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             首頁 > TAG信息列表 > 機(jī)制
            • 影響機(jī)制研究
              2024年4月2日發(fā)(作者:鄉(xiāng)村振興之路)影響機(jī)制研究 近年來,影響機(jī)制在眾多專業(yè)領(lǐng)域引起了廣泛的興趣,其中包括社會(huì)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、科技研究、公共政策研究以及社會(huì)工程學(xué)。它不僅提供了解決復(fù)雜問題的途徑,而且對(duì)對(duì)考察組織結(jié)構(gòu)、決策、行為和變革方式也有重要意義。本文旨在探討影響機(jī)制的定義、起源、理論和研究方法,并就其社會(huì)應(yīng)用價(jià)值加以闡明。 一、影響機(jī)制的定義
              時(shí)間:2024-04-02  熱度:7℃
            • 2021年抗真菌藥物的種類與作用機(jī)制綜述
              2024年4月1日發(fā)(作者:杉組詞) 抗真菌藥物的種類與作用機(jī)制綜述 隨著唑類藥物廣泛應(yīng)用,真菌耐藥現(xiàn)象不斷出現(xiàn),已出現(xiàn)藥物間交叉耐藥,對(duì)臨床治療帶來嚴(yán)重威脅,下面是搜集的一篇探究抗真菌藥物的種類作用機(jī)制的,歡迎閱讀借鑒。 由于 ___濫用抗生素藥物,致使微生物耐藥性越來越強(qiáng),耐藥性成為擺在人類面前的一大障礙。目前微生物耐藥的發(fā)展呈現(xiàn)出向多重耐藥趨勢,真菌中有多重耐藥的白色念珠菌、隱球菌、皮真
              時(shí)間:2024-04-01  熱度:8℃
            • 智慧教育環(huán)境下小學(xué)家校共育機(jī)制的構(gòu)建研究
              2024年3月29日發(fā)(作者:應(yīng)急處置流程圖)智慧教育環(huán)境下小學(xué)家校共育機(jī)制的構(gòu)建研究發(fā)布時(shí)間:2021-12-23T04:25:50.224Z 來源:《中國教師》2021年第22期 作者: 孫寶艷[導(dǎo)讀] 教育并非家長或?qū)W校單方面的事,倘若家長對(duì)教師產(chǎn)生依賴心理 孫寶艷 江蘇省連云港市建國路小學(xué) 222000 摘要:教育并非家長或?qū)W校單方面的事
              時(shí)間:2024-03-29  熱度:4℃
            • 如何做好意識(shí)形態(tài)的培訓(xùn)
              2024年3月29日發(fā)(作者:你就是我心中的棉花糖)如何做好意識(shí)形態(tài)的培訓(xùn) 標(biāo)題:如何做好意識(shí)形態(tài)的培訓(xùn) 導(dǎo)言: 意識(shí)形態(tài)的培訓(xùn)對(duì)于一個(gè)組織或機(jī)構(gòu)來說非常重要,因?yàn)樗軌驇椭M織或機(jī)構(gòu)有效地傳達(dá)其核心價(jià)值觀和指導(dǎo)思想,并幫助員工更好地理解和應(yīng)用這些價(jià)值觀。本文將為您介紹如何做好意識(shí)形態(tài)的培訓(xùn),從而提高組織或機(jī)構(gòu)的效能和員工的專業(yè)素養(yǎng)。 一、制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃 一個(gè)好的意識(shí)形態(tài)的培訓(xùn)應(yīng)該有
              時(shí)間:2024-03-29  熱度:7℃
            • 晉中信息學(xué)院期末考試試卷
              2024年3月28日發(fā)(作者:伊麗莎白泰勒)晉中信息學(xué)院期末考試試卷 一、選擇題(2×10=20分) 1、以下哪個(gè)IP地址是回環(huán)地址()? A. 192.168.0.1B. 127.0.0.1C.傳10.0.0.1D. 172.16.0.1 2、在OSI參考模型中,保證端一端的可靠性是在哪個(gè)層次上完成的()? A.數(shù)據(jù)鏈路層B.網(wǎng)絡(luò)層C.傳輸層D.會(huì)話層 3、MAC地址通常存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)的()?
              時(shí)間:2024-03-28  熱度:8℃
            • 吉首大學(xué)電子信息工程專升本原題
              2024年3月28日發(fā)(作者:xxx21)吉首大學(xué)電子信息工程專升本原題 一、選擇題(2×10=20分) 1、以下哪個(gè)IP地址是回環(huán)地址()? A. 192.168.0.1B. 127.0.0.1C.傳10.0.0.1D. 172.16.0.1 2、在OSI參考模型中,保證端一端的可靠性是在哪個(gè)層次上完成的()? A.數(shù)據(jù)鏈路層B.網(wǎng)絡(luò)層C.傳輸層D.會(huì)話層 3、MAC地址通常存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)的()
              時(shí)間:2024-03-28  熱度:9℃
            • 多少的少組詞
              2024年3月24日發(fā)(作者:思想教育的重要性)多少的少組詞 “多少”的“少”[ shǎo ]組詞:少許、至少、少量、減少、短少等等。 基本釋義: [ shǎo ] 1.數(shù)量小(跟“多”相對(duì)):~量。~見多怪。 2.不夠原有或應(yīng)有的數(shù)目;缺少(跟“多”相對(duì)):賬算錯(cuò)了,~一塊錢。全體同學(xué)都來了,一個(gè)沒~。 3.丟;遺失:屋里~了東西。 4.虧欠:~人家的錢都還清了。 5.暫時(shí);稍微:~候。~待。
              時(shí)間:2024-03-24  熱度:7℃
            • 河北衡水中學(xué)學(xué)校管理
              2024年3月21日發(fā)(作者:婺源自由行攻略)河北衡水中學(xué)學(xué)校管理 (一)創(chuàng)新管理模式,優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制 n更新管理理念:管理就是溝通、服務(wù)和引領(lǐng) n創(chuàng)新管理模式:高站位決策、低重心運(yùn)行、近距離服務(wù)、走動(dòng)式管理。 n完善管理措施:降低重心改變職能 建全機(jī)制細(xì)化管理:決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、反饋機(jī)制 強(qiáng)調(diào)合作共同提高:以級(jí)部主任為核心的年級(jí)質(zhì)量協(xié)作體、以備課組長為核心的學(xué)科
              時(shí)間:2024-03-21  熱度:5℃
            • 集體榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制實(shí)施方案
              2024年3月18日發(fā)(作者:難忘的一堂課)集體榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制實(shí)施方案 一、背景介紹 在現(xiàn)代社會(huì)中,集體榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制被廣泛應(yīng)用于組織管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。通過激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和發(fā)掘他們的潛力,集體榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制能夠有效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作效率,進(jìn)而提高整體績效和創(chuàng)新能力。 二、集體榮譽(yù)的重要性 集體榮譽(yù)是指整個(gè)團(tuán)隊(duì)因?yàn)槌删投@得的嘉獎(jiǎng)或贊譽(yù)。集體榮譽(yù)能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感和認(rèn)同感,激勵(lì)他
              時(shí)間:2024-03-18  熱度:5℃
            • 導(dǎo)師聯(lián)系郵箱
              2024年3月17日發(fā)(作者:疫情的感悟)專業(yè)及研究方向020 醫(yī)學(xué)院 生理學(xué)(071003)01 男性生殖病理與病理生理學(xué)02 細(xì)胞生理、神經(jīng)生理020 醫(yī)學(xué)院 神經(jīng)生物學(xué)(071006)01 脊髓損傷及神經(jīng)退行性疾病02 神經(jīng)損傷修復(fù)及神經(jīng)內(nèi)分泌03 惡性膠質(zhì)瘤發(fā)生機(jī)制020 醫(yī)學(xué)院 遺傳學(xué)(071007)01 胚胎干細(xì)胞定向分化02 應(yīng)用干細(xì)胞技術(shù)建立HBV新模型03 眼科遺傳學(xué)04 心血管
              時(shí)間:2024-03-17  熱度:8℃
            • 嚴(yán)格督查考核,獎(jiǎng)懲機(jī)制
              2024年3月17日發(fā)(作者:想起你時(shí)很溫暖)嚴(yán)格督查考核,獎(jiǎng)懲機(jī)制 嚴(yán)格督查考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制是一種管理方式,旨在通過對(duì)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲,以激勵(lì)員工提高工作表現(xiàn),推動(dòng)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。下面是一些建議的嚴(yán)格督查考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制的要點(diǎn): 1. 設(shè)定明確的績效目標(biāo):制定清晰的績效指標(biāo),明確要求每個(gè)員工或團(tuán)隊(duì)需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。這有助于建立起公正和公平的考核機(jī)制。 2. 員工自評(píng)和上級(jí)評(píng)估:員工可
              時(shí)間:2024-03-17  熱度:11℃
            • 以人為本的企業(yè)文化
              2024年3月16日發(fā)(作者:羅盤圖解)以人為本的企業(yè)文化 以人為本的企業(yè)文化 1、功能化——問題導(dǎo)向,注重實(shí)效 所有企業(yè)文化人,都應(yīng)該真正站在企業(yè)立場和角度,以務(wù)實(shí)的眼光看待企業(yè)文化。要以企業(yè)重大問題為導(dǎo)向,解決問題的文化才是好文化。首先,企業(yè)要掌握一套發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)用工具。通過診斷分析,發(fā)現(xiàn)企業(yè)最嚴(yán)重最緊迫最現(xiàn)實(shí)的重大問題所在,然后具體分析其產(chǎn)生原因和解決方法。通過戰(zhàn)略和文化相結(jié)合的
              時(shí)間:2024-03-16  熱度:7℃
            • 監(jiān)督檢查中存在的問題和不足
              2024年3月15日發(fā)(作者:責(zé)有攸歸) 監(jiān)督檢查中存在的問題和不足 近年來,監(jiān)督檢查工作在我國越來越受到重視,而隨著監(jiān)督檢查任務(wù)的不斷增加,存在一些問題和不足也逐漸浮現(xiàn)出來。本文將從監(jiān)督檢查工作中的人員、手段、機(jī)制等方面,分別進(jìn)行如下探討。 一、人員不足、素質(zhì)不高 監(jiān)督檢查工作需要專業(yè)人員,但是我們在現(xiàn)實(shí)中卻發(fā)現(xiàn)存在人員不足的問題。另一方面,雖然我們一些工作人員都擁有很好的專業(yè)技能,但整體素質(zhì)卻
              時(shí)間:2024-03-15  熱度:5℃
            • 前道、中道、后道”的一體化、跟蹤式服務(wù)機(jī)制
              2024年3月12日發(fā)(作者:游戲總動(dòng)員)前道、中道、后道”的一體化、跟蹤式服務(wù)機(jī)制 在當(dāng)今快節(jié)奏的社會(huì)中,服務(wù)質(zhì)量成為了企業(yè)競爭的關(guān)鍵。然而,服務(wù)不僅僅是一次性的,而是需要一種持續(xù)性的跟蹤式服務(wù)機(jī)制。為此,我們提出了“前道、中道、后道”的一體化跟蹤式服務(wù)機(jī)制,以提高服務(wù)質(zhì)量、滿足客戶需求。 前道服務(wù)是指在客戶購買前,提供的咨詢、解答、演示等服務(wù)。在前道服務(wù)中,客戶可能提出許多問題
              時(shí)間:2024-03-12  熱度:7℃
            • 北京西山南大寨逆沖斷層域構(gòu)造巖特征及其形成機(jī)制
              2024年3月10日發(fā)(作者:道德健康)北京西山南大寨逆沖斷層域構(gòu)造巖特征及其形成機(jī)制 趙占元 【期刊名稱】《河北地質(zhì)學(xué)院學(xué)報(bào)》 【年(卷),期】1990(013)003 【摘 要】南大寨逆沖斷層域的構(gòu)造巖,完全是脆性變形機(jī)制下,在遞進(jìn)變形過程中所形成的一套碎裂巖系,并具有Saltville逆沖斷層的碎裂變形發(fā)育順序特點(diǎn)。從斷層域中心到兩盤,碎裂變形由強(qiáng)變?nèi)?宏觀上也有較明顯的構(gòu)造分帶。一些碎斑中
              時(shí)間:2024-03-10  熱度:4℃
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