醫療機構九不準違規處理規定

2024年3月3日發(作者：欣欣向榮近義詞)

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張家口市第五醫院醫療

九不準違規處理條例

為深入貫徹落實國家衛生計生委、國家中醫藥管理局《加強 醫療衛生行風建設“九不準”》及《安徽省衛生計生系統行風建 設實施方案》精神，進一步加強醫院行風建設，遵循“有案必查、 查實必究”原則，特制訂以下處理細則。

一、 不準將醫務人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛

鉤

科室向個人下達創收指標的， 對科室負責人進行全院通報 批評，扣發科室一個月的獎勵性績效，取消該科室、科室負責人 當年評先評優資格。

二、 不準開單提成

1. 醫務人員在藥品處方、醫學檢查等醫療服務中實行開單 提成或介紹患者到其他單位檢查、治療、購買醫藥產品收取2000 元以下現金或相應價值物品提成的，對當事人進行全院通報批 評，扣發一個月的獎勵性績效，并取消當年評先評優資格。

2. 醫務人員在藥品處方、醫學檢查等醫療服務中實行開 單提成或介紹患者到其他單位檢查、治療、購買醫藥產品收取 2000元以上（含2000元）現金或相應價值物品提成的，對當事 人進行全院通報批評，扣發三個月的獎勵性績效， 二年內不得評 先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法 機關追究刑事責精品文檔

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任。

三、 不準違規收費

醫務人員亂收費、多收費、私自收費的，責令將多收的費 用如數退還患者；視情節輕重給予當事人批評教育、 全院通報批

評、扣發獎勵性績效、取消其當年評先評優資格等不同處理。涉 嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

四、 不準違規接受社會捐贈資助

1. 醫務人員直接接受捐贈資助用于發放科內職工福利或 擅自接受藥品、醫療器械、基建工程、后勤服務等公司企業或經

銷人員資助出國（境）旅游或變相旅游 2000元以下的，責令退 還相應錢款費用，并給予全院通報批評處理，扣發當事人一個月 的獎勵性績效，取消其當年評先評優資格。

2. 醫務人員直接接受捐贈資助用于發放科內職工福利或 擅自接受藥品、醫療器械、基建工程、后勤服務等公司企業或經

銷人員資助出國（境）旅游或變相旅游2000元以上（含2000元）

的，責令退還相應錢款費用，并給予全院通報批評，扣發當事人 三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一 級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

五、 不準參與推銷活動和違規發布醫療廣告

醫務人員參與醫藥產品、食品、保健品等商品推銷活動 或泄露患者個人資料和醫學信息的，給予當事人全院通報批評， 扣發一個精品文檔

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月的獎勵性績效， 取消其當年評先評優資格。 涉嫌犯罪 的，移交司法機關追究刑事責任。

六、 不準為商業目的統方

1. 醫務人員為醫藥營銷人員統計醫師個人及臨床科室有

關藥品、耗材等用量信息提供方便的， 對當事人進行全院通報批

評，扣發當事人一個月的獎勵性績效， 取消其當年評先評優資格。

涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

2. 醫務人員為商業目的統計醫師個人及臨床科室有關藥 品、耗材等用量信息的，對當事人進行全院通報批評，扣發當事 人三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高 一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

七、 不準違規私自采購使用醫藥產品

醫務人員違反規定私自采購、 銷售、使用藥品、醫療器械、

醫用衛生材料等醫藥產品的， 對當事人進行全院通報批評， 扣發 當事人三個月的獎勵性績效， 二年內不得評先評優，延期二年評 聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

八、 不準收受回扣

1. 醫務人員收取藥品、醫療器械、醫用衛生材料、基建、

后勤服務等公司企業或經銷人員以各種名義、 形式給予回扣2000

元以下的，對當事人進行全院通報批評， 扣發一個月的獎勵性績

效，取消當年評先評優資格。

2. 醫務人員收取2000元以上（含2000元）回扣的，給予 全精品文檔

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院通報批評，扣發當事人三個月的獎勵性績效， 二年內不得評 先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法

機關追究刑事責任。

3. 醫務人員參加藥品、醫療器械、醫用衛生材料、基建、 后勤服務等公司企業或經銷人員安排、組織或支付費用的營業性 娛樂場所娛樂活動的，對當事人進行全院通報批評，扣發一個月 的獎勵性績效，取消當年評先評優資格。涉嫌犯罪的，移交司法 機關追究刑事責任。

九、不準收受患者“紅包”

1. 醫務人員索取或收受患者及其親友 2000元以下現金、

有價證券、支付憑證和貴重禮品的，責令退還違規所得。已經使 用的，按原市場價退還相應金額錢款， 同時對當事人進行全院通

報批評，扣發一個月的獎勵性績效，取消當年評先評優資格。

2. 醫務人員索取或收受患者及其親友 2000元以上（含

2000元）現金、有價證券、支付憑證或等價值貴重禮品的，責

令退還違規所得。已經使用的，按原市場價退還相應金額錢款， 同時對當事人進行全院通報批評， 扣發三個月的獎勵性績效， 二

年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。 涉嫌犯罪的，

移交司法機關追究刑事責任。

十、附則

1.違反“九不準”當事人除給予上述組織處理外， 還可視

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其違規情節、認識態度、改正表現等再分別給予調離工作崗位、 暫停執業活動等處理。

2. 當事人為支部、科室負責人且違反“九不準”規定情節 較重的，除給予上述組織處理外，還將按程序免去其負責人職務。 按照“一崗雙責”規定同時給予其分管領導誡免談話等處理。

3. 對于一人多條或多次違規違紀者除給予上述組織處理 外，還將給予黨紀政紀處分。

4. 從事組織、人事、財務、審計、醫務等管理工作的醫 務人員發生違反“九不準”相應行為的，其處理參照本細則執 行。

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