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　　產(chǎn)假是女性職工享有的法定福利，2021年新規(guī)的法定產(chǎn)假是多少天呢？男性有產(chǎn)假嗎？詳情請(qǐng)見(jiàn)正文。

　　女職工生育享受98天產(chǎn)假;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　符合相關(guān)法律法規(guī)生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變，其待遇不屬于生育保險(xiǎn)基金支付范圍。

　　職工產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假前或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足。

　　相關(guān)知識(shí)：

　　產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

文章來(lái)源:社保網(wǎng)