養老保險繳費基數怎么算在線計算器2022

2024年2月24日發(作者：1500字檢討書)

養老保險繳費基數怎么算在線計算器2022

社會養老保險計算器：jisuanqi/

(點擊下面圖片直接進入界面)

養老保險繳費基數怎么算

與社會平均月工資相比，如果職工工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;

如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

繳費基數計算方式

1、養老保險繳納比例為27%，繳費基數為企業上年參保人月平均工資。

2、失業保險繳納比例為1.5%，繳費基數為企業職工上年平均工資。

3、工傷保險繳納比例按行業差別費率確定(0.2%至3%)，繳費基數為企業上年本企業被保險人月平均工資。

4、基本醫療保險費繳納比例為9%+1%，繳費基數為企業職工上年平均工資。

5、大額醫療費用互助資金繳納比例為1%，繳費基數為企業職工上年月平均工資。

：假設社會平均月工資是1500元：

1、職工工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，職工應當繳費96元;

2、如果職工工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，職工應當繳費360元;

3、如果職工工資是800元，低于社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，職工養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，職工應當繳費72元;

將來職工養老金在計算時是按當時的社會平均月工資職工繳費年限1%+職工全部繳費/計發月數

第 1 頁 共 4 頁

計發月數：根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)某12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了(具體規定地區不同，各地區有相應的規定)

養老保險基數包括哪些

養老保險繳費基數就是職工繳納養老保險所依據的工資基數。繳費基數就是以職工上一年的工資總額為基礎，按當地上年在崗職工平均工資的60%-300%間衡量確定的數額。也就是說繳費基數要確定的數額占上年當地在崗職工平均工資的60%是底線，300%是上限。繳費基數要看職工工資水平了，小于60%的要按60%算，大于60%小于300%的只要在這個區間內就可以了(交的多以后得的就多)，大于300%的按300%交。確定完基數再乘以養老保險的費率就是職工繳納的保險金額了。后面基數欄的這些數就是職工在乘以保險費率前的數額。再乘以相應的保險費率就是職工繳納的保險金了。

養老保險基數范圍

個人繳費工資基數如何確定，是機關事業單位人員非常關心的問題。統一確定養老保險個人繳費為本人繳費工資的8%，但對于個人繳費工資基數的表述有所差異。

例如，山西、云南、遼寧、黑龍江等地明確，機關單位個人繳費基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、規范后的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金。而上海則在實施辦法中規定，個人繳費基數按本人上年度月平均收入確定。

還有一些省份的方案在繳費上明確了延遲退休人員的“個性化”規定。黑龍江就明確了其參保政策：改革后按照國家有關政策和干部管理權限，經批準可適當延長退休年齡的工作人員，繼續參保繳費。其中少數人員年滿70周歲時仍繼續工作的，個人可以選擇繼續繳費，也可以選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時，按照規定計發養老待遇。

2022養老保險繳費基數

一、養老保險補交范圍

第 2 頁 共 4 頁

凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：

1.6月30日前曾經與城鎮企業(包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，后因各種原因解除勞動關系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業知青);

2.2022年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有城鎮戶籍。

二、養老保險補交條件

a.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

b.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

三。養老保險繳費基數和比例

1. 參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市，由各設區市明確規定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按0.6計算;參保后，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行，指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。

2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數，可按全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應按規定繳納基本

第 3 頁 共 4 頁

養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。

3.個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。

2022-2022襄陽養老保險繳費基數

根據2022年度全市勞動工資統計年報數據，襄陽市2022—2022年度企業職工社會基本養老保險繳費基數確定為3790元/月。

企業基本養老保險繳費以本單位職工2022年度實發工資總額確定為繳費基數，職工個人以上年度本人月平均工資為繳費基數;城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為3790元的60%—300%之間，共分為9個檔次，依次為：3790元的60%(2270元、月繳費454元)，70%(2650元、月繳費530)，80%(3030元、月繳費606元)，90%(3410元、月繳費682元)，100%(3790元、月繳費758元)，150%(5690元、月繳費1138)，200%(7580元、月繳費1516元)，250%(9480元、月繳費1896元)，300%(11370元、月繳費2274元)，參保對象可根據本人收入狀況和經濟承受能力自行選擇。

根據靈活就業人員現行社會養老保險繳費政策，2022年6月前的基本養老保險費需在2022年6月25日前繳清，若延遲未繳，將按新年度的繳費工資予以核定。例如，某人2022年6月前按職工在崗平均工資100%即3560元申報的繳費工資，若在6月25日前將上一年度費額全部繳清，則月均繳費712元;如在6月25日前未繳清，而在今年7月1日后再補繳，則需按新公布的職工平均工資3790元為基數，月均繳費758元，每月需多支出46元。

人社部門提醒參保對象及時查詢自己的養老保險申報繳費情況，有欠費或有間斷繳費的請于6月25日前到指定銀行網點繳納。

第 4 頁 共 4 頁