社區缺少“兩委”后備人選名單整改措施

2024年3月30日發(作者：超市企業管理)

社區缺少“兩委”后備人選名單整改措施

一、高標準，選好后備干部。

鄉黨委根據調查摸底，了解各村所需后備干部情況，明確村級后

備干部應具備的條件。堅持四項基本原則，熱愛基層工作，自愿從事

農村工作，遵紀守法，有較好的為人處事交際能力，市場經濟意識較

強、有一定的群眾基礎有較強的表達能力及功底，身體健康。

嚴格選拔程序。采取村干部、黨員、村民代表民主推薦的辦法，

從基層團組織負責人、入黨積極分子、復員返鄉、樂于為農村群

眾服務的高中畢業的知識青年、熱心農村工作、個體工商戶、外出務

工經商回鄉的優秀青年、科技示范戶和鄉村致富能手中推選村“兩委”

班子后備人選。

二、多途徑，培養好后備干部。

1、舉辦培訓班。側重在政治業務、黨建知識、新農村建設理念

與規劃、調解農村糾紛和種養實用技術等方面對村級后備干部進行全

面培養。通過掛職鍛煉、跟班學等多種途徑，為后備干部提供工作實

踐的平臺，努力加強對后備干部的鍛煉，不斷提高他們的自身素質和

農村工作水平。對后備干部進行鄉鎮與村之間考察交流，思想、工作

方法、服務村民本領上給予手把手傳教，取長補短，共同提高。

2、強化實踐鍛煉。通過邀請理論教員、村黨支部書記、法律專

家、農技專家、致富能手授課和座談討論、實地參觀等途徑，強化農

村工作技能、農村方針政策、農村法律法規、農村實用技術等知識的

培訓，增強了村級后備干部的理論和科技素質，提高了他們管理社會

事務、協調利益關系、開展群眾工作、激發創造活力、維護社會穩定

等方面的本領。

三、是因人設崗鍛煉，提高工作能力。

根據工作需要，吸收村級后備干部列席參加村班子會議、村民代

表會議等各類會議，選派部分村級后備干部到村里跟班，承擔各種急、

難、險、重任務，讓他們廣泛接觸和熟悉村級事務，提高管理村級事

務的能力，通過定期走訪，了解思想動態，確定培養方向，幫助解決

實際問題，既增強個人才干，又對個人能力進行考驗。

具體措施

1、定人幫帶。對確定的后備干部，各村級黨組織要按照培養目

標，分工負責，落實專人進行幫帶，對他們既傳授崗位業務知識，提

高領導能力，又帶思想、帶作風，并定期找他們談心、幫助他們克服

缺點。

2、定崗鍛煉。對每一名后備干部村級黨組織都要有培養方向，

選擇相應部門的崗位用為培養崗，在親身實踐中學本領、長才干；安

排他們參加各種村務活動，在重大問題決策之前征求他們的意見，充

分調動他們參政議政的積極性，增強他們的責任意識；通過壓擔子、

交任務的方式，不斷提高他們分析、判斷和解決問題的能力。