【最新推薦】修改退工日期說明書-word范文 (5頁)

2024年2月9日發(作者：干秘書)

【最新推薦】修改退工日期說明書-word范文

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修改退工日期說明書

篇一：退工說明

退工備案經辦程序

（一）基本要求：勞動合同終止或解除30日內，由用人單位到區勞動力市場辦理退工備案手續。單位所填單位所提供材料填寫內容必須一致，禁止涂改。

（二）辦理時效：單位提交材料3個工作日內；

（三）辦理窗口：區勞動力市場大廳④號窗口和⑤號窗口；

（四）相關材料：

1.《解除終止勞動合同退工和領取失業保險金人員分區花名冊》（津勞登字8號表）；

2.《就業失業登記證》（無證人員帶1張2寸照片并填寫《人員基本信息登記表》）；

3. 勞動者身份證復印件及戶口本復印件；

4.《養老保險手冊》（職工簽字、社保蓋章）；

5. 勞動合同書；

6.《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》；

7.《終止或解除勞動合同情況說明書》。

用人單位可按終止或解除原因準備材料：

（1）協商一致：《解除勞動合同協議書》及以上相關材料（可不提供《終止或解除勞動合同情況說明書》）。

（2）試用期不合格：不符合錄用條件的情況說明及以上相關材料。

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（3）勞動者過失：勞動者違規事實情況說明及以上相關材料（勞動者被追究刑事責任的，需提供法院判決書）。

（4）醫療期滿：《解除勞動合同通知書》、勞動者醫療期休假記錄、用人單位為其另行安排工作的事實記錄及以上相關材料。

（5）不勝任工作：《解除勞動合同通知書》、用人單位為勞動者提供培訓或調整工作崗位記錄及以上相關材料。

（6）客觀情況發生變化：《解除勞動合同通知書》、單位客觀情況發生重大變化相關證明材料及以上相關材料。

（7）企業破產：職工分流安置方案或司法裁定書及以上相關材料。

（8）企業解散：營業執照和稅務登記證注銷證明及以上相關材料。

（9）單位終止勞動合同：《終止勞動合同通知書》及以上相關材料。

（10）勞動者提出：勞動者辭職申請書及以上相關材料（可不提供《終止或解除勞動合同情況說明書》）。

咨詢電話：59618750。

篇二：退工說明-新

退 工 說 明

一、五險

退工所帶材料：

1) 本人身份證復印件和戶口本復印件（戶口本要本人頁和戶口本首頁）

2) 本市非農業初中以上學歷要原始檔案：包括學生檔案和工作檔案

3) 勞動合同（在本單位從始至今的所有合同）

4) 養老手冊（要職工本人確認簽字）

5) 就失業證

6) 失業保險繳費情況單（社險打印）

所填表格：

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1) 戶口所在地是津南區和外省的：填“綜合表” 和《解除終止勞動合同退工和領

取失業保險金人員分區花名冊》

2) 戶口所在地是本市外區的：填《解除終止勞動合同退工和領取失業保險金人員

分區花名冊》、《終止或解除勞動關系情況說明書》、終止/解除勞動合同證明書、終止/解除勞動合同通知書、《終止（解除）勞動合同程序表》

3) 客觀情況發生變化、協商一致、經濟性裁員解除勞動合同的，還須填寫《解除

勞動合同協議書》

4) 非農業享受失業保險金和農業享受一次性生活補助金的填《失業保險金申領資

格審核表》

5) 非農業享受失業金人員，98年9月30日以前參加工作的填《天津市失業保險

視同繳費年限認定表》

解除原因的相關證明材料——說明如下：

①解除合同（填解除的通知書和證明書）：

a) 協商一致：填《解除勞動合同協議書》（必須本人簽字）

b) 試用期不合格：單位出具的事實記錄（要寫明本人的工作崗位和不合格的事

實，單位蓋章）、工會意見

c) 勞動者過失：單位規章制度、單位出具的事實記錄（寫明違紀事實及單位處

理決定）、工會意見、曠工解除的還要考勤記錄（所有東西上都要單位蓋章）

d) 不勝任工作（要經過調崗或培訓以后仍然不能勝任）：提供用人單位出具的

事實記錄（要寫明本人現在崗位和調崗后的崗位名稱、培訓事實、不勝任工

作的詳細事實，單位蓋章）、工會意見、和相關紙質記錄材料

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e) 用人單位過失：提供市或區（縣）勞動仲裁委員會裁決、用人單位工會意見

f) 醫療期滿：復工通知書（寫明職工在本單位工作的起止日期和醫療期的起止

日期，并通知本人復工）、勞動鑒定委員會鑒定材料、職工醫療期休假記錄、

用人單位為其另行安排工作的事實記錄

g) 客觀情況發生變化：董事會決議（法人章或法人簽字）、職代會決議（職工

代表簽字）、職工分流安置方案、上級主管部門批件

h) 勞動者提出：職工自愿辭職

申請書（要有本人簽字和辭職日期）、用人單位

同意辭職批復

i) 經濟性裁員：裁減人員書面報告（主管部門初審意見）、財務報表、生產經

營及開工率情況、工資臺賬、經濟補償金支付情況、企業扭虧增盈措施等

②終止合同（填終止的通知書和證明書）：

企業破產或解散：上級主管部門批件（如：破產企業需持法院開具的破產裁

定書；企業拆遷需持政府拆遷憑證等 ）

備注：

1) 勞動合同起始日期與失業保險繳費情況單日期不一致的要寫情況說明（單位蓋

章、本人簽字）

2) 檔案退到戶口所在地勞動局（檔案轉接手續應由用人單位負責辦理，不得由職

工本人或其家屬代辦）

3) 有經濟補償金的，單位要出具本人已經領取補償金的憑證（加蓋財務章）

4) 企業沒有為員工上保險的，不予辦理退工退檔手續

二、三險

就要三張表（1. 分區花名冊 2.社險的“增減變動表” 3.綜合表）

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“單位應在解除勞動關系之日起30天內辦理退工退檔手續，超過60天不能退工”

此說明是我區根據市局有關規定及實際操作 總結 出來的暫

行說明，如有變動，按實際情況辦理！

篇三：用工(退工)人員登記表說明

用工（退工）人員登記表

注：公共就業服務機構簽署意見后存入本人檔案。