【最新】個人簡歷工作經驗一欄填年限嗎

2024年3月11日發(作者：含酒的詩句)

【最新】個人簡歷工作經驗一欄填年限嗎

書寫簡歷工作經驗 ——新職教育

工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡

歷經過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負責人的視線，

工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。

一、工作年限

工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應

屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。

二、工作時間段

工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，

因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家

企業連續工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。

如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種

奇怪的拒絕態度。

三、工作單位

一定要寫全稱，無論你所在的企業多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡

單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

四、擔任職務

在企業擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解你的

職業發展軌跡，這通常有利于企業對你的認識與了解。

由于各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目

經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。

五、主要業績

這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好

給出具體的數字和得到的獎勵。

六、離職原因

離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發

展等。這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業

理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。

簡歷中工作年限的填寫原則

“跳得越多越本事”這樣的想法在職場上已是幼稚的過去時，3年換6個工作并不意味著能

力強，你自己想想，一個有身價的大明星會不會在3年內接拍6部有影響力的電影？及早抽身尋

找機會的確是明智的做法，但跳得太早未必是件好事。一般來說，2-3年是一個工作經驗積累的

過程——熟悉工作流程、學會與人溝通協作、清楚如何執行貫徹上級的命令、如何按照工作的輕

重緩急安排進度等等。“這些東西我一年就完全掌握了。”沒錯，你的智力能力可能高于平均水準，

但可不要忘了簡歷只是薄薄兩張紙，你無法證明給hr看。當然這個問題也要根據各行業各領域

的特點具體看待，據資深hr人士透露，若是市場類的從業人員，其跳槽周期在1-2年的話是可

以被接受的，做技術性較強的質量經理或是產品經理的較科學的跳槽周期在5年左右。普遍說來，

3年左右的跳槽頻率是個較易被接受的跳槽周期。

由于某些國企在制度上的特殊性，因此從國企跳出來的話，5-6年的工作年限也不會給hr

造成太大的困惑，但若是在國企待了8-____年才想著要換環境的話，hr通常會覺得這種人安逸太

久，出來打拼的話很有可能“水土不服”，將他們排除出面試名單。

幫你寫簡歷，教你過面試，推薦好工作

個人簡歷工作經歷四大寫作重點

——新職教育 寫好個人簡歷工作經歷，首先必須明白哪些該寫，哪些不該寫。一般來說，

簡歷工作經歷包含工作年限、工作單位、擔任職務、主要業績等幾點。下面針對每一小項進行的

描述，希望能夠幫助大家。

簡歷工作經歷寫作重點

1、時間段

工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業不太認可頻繁跳槽的求職者，因此，

工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連

續工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。

2、年限

工作年限，即參加工作有多少年，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之

一，比較重要。如果是應屆生，就應該寫上與應聘職位相關的實習、實踐經驗來填充這部分的空

白。

3、單位

工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利于通過HR對簡歷的篩選。理由是HR會以一些

知名企業為關鍵詞篩選簡歷，有在知名企業工作的經歷的求職者一般都比較受歡迎。

4、擔任職位與業績

職位與取得的業績通常是掛鉤的，由于各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職

務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。在說明自己的業績時，最好是用數字來

表達，顯得直觀明白，同時具有較強的說服力。

個人簡歷工作經歷范文

一、應屆生簡歷工作經歷范文

大一和大二期間，在學院組織部任職，雖然管理的是學生，但鍛煉了我的組織能力。大一到

大三我都是校報記者團成員，發表了20篇稿子，這很好地鍛煉了我的文筆，大三暑假我在一家

傳媒公司實習了三個月，實習職位是文案策劃，這次實習我的收獲很大，無論是在工作經驗上，

還是在為人處事上，我覺得這為我以后的職業生涯打下了很好的基礎。現在，我想找一份文案策

劃工作，我在實習期間對文案策劃這個職位的工作內容有了一定的了解，我很喜歡這樣的工作，

三個月的實習也算是一種工作經驗。

二、網絡編輯簡歷工作經歷范文

我畢業一年，一直從事網絡編輯工作，也只做過一份工作，在一個時尚做編輯，主要的工作

內容有每個欄目的日常資訊更新、半文章的整理和文章的撰寫，開發專題、行業人物的采訪和資

訊推廣，在這一年的工作中，我不斷摸索網絡編輯的工作規律，學習一些提高工作效率的軟件，

現在，對網絡編輯的工作已經非常熟悉。我會使用的軟件有PS、Dreamedisoft的股票價格在9

個月內翻了5翻。

為AAA出版社管理23家生產廠家的代表公司的國際和國內銷售力量。

使郵政業務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。

負責華東地區的23家商店的銷售和損益。

創作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調了自助旅行的益處。

調解了職工之間的分歧，創造了一種更具凝聚力的團隊精神。

求職提示

通過業績陳述描繪你的工作經歷而不是單調的工作內容描述。你的業績會打動讀者，使你的

簡歷具有可讀性，并能在面試中引發無限的話題。

小技巧

你簡歷上的業績陳述可能會在面談的過程中引發許多和你的優點或實力有關的話題。寫作時

得注意!簡單句比復雜的 句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧!

求職提示

大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下，考慮換一個你認為比較舒服的

詞。總之，在面試中，你應能自如地討論你簡歷上所寫的內容。

走出誤區

在你簡歷中要避免重復使用同一個詞。例如：若你在一條業績陳述中寫道曾經管理一個軟件

項目，為了避免再一次使用管理這一詞，在下一條業績陳述中你可以這樣寫監督一組工程師的工

作。

工作經歷是個人簡歷中HR最為看重的一部分，個人工作經歷怎么寫才能贏得考官的認可，

很多人苦于就業的時間短，不知道寫什么!或者干脆把自己從事過的各種短期工作，都在簡歷工作

經歷一欄體現出來，但是這樣的個人工作經歷是能吸引HR嗎?個人工作經歷怎么比較好?能吸引

HR眼光?讓我們先來看看具體的簡歷工作經歷寫法的案例分析。

案例簡歷一：個人工作經驗雜亂不相干

小王，某知名會計學院____屆法學專業畢業生，無工作經驗。實習經歷：1、在某文化公司實

習3個月，承擔會展服務、策劃等工作;2、任肯德雞餐廳服務員2個月;3、在某公司從事出納工

作2個月;4、在某公司擔任前臺4周。

小王表示自己所在學校的拳頭專業是會計，自己學的卻是法律，再加上法律專業畢業生求職

本來就非常困難，因此一直感覺就業方向迷茫。小王在大學期間有意識地通過實習來彌補弱勢，

她通過親戚朋友的介紹，分別有了4次實習經歷，在同學中算比較突出了，在寫實習經驗時，覺

得經驗當然越多越好，當然要全部寫上去，沒準某項經驗能和職位沾上邊。

案例簡歷二：工作經歷描述太含糊

小張有過3次跳槽經歷，分別在4家公司擔任銷售代表、銷售員、銷售團隊組長、銷售主管，

共有有4年銷售工作經驗。本次求職，他希望謀求更高的職位，如銷售經理、區域通路等。他把

自己的經驗作了一番大致的描述：經歷過公司電子產品知識的培訓，了解公司產品和客戶群，負

責制定季度銷售計劃和隊員銷售指標的分配，并且時刻督促團隊聯系客戶，開拓并維護客戶，擁

有穩定的客戶群。

小張的個人工作經歷怎么寫的?他把這4年來的經驗收獲做了梳理，并形成文字放在簡歷中。

他感覺自己在銷售的崗位上踏踏實實地一步步前進，應該能勝任銷售管理的工作。然而大家都知

道，銷售工作是靠業績說話的，小張簡歷中的一大堆文字只是籠統的陳述，對多年來在各家公司

所做出的銷售業績或利潤數據只字未提。這樣的簡歷，如何吸引HR眼光?

指導： 個人工作經歷怎么寫

寫過簡歷的人都知道，以往的工作經驗或者實習經歷是簡歷描寫的重頭戲。于是，大多數人

在經驗一欄洋洋灑灑寫了一大片。但是在文字堆砌的背后，卻暴露了很多問題：經驗要么雜亂無

章，和所應聘職位沒什么聯系;要么描寫假大空，沒有業績數據，少有亮點。那么經驗如何撰寫才

適宜?可注意以下幾個要點：

1.經歷宜精不宜多

為了表現自己經驗豐富，很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業生，東拼西

湊，有時甚至把短短2周的實習經歷也寫上去。這些毫無亮點的經歷并不能給求職者增加砝碼，

反而讓HR感覺你三心兩意，十分浮躁。內行的建議是，選擇一些有特色的經歷進行潤色，篩減

一些無用信息，以便突出重點，令人一目了然。

2.經驗最好找出亮點

除了合適的經驗和突出的業績，在一些競爭激烈的崗位，你還得比拼榮譽，讓這些榮譽成為

簡歷中最可貴的亮點，必須在描寫中予以突出。對大學生來說，若參加過一些重大活動，都一定

要重點陳述。

3.經驗必須突出業績

市場上有經驗的求職者很多，有優秀業績的求職者卻甚少，而業績恰恰是HR篩選的標準。

求職者在經驗描述中，不僅僅要寫出做了什么，更要突出取得了怎樣的業績。讓HR明明白白地

看到你的能力。

4.經驗與應聘職位一致

每個職位的經驗要求不同，因此HR在審視簡歷時，最關心的是求職者的經驗是否與崗位要

求相符。但是很多求職者，特別是大學生，將眾多毫不相關的經驗擠在一起，前臺、文員、會展、

行政讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫的經驗和所投的職位要一致。

想要吸引HR的眼光，個人工作經歷怎么寫希望求職者能參照以上幾點制作。

工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡

歷經過郵件標題(好的標題會令招聘負責人員眼前一亮哦，為您推薦：巧寫應聘郵件標題，提高簡

歷點擊率)、求職信(或許您還想知道：求職信怎么寫?求職信注意事項)、自我介紹、教育背景的層

層篩選，最后能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。所以，個人

簡歷中工作經驗怎么寫非常重要。工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職

務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔

細斟酌、取舍。

1、工作年限 工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要

條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求

職者的態度。 2、工作時間段 工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業

一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是

在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的

困難。 如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔

期有一種奇怪的拒絕態度。3、工作單位 一定要寫全稱，無論你所在的企業多么知名，寫

全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的

可信度。 4、擔任職務 在企業擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同

職務，以便企業了解你的職業發展軌跡，這通常有利于企業對你的認識與了解。 由于各個

企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳

細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。 5、主要業

績 這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，

最好給出具體的數字和得到的獎勵。 6、離職原因 離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一

定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項，大部

分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。

工作經驗一定要結合企業招聘崗位的要求寫，如果你的工作經驗與企業的要求非常匹配，那得到

面試的幾率就會大為增加，所以，寫簡歷之前一定要研究企業的招聘崗位，決不能一份簡歷打天

下。

一份好的簡歷，工作經驗是核心。hr在查看簡歷時，最感興趣的就是工作經驗部分。因此，

在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細地描述我們的工作內容和職責。

例如：負責華東地區的市場拓展工作:完成銷售任務,貫徹執行公司的銷售策略;因地制宜，制定和

實施區域性的市場發展計劃;發展和管理經銷商，并與其保持良好合作關系;協助經銷商建立運作架

構，指導和管理其銷售隊伍。

另外，不要僅使用空洞的描述，應更多的使用具體的實例或者數字等來展示我們的工作業績。

如

改組了整個服務部門，提高了工作效率。

提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產能力。成功的向潛在的購買者解

釋并演示了技術產品和相關科技。

將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。

開發了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。在行政法規聽證會上，作

為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。

通過對公司產品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價格在9個月內翻了5翻。

為出版社管理23家生產廠家的代表公司的國際和國內銷售力量。

使郵政業務量提高9個百分點，從84%提高到歷