2024年3月24日發(作者:當官記)

篇一
尊敬的各位領導、們:
一年來,作為黨委工作的牽頭人和組織者,我緊緊依靠和團結黨
政一班人,秉承“做好xx人、辦好xx事”的工作信念,努力謀政、
勤政、廉政,全身心投入到打造“安全xx、發展xx、活力xx、和諧
xx”的事業中去。
一年來,在集團公司黨委的堅強領導下,xx煤礦黨委一班人緊緊
圍繞“爭當xx公司科學發展排頭兵,創建全國同類型安全高效礦井”
的奮斗目標,取得了良好成效。
今年“七一”前后,礦黨委被x煤集團黨委和xx公司黨委授予創
建“四強”黨組織先進集體稱號,同時,礦黨政一班人被xx公司黨委
評為“四好”領導班子。
前不久,我們創建“省級安全文化示范企業”還順利通過了xx
省、xx市安監局的驗收,同時順利通過省級文明單位復查驗收。
截止目前,“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了X%和X%,
輕傷較去年同期下降了X%,全年發生重傷事故X人次,杜絕了重傷以
上事故和二級以上非傷亡事故。
X月份,采煤二隊生產原煤X噸,創下xx公司綜采隊月產原煤新
紀錄。xx月份,掘進一隊又傳捷報,完成進尺XXX米,在刷新xx煤
礦綜掘紀錄的同時,也刷新了xx公司綜掘紀錄,我們也較好完成了全
年生產經營任務。下面,我就礦黨委工作一年來的工作情況向們
進行匯報,敬請大家批評指正。
第一部份主要成績
一、創新人事管理激發干部隊伍活力
今年以來,礦黨委積極踐行公司“人盡其才,才盡其用”的人才
觀,大力實施“人才強企”戰略,通過進一步完善和推行五條舉措,
極大地增強了整個干部隊伍的活力,激發了廣大干部干事創業的熱情,
有力地促進了礦區安全生產、和諧穩定。
一是加大了干部的交流力度。今年X—XX月,礦內管理崗位交流
達XX人次;同時,全力服從集團公司的工作部署,主動向上級和兄弟
單位輸送干部XX人,其中,有X名正礦級領導干部,X名副礦級領導
干部,X名副總工程師,X名科級干部,X名管理人員;積極接納調入
礦內副礦級領導干部X人,副總工程師X人。
二是加大了年青干部的培養力度。X-XX月,全礦新提拔副科級及
以上管理人員XX名,其中,副總工程師X人,科級干部X人,副科級
干部X人。
三是加大基層隊干的公選力度。今年以來,通過組織X次全礦性
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的公選活動,共從基層隊踴躍報名參加公選的XX名優秀班組長中公選
出X名德才兼備、具備豐富管理經驗的班組長分別擔任了采煤一隊、
掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。
四是加大了科隊級干部年度述職述廉力度。自XX月份以來,礦黨
委利用周三晚上組織舉辦了X批次的干部年度年度述職述廉大會,全
礦共有XX名基層隊隊長、黨支部書記和機關部門及劃轉分離單位主要
負責人進行了公開述職述廉,其余副科級干部撰寫了書面述職述廉報
告,交由分管領導審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大
廳集中展示,接受職工群眾的監督考評。
五是加大干部年度考評力度。近來,礦還認真開展了年度干部考
評工作,采取礦領導、部門(單位)負責人、職工代表三個層次分別
對全礦管理人員以中層干部、機關及劃轉分離單位非中層管理人員、
基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評。
考評結果將在礦年末職代會上通報,同時,對考評分數在XX分以
上管理人員進行獎勵,并從中遴選出優秀中干、優秀管理人員給予表
彰,對綜合考核得分XX—XX分及以下人員進行誡勉談話,批評教育,
并給予黃牌警告和一定經濟處罰。對連續兩年考核位居同類倒數一、
二名者,給予降職、免職或調離管理崗位。
二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯
今年,礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。
一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結合“創先爭優活動”
的開展,在基層隊領導班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教
育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓,以此作為衡量基層
黨支部是否有戰斗力、凝聚力、創造力的重要標尺,要求各黨支部按
照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。
各基層黨支部圍繞自身工作實際,有力有序地開展了各種生動活潑的
黨員主題教育與實踐活動。
通風隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了
“講述事故案例、背誦違章行為”活動。采煤二隊黨支部圍繞爭創xx
公司“綜合機械化采煤標桿隊”的目標,在黨員中開展了“比學習、
比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。
機電隊黨支部積極組織全隊XX多名黨員利用“五一”節到張愛萍
將軍故居開展了愛國主義教育活動,并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下
重溫了入黨誓詞,進一步激發了黨員的愛國主義情懷。物業公司黨支
部緊緊圍繞礦區環境綜合治理工作在黨員中開展了“我為‘共建美好
家園’出一計、獻份力、盡職責、做表率”活動。
運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責,崗位貢獻我盡
心”的主題實踐活動。采煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產現場
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