面試常見問題以及回答技巧介紹僅供參考

2024年2月19日發(作者：綜合素質評價評語)

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面試常見問題以及回答技巧介紹

面試常見問題以及回答技巧介紹

面試常見問題以及回答技巧介紹1

一、面試前的打算

1、信息打算。在面試之前，要盡可能多地收集有關聘請單位的具體資料，做到心中有數。所獲得的信息應精確、真實。

2、材料打算。打算好自薦材料(包括各種證書和成果等)，充分考慮面試中可能提出的問題。

3、儀表打算。頭發應整齊，男學生最好在面試前一周理發，面試前一天修面。女學生可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張。服裝應干凈、得體，不宜穿家常服裝和運動服面試。男學生可以帶公文包，女學生可以帶手袋，面試時應放置一旁，切勿放在自己與面試人之間。

4、心理打算擇業前要客觀相識自己，正確____自我，依據自身的特長，選擇適當的就業位置;要保持主動、主動的擇業心態，敢于競爭，敢于自薦;要增加心理承受實力。

二、面試禮儀面試要講究禮儀。

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在求職面試過程中，切不行忽視禮節和舉止，面試中的禮儀至少有幾個方面值得仔細對待：

一、是服飾要得體。要給人以整齊、大方的感覺，穿著以莊重一點為好;

二、是要遵守時間。面談時肯定不能遲到，同時要遵守面試約定的時間長度，在約定的時間內體現你的辦事效率;

三、是表情要自然，舉止要文靜，講究文明禮貌。進入面試場合沒關系張，要從容、自然;

四、是面談時，眼睛要真誠地凝視對方，表示對他的話感愛好，不要東張西望，心不在焉。要顯得具有自信念，對對方談話的反應要自然坦率，不能作出大驚小怪的表情。

三、如何應付群風光 試

1、如有介紹各面試人的姓名和職務時，應記住以便在應對時駕馭輕重及取舍。

2、面試時，通常最好看著發問者;自己發問時可向面試負責人提出，希望某一面試人回答，可面對著他提問，并說明希望由他回答;面試過程中要集中留意力聽完對方的講話，切勿輕易打斷別人的講話。

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3、假如其中一位面試人對你特殊挑剔或表示不滿時，要從容應付，切不行得罪其中一人。

4、如兩個面試人同時向你提出不同的問題，應逐一回答。回答問題不宜太長，留意語調，并留意視察提問人的反應。比如：對方心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有愛好，你得設法轉移話題;側耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清，皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當之處。依據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語氣、陳述內容等。

四、正確應付和回答問題的技巧

1、把握重點、簡捷明白、條理清晰、有理有據。一般狀況下回答問題要結論在先，爭論在后，先將自己的中心愿思表達清楚，然后再做敘述和論證。

2、講清原委，避開抽象。主試人提問總是想了解一些應試者的詳細狀況，切不行簡潔地僅以是否作答。針對所提問題的不同，有的須要說明緣由，有的須要說明程度。

3、確認提問內容，切忌答非所問。面試中，假如對主試人提出的.問題，肯定要搞清晰，這樣才會有的放矢，不致南轅北轍、答非所問。

4、有個人見解，有個人特色。只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答，才會引起對方的愛好和留意。

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5、要知之為知之，不知為不知。懇切坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

五、談話的技巧

1、對話應明確。講話在精而不在多，回答問題要力求把握要點，精練精確，有條理，不走樣。

2、語氣的選擇。在交談中要留意稱呼得體，慎用最......

等形容詞和無意義的感嘆詞，不要滿口俗氣，要給人以虛心、有禮貌的好感。

3、慎用特地術語。特地術語應視對象運用，否則會讓對方有被戲弄的感覺，重要的是把自己的意思充分表達出來，讓對方了解。

4、面試談話時，不要誤會話題、不要過于固執、不要獨占話題、不要瞻前顧后、不要插話、不要說奉承話、不要奢侈口舌。

六、把好面試最終關

1、適時告辭。要讓面試人結束面談，對此應非常敏銳，剛好起身告辭。

2、禮貌再見。在面試的全過程中應有禮貌，告辭時同面試人握手表示感謝。

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面試常見問題以及回答技巧介紹2

求職者在面試過程中，如何把握細微環節、奇妙地與HR過招，以獲得工作機會面試技巧是關鍵。職場專家依據多年HR實戰工作閱歷，總結以下幾點，以給求職者面試供應參考。

首先，求職者肯定要準時到達面試地點，并且要身著正裝，體現出求職者對于本次面試的重視，求職者第一印象在面試過程中特別重要。

在自我介紹環節，要把握好時間，最好在3分鐘之間，明確介紹的內容，組織好語言，主要是向HR傳達你的職業技能和應聘此崗位的優勢，在工作閱歷方面不須要特殊具體介紹，假如你的技能符合HR的須要，他們會對你的社會實踐進行追加提問，此時須要多介紹一些你的工作業績來加深聘請單位對你的好感，增加復試機會。

在面試時還須要留意的就是不要有小動作，若參與面試主考官不止一人，則應將主要目光停留于發問者，但過程中也應與其他主考官有適時的目光接觸，以示敬重。

面試是一個雙向選擇的過程，求職者也可以向對方提問，但是不要問詳細的崗位職責和工作內容，因為聘請信息里已經具體介紹了工作內容，不要讓企業HR感受到你沒有做好“家庭作業”就來考試，從而降低對你的滿足度。

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面試常見問題以及回答技巧介紹3

問題1：假如我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢

面試技巧回答：

A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較詳細地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。

C.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。

D.至少2年，2年后我安排再出國深造。

解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性，不過，這必需協作你的履歷表上，之前的工作是否也有一樣性。A的回答則是特別實際，有些人事主管因為觀賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

問題2：除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢

面試技巧回答：

A.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外，我還應征了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。

B.因為是通過站，所以有許多公司與我聯絡，數不勝數。

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C.由于我只對計算機公司較感愛好，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。

D.我不是很主動地想換工作，這半年多來陸接連續寄了一些履歷，公司名字不太記得。

解答：最志向的回答是C.C的回答可以顯示出應征者的目標明確，對于自己的下一個工作應當在哪里，思索得很清晰。

問題3：你希望5年后達到什么成就

面試技巧回答：

A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。

B.依我的機智及才能，晉升到部門經理是我的中期目標。

C.自己獨當一面開公司。

D.全力以赴是我的座右銘，希望能隨著閱歷的增加，被給予更多的職責及挑戰。

解答：最志向的回答是D.

問題4：假如你離開現職，你認為你的老板會有什么反應

面試技巧回答：

A.很震驚，因為老板對我算是很信任，我就猶如他的左右手一樣。

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B.還好吧，他也許心里也有數，反正公司現在也不忙。

C.他也許習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。

D.我想他肯定會生氣地破口大罵，他是一個相當心情化的人。

解答：最志向的回答是A.面談者想藉此了解，你和前(現)任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何

問題5：你為什么想來我們公司工作

面試技巧回答：

A.主要是這份工作的內容很吸引我。

B.貴公司在業界頗出名的，聽說管理也很人性化。

C.我的高校同學在貴公司會計部工作，是他建議我來應征的。

D.貴公司所處的產業，以及在業界的聲譽、工作性質，都很吸引我。

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