴肅查處謀求小團體利益、選擇性執行上級政令，對部門有利的就執行，不利的就不執行，甚至設法阻撓的“中梗阻”現象。

二是著力解決“奢”的問題。就是要著力解決公務消費大手大腳、鋪張浪費，超標準接待，不按規定壓縮“三公”經費，以及熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂的不良作風，堅決糾正不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇、違反規定配備和使用公務用車、豪華裝修辦公場所等不良現象。

三是著力解決“貪”的問題。就是要堅決查處辦事服務故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要，搞權力“尋租”、權錢交易的問題，嚴肅處理聯絡感情送紅包、利用職權收紅包、婚喪喜慶大操大辦、借機斂財的違規違紀行為，進一步防止利用稅務師事務所及從業人員亂作為問題，切實解決干部管理監督上失之于寬、失之于軟的不良現象和錯誤傾向。