公司法律顧問管理制度參考(2篇)

公司法律顧問管理制度參考

一、工作聯系制度。參與“一校一顧問”活動的法律顧問每月____日入校，

積極主動地提供法律服務和法律幫助。

二、法律宣傳制度。根據學生對法律知識需求，組織開展形式多樣的法律知

識咨詢宣傳活動，每季度應不少于一次。

三、工作匯報制度。法律顧問將每季法律服務工作情況以書面形式向司法局

報告，工作中發現的重大法律問題應及時報告縣司法局和鄉鎮司法所。

四、督查考核獎懲制度。司法局成立工作督查組，對參與“一校一顧問”活

動的律師或法律工作者入校工作情況，進行定期督查和考核，每半年通報督查考

核工作情況。

五、總結評比制度。縣司法局每年度對“一校一顧問”工作進行一次總結評

比，做到總結經驗、樹立典型、查不足、表彰先進、鞭策落后，并將結果與年

終考核獎懲相掛鉤。對在“一校一顧問”活動中做出突出成績的法律顧問，要給

予大力表彰獎勵，對在“一校一顧問”活動中不認真履行職責的，被投訴兩次

的，取消擔任該村法律顧問的資格，給予嚴肅處理，并追究其相關責任。

法律顧問的業務

1、就村的重大決策提供法律方面的意見，或者應村要求，對決策進行法律論

證；

2、對村起草或者擬發布的規范性材料，從法律方面提出修改和補充建議；

3、參與處理涉及村的尚未形成訴訟的民事糾紛、經濟糾紛、行政糾紛和其他

重大糾紛；

4、協助村審查各類經濟合同、經濟項目以及重要的法律文書；

5、協助上級司法行政部門和村進行法制宣傳教育；

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6、向村提供國家有關法律信息，就村各項管理中的法律問題提出建議；

7、辦理村委托的其他法律事務。

法律顧問工作職責

一、為學院當好法律參謀和助手。積極學院重大經濟項目談判和經濟合同簽

訂工作，對學院重大決策進行法律論證，提供法律方面的意見，積極協助學院依

法調處涉及法律關系的矛盾和糾紛，幫助學院制定和完善規范性制度，依法進行

管理和自治，促進學院民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的落實。

二、維護教職工合法權益。法律顧問要以教職工反映教職工的合法權益不受

侵害。

三、協助學院解決當前難點、熱點問題。針對計劃生育、財務管理等問題中

出現的影響大、難度大、易激化的矛盾，積極協助基層政府和教職工提供法律服

務，引導眾走法律渠道、用法律手段解決問題，依法維護教職工的權益，促進

學院的團結和穩定。

四、通過不斷的宣傳和教育，是每個學生都能懂法律、用法律知識維護其合

法權益的法律明白人。

法律顧問工作制度

一、工作聯系制度。參與“一村一顧問”活動的法律顧問每月____日入村，

圍繞每月____號的信訪接防日和____號的民主議政日，積極主動地提供法律服務

和法律幫助。

二、法制宣傳制度。根據村民對法律知識需求，組織開展形式多樣的法律知

識咨詢宣傳活動，每季度應不少于一次。

三、工作匯報制度。法律顧問將每季法律服務工作情況以書面形式向司法局

報告，工作中發現的重大法律問題應及時報告縣司法局和鄉鎮司法所。

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四、督查考核獎懲制度。司法局成立工作督查組，對參與“一村一顧問”活

動的律師或法律工作者入村工作情況，進行定期督查和考核，每半年通報督查考

核工作情況。

五、總結評比制度。縣司法局每年度對“一村一顧問”工作進行一次總結評

比，做到總結經驗、樹立典型、查不足、表彰先進、鞭策落后，并將結果與年

終考核獎懲相掛鉤。對在“一村一顧問”活動中做出突出成績的法律顧問，要給

予大力表彰獎勵，對在“一村一顧問”活動中不認真履行職責的，被投訴兩次

的，取消擔任該村法律顧問的資格，給予嚴肅處理，并追究其相關責任。

公司法律顧問管理制度參考（二）

一、總則

1.企業是現代市場經濟的主體，其經營管理活動受國家法律的保護和規范，

為依法調整本公司辦事處對內、對外的各種關系，使公司辦事處的行為適應市場

經濟法制休的要求，維護公司辦事處的合法權益，促進公司辦事處的發展，制定

本工作制度。

____公司辦事處設立法律顧問崗位，作為公司辦事處的專職法律工作人員，

直接接受公司辦事處總經理領導，負責整個公司辦事處的法律工作，指導公司辦

事處各部門的涉及法律的業務工作，并根據總經理的授要或公司辦事處有關規章

制度的規定的從法律角度對各部門的工作行使監督、審核權。

3.法律顧問根據公司辦事處的發展形勢和實際工作的需要參與制定與法律有

關的規章制度，由總經理批準發布后實施，各部門應予以貫徹執行。

二、工作方式。

1.接受公司辦事處總經理的指示或根據公司辦事處的有關規定直接處理本崗

位業務工作范圍內的各種具體事務。

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2.接受公司辦事處總經理或各部門的法律咨詢，經解答、建議、指導的方式

對公司辦事處的經營管理工作提供法律意見，使公司辦事處的各項工作合乎法律

的要求。

三、工作內容

1.代理公司辦事處參加公司辦事處與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調解和

仲裁等活動。

2.從法律角度參與公司辦事處內部的規章制度和條例的制定等內部管理活

動。

3.參與公司辦事處的重要經營活動：

a.根據指示或需要，直接參與重大項目的談判；

b.草擬、審查、修改公司辦事處有關法律事務文書；

c.根據公司辦事處的發展情況，參與公司辦事處的有關收購、參股、兼并等

資產運作活動。

4.參與處理公司辦事處與工商、物價、稅務等政府部門的其他有關涉及法律

的事務。

5.在公司辦事處內部開展法律培訓工作，提高公司辦事處干部員工的法制觀

念，增強公司辦事處整體的法律素質。

6.協助管理部門處理公司辦事處內部各種違法亂案件。

四、工作原則

1.預防為主的原則

防患于未然，防止違法事件的發生，發現問題則及時處理，盡量減少爭議和

糾紛。

2.指導為主的原則。

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除需直接自行辦理的工作外，對其他部門的工作以提供法律意見為主，不代

辦包辦。

3.法制原則

嚴格按照國家有關法律、法規和規章制度辦事，維護公司辦事處的合法權

益。

4.保守秘密原則

對工作中涉及的公司辦事處機密嚴格保密。

5.合法性與靈活性相結事原則

在合法基礎上，針對公司辦事處工作中的具體情況，采取靈活的措施。

五、附則

1.法律顧問的職權范圍包括公司辦事處本部的所有下屬公司辦事處。

2.本制度自發布之日起生效實施。

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