2024年2月24日發(作者:賺錢的好項目)

2023年最新養老保險繳費基數價格表(公布)
2023年最新養老保險繳費基數價格表
不過,各地的2023年養老保險繳費基數實施的時間有的是7月1日,而大多數地方是從1月1日開始。
2023年各地的養老保險繳費基數上下限分別是多少呢?
北京市是6326元至33891元。
天津市是4751元至23757元。
河北省是3726.6元至18633元。
山西省是3863元至19314元。
內蒙古自治區是4481元至22407元。
遼寧省是4106元至20529元。
吉林省是3993.2元至19966元。
黑龍江省是3858元至19290元。
上海市是7310元至36549元。
江蘇省是4494元至24042元。
安徽省是4019元至20XX4元。
福建省是4212元至21060元。福建比較特殊的地方是廈門市,最低繳費基數僅僅比最低工資水平高一些,跟深圳差不多。
江西省是3659元至18294元。
山東省為4242元至21207元。
河南省的臨時繳費基數為3579元至17895元。
湖北省分為三個檔次,武漢和省直單位最高為4224元至21120元,黃石市等地區為二檔地區是3800元至19500元,荊州市等地為三檔地區是3657元至18900元。
湖南省是3770元至18852元。
廣東省全省的全口徑社平工資為8807元,但是繳費基數上下限是分為四類地區。一類地區是5284元至26421元,不過深圳市的最低繳費基數為2360元,最低工資水平。二類地區為4546元至26421元,三類地區為4246元至26421元,四類地區為4190元至26421元。新年度的繳費基數上下限企業是7月份開始使用,機關事業單位是從1月份開始使用。
廣西自治區為3863元至19317元。
海南省為4830元至24150元。
重慶市為4118元至20587元。
四川省為4246元至21228元。
貴州省為4114.55元至20572.75元。
云南省是4144元至20718元。
西藏自治區為6474.6元至32373元。
甘肅省為4090元至20448元。
青海省為4817元至24087元。
新疆自治區為4575元至22875元。
目前來看,全國各地的養老保險繳費比例大多數是單位職工本人是繳費基數的8%,用人單位部分是繳費基數的16%(浙江省和廣東省是14%)。至于靈活就業人員繳費,一般繳費比例是20%。不過,上海市是比較特殊的,繳費比例為24%。
目前來看,全國各地的最低繳費基數下限為3675元,靈活就業人員每月需要繳納735元,一年是8820元。
至于繳費基數最高的地區,則是上海市的36549元。按照24%的繳費比例計算,每月需要繳納8750.16元,一年需要繳納105001.92元。這樣的繳費錢數真的是令人震驚的,40年大約會達到420萬元。這樣繳費退休的養老金會高達兩三萬元以上的,還是非常劃算的。
公司養老保險是退休金嗎
養老保險不是退休金
1、退休金指的是沒有繳納養老保險的退休人員到了退休的年紀,國家財政或是地方財政給他們每個月發放退休金,或一次性發放,但是他們在退休之前是不需要繳納任何費用的;
2、養老金是指職工在單位繳納了養老保險之后,等到了退休的年紀每個月領取養老金,領取養老金之前,繳納保險費用不少于15年。基礎養老金等于退休時統籌地區上年度職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資的1/2乘以繳費年限乘以1%,指數化月平均工資等于平均繳費指數乘以退休時統籌地區上年度職工月平均標準。
企業退休金和養老金的區別
1、概念不同。退休金是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度;
2、資金渠道不同。退休金一般都是國家財政或地方財政列支,未參加養老保險社會統籌的退休人員,如公務員、事業單位人員,不含事業單位企業化管理的單位的退休待遇。養老金是由社保中心發給當事人的錢,參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇;
3、繳費方式不同。退休金不需要老百姓繳費,是由單體或企業提供的,老百姓只管享受即可。養老金則需要個人和企業共同繳費,目前個人繳費比例為8%;
4、領取方式不同。退休金的領取方式分為一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次性支付退休金;后者則是按月或按年支付退休金直到死亡為止。養老金則由政府部門機構統一發放,只能按月領取,通過社保卡的金融賬戶發放。按現行的規則,養老金要在退休前連續繳滿15年,退休后才能夠領取,并且,繳納的越多,退休之后拿到的也就越多。
養老保險和退休工資的關系
1、概念意義上不同:我們常說的退休金,是按照國家社保制度規定,在參保人到了退休年齡了,或者喪失了勞動能力后,根據他們所享受的養老保險資格,按月份、或一次性支付貨幣形式的一種待遇。
而養老保險說的是國家按照法律法規,當參保人到達國家規定的解除勞動義務年齡界限后,為保證他們在離崗之后能正常生活而建立的一種保險制度。
2、繳費方式不同:退休金是不用繳納任何費用的。而養老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個,一般由參保人所在的單位進行代繳,一部分上交給國家,而另一部分則計入參保人個人賬戶。另外,退休金和養老金是不能同時領取的。每個人只能辦理一次退休,領取一份養老金。
個人養老保險是社保嗎
養老保險金不是社保,社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,養老保險單指職工的養老保險金,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社保是國家立法強制實施的保險制度,具有保險性、強制性、福利性和互濟性。社保的繳納費用由國家、單位和個人三方面共同承擔。養老保險是社保的一種,個人繳滿15年即可拿退休金,單位交的屬于職工養老保險,正式退休后就可以領,個人買的全民養老保險則要到60歲以后才可以領。用人單位的職工參保:依法參加基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五個險種。靈活就業人員參保:以個人名義自愿參加基本養老保險和基本醫療保險,同時,靈活就業人員不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。
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