面試撒謊被拆穿怎么辦?

2024年2月26日發(fā)(作者：酒店運營方案)

最好的方法就是熟記你的簡歷，如果真的出現意外的話，你可以從下面幾點入手：

1. 表現出努力回想的樣子，給面試官一種你正在回憶的樣子，即使你不知道那個人是否跟你一起公事過，你盡量說的模棱兩可一點，比如這樣回答：

不認識，應該不是同一個部門的，所以跟他們交流不是很多。也許有這個人，但我不是很清楚。

2. 面試時一定要表現鎮(zhèn)定，要做到假的很真的感覺；

3. 如果發(fā)現自己穿幫了，請你依然堅持自己原先的話術。很簡單，面試官可能只是試探或者隨便問問而已，如果你立馬現出原形，你就徹底完蛋。

堅持你自己的話術，會在一定程度上壓制住面試官的氣場。在我們銷售中，如果跟客戶介紹產品時出錯了，不要改正，繼續(xù)說下去，后面在轉回來，因為我們是專業(yè)的，在客戶面前我們就是老師。同樣的，HR只是負責日常招聘及培訓事宜，工作崗位比較單一和固定，他不可能熟悉其他部門的工作，所以遇到這種情況堅定立場！再說了，真正的背景調查有幾

成啊？你又不是重要職位，也不是高端職位。

綜上所述：

1、心理素質是第一位 ！準備工作是第二位！ 臨場發(fā)揮是貫穿整個面試過程中的，是重中之重！

2、很多實際行的工作,走進單位都是得從頭學的,只要你有鉆勁和謙虛的態(tài)度,很容易入門.再則要把握機會積極體現你自身與眾不同的優(yōu)點,顯示你自己的價值,任何人都有自己的不同優(yōu)點---知道自己的不足愿提升也是.多聽多學多看少發(fā)言,盡快適應.找工作時撒點慌是人之常情.

3、既然話已經說出去了，過多的懊悔和自責都是多余的，只要爭取到這個位置，那么就在以后的工作當中，多多虛心學習！嘴放甜點，先和同事搞好關系，然后虛心求教就可以了！

4、繼續(xù)圓謊沒啥大不了的，你又不是很核心很重要的崗位，人事不會吃飽了飯沒事干查別人祖宗三代；如果你心虛找他坦白，這事肯定黃了，自信點誰找工作的履歷都有水分的；找個借口把它搪塞掉，說工資單早就廝掉了或沒有，前公司是小公司都不會給離職的人開離職證明。。問可不可

以自己寫一份保證書跟其它單位沒任何勞務糾紛，如有后果自負等；實在不行只能說你跟這公司沒緣分了。