工作中怎樣做到熟能生巧

2024年3月26日發(作者：彼岸悠然)

工作中怎樣做到熟能生巧

提高工作能力和水平而言，熱愛這份工作或職業，甘于“苦在其中、樂在其中”，就有了成功的一

半，那另一半就在于養成一個良好的習慣。這就如同拳師打拳一樣，一招一式都要規范，才能過硬地

掌握和打好整個套路。

一、要善于養成勤于思考、換位思考的習慣。

要勤于思考，勤于琢磨。古人云：處處留心皆學問。肚子里裝得東西多了，自然會見多識廣，通

過舉一反三，就會受到觸類旁通的啟發，做起事來就得心應手。

要養成換位思考，用領導的視角去發現問題、分析問題、解決問題的習慣。我體會到換位思考是

咨詢工作的基本功，也是提高咨詢接待能力的基礎。當然這個換位思考是假設的，只是在問道一些尖

銳的問題中使用。

為何我們有兩個崗位成為“領導的搖籃”，在這兩個崗位上工作的成長為領導的概率遠遠高于

其他崗位呢？仔細分析一下其中是有道理的。拋開人際關系、領導意志的因素不談，僅從能力和水平

而言，這兩個崗位恰恰有利于培養作為領導的基本才能。

何謂領導，領導的主要才干體現在那些方面，對此仁者見仁智者見智。但毛主席有一句話概括的

很好：他認為當領導要做好兩件事，一是用干部，就是知人善任；二是想辦法，就是足智多謀。從事

干部和人事工作的知人善任，當秘書的足智多謀。所以，這兩個崗位就自然成了“領導的搖

籃”，明白了其中的原委，也就不足為怪了。

二、要善于養成及時總結的習慣。

俗話說得好，把簡單的事情做好就是不簡單，我們不是機器，人不是生下來就是人才，他要通過

后天的培養和鍛煉，而這些就需要通過在做事情的過程呈現出來。人非圣賢，孰能無過，這就要求我

們過后要多回憶和總結，拋掉不好的，留下有用的。決不能在同樣的事情中犯同樣的錯誤。做事情要

不怕重復和麻煩，櫻桃好吃樹難栽，不下苦功花不開。通過總結的經驗積累要長期做，不能三天打漁

兩天賽網，否則追悔莫及。

三、要善于養成及時記錄的習慣。

人們常說：好記心不如難筆頭，像我們這種培訓學校，家長對我們的印象很重要，很多瑣碎的小

事我們容易忽略和忘記，這不是說我們工作不細心，不負責任，難免有時事多，所以這個記筆記的習

慣很重要。

四、要有勤勞的精神

所謂熟能生巧雖然是個笨辦法，但他卻是通往精巧的比由之路，很多精妙的東西并不深奧，而全

是從熟練中得來，有些東西我們不是做不好，而是在上面下的功夫不夠，需要的就是勤勞，其實專就

是專一，想要做到熟，必然離不開專一，專和熟達到一定程度就變成了強。

一個人想要在某方面突出，必須在這方面很熟練，那他就能在這領域最大程度發揮自己的才能，

使自身價值得到最大的發現。而這樣一個人也是很難被取代的，因為他在這個領域做出了很大的成就。