2017最新勞動法高溫補貼規定

2017最新勞動法高溫補貼規定

高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企

業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過

程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料

費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣

下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效

措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支

付高溫補貼。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8

月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于

60元的標準發放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫

度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元

的標準發放。 能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工

作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露

天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低

于60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，

每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞

動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作

場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。 高

溫補貼具體的發放標準和發放時長，各省的標準不一。全

國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發放標準。

按月發放的地區中，如發放高溫津貼排名靠前的浙江、山

西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240

元每月，浙江省為225元;最低的為山東省，為120元每人

每月。 按天發放的地區中，標準最高的為天津，24元

每天，最低的為貴州，8元每人每天，與天津相差2倍。

高溫津貼發放標準高的多數為東部地區。與此相反，西部

地區的一些省份發放高溫津貼較低。 2017年全國各地

高溫補貼標準發放標準 山東 山東發放時間：6月、

7月、8月、9月; 發放標準：室外作業和高溫作業人員

每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。 浙

江 浙江高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元

/月;一般工作人員110元/月。發放時間為6月-9月共4個

月; 江西 江西發放時間：6月、7月、8月、9月;

發放標準：從事室外作業和高溫作業的勞動者，每人每月

高溫津貼由原來的120元調整到240元;室內非高溫作業的

勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調整到160元。

天津 天津發放時間：每年6月到9月; 發放標準：

職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整。 廣東

廣東發放時間：6月至10月期間。發放標準：每人每月

150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每

天6.9元計算。 陜西 陜西每天10元。 北京

北京每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不

低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人

員，高溫津貼每人每月不低于90元。 海南 海南發

放時間：4月1日到10月31日期間; 發放標準：每人

每天10元的標準發放高溫津貼。 河南 河南勞動者

在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業

發放的每人每工作日10元的高溫津貼。 湖北 湖北

發放時間：6、7、8、9月; 發放標準：用人單位對在崗

職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為

每人每天12元。 福建 福建發放時間：5-9月;

發放標準：每人每天按8—10元標準發放。 青島

青島從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫

作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4

個月計發，列入企業成本費用。 四川 四川發放時

間：未設定; 發放標準：每人每天6元至10元調整為每

人每天8元至12元。 重慶 重慶發放時間：每年5-

9月份; 發放標準：一般高溫天氣，按每人每天不低于5

元標準發放;中度高溫天氣，按每人每天不低于10元標準發

放;強度高溫天氣，按每人每天不低于15元標準發放。

上海 上海發放時間：每年6月至9月; 發放標準：

標準為每月200元。 江蘇 江蘇如果企業安排職工

在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高

溫天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標

準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。 新疆

新疆發放時間：6-8月; 發放標準：每人每天按10至20

元標準發放。 貴州 貴州發放時間：6-9月; 發

放標準：每人8元/天或168元/月標準發放。 寧夏

寧夏發放時間：每年6月、7月、8月、9月; 發放標

準：高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每

人每天8元。 安徽 安徽發放時間：每年的6月至8

月; 發放標準：每人每工作日不低于10元。 吉林

吉林發放標準：每人每日10元以上。 云南 云南發

放時間：6月至9月; 發放標準：每人每月不低于60

元，室內工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含

33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。 甘肅

甘肅發放時間：7-9月; 發放標準：每人每月45元。

湖南 湖南發放標準：每人每月最低150元; 發放時

間：從7月1日起到9月30日止。 河北 河北發放

時間：6月-9月份; 發放標準：有三檔(200元/月;160元

/月;130元/月)。 廣西 廣西發放時間：每年6月至

10月; 發放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-

200元之間。 內蒙古 內蒙古發放時間：未設定;

發放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230

元/月。 遼寧 遼寧發放時間：6月份至9月份;

發放標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每

月372元。 山西 山西發放時間：6月份至8月份;

發放標準：每人每月發放高溫津貼240元。 更多相關文

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規定(詳解)8.2017最新勞動法高溫補貼規定9.湖南省高溫補

貼發放標準2017 怎樣才能享受高溫津貼? 根據國家

有關規定和廣西實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一

是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以

上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低

到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點，高

溫季節常有高濕現象伴隨，且持續時間長，因此，同樣適

用于享受高溫津貼。 氣溫超40℃停止室外露天作業

按照規定，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天

作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最

高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時

段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁

延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動

者高溫中暑事件的發生。 高溫加班津貼怎么算?津貼不

計入最低工資標準 按照國家《最低工資規定》規定，

最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規

定之前，高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資

計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。

同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規

定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個

以上的用人單位就業，因此其高溫津貼應按小時折算支

付。 此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起

的高溫中暑，都屬于工傷，經認定后，應享受工傷待遇。

如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷

保險條例》中的規定支付費用。 但現實中，一些建筑

企業發幾箱飲料就代替高溫津貼了，這種做法行不行?按照

規定，高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環境下付出的額外

勞動消耗所給予的額外的必要補償，要以貨幣形式支付，

不能以實物來代替。 最新資訊：28省明確高溫津貼發

放標準 部分地區上調 進入6月，不少地區迎來夏季高

溫期，高溫津貼也進入發放時間。記者注意到，目前全國

28省高溫補貼已經明確了津貼發放標準。而本月，全國范

圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規

情況專項檢查，高溫津貼發放情況被列入其中。 根據

2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位

安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不

能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當

向勞動者發放高溫津貼。 據記者不完全統計，目前全

國已經有28個省份明確了本地區的高溫津貼發放標準。而

其中山東、陜西等地都是在去年上調了津貼標準。 例

如，去年，山東省將從事室外作業和高溫作業人員的津貼

從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業人員每人每月

80元漲至140元。這也是該省自2006年以來首次上調這

一標準。陜西省的高溫津貼標準由原來的每人每天10元提

高到25元。 另外，河北省也在去年制定了夏季高溫津

貼試行標準。根據該標準，從事室外露天作業的勞動者每

人每小時(含加班加點)1.5元;沒有防暑降溫設備或有防暑降

溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人

每小時(含加班加點)1元。 從高溫津貼發放時間來看，

各地也因氣候條件差異有所區別。如，北京、山西等北方

地區的發放時間段為6到8月，而海南省的發放時間長達7

個月，為4到10月。 河北省因南北跨度長，氣溫差別

大等原因，實行夏季高溫津貼差別時長。其中，冬季取暖

期標準不超過4個月(含4個月)的市、區、縣(市)，每年從

5月21日至8月31日執行;冬季取暖期標準超過4個月(不

含4個月)的市、區、縣(市)，每年從6月11日至8月20

日執行。 按照《防暑降溫措施管理辦法》規定，高溫

津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門

制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。 記者統計

發現，在已經明確高溫津貼標準的省份中，部分地區的標

準已經多年未漲。 例如，廣東目前的高溫津貼標準為

每人每月150元，這一標準從2007年開始至今都未調整;河

南省的高溫津貼標準為每人每工作日10元，這一標準也是

2008年就已制定的。 而與其他省份不同，目前，天津

高溫津貼已經實行動態調整，日標準按照上年度全市職工

日平均工資12%發放。 “根據現在的物價水平，每個月

一兩百元的高溫津貼標準還是少了些。”北京某駕校教練王

師傅接受記者采訪時表示。 王師傅說，因為屬于室外

高溫作業，6到8月期間，他每月可以領到200元高溫津

貼。雖然這一水平已經高出了北京市規定的高溫津貼標

準，但是王師傅認為，相較于近年來的工資、物價上漲情

況，補貼并不算高。 “高溫津貼是崗位津貼，是一種勞

動補償，其調整還是應該與工資掛鉤。”人社部勞動科學研

究所所長鄭東亮接受記者采訪時分析稱。 鄭東亮表

示，近些年已經有不少地區對津貼標準進行了調整，而未

來地方政府有關部門要建立并完善一套科學合理的調整機

制，并進行細化。 “怎么調?調多少?這些問題都應當認

真研究，高溫津貼不應是想起來就調，想不起來就不調。”

鄭東亮說。 近年來，人社部、中華全國總工會等部門

都曾多次強調，用人單位要按規定發放高溫津貼，且防暑

降溫飲料不得充抵高溫津貼。此外，不少地區也出臺了相

應的監督、懲罰措施。 例如，《廣東省高溫天氣勞動保

護辦法》中就明確，未向勞動者發放高溫津貼的，由縣級

以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發;

逾期未改正的，處2000元以上10000元以下。 即

便如此，在一些地方或者一些單位，高溫津貼仍然不能及

時發放。例如，近期就有媒體報道，有建筑工地工人三年

未收到過高溫津貼。 而記者在北京地區走訪發現，雖

然不少像快遞員、環衛工這樣的室外高溫作業人員表示，

近年來有收到高溫津貼，但很多人對于高溫津貼發放的具

體標準并不清楚。

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